
柳州設(shè)計(jì)裝修與市政建設(shè)招聘
桂聘提供2025年4月柳州設(shè)計(jì)裝修與市政建設(shè)最新招聘,魚峰區(qū)1594條城中區(qū)1544條,平均工資約為5711元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多設(shè)計(jì)裝修與市政建設(shè)工程資料招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程部經(jīng)理
5000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-21王先生HR崗位職責(zé):
1、審查編制設(shè)備維修計(jì)劃及年、季、月度保養(yǎng)周期計(jì)劃,并做好督促、檢查、落實(shí)工作。
2、制定各種設(shè)備的操作規(guī)程,堅(jiān)持員工培訓(xùn)合格后上崗操作,確保設(shè)備安全運(yùn)行。
3、負(fù)責(zé)審核設(shè)備設(shè)施外包單位服務(wù)過程的跟進(jìn)及驗(yàn)收結(jié)果。
4、組織實(shí)施設(shè)備、儀器儀表的新購、報(bào)廢、校驗(yàn)、維修保養(yǎng)等管理工作。
5、全面負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行跟蹤、控制水、電、氣等能耗費(fèi)用。嚴(yán)格控制維修費(fèi)用,保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。
任職要求:
1、大?;虮究埔陨蠈W(xué)歷,持有工程師技術(shù)職稱或相關(guān)崗位證書;
2、三年以上星級酒店相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件(word/EXCEL/PPT),熟悉CAD繪圖軟件,熟悉工程圖紙。
工作地點(diǎn):柳州三江縣 -
工程部總監(jiān)
8000-9000元2025-04-21姚積華· 薪資范圍:8000-9000元/月· 發(fā)薪日:15日· 底薪:8000-9000元/月· 社保類型:五險(xiǎn)· 提成方式:按單提成; -
皮膚咨詢師
6000-11000元2025-04-21甘小姐崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)皮膚科顧客的二次開發(fā)銷售管理;
2、根據(jù)顧客的不同類型和需要協(xié)助醫(yī)生制定合理的治療方案;
3、負(fù)責(zé)顧客的跟診工作;
4、配合醫(yī)院各種促銷活動(dòng)的執(zhí)行和推動(dòng);
5、做好未成交顧客的原因分析、做好后續(xù)跟蹤回訪,挽回顧客;
6、負(fù)責(zé)顧客醫(yī)療回訪,持續(xù)維護(hù)回訪工作,嚴(yán)格執(zhí)行回訪制度,記錄顧客的術(shù)后情況。
任職要求:
1、具備醫(yī)美皮膚銷售、咨詢顧問1年以上經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉醫(yī)美各類皮膚美容治療項(xiàng)目;
3、醫(yī)學(xué)類、護(hù)理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
小咨
5000-10000元2025-04-21甘小姐1為顧客提供專業(yè)的醫(yī)療整形咨詢。 2具備良好的溝通技巧和人際交往能力。 3具備醫(yī)療美容行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
家裝工程部經(jīng)理
6000-10000元2025-04-21姚積華1、負(fù)責(zé)家裝工程部運(yùn)營管理 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部所簽約施工合同的工程項(xiàng)目施工指派 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督每個(gè)工程質(zhì)量、進(jìn)度并能有效組織下屬,項(xiàng)目經(jīng)理、設(shè)計(jì)師完成各項(xiàng)工作任務(wù); 任職要求: 1、從事裝修裝飾工程管理經(jīng)驗(yàn)5年以上有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)1年以上同崗位或同崗位職能工 作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉施工現(xiàn)場的安全管理、質(zhì)量管理和工期、材料的管控; 3、熟悉裝飾裝修的施工規(guī)范、工藝做法、材料、質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)能夠處理設(shè)計(jì)和施工中出現(xiàn)的問題。 -
裝修項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元2025-04-21姚積華薪資范圍:10000-15000元/月發(fā)薪日:15日底薪:10000元/月社保類型:五險(xiǎn)提成方式:計(jì)件提成;包含主材5%-6% -
室內(nèi)裝飾工程部經(jīng)理
15000-20000元2025-04-21姚積華1統(tǒng)籌工程部全盤工作,確保年度,月度目標(biāo)達(dá)成2裝修成本管理,人力成本管理3公寓裝修工程質(zhì)量把控 -
工程監(jiān)理
6000-8000元2025-04-21姚積華工作職責(zé)1、熟悉負(fù)責(zé)的所有工地的施工情況,并作詳細(xì)確實(shí)的記錄。2、認(rèn)真做好施工日志。3、監(jiān)督施工隊(duì)遵守所在小區(qū)物業(yè)管理公司的相關(guān)規(guī)定。4、監(jiān)督施工隊(duì)遵守本公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度及通知通告等。5、指導(dǎo)施工隊(duì)正確使用工具,嚴(yán)格按照正確的操作規(guī)程施工。 6、監(jiān)督施工隊(duì)合理合法的工作,嚴(yán)禁作出有損公司的事。 7、做好各種施工材料的驗(yàn)收工,對不合格材料不予驗(yàn)收。確保施工隊(duì)施工制造產(chǎn)品質(zhì)量符合公司各項(xiàng)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。8、負(fù)責(zé)做好施工隊(duì)施工過程中各個(gè)階段的各項(xiàng)驗(yàn)收工作。 9、交工前嚴(yán)格把握工藝質(zhì)量關(guān),在驗(yàn)收工地時(shí)必須堅(jiān)持原則嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真地逐項(xiàng)進(jìn)行驗(yàn)收。 10、監(jiān)理必須對木制品家具、門窗、門窗套、地瓷磚鋪... -
醫(yī)美咨詢助理
3000-5000元2025-04-21甘小姐工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)配合美學(xué)顧問與客戶進(jìn)行有效溝通,根據(jù)用戶需求提供相關(guān)服務(wù)。 2.負(fù)責(zé)撰寫服務(wù)記錄。 3.負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),并提出合理的建議和分析報(bào)告。 4.負(fù)責(zé)協(xié)助美學(xué)設(shè)計(jì)顧問拓展業(yè)務(wù),維護(hù)老客戶。 任職資格: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年以上醫(yī)療美容相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.工作認(rèn)真踏實(shí),能承受一定的工作壓力。 3.品行端正、身體健康、富有敬業(yè)精神。 4具有良好的溝通能力和文字表達(dá)能力。 5.有責(zé)任,團(tuán)隊(duì)合作精神。 工作時(shí)間:9:00-18:00 中午包吃、定期旅游 -
健康咨詢師
2000-5000元2025-04-21江文杰1.有藥品銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.年齡25-50歲,能吃苦耐勞! -
電工
4000-5000元2025-04-21龍女士崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)酒店的所有設(shè)備設(shè)施的維修工作。 任職資格:1、持有電工證,身體健康,能夠獨(dú)立維修電器設(shè)施設(shè)備。 2、在相關(guān)酒店任職電工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! 有意向可以投簡歷或者直接到店面試 原標(biāo)題:《電工》 -
電工、電氣實(shí)習(xí)生
2000元2025-04-21李萍職位描述: 1.配合馬來西亞項(xiàng)目部日常工作(前期培訓(xùn)期在公司南寧辦公地點(diǎn)工作,后期常駐馬來西亞項(xiàng)目)。 2.電工或電氣相關(guān)專業(yè),勤快好學(xué),責(zé)任心強(qiáng),有電工上崗資格證優(yōu)先考慮。 3.持有C1駕照會(huì)開車優(yōu)先。 4.招聘人數(shù):1人。 5.學(xué)歷要求:中專及以上學(xué)歷。 6.具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力、學(xué)習(xí)能力。 7.身體健康,責(zé)任心強(qiáng)。 薪資待遇: 1.入職前三個(gè)月為學(xué)徒期,學(xué)徒期包住宿、無薪資、餐費(fèi)自理。 2.通過學(xué)徒期考核后,從第四個(gè)月開始,實(shí)習(xí)期基本薪資1500-2000元,具體薪酬根據(jù)個(gè)人能力而定;如學(xué)徒期考核不通過,可自行選擇去留,留下來的繼續(xù)參與下一季度的考核,直至考核通過后再發(fā)... -
工程預(yù)(結(jié))算專員
4000-5000元2025-04-20崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)工程的算量、預(yù)算、結(jié)算、對數(shù)等工作。 2.負(fù)責(zé)工程的現(xiàn)場簽證、設(shè)計(jì)變更、審核報(bào)審及現(xiàn)場管理。 3.收集有關(guān)主要材料的市場價(jià)格信息及掌握主要建筑材料價(jià)格的市場動(dòng)態(tài)。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 職位要求 1.全日制大專及以上學(xué)歷,土木工程及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.從事建筑工程預(yù)(結(jié))算工作3年以上,能獨(dú)立完成土木工程預(yù)、結(jié)算各項(xiàng)工作。 3.熟悉施工現(xiàn)場、施工工藝、防水防滲、裝修裝飾及現(xiàn)場管理,負(fù)責(zé)改建維修工程現(xiàn)場勘察、簽證、核量、驗(yàn)收、對數(shù)與管理。 4.熟悉辦公軟件(offce、CAD),熟練使用廣聯(lián)達(dá)套價(jià)軟件、博奧計(jì)價(jià)軟件等。 5.工作富有責(zé)任心,能吃苦耐勞... -
電工(華展華園小區(qū))
2000-3000元2025-04-20黃秋菊有電工證,1年以上電氣設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn),了解電梯、發(fā)動(dòng)機(jī)、等設(shè)備運(yùn)行情況。會(huì)電路故障判斷、檢修和安裝調(diào)試工作。 -
CAE分析工程師
6000-8000元2025-04-20肖飛1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)應(yīng)力結(jié)構(gòu)分析、模態(tài)分析、剛度分析、可靠性分析; 2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)震動(dòng)響應(yīng)分析,包絡(luò)面分析、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)優(yōu)化; 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)NVH分析,熱傳分析; 4、負(fù)責(zé)組織、開展公司技術(shù)降低成本,協(xié)調(diào)各種生產(chǎn)工序等工藝技術(shù)、質(zhì)量難題的攻關(guān);新技術(shù)的消化、吸收及推廣; 5、負(fù)責(zé)本中心技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃編制,并組織實(shí)施; 6、有汽車/機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)崗位1年工作經(jīng)驗(yàn); 7、有行業(yè)內(nèi)較高技術(shù)水平工程師,公司可提供有競爭力的薪酬水平和廣闊的平臺(tái)。 薪資待遇:3500-10000元
柳州相關(guān)熱門崗位
工程資料現(xiàn)場管理施工預(yù)算工程管理機(jī)電裝修資料管理前期現(xiàn)場人員工程咨詢建筑安全總監(jiān)材料管理測量規(guī)劃設(shè)計(jì)規(guī)劃與設(shè)計(jì)房建項(xiàng)目經(jīng)理市政項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目現(xiàn)場管理項(xiàng)目工程管理工程質(zhì)檢質(zhì)量員水電工程人員維修電工電工工程現(xiàn)場管理造價(jià)監(jiān)理設(shè)備維修電工預(yù)結(jié)算土建工程部軟裝電氣安裝專業(yè)電工設(shè)備維護(hù)電工施工現(xiàn)場管理
柳州設(shè)計(jì)裝修與市政建設(shè)招聘最新投遞
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鳳先生投遞了 廣西盛源行電子信息股份有限公司 的 電工、電氣實(shí)習(xí)生 職位2025-04-10
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黃先生投遞了 柳州市城中區(qū)順豐海鮮酒樓 的 電工 職位2025-04-02
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唐先生投遞了 柳州市城中區(qū)順豐海鮮酒樓 的 電工 職位2025-03-25
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柳州設(shè)計(jì)裝修與市政建設(shè)招聘工資
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5711
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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4.2%2K
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16.7%3K
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17.4%4K
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18.6%5K
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20.8%6K-8K
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10.8%8K-1W
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11.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中專0.4%
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大專0.8%
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本科0.1%
柳州設(shè)計(jì)裝修與市政建設(shè)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.4%,大專占0.8%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1%
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3-5年0.1%
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5-10年0.2%
柳州設(shè)計(jì)裝修與市政建設(shè)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1%,3-5年占0.1%,5-10年占0.2%。