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柳州生產(chǎn)招聘

桂聘提供2025年4月柳州生產(chǎn)最新招聘,魚峰區(qū)175條柳南區(qū)78條,平均工資約為4448元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多生產(chǎn)生產(chǎn)生產(chǎn)計(jì)劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-10
歐女士
1、保障:監(jiān)督及管理供應(yīng)商生產(chǎn)和質(zhì)量能力,確?,F(xiàn)有供應(yīng)商能夠完全符合公司的《質(zhì)量保證協(xié)議》要求;
2、評(píng)價(jià):對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行月度績(jī)效評(píng)價(jià),并實(shí)時(shí)反饋;
3、促進(jìn):幫助供應(yīng)商對(duì)標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿,對(duì)相關(guān)供應(yīng)商能力、產(chǎn)品提出更高要求及提供改進(jìn)辦法及建議;
4、開(kāi)發(fā):為公司適當(dāng)?shù)拈_(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,為業(yè)務(wù)拓展提供供方的解決辦法;
5、響應(yīng):響應(yīng)公司采購(gòu)質(zhì)量問(wèn)題,協(xié)助供應(yīng)商解決質(zhì)量問(wèn)題,實(shí)施8D改進(jìn);
6、監(jiān)督:負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商提供的產(chǎn)品材料和產(chǎn)品尺寸、性能進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn),確保符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,必要時(shí),可進(jìn)行飛檢;
7、協(xié)助:協(xié)調(diào)與供應(yīng)商間對(duì)應(yīng)的各個(gè)部門,包括采購(gòu)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)和工程等,確保交付、質(zhì)量、降本等符合公司要求。
2025-04-10
人力資源部
崗位職責(zé):
1、確保工作場(chǎng)所的環(huán)境質(zhì)量、減少職業(yè)病的發(fā)生
2、制定和實(shí)施一系列規(guī)章制度,確保勞動(dòng)者的健康和安全得到保障
3、確保在建設(shè)項(xiàng)目中同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施得到有效實(shí)施
4、定期進(jìn)行職業(yè)病防治的檢測(cè)和監(jiān)測(cè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在的健康風(fēng)險(xiǎn)
5、明確各級(jí)責(zé)任,確保職業(yè)病防治工作得到有效執(zhí)行
6、通過(guò)教育和培訓(xùn),提高勞動(dòng)者的職業(yè)健康意識(shí),減少職業(yè)病的發(fā)生
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)等環(huán)保相關(guān)專業(yè)
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、有較好的溝通表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞
4、熟悉應(yīng)用辦公軟件

儲(chǔ)備干部

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 電氣 國(guó)有控股 瀏覽:120
2025-04-10
謝女士
人事專員
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),積極配合上級(jí)工作;
2、工作中積累經(jīng)驗(yàn),提高自身業(yè)務(wù)能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心;
3、針對(duì)日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),并適當(dāng)提出改進(jìn)意見(jiàn)及方案;
4、培養(yǎng)方向:技術(shù)類:如工藝、技術(shù)等;倉(cāng)庫(kù)類;生產(chǎn)管理類;品質(zhì)管理類;采購(gòu)物流類; 綜合管理類。
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,會(huì)電腦操作(機(jī)械或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先),應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2.要求吃苦耐勞、做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、樂(lè)于主動(dòng)溝通學(xué)習(xí);
4、提供住宿.
2025-04-10
人力資源部
崗位職責(zé): 1、根據(jù)訂單,預(yù)測(cè)庫(kù)存及生產(chǎn)能力,編制月、周、日生產(chǎn)計(jì)劃; 2、跟蹤珠光車間生產(chǎn)計(jì)劃完成情況,匯總計(jì)劃完成進(jìn)度及庫(kù)存情況; 3、協(xié)助相關(guān)部門解決異常問(wèn)題; 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行訂單分析、效率分析,及時(shí)通報(bào)各項(xiàng)物料損耗等; 5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、熟悉運(yùn)用辦公軟件; 2、有2年以上工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-04-09
黃女士
2、工作內(nèi)容主要是對(duì)目前車間的設(shè)備根據(jù)生產(chǎn)需求進(jìn)行設(shè)計(jì)、改造和后期調(diào)試。
2025-04-09
廖先生
工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保管理工作; 2、負(fù)責(zé)建立、完善公司安全環(huán)保管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)工作檔案、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況 …… ; 3、組織、監(jiān)督、檢查公司級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況,開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng); 4、組織、督促有關(guān)部門按期組織開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查,并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行匯總、分析、提出處理意見(jiàn); 5、協(xié)調(diào)相關(guān)部門開(kāi)展事故調(diào)查處理 …… ,做好事故統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳; 6、負(fù)責(zé)審核特種作業(yè)人員資格管理; 7、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)知識(shí)管理; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

包裝工

5000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 5人 包裝 管理咨詢 企業(yè)管理 瀏覽:210
2025-04-09
潘金輝
主要從事鋼卷打包、機(jī)組設(shè)備輔助操作、行車板、卷吊運(yùn)出入庫(kù)、生產(chǎn)流水上下料,5S等工作,以普工招聘入職,擇優(yōu)從事機(jī)械操作。
2025-04-09
潘金輝
從事鋼卷打包,機(jī)組設(shè)備輔助操作,行車板、卷吊運(yùn)出入庫(kù),生產(chǎn)流水上下料,5S等工作,以普工招聘入職,擇優(yōu)從事機(jī)械操作。

行車、叉車工

5000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 5人 包裝 管理咨詢 企業(yè)管理 投遞:2人 瀏覽:317
2025-04-09
潘金輝
主要從事鋼卷打包、機(jī)組設(shè)備輔助操作、行車板、卷吊運(yùn)出入庫(kù),生產(chǎn)流水上下料,5S等工作
柳州-柳北區(qū) 3人 瀏覽:68
2025-04-09
與工廠保持密切溝通,協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量控制。安排發(fā)貨事宜,確保貨物安全、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)客戶手中。及時(shí)反饋訂單狀態(tài)和物流信息給客戶,增強(qiáng)客戶信任。
2025-04-09
廖先生
負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)儀表維護(hù)及維修,了解各種儀表的工作原理,了解DCS系統(tǒng)的基本原理和操作;能夠定期進(jìn)行預(yù)防性維護(hù),準(zhǔn)確記錄維護(hù)活動(dòng),檢查結(jié)果和任何修復(fù)措施,便于儀表設(shè)備性能和維護(hù)歷史;能夠分析儀表數(shù)據(jù),識(shí)別趨勢(shì)和潛在問(wèn)題

CAE分析工程師

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 2人 化學(xué) 建筑 瀏覽:99
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
2025-04-09
肖飛
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)應(yīng)力結(jié)構(gòu)分析、模態(tài)分析、剛度分析、可靠性分析; 2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)震動(dòng)響應(yīng)分析,包絡(luò)面分析、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)優(yōu)化; 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)NVH分析,熱傳分析; 4、負(fù)責(zé)組織、開(kāi)展公司技術(shù)降低成本,協(xié)調(diào)各種生產(chǎn)工序等工藝技術(shù)
柳州-魚峰區(qū) 30人 瀏覽:95
2025-04-09
三、待遇:工資5000-8000/月; 試用期:2430底薪+500元生產(chǎn)績(jī)效+加班費(fèi) 轉(zhuǎn)正后:2700底薪+1000元生產(chǎn)績(jī)效+加班費(fèi) 平時(shí)加班費(fèi)17元,周末加班費(fèi)22.86元;上夜班有10元/
柳州-魚峰區(qū) 30人 瀏覽:59
2025-04-09
河西-機(jī)械手-操作工 【工作內(nèi)容】:工廠主要配套生產(chǎn)新能源汽車安全結(jié)構(gòu)和加工汽車車身零部件等,車間環(huán)境舒適明亮干凈整潔衛(wèi)生。
2025-04-09
小伍
1、負(fù)責(zé)沖壓、焊接等生產(chǎn)中出現(xiàn)問(wèn)題,合理修訂沖壓、焊接模具工藝參數(shù),給生產(chǎn)提供技術(shù)支持。 2、優(yōu)化和完善現(xiàn)有零件模具工藝流程,并督導(dǎo)執(zhí)行。 3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

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柳州普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 7.2%
    2K
  • 25%
    3K
  • 41.7%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 3%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    89.8%
  • 初中
    6.8%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1.9%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.8%,初中占6.8%,高中占1.5%,中專占1.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.6%
  • 1-3年
    3.4%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,1-3年占3.4%。

柳州 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1、從事小區(qū)光電纜續(xù)接、開(kāi)通、測(cè)試及設(shè)備安裝工作
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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