柳州生產(chǎn)操作人員招聘 logo

柳州生產(chǎn)操作人員招聘

桂聘提供2025年10月柳州生產(chǎn)操作人員最新招聘,魚峰區(qū)6條柳南區(qū)4條,平均工資約為4235元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多生產(chǎn)操作人員生產(chǎn)操作人員員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 2人 汽車 汽車配件 瀏覽:58
2025-10-04
曹志松
崗位職責(zé):
一、組織新項(xiàng)目在公司內(nèi)部的實(shí)施
1、根據(jù)顧客的要求(質(zhì)量/交期/成本等) 制定公司內(nèi)部的產(chǎn)品開發(fā)要求,達(dá)成公司成本;
2、制定項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度表,確定關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),并能準(zhǔn)時(shí)完成;
3、能分配各小組成員的工作,并能對(duì)小組人員進(jìn)行評(píng)價(jià)及提升;
4、作為與客戶的接口,隨時(shí)溝通項(xiàng)目進(jìn)展中所遇到問題,定期通報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展 ;
5、定期舉行項(xiàng)目會(huì)議,監(jiān)督進(jìn)展,并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整相應(yīng)的工作安排 ;
6、按16949體系流程、創(chuàng)建/更新并歸檔項(xiàng)目開發(fā)中的相關(guān)文件;
7、匯總完成最終的PPAP遞交 。
二、參與項(xiàng)目的跟蹤和控制,保證在研發(fā)階段和生產(chǎn)階段的產(chǎn)品都能構(gòu)滿足客戶的規(guī)格要求,保證客戶滿意度,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
三、參與準(zhǔn)備工廠內(nèi)部的過程審核,在年度改進(jìn)計(jì)劃中針對(duì)目前的工藝問題,質(zhì)量問題數(shù)據(jù)分析和潛在問題建議和實(shí)施必要的改進(jìn)措施。
崗位要求:
1、會(huì)看及簡單操作UG、CATIA、AutoCAD等設(shè)計(jì)軟件;
2、能很好的與客戶/供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)溝通;
3、能有效精準(zhǔn)的與公司內(nèi)部人員溝通。

采購內(nèi)勤

2000-3000元
柳州-柳南區(qū)-百草園 1人 醫(yī)藥 瀏覽:30
2025-10-02
李文霞
崗位職責(zé):
1.嚴(yán)格按照藥品采購管理制度等規(guī)定進(jìn)行藥品采購,確保從合法的企業(yè)購進(jìn)合法的藥品;
2.負(fù)責(zé)收集供貨單位的合法資質(zhì)資料并按規(guī)定初審,在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)填寫首營企業(yè)審批表;
3.負(fù)責(zé)了解供貨單位的生產(chǎn)狀況、質(zhì)量狀況,及時(shí)反饋信息,為質(zhì)量管理部門開展有針對(duì)性的質(zhì)量把關(guān)提供依據(jù);
4.負(fù)責(zé)收集供貨單位銷售人員以及送貨人員的合法資質(zhì)資料,并協(xié)助質(zhì)量管理部進(jìn)行審核和確認(rèn),確定人員合法身份;
5.負(fù)責(zé)收集經(jīng)營品種的合法資料并按規(guī)定初審,在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)填寫首營品種審批表;
6.負(fù)責(zé)與供貨單位核實(shí)貨物的運(yùn)輸信息;做好采購記錄,并按規(guī)定保存;
7.負(fù)責(zé)與供貨單位核對(duì)隨貨同行單的差異;藥品的購進(jìn)退出工作;
8.了解藥品售后質(zhì)量情況,協(xié)助做好不合格藥品的善后處理工作;
9.協(xié)助采購部經(jīng)理做好本部門工作。
任職要求;
1、藥學(xué)類相關(guān)專業(yè),
2、在醫(yī)藥、醫(yī)療器材單位任職優(yōu)先。
3、熟悉藥品、耗材的基本知識(shí)、采購流程;
4、熟練操作辦公軟件。
5、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力及較強(qiáng)的談判能力。
6、工作認(rèn)真細(xì)致,具有高度的責(zé)任心,有一定的抗壓能力。

藥品采購員

3000-4000元
柳州-柳南區(qū)-百草園 1人 醫(yī)藥 瀏覽:32
2025-10-02
李文霞
崗位職責(zé):
1.嚴(yán)格按照藥品采購管理制度等規(guī)定進(jìn)行藥品采購,確保從合法的企業(yè)購進(jìn)合法的藥品;
2.負(fù)責(zé)收集供貨單位的合法資質(zhì)資料并按規(guī)定初審,在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)填寫首營企業(yè)審批表;
3.負(fù)責(zé)了解供貨單位的生產(chǎn)狀況、質(zhì)量狀況,及時(shí)反饋信息,為質(zhì)量管理部門開展有針對(duì)性的質(zhì)量把關(guān)提供依據(jù);
4.負(fù)責(zé)收集供貨單位銷售人員以及送貨人員的合法資質(zhì)資料,并協(xié)助質(zhì)量管理部進(jìn)行審核和確認(rèn),確定人員合法身份;
5.負(fù)責(zé)收集經(jīng)營品種的合法資料并按規(guī)定初審,在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)填寫首營品種審批表;
6.負(fù)責(zé)與供貨單位核實(shí)貨物的運(yùn)輸信息;做好采購記錄,并按規(guī)定保存;
7.負(fù)責(zé)與供貨單位核對(duì)隨貨同行單的差異;藥品的購進(jìn)退出工作;
8.了解藥品售后質(zhì)量情況,協(xié)助做好不合格藥品的善后處理工作;
9.協(xié)助采購部經(jīng)理做好本部門工作。
任職要求:
1、藥學(xué)類相關(guān)專業(yè);有3年以上的工作經(jīng)驗(yàn),
2、在醫(yī)藥、醫(yī)療器材單位任職優(yōu)先。
3、熟悉藥品、耗材的基本知識(shí)、采購流程;
4、熟練操作辦公軟件。
5、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力及較強(qiáng)的談判能力。
6、工作認(rèn)真細(xì)致,具有高度的責(zé)任心,有一定的抗壓能力。
五險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)金
績效獎(jiǎng)金
節(jié)日福利
餐飲補(bǔ)貼
員工培訓(xùn)

調(diào)度文員

2000-3000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 包裝 餐飲 食品 投遞:3人 瀏覽:437
2025-10-02
周小姐
負(fù)責(zé)配合打印門店需要的標(biāo)簽 3、根據(jù)訂單的送貨時(shí)間及要求,及時(shí)與配送部門溝通,確保產(chǎn)品及時(shí)送達(dá)客戶手中,如遇不能順利送達(dá)時(shí),尋求幫助的同時(shí)及時(shí)向客戶做好解釋說明工作 4、遇緊急訂單時(shí),在確保準(zhǔn)時(shí)出貨的情況下,與生產(chǎn)班組做好對(duì)接工作 …… ,保證產(chǎn)品數(shù)量的準(zhǔn)確性 5、勤與配送人員溝通,確保各裱花分店、現(xiàn)烤分店的物料配送 6、接到客戶投訴時(shí),在穩(wěn)定投訴客戶情緒的同時(shí),根據(jù)投訴內(nèi)容向相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)反映情況,切忌由客戶直接聯(lián)系部門領(lǐng)導(dǎo) 7、 …… 配送人員收回的單據(jù),整理后交由財(cái)務(wù)處理并做好記錄 8、必須要會(huì)電腦辦公軟件操作等(Excel表格等)
約 19 個(gè)崗位

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柳州普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 6.9%
    2K
  • 20.3%
    3K
  • 50.4%
    4K
  • 23.2%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 初中
    1.3%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    0.6%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,初中占1.3%,高中占0.6%,中專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。

柳州 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1、從事小區(qū)光電纜續(xù)接、開通、測試及設(shè)備安裝工作
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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