柳州生產(chǎn)測試人員招聘 logo

柳州生產(chǎn)測試人員招聘

桂聘提供2025年9月柳州生產(chǎn)測試人員最新招聘,魚峰區(qū)1條柳江區(qū)1條,平均工資約為5714元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多生產(chǎn)測試人員安全測試工程師電子測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-18
吳女士
一、崗位職責
1)負責根據(jù)市場和客戶需求進行新產(chǎn)品的設(shè)計研發(fā)工作制定新產(chǎn)品研發(fā)方案、編制可行性分析報告,組織評審。
2)制定新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝, 組織新產(chǎn)品試驗及測試。
3)負責為生產(chǎn)系統(tǒng)提供技術(shù)支持。
4)協(xié)助營銷中心制定技術(shù)方案并配合進行產(chǎn)品推廣。
5)完成領(lǐng)導安排的其它臨時工作。
任職要求
1)本科及以上學歷,機械類相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀人員可放寬學歷要求。
2)一年以上機械類相關(guān)工作經(jīng)驗;
3)能熟練運用CAD等機械繪圖軟件技術(shù);有較強學習、判斷、抗壓、執(zhí)行能力。
4)了解ISO9001質(zhì)量管理體系標準,認證產(chǎn)品有關(guān)的法律、法規(guī)及相關(guān)產(chǎn)品標準。
薪酬福利:
1)薪酬組成:基本工資、績效獎金、項目獎、改善獎、銷售提成、銷售獎、年終獎金。
2)法定福利:基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。
3)公司福利11項:午餐補貼、交通補貼、通訊補貼、節(jié)日賀禮、生日賀禮、六一禮品、生育慰問、定期體檢、部門固定活動經(jīng)費、子女入學獎勵、商業(yè)保險。
4)培訓:根據(jù)崗位需求及個人志趣,提供相關(guān)的培訓,幫助員工提升和成長。
5)住房補貼:試用期后自行解決住房的員工,享受24個月150元/月的住房補貼。
6)上班時間:8:30-12:00,13:00-17:00;一周單休一周雙休輪休制。
2025-09-17
錢德洪
工作內(nèi)容
1、原材料質(zhì)量檢驗,確保來料質(zhì)量符合標準;出現(xiàn)問題與供應商協(xié)同解決質(zhì)量問題。
2、針對客戶端提出問題要制定質(zhì)量管理方案,確保產(chǎn)品符合客戶標準;跟蹤客戶滿意度。
3、負責生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量控制,通過測試、控制及改進流程提升產(chǎn)品質(zhì)量。
4、解決制程過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,處理品質(zhì)異常及推動品質(zhì)改善。
5、監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制措施,確保產(chǎn)品符合客戶標準。
6、制定和完善工藝規(guī)程、作業(yè)指導書,操作手冊等文件。
7、對現(xiàn)場操作人員進行工藝知識和操作技能培訓,確保操作人員掌握正確的操作方法。
8、分析工藝流程,識別存在的問題及改進點。
9、監(jiān)控關(guān)鍵的工藝參數(shù),確保波動值在合理范圍內(nèi),對工藝參數(shù)進行分析及記錄,發(fā)現(xiàn)異常及時調(diào)整。
10、定期檢驗和維護工藝設(shè)備,保證其穩(wěn)定性和準確性。
工作要求:
1、能獨立的編制必要的控制文件,包括尺寸,外觀要求等。
2、要熟練的使用質(zhì)量管理五大工具及七大手法,熟悉產(chǎn)品制造過程,質(zhì)量要求。抽檢與檢驗方法.
3、對產(chǎn)品質(zhì)量有高度的敏感性和責任心,具備較強的分析和解決問題的能力。
4、具備良好的跨部門協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠與生產(chǎn)一線人員、管理人員、其他部門人員以及客戶端進行有效的溝通,協(xié)調(diào)解決問題。
5、具備2年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗,有內(nèi)飾產(chǎn)品工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮。
約 2 個崗位
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柳州測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:5K
  • 3.7%
    2K
  • 11.1%
    3K
  • 14.8%
    4K
  • 29.6%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 13%
    8K-1W
  • 9.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

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