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柳州生產(chǎn)督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年8月柳州生產(chǎn)督導(dǎo)最新招聘,柳北區(qū)1條柳南區(qū)1條,平均工資約為5263元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多生產(chǎn)督導(dǎo)生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-18
費旭鋒
一.〖工作內(nèi)容〗
1、作為區(qū)域銷售經(jīng)理,base地不限,主要負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)區(qū)域所有城市的TOB客戶直銷業(yè)務(wù)工作,主要拓展STEAM類、素質(zhì)類、編程類、藝術(shù)類、機(jī)器人、創(chuàng)客類、幼兒園等,與機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、幼兒園負(fù)責(zé)人、B端客戶方建立聯(lián)系
2、維護(hù)及服務(wù)新老客戶下單、復(fù)購人工智能AI教育機(jī)器人相關(guān)產(chǎn)品(教學(xué)及比賽器具產(chǎn)品,非賣課、非招商加盟、非C端)
3、區(qū)域內(nèi)日常機(jī)器人大賽賽事溝通協(xié)調(diào)、區(qū)域市場活動、展會等參與及維護(hù)新老客戶
4、協(xié)同公司技術(shù)支持部門,做好客戶的日常服務(wù)、課程、競賽等支持
5、挖掘客戶需求、匹配解決方案,實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)客戶快速覆蓋從而完成銷售指標(biāo)
二.〖任職要求〗
1、大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先,32歲以下
2、有面銷經(jīng)驗,有機(jī)構(gòu)對接、機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗、B端客戶對接者優(yōu)先,必須有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(toc、tob、校區(qū)運營、校長、督導(dǎo)、零售、機(jī)器人、樂高、編程、綜合素質(zhì)類、科創(chuàng)類、教育saas、陌拜、加盟運營、市場推廣等)
3、懂校區(qū)運營、了解機(jī)器人賽事經(jīng)驗者為佳
三.〖面試流程及安排〗
1、HRBP初試——復(fù)試——終試(面試通過后需在總部集中培訓(xùn)一周再回到區(qū)域工作,培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅住宿酒店費用公司承擔(dān))
2、區(qū)域工作地址為靈活辦公,線上上下班打卡即可,不需要固定坐班,負(fù)責(zé)省內(nèi)區(qū)域需要出差
3、公司屬于高新技術(shù)企業(yè),政府及國家輔助發(fā)展力度大,準(zhǔn)上市公司,目前TOB團(tuán)隊迅速擴(kuò)張中,晉升及發(fā)展空間大
四.〖工作時間及薪資、職位發(fā)展〗
1、工作時間 9:00-18:00(根據(jù)見客戶時間彈性安排工作),入職新人前期周一周二休(后續(xù)按正常周末雙休),節(jié)假日按法定休,入職即繳納當(dāng)?shù)匚咫U一金
2、底薪7~10k+高額提成,完全根據(jù)背景及面試表現(xiàn)能力具體定底薪(入職后業(yè)績優(yōu)異者可隨時調(diào)薪),歡迎優(yōu)秀伙伴!
3、優(yōu)質(zhì)背景及能力強者,3-6個月可晉升為省區(qū)管理,業(yè)務(wù)總親自帶教培訓(xùn)
五.〖公司介紹〗
1、上海鯨魚機(jī)器人科技有限公司專注于青少年人工智能與教育機(jī)器人領(lǐng)域,是集機(jī)器人軟硬件的設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高科技公司,目前我們已成為教育機(jī)器人賽道TOP。
2、上??偛课挥陂h行區(qū),是政府大力扶持的高新技術(shù)科技產(chǎn)業(yè)公司、閔行區(qū)重點企業(yè)、小巨人企業(yè)、上海市專新特新企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)等,目前政府批地擴(kuò)建占地35000平方的總部大樓+超級工廠+賽事場地,明年完工后入駐,同時也是國家政策和政府大力扶持的高新科創(chuàng)青少年教育的科技產(chǎn)品公司。
3、創(chuàng)始團(tuán)隊在AI與Robot領(lǐng)域擁有18年的技術(shù)與產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗,鯨魚的第一個夢想是為全球15億青少年提供教育機(jī)器人產(chǎn)品,是ENJOY AI的官方指定活動平臺,也是WRC世界機(jī)器人大賽指定比賽平臺,眾多賽事已進(jìn)入國家級白名單。
4、鯨魚機(jī)器人陸續(xù)發(fā)布了AI Module積木機(jī)器人、makeU智能積木系列以及WOBOT金屬積木機(jī)器人、Engin Bot工程積木機(jī)器人、CREATOR創(chuàng)新課程套裝,包括5大系列積木機(jī)器人的控制系統(tǒng)、傳感器系統(tǒng)、執(zhí)行器系統(tǒng)、編程系統(tǒng)、結(jié)構(gòu)系統(tǒng)均相互兼容、相互支撐,共同組成了從幼兒園至大學(xué)生3-22歲的創(chuàng)造力訓(xùn)練體系。
2025-08-18
覃明芬
行政
任職資格:
1、熟練操作電腦鑼三菱系統(tǒng)、法蘭克系統(tǒng),并能處理常見機(jī)器異常。
2、熟練使用Mastercam,Cimatron,Powermill,UG等其中之一編程軟件。
3、三年以上自動化零件、夾治具, 五金沖壓模具,編程,操機(jī)加工經(jīng)驗,能獨立看懂圖紙及公差,能獨立完成零件的制作。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排的圖紙,編制CNC加工程序,出程序單,復(fù)雜工件需協(xié)助操機(jī)員裝夾,
清晰告知加工要求。
2.零件加工完成后須對零件進(jìn)行重要尺寸檢驗,批量零件必須要定時抽檢,避免批量出現(xiàn)質(zhì)量問題
3.自己或督導(dǎo)操作人員做好機(jī)床平日保養(yǎng)和使用刀具、量具的管理。做好部門的5S管理工作。
4.本公司從事非標(biāo)自動化零件小批量生產(chǎn),要有較強的操機(jī)能力,要求會磨刀及鉆頭等技術(shù)技能
5.要求責(zé)任心強,工作態(tài)度端正,嚴(yán)格要求,主動配合上級安排的工作任務(wù),按時按質(zhì)交付訂單需求。
柳州-柳南區(qū) 1人 汽車 瀏覽:48
2025-08-14
汽車車身車門設(shè)計工程師
1、根據(jù)項目開發(fā)要求,制定車身車門及零部件設(shè)計策略方案,完成項目前期對標(biāo)分析和工程分析;
2、能熟練建模,完成數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計與發(fā)布,并及時發(fā)現(xiàn)項目開發(fā)中存在問題,協(xié)調(diào)、跟蹤和督導(dǎo)供應(yīng)商解決相關(guān)問題;
3、跟蹤并解決項目造車問題,對生產(chǎn)和售后產(chǎn)生的問題提供技術(shù)支持,總結(jié)項目過程的設(shè)計經(jīng)驗,完成各個階段的任務(wù);
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械、汽車或非金屬材料類相關(guān)專業(yè),具有3年以上車門附件相關(guān)開發(fā)工作經(jīng)驗;
2、了解汽車內(nèi)外飾產(chǎn)品開發(fā)流程,具有團(tuán)隊合作及學(xué)習(xí)分享精神,有責(zé)任心和敬業(yè)精神;
3、熟悉軟件UG或CATIA能熟練建模。
崗位細(xì)節(jié)請聯(lián)系我們

合規(guī)專員

5000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 食品 瀏覽:10
2025-08-13
樓永健
3、負(fù)責(zé)公司所有內(nèi)外部的工廠審查,對審查發(fā)現(xiàn)的問題協(xié)調(diào)相關(guān)方及時有效的改善; 4、負(fù)責(zé)食品品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)、食品相關(guān)法律法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)以及質(zhì)量風(fēng)險預(yù)防信息的收集; 5、負(fù)責(zé)工廠、各車間的5S管理與督導(dǎo)落實 …… 2、熟悉ISO 9001,ISO 22000,HACCP,F(xiàn)SSC 22000體系; 3、良好的書面和口頭溝通能力,具備較強的責(zé)任心、主動性,擅長團(tuán)隊協(xié)作,并能有效推進(jìn)工作安排保證結(jié)果; 4、熟悉生產(chǎn)許可證辦理流程
約 4 個崗位
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柳州車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 1.3%
    2K
  • 10.5%
    3K
  • 31.6%
    4K
  • 19.7%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 6.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

柳州 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)車間各崗位的管理流程、管理制度的擬訂、監(jiān)督及實施;
2、負(fù)責(zé)車間員工素質(zhì)、操作技能、5S、品質(zhì)等方面培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)車間內(nèi)產(chǎn)能分析預(yù)算及應(yīng)對措施的提出;
4、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常管理,如維修、保養(yǎng)等,及時協(xié)調(diào)處理設(shè)備異常;
5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)進(jìn)度的管理,確保交期,對生產(chǎn)過程中的物料及時監(jiān)控,確保正常供應(yīng);
6、設(shè)置并實施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)調(diào)度管理工作;
8、負(fù)責(zé)對車間防火和安全生產(chǎn)的管理;
9、負(fù)責(zé)對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵;
10、有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán);
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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