
柳州生產(chǎn)員工招聘
桂聘提供2025年4月柳州生產(chǎn)員工最新招聘,魚峰區(qū)26條柳北區(qū)11條,平均工資約為4448元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多生產(chǎn)員工生產(chǎn)員工員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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it項目工程師
6000-9000元2025-04-10人力資源部工作要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷。信息系統(tǒng)類、工業(yè)工程類、機械制造類、軟件工程類、計算機科學(xué)與工程專業(yè)。
2、5年以上企業(yè)管理系統(tǒng)(ERP、SRM等)項目實施、開發(fā)、運維、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗;掌握ERP、SRM及相關(guān)系統(tǒng)運行基本原理,熟悉機械行業(yè)計劃、生產(chǎn)和工藝、采購、銷售等相關(guān)流程,熟悉工程機械產(chǎn)品相關(guān)知識。
3、精通ERP、SRM等信息系統(tǒng)的操作;熟悉工程機械類企業(yè)信息系統(tǒng)應(yīng)用等;熟練使用word、excel、ppt等計算機常用辦公軟件。
4、具有工程師以上或相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)技術(shù)職稱。具有一定的寫作能力;性格開朗,具有良好的語言表達(dá)能力、能較好與同事溝通和協(xié)作,具備分析判斷能力、問題解決能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng),有上進(jìn)心。
工作職責(zé):
1、參與制定公司年度IT推進(jìn)計劃并組織實施。
2、負(fù)責(zé)柳州/常州公司ERP、SRM、APS等相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)、運行與維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)公司ERP、SRM、APS等相關(guān)系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。
4、負(fù)責(zé)對SAP深化應(yīng)用及數(shù)量質(zhì)量運行中的各項指標(biāo)進(jìn)行考核,監(jiān)控,改進(jìn)。
5、負(fù)責(zé)對ERP、SRM等系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行定期稽查,編制數(shù)據(jù)維護(hù)規(guī)范,組織相關(guān)業(yè)務(wù)提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。
6、組織IT相關(guān)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)。
7、質(zhì)量管理職責(zé):
(1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行;
(2)個人嚴(yán)格按《挖-2024 各級人員質(zhì)量職責(zé)》履行崗位職責(zé);
(3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。
8、職業(yè)健康安全/環(huán)境:
(1)個人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見GZLG挖.08.11《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》);
(2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常。
9、HSE職責(zé):
(1)協(xié)助開展部門危險源/環(huán)境因素的辨識;
(2)長時間使用電腦時,應(yīng)保持正確的姿勢,防止健康損害;
(3)按要求組織簽訂合同方《安全環(huán)保生產(chǎn)協(xié)議書》;
(4)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的合同方HSE管理;
(5)遵循全體員工通用HSE職責(zé)。
10、其他工作:
負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時性的工作。 -
砂漿膩子生產(chǎn)管理經(jīng)理
9000-12000元2025-04-10吳艷崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)排單,確保生產(chǎn)流程的順暢。
2. 進(jìn)行日??冃Ч芾?,包括但不限于員工工作表現(xiàn)、生產(chǎn)效率等。
3. 實施積分制管理,通過積分激勵員工,提升團(tuán)隊整體工作效率。
任職要求:
1. 具備良好的組織能力和管理技巧。
2. 能夠有效地進(jìn)行團(tuán)隊協(xié)作和溝通。
3. 對生產(chǎn)流程有良好的理解,能夠合理安排生產(chǎn)任務(wù)。 -
技轉(zhuǎn)經(jīng)理
12000-18000元2025-04-10劉德國招聘主管崗位職責(zé):
組織開款前的準(zhǔn)備工作:
組織生產(chǎn)現(xiàn)場的測時、流水平衡工作
組織樣衣的制作及工藝改善
負(fù)責(zé)對下屬員工的日常管理工作
工作內(nèi)容:
1、組織開款前工序編排員、現(xiàn)場IE、上線指導(dǎo)等人員對生產(chǎn)線員工的技能和操作方法的培訓(xùn)工作;
2、負(fù)責(zé)對工序編排表、排車圖的制作并進(jìn)行審核的工作;
3、根據(jù)排車圖,檢查和指導(dǎo)生產(chǎn)線機臺設(shè)備的擺放工作;
4、組織新款樣衣生產(chǎn)過程中進(jìn)行盡可能的節(jié)約成本及工藝優(yōu)化;
任職要求:
3年及以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗
具備較強的IE技術(shù)能力,一定的組織、計劃、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的人際交往、應(yīng)變能力,熟練使用OFFICE辦公自動化軟件
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柳州普工/操作工招聘工資
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4448
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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7.2%2K
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25%3K
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41.7%4K
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20.5%5K
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3%6K-8K
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1.1%8K-1W
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷89.8%
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初中6.8%
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高中1.5%
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中專1.9%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.8%,初中占6.8%,高中占1.5%,中專占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.6%
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1-3年3.4%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,1-3年占3.4%。