
柳州審核招聘
桂聘提供2025年10月柳州審核最新招聘,魚(yú)峰區(qū)47條柳南區(qū)32條,平均工資約為5090元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多審核內(nèi)容審核專(zhuān)員內(nèi)容審核運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場(chǎng)拓展經(jīng)理(招商)
6000-7000元2025-09-30黃小姐一、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司渠道戰(zhàn)略目標(biāo)完成,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、全面布局渠道發(fā)展方向、制定各品牌年度拓展及優(yōu)化目標(biāo);
3、分解年度目標(biāo)、并制定達(dá)成目標(biāo)方案;
4、根據(jù)部門(mén)年度目標(biāo),調(diào)整和管理季、月度拓展指標(biāo);
5、審議審核新開(kāi)店各類(lèi)信息,把控市場(chǎng)政策;
6、跟進(jìn)重點(diǎn)客戶(hù)、建立較好的客戶(hù)關(guān)系、擴(kuò)大客接觸戶(hù)面,完善渠道多樣化;
7、熟悉商圈,評(píng)估分析客戶(hù)質(zhì)量和潛在價(jià)值,確定精準(zhǔn)客戶(hù)群;
8、熟悉競(jìng)品發(fā)展情況及分析客戶(hù)需求,熟悉市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)向;
9、客戶(hù)二次回訪、老客戶(hù)拜訪、洽談合作;
10、檢視部門(mén)指標(biāo)達(dá)成情況、部門(mén)考核;
11、建立良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)與指導(dǎo),提升員工能力,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)人才;
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、任職要求
1、精通客戶(hù)溝通能力、了解投資分析評(píng)估能力、服裝零售行業(yè)知識(shí);
2、熟悉市場(chǎng)行情及相關(guān)競(jìng)品情況,有一定的客戶(hù)資源(女裝、男裝或童裝);
3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。
三、工作時(shí)間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,月休5天
四、公司福利:
免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等等 -
新媒體文化專(zhuān)員
3000-4000元2025-09-30莫女士崗位職責(zé):
1、內(nèi)容創(chuàng)作能力和 文案功底扎實(shí): 能夠撰寫(xiě)和審核不同風(fēng)格的文案;
2、具備良好的審美能力,能獨(dú)立或協(xié)同設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成圖片、海報(bào)、短視頻等內(nèi)容的策劃與制作
3、熟練使用Office辦公軟件,熟悉至少一款圖片處理(如Canva、PS)或視頻剪輯工具(如剪映、PR);
4、熟悉新媒體生態(tài),深度熟悉微信公眾平臺(tái)、抖音、小紅書(shū)、微博、B站等至少2-3個(gè)主流新媒體平臺(tái)的特性與運(yùn)營(yíng)規(guī)則;
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好外部接待工作。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,有1-3年新媒體運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容創(chuàng)作、品牌傳播或企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有成熟項(xiàng)目案例或作品集者優(yōu)先考慮;
2、具備溝通與洞察力:善于挖掘,具備“記者思維”,善于與各部門(mén)員工溝通,能深入挖掘企業(yè)內(nèi)部有價(jià)值素材,并能夠積極正向宣傳。 -
物業(yè)管家
3000-4000元2025-09-30莫小姐工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)宿舍管理,協(xié)調(diào)工作,接待來(lái)訪人員,辦理入住、退宿手續(xù),收集并審核相關(guān)材料;
2、負(fù)責(zé)業(yè)主鑰匙的托管、借用、領(lǐng)取和空置房鑰匙的管理工作;
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)信息的及時(shí)更新與維護(hù)工作;負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù)部資料的收集、整理、歸檔工作;
4、負(fù)責(zé)宿舍管理的報(bào)事報(bào)修對(duì)接,接聽(tīng)咨詢(xún)電話(huà),耐心解答住宿人員咨詢(xún)問(wèn)題。
任職要求:
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,1年以上物業(yè)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練操作OFFICE辦公軟件,掌握客戶(hù)服務(wù)電話(huà)接聽(tīng)技巧;
3、擁有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及人際關(guān)系溝通能力;具備對(duì)客戶(hù)心理活動(dòng)的洞察力、耐心的傾聽(tīng)能力,能夠解決和處理基礎(chǔ)的客戶(hù)投訴。 -
風(fēng)控專(zhuān)員
3000-6000元2025-09-30廖先生經(jīng)理熟悉汽車(chē)金融業(yè)務(wù)操作流程;開(kāi)發(fā)渠道商,渠道商資質(zhì)的審核,協(xié)議的簽訂及考察。 2. -
財(cái)務(wù)主管
5000-9000元2025-09-30茉莉工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司收支臺(tái)帳管理、財(cái)務(wù)報(bào)表及賬單審核,建立完善的財(cái)務(wù)制度 工作要求:正直、務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),會(huì)做財(cái)務(wù)預(yù)算。 工作時(shí)間:周一到周六,上午8:30-12:00,下午1:30-6:00 -
出納
3000-4000元2025-09-30崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和基本賬務(wù)的核對(duì) 2、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 3 ,每月工資審核發(fā)放 4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng), -
物流運(yùn)營(yíng)
4000-7000元2025-09-30茉莉3、負(fù)責(zé)通知和解釋車(chē)輛的審核工作。4、負(fù)責(zé)辦理(補(bǔ)辦)新、舊車(chē)輛的各類(lèi)證件手續(xù)。5、負(fù)責(zé)新增車(chē)輛手續(xù)的辦理及統(tǒng)審工作。6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)從業(yè)人員管理臺(tái)帳、車(chē)輛管理臺(tái)帳的建立。 -
會(huì)計(jì)(北海)
3000-4000元2025-09-30廖先生經(jīng)理工作內(nèi)容:1、審核各類(lèi)原始單據(jù),無(wú)誤后根據(jù)各種單據(jù)編制記帳憑證; 2、月末結(jié)賬,按時(shí)編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表,做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確,內(nèi)容完整,說(shuō)明清楚,報(bào)送及時(shí)。 -
法務(wù)專(zhuān)員
4000-5000元2025-09-29韋小姐負(fù)責(zé)公章、合同專(zhuān)用章、印鑒實(shí)物章的管理、用印及跟章工作; 2、處理年度銷(xiāo)售協(xié)議、勞動(dòng)用工等場(chǎng)景的電子章用印事宜; 3、統(tǒng)籌公司及子公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照的申請(qǐng)、變更、存放與年報(bào)工作; 4、協(xié)助起草、修訂、審核各類(lèi)業(yè)務(wù)合同與法律文件 …… ; 5、參與公司標(biāo)準(zhǔn)合同模板的制定、更新與維護(hù); 6、協(xié)助外聘律師處理立案、訴訟等內(nèi)部法律糾紛(含勞資、經(jīng)濟(jì)、民事糾紛); 7、審核市場(chǎng)宣傳材料,防范知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn),協(xié)助市場(chǎng)部處理商標(biāo)異議; -
研發(fā)技術(shù)中心行政BP
4000-5000元2025-09-29韋小姐5、規(guī)范物料分發(fā)流程,定期盤(pán)點(diǎn)并形成報(bào)表,確保賬實(shí)相符;? 6、處理研發(fā)部相關(guān)報(bào)銷(xiāo)事宜,符合公司制度;? 7、協(xié)調(diào)研發(fā)內(nèi)外部會(huì)議,整理分發(fā)紀(jì)要并跟進(jìn)行政類(lèi)事項(xiàng)落地;? 8、協(xié)助編制行政費(fèi)用預(yù)算,審核報(bào)銷(xiāo) -
物業(yè)工程主管(玉林)
6000-8000元2025-09-29鄒俊負(fù)責(zé)制定、實(shí)施小區(qū)設(shè)施設(shè)備(例如:配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施)月度、季度維修、保養(yǎng)計(jì)劃; 5.負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會(huì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題; 6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、審核 -
物業(yè)-工程主管(廣西-柳州)
6000-8000元2025-09-29鄒俊負(fù)責(zé)制定、實(shí)施小區(qū)設(shè)施設(shè)備(例如:配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施)月度、季度維修、保養(yǎng)計(jì)劃; 5.負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會(huì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題; 6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、審核 -
工程主管(南寧)
6000-8000元2025-09-29鄒俊崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定公司年度維修保養(yǎng)計(jì)劃,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核和備案,并組織實(shí)施; 2.完善公司設(shè)施設(shè)備驗(yàn)收制度、設(shè)備預(yù)防性計(jì)劃維修保養(yǎng)制度等相關(guān)制度; 3.協(xié)助對(duì)新交付項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施的接管驗(yàn)收、質(zhì)保到期的檢查和審核 -
工程主管(柳州)
6000-8000元2025-09-29鄒俊負(fù)責(zé)制定、實(shí)施小區(qū)設(shè)施設(shè)備(例如:配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施)月度、季度維修、保養(yǎng)計(jì)劃; 5.負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會(huì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題; 6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、審核 -
電控項(xiàng)目工程師
20000-22000元2025-09-28黃美禎人事專(zhuān)員崗位職責(zé): 1.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā):根據(jù)項(xiàng)目方案策劃電控選型和實(shí)施方案,如控制策略,軟硬件架構(gòu)等方案;負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件進(jìn)行審核;負(fù)責(zé)電控程序和功能的調(diào)試;負(fù)責(zé)電控類(lèi)零件檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定及電控系統(tǒng)的可靠性驗(yàn)證 …… ; 2.產(chǎn)品測(cè)試及試驗(yàn):參與新產(chǎn)品整機(jī)開(kāi)發(fā)或者改進(jìn)過(guò)程中的整車(chē)電控系統(tǒng)測(cè)試及試驗(yàn)研究工作; 3.質(zhì)量、成本持續(xù)改進(jìn):根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋信息,審核工程機(jī)械等產(chǎn)品電控質(zhì)量改進(jìn)方案;根據(jù)公司降成本計(jì)劃及性能要求 …… ,確定產(chǎn)品性能提升、功能擴(kuò)延、成本優(yōu)化的改進(jìn)方案并組織實(shí)施;對(duì)所內(nèi)產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件的更改文件進(jìn)行審核; 4.技術(shù)服務(wù)和支持:根據(jù)市場(chǎng)的需求及營(yíng)銷(xiāo)的實(shí)際情況,提供電控技術(shù)服務(wù)和支持。
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柳州內(nèi)容審核招聘工資
¥
5090
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 11K,最多人拿:4K
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18.2%3K
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45.5%4K
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27.3%6K-8K
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州內(nèi)容審核招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州內(nèi)容審核招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。