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柳州審核招聘

桂聘提供2025年4月柳州審核最新招聘,魚峰區(qū)85條柳南區(qū)48條,平均工資約為5125元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多審核內(nèi)容審核專員內(nèi)容審核編輯招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
薪酬績效
負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計和實(shí)施,負(fù)責(zé)績效管理和員工福利。
1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計和實(shí)施,制定和調(diào)整公司年度薪酬預(yù)算,合理分配公司資源。
2、負(fù)責(zé)制定公司績效指標(biāo)和評估標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控公司績效,對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎勵和激勵,對績效表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行輔導(dǎo)和提升。
3、負(fù)責(zé)公司員工福利政策制定和實(shí)施,包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。
招聘
1、依據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助管理人員組織架構(gòu)及制度。
2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求,協(xié)助制訂招聘方案,組織實(shí)施人員招聘、面試活動等;
3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場存量及分布,進(jìn)行人才競爭情報收集與分析,提出優(yōu)化建議方案;
4、對人才吸引渠道與資源進(jìn)行開發(fā)、維護(hù)與管理,并進(jìn)行招聘效果評估;
5、負(fù)責(zé)新員工試用期管理與跟蹤,協(xié)助各業(yè)務(wù)部門開展培養(yǎng)、評價工作;
培訓(xùn)
1、協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才;
2、協(xié)助制訂和實(shí)施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計劃,并督促公司各部門員工培訓(xùn)計劃的實(shí)施,并組織對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估;
3、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)檔案,按編制培訓(xùn)報表。
其他
1、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計劃管理:
1.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃
1.2負(fù)責(zé)公司級人力資源項(xiàng)目的推動實(shí)施(例如目標(biāo)樹項(xiàng)目等)
1.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計劃實(shí)施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報告的編制與審核
2、負(fù)責(zé)處理公司員工關(guān)系事務(wù);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有5年以上人力相關(guān)招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、具備較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、發(fā)展?jié)摿?
2025-04-19
1.對原始憑證的合規(guī)性、憑證金額、科目等正確性和流程的完整性等進(jìn)行審核;編制合并報表(旬報、快報、正報、附注等),正確的做合并抵消等處理;與集團(tuán)對接,完成各項(xiàng)報表數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計工作;負(fù)責(zé)組織財務(wù)部會計憑證的裝訂、檔案管理等工作。
2.稅務(wù)申報與合規(guī)管理:1.催促各分管會計提交納稅申報表匯總;根據(jù)各分管會計提交的納稅申報表的進(jìn)項(xiàng)稅抵扣明細(xì),進(jìn)入納稅申報系統(tǒng)-發(fā)票業(yè)務(wù)功能勾選,注意按各分管會計的納稅申報表的進(jìn)項(xiàng)稅抵扣明細(xì)進(jìn)行勾選;準(zhǔn)確完成納稅申報及繳費(fèi);將納稅申報表及完稅證明打出來給核算會計;將廣西桂味聯(lián)的房產(chǎn)稅、土地使用稅計提表打印簽字給核算會計。
3.稅務(wù)籌劃與風(fēng)險管理:協(xié)助公司進(jìn)行稅務(wù)籌劃,提出合理的稅務(wù)優(yōu)化建議,關(guān)注稅務(wù)法規(guī)最新的變化,及時評估及應(yīng)對可能對公司產(chǎn)生的稅務(wù)影響;稅務(wù)資料整理與檔案管理:負(fù)責(zé)稅務(wù)相關(guān)資料的收集、整理、歸檔和保管工作,確保稅務(wù)資料的完整性和安全性;溝通協(xié)調(diào)與外部機(jī)構(gòu)的對接,做好關(guān)系維護(hù)。
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計或稅務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
工作經(jīng)驗(yàn):具備一定的財務(wù)或稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉稅務(wù)申報流程和相關(guān)法規(guī)。具有五年以上會計崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
技能要求:熟悉稅務(wù)申報軟件的使用,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力;具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
素質(zhì)要求:具備高度的責(zé)任心、誠信意識和職業(yè)道德,能夠承受一定的工作壓力,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。
(該崗位工作地點(diǎn)為北流市)

造價工程師

2000-3000元
2025-04-18
崗位職責(zé):
1、編制和審核土建、水電零星工程預(yù)算;
2、施工過程中對及業(yè)主進(jìn)度報量、核對;
3、分包進(jìn)度工程量審核;
4、對業(yè)主竣工結(jié)算書編制、核對;
5、分包竣工結(jié)算審核;
6、簽證及聯(lián)系函等文件中有關(guān)造價部分編制或?qū)徍?
7、過程及竣工后與結(jié)算有關(guān)基礎(chǔ)資料搜集、歸檔。
崗位要求:
1、工程造價、工程管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、3年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司安裝造價工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉安裝預(yù)結(jié)算、工程招標(biāo)、合同管理工作;
4、具備高度的成本控制意識和創(chuàng)新意識,對各類成本數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)邏輯分析能力;
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,為人正直,誠實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng)。
6、工作滿5年以上且具有二級造價師(含)以上的崗位證書
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 5人 汽車 瀏覽:4
2025-04-18
韋*士
根據(jù)項(xiàng)目計劃,完成夾具和檢具的方案評審、制造審核、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)。 2.制造與調(diào)試: 制造生產(chǎn)過程中必要的檢測工具和夾具。 負(fù)責(zé)檢測工具和夾具的調(diào)試,確保其性能和精度符合質(zhì)量控制要求。
1、洗滌成本的統(tǒng)計與核算分析(水、電、汽、化料、物流等統(tǒng)計) 2、稅費(fèi)納稅申報 及日常稅務(wù)對接 3、日常費(fèi)用的審核與記賬 4、銀行網(wǎng)銀制單付款 5、財務(wù)月報 ,財務(wù)分析表等報表的出具

辦事處助理

3000-5000元
柳州-魚峰區(qū) 2人 高中以上 醫(yī)院 投遞:28人 瀏覽:2777
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-17
廖桂幼
人事主管
2.負(fù)責(zé)各類公司文件、資料的審閱、審核、分類、整理 等工。 3.與內(nèi)外部人員進(jìn)行協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)和溝通,維護(hù)公司良好形象; 4.組織和協(xié)調(diào)各項(xiàng)會議、座談、培訓(xùn)等活動,5.要求;性格外向、平易近人,身體健康。
2、持有執(zhí)業(yè)藥師證(中/西執(zhí)業(yè)藥師); 3、有藥店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,敬業(yè)愛崗,能吃苦耐勞,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,工作服從性好; 工作職責(zé): 1、銷售指標(biāo)的完成,門店處方審核
2025-04-17
3、策略:制定公司年度營銷策略與品牌戰(zhàn)略,統(tǒng)籌策劃并組織公司各類推廣宣傳資料的創(chuàng)意、設(shè)計與制作,對事業(yè)部及業(yè)務(wù)部門的推廣宣傳方案進(jìn)行審核、督導(dǎo)與評估。 …… 6、產(chǎn)品:科學(xué)預(yù)測和分析市場趨勢,協(xié)同采購、財務(wù)等部門,為產(chǎn)品商業(yè)化運(yùn)作提供企劃方案;擬訂并監(jiān)督產(chǎn)品動銷與推廣執(zhí)行情況,審核相關(guān)預(yù)算。
工作職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)、慢病管理等工作,完成銷售指標(biāo); 2、門店處方審核,指導(dǎo)門店人員合理搭配用藥; 3、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作;
工作職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)、慢病管理等工作,完成銷售指標(biāo); 2、門店處方審核,指導(dǎo)門店人員合理搭配用藥; 3、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作;
工作職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)、慢病管理等工作,完成銷售指標(biāo); 2、門店處方審核,指導(dǎo)門店人員合理搭配用藥; 3、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作;
崗位職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)、慢病管理等工作,完成銷售指標(biāo); 2、門店處方審核,指導(dǎo)門店人員合理搭配用藥; 3、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作;
工作職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)、慢病管理等工作,完成銷售指標(biāo); 2、門店處方審核,指導(dǎo)門店人員合理搭配用藥; 3、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作;
工作職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)、慢病管理等工作,完成銷售指標(biāo); 2、門店處方審核,指導(dǎo)門店人員合理搭配用藥; 3、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作;
2025-04-17
主導(dǎo)商品的庫存滿足情況; ③、控制庫存定期分析進(jìn)銷存配,提供滯銷品種給采購部進(jìn)行促銷或協(xié)商退貨,對近效期商品、破損商品的提出處理意見; 2、采購賬款管理: ①、根據(jù)商品庫存、協(xié)議賬期、付款方式、審核商品稅票付款申請單
約 249 個崗位
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柳州內(nèi)容審核招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 11K,最多人拿:4K
  • 18.8%
    3K
  • 43.8%
    4K
  • 6.3%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 12.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州內(nèi)容審核招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州內(nèi)容審核招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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