柳州社群拉新招聘 logo

柳州社群拉新招聘

桂聘提供2025年4月柳州社群拉新最新招聘,柳南區(qū)2條魚峰區(qū)1條,平均工資約為3923元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多社群拉新用戶運(yùn)營(yíng)專員短視頻用戶運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)和用戶微信社群的搭建和規(guī)劃,及運(yùn)營(yíng)、維護(hù)、拉新、微信群維護(hù);
2、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行線上新媒體活動(dòng),組織話題策化,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容分享和沉淀,提高社群粉絲用戶活躍度,維護(hù)核心用戶,發(fā)掘潛力用戶;
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃并實(shí)施用戶群內(nèi)容的推送及傳播,包括粉絲的的拉新、留存、轉(zhuǎn)化、維護(hù)、激活等方法,通過不斷的活動(dòng)增加粉絲數(shù)量,有效活躍社群粉絲,促成用戶轉(zhuǎn)化;
4、收集用戶需求/反饋,做好群成員管理,在線溝通及需求對(duì)接,持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品和用戶體驗(yàn)改進(jìn);
5、負(fù)責(zé)制定全微信社群運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,創(chuàng)建社群群規(guī),策劃社群季、月、周推廣方案,并執(zhí)行實(shí)施落地;
6、進(jìn)行用戶分析,定期數(shù)據(jù)匯總,及時(shí)匯報(bào)反饋等。
7、與外部有價(jià)值的平臺(tái)或資源尋求合作,聚集人才,擴(kuò)大影響力;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,1年以上社群運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備社交媒體工作經(jīng)驗(yàn),熟悉線上(互聯(lián)網(wǎng))、線下(傳統(tǒng))社群運(yùn)營(yíng)、粉絲建設(shè);
2、熟悉各類線上媒體運(yùn)作,具備垂直行業(yè)網(wǎng)站、論壇、自媒體、公共號(hào)等互動(dòng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉社群粉絲運(yùn)營(yíng)框架邏輯,和社群運(yùn)營(yíng)規(guī)則體系建設(shè),具備產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)邏輯性系統(tǒng)分析能力、資源整合能力及推動(dòng)力;
4、具有較強(qiáng)的線上營(yíng)銷策劃及執(zhí)行能力,有一定的文案功底;
2025-04-16
張經(jīng)理
新零售運(yùn)營(yíng)專員
一:崗位職責(zé)
1、團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)
團(tuán)購(gòu)群產(chǎn)品銷售,日常維護(hù)社群用戶,日常數(shù)據(jù)整理分析
2、第三方平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)
協(xié)助負(fù)責(zé)第三方平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)及維護(hù),日常數(shù)據(jù)整理分析
3、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)
撰寫活動(dòng)推廣文案,整理美化文案組設(shè)計(jì)撰寫的圖文,整合成適合微信公眾號(hào)發(fā)布的內(nèi)容;日常維護(hù)粉絲互動(dòng)及拉新
4、直播運(yùn)營(yíng)協(xié)助
協(xié)助部門的直播策劃
二、要求:
1 大專及以上學(xué)歷,年齡22-28歲
2 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,掌握一定的銷售技能技巧;
3 自律性強(qiáng),品行端正,有創(chuàng)新精神,有團(tuán)隊(duì)精神;
三、工作地點(diǎn):
公司總部—柳州市柳南區(qū)紅橋路1號(hào)【可甜新零售倉(cāng)儲(chǔ)中心】
四、福利待遇:
1. 正式員工,可享受福利(五險(xiǎn)、年底年終獎(jiǎng)、法定加班費(fèi)、帶薪年假、婚假、),系統(tǒng)的培訓(xùn)及良好的發(fā)展平臺(tái);
2 每年1次戶外游;
3“特殊”福利:【品嘗各類美食,甄選出各類優(yōu)品】
4 薪資3300~5000
五、職業(yè)規(guī)劃:
專員—主管—運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—項(xiàng)目經(jīng)理
2025-04-11
覃經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
(一)商品運(yùn)營(yíng)
1.負(fù)責(zé)商品上架、優(yōu)化(標(biāo)題、主圖、詳情頁(yè)、SKU設(shè)置等),確保信息準(zhǔn)確且符合平臺(tái)規(guī)則。分析商品競(jìng)爭(zhēng)力,優(yōu)化庫(kù)存和供應(yīng)鏈協(xié)調(diào),避免斷貨或滯銷。
2.跟蹤競(jìng)品動(dòng)態(tài),調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和賣點(diǎn),提升轉(zhuǎn)化率。
(二)流量運(yùn)營(yíng)與推廣
1.熟悉拼多多流量分配機(jī)制(如自然搜索、場(chǎng)景推廣、秒殺活動(dòng)等),制定推廣計(jì)劃。
2.操作直通車、多多進(jìn)寶等付費(fèi)推廣工具,優(yōu)化ROI(投入產(chǎn)出比)。
3.通過關(guān)鍵詞優(yōu)化、場(chǎng)景投放等手段提升商品曝光和點(diǎn)擊率。
(三)活動(dòng)策劃與執(zhí)行
1.策劃并報(bào)名平臺(tái)活動(dòng)(如百億補(bǔ)貼、限時(shí)秒殺、品牌日等),爭(zhēng)取資源位。
2.設(shè)計(jì)促銷方案(滿減、拼單返現(xiàn)、多件折扣等),提升客單價(jià)和訂單量。
3.協(xié)調(diào)活動(dòng)頁(yè)面設(shè)計(jì)、文案撰寫及活動(dòng)復(fù)盤。
(四)用戶運(yùn)營(yíng)與增長(zhǎng)
1.制定用戶留存策略,通過拼單、分享裂變(如“助力砍價(jià)”)拉新促活。
2.管理會(huì)員體系或私域流量(如社群、客服號(hào)),提升復(fù)購(gòu)率。
3.分析用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化用戶觸達(dá)路徑(Push、短信營(yíng)銷等)。
(五)數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
1.監(jiān)控核心數(shù)據(jù)(UV、PV、轉(zhuǎn)化率、GMV、退款率等),輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告。
2.通過AB測(cè)試優(yōu)化頁(yè)面、活動(dòng)或推廣策略,驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
3.根據(jù)行業(yè)趨勢(shì)和平臺(tái)政策調(diào)整運(yùn)營(yíng)方向。
(六)平臺(tái)規(guī)則與風(fēng)控
1.熟悉拼多多規(guī)則(如發(fā)貨時(shí)效、售后處理、評(píng)分機(jī)制),避免違規(guī)處罰。
2.配合客服部處理客訴問題,維護(hù)店鋪評(píng)分和口碑。
二、崗位要求
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):獨(dú)立運(yùn)營(yíng)快消類目拼多多店鋪1年以上。
技能工具:熟悉拼多多商家后臺(tái)、數(shù)據(jù)分析工具(如多多情報(bào)通)、Excel/SQL。
核心能力:市場(chǎng)敏感度、策劃能力、執(zhí)行力、抗壓能力。
加分項(xiàng):熟悉快消品類目、有爆款案例。
約 3 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州用戶運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 38.5%
    3K
  • 38.5%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州用戶運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州用戶運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP