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柳州市場開拓人員招聘

桂聘提供2025年4月柳州市場開拓人員最新招聘,魚峰區(qū)3條城中區(qū)3條,平均工資約為6536元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多市場開拓人員市場推廣策劃市場開拓人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

運營總監(jiān)

15000-20000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:5
2025-04-21
姚積華
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;2. 負責(zé)制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程;3. 制訂所負責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行;4. 制定所負責(zé)部門的各項管理規(guī)章、制度;5. 積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作;6. 全面負責(zé)后期項目的招商工作和銷售工作,租戶協(xié)調(diào)和賣場管理;7. 參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理;8. 推動市場招商業(yè)務(wù),組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;9. 負責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團隊協(xié)作機制;10. 維持并開拓各方面的外部關(guān)系;11. 管理并激勵所屬部門的工作績效;12. 下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán);13. 部門相關(guān)費用審核權(quán)、控制權(quán);14. 處理顧客投訴的對外代表權(quán);15. 下屬工作指導(dǎo)、督查、人事變動權(quán);16. 對下屬各項工作的檢查、考核權(quán);17. 相關(guān)營運部的營運管理事項權(quán);18. 負責(zé)本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)實行周例會、早晚會制度;監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進程;強化考勤制度等;19. 負責(zé)商場綜合營運管理,包括:營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導(dǎo)購員管理等,保證商場正常運營秩序;20. 負責(zé)根據(jù)商場實際情況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施,以及評估活動效果;21. 負責(zé)部門做好商戶租金的收繳和催繳工作;22. 負責(zé)本部門對商戶進行進場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作;23. 負責(zé)商戶管理檔案的建立健全工作;24. 負責(zé)指導(dǎo)本部門員工熟悉工作流程;25. 負責(zé)了解本部門員工和商戶的思想動態(tài),并及時向總經(jīng)理反映,關(guān)心員工的工作和生活情況,為員工和商戶排憂解難;26. 負責(zé)組織與安排市場調(diào)研和評估,掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況;27. 負責(zé)商場內(nèi)商品的品類、價格、質(zhì)量、售后、等管理,及時根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略,并向總經(jīng)理及時提出可行性建議;28. 每周組織員工進行消防安全徹查,杜絕隱患;29. 組織員工進行崗位職責(zé)的亮化并進行培訓(xùn);30. 對部門人員進行儲備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門助理;31. 填補管理空白,保證管理工作能夠持續(xù)進行;32. 接受公司高層安排的其他臨時性工作,處理市場緊急突發(fā)的其他工作。
2025-04-21
韋女士
人事專員
1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索,為成為集團合伙人做儲備。
2、集團合伙人(外省地市總經(jīng)理)負責(zé)開拓外省市場,需要接受外地工作。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標(biāo)。
2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責(zé)整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標(biāo)。
3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。
4、負責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。
5、負責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值!
2、具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè)
3、1年以上管理團隊經(jīng)驗;
4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感;
5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
福利待遇:
1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼
綜合薪資8K-20K
2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同;
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
上班時間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。
2025-04-21
吳棋
工作內(nèi)容:管理法務(wù)業(yè)務(wù)團隊
1.根據(jù)業(yè)績目標(biāo),制定業(yè)績達成策略,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標(biāo)
2.有效管理團隊,并對成員進行指導(dǎo)、激勵、培養(yǎng);
3.負責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核;
4.定期對團隊成員進行公司業(yè)務(wù)以及營銷技巧的培訓(xùn);
5.做好團隊梯隊建設(shè)、人才引進及留存,做好人員培養(yǎng),提升組員綜合能力及業(yè)績培養(yǎng),培養(yǎng)儲備管理人才。
任職要求:
1、年齡21-37歲,大專以上學(xué)歷,具有3年以上豐富的電銷團隊管理經(jīng)驗和團隊培訓(xùn)經(jīng)驗;
2、具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo);
3、有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強的組織管理能力;
4、具備扎實的公司的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)以及市場策劃能力
5、具備良好的內(nèi)部、外部協(xié)調(diào)、溝通能力
6、具備極強的抗壓能力
7、具備大型培訓(xùn)的現(xiàn)場管理能力
有很強的客戶服務(wù)意識,工作積極主動,有強烈的責(zé)任感及團隊合作精神。
福利待遇:
【提升空間】加強管理經(jīng)驗+優(yōu)質(zhì)團隊交流+全國各地精英聯(lián)盟交流會+提升上限
【晉升平臺】主管一經(jīng)理一項目負責(zé)人-股東老板
【上班時間】上午8:00-12:00,下午14:00-18:00,周未雙休+國家法定節(jié)假日休息
【日?!课咫U、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、舒適的辦公環(huán)境等
【薪資】無責(zé)底薪+團隊提成+個人提成+團隊獎金+月度獎金+油補+全勤等,綜合薪資5600-8000以上不等
柳州-柳北區(qū) 1人 運輸 瀏覽:58
2025-04-18
覃女士
1、負責(zé)開拓分公司,在沒有分公司的地方招聘合伙人在當(dāng)?shù)亻_展業(yè)務(wù)。 …… 3、主要負責(zé)開拓市場和開發(fā)的人員 進行: 招聘、招商、培訓(xùn)(線上培訓(xùn))、管理的工作。 有能力者底薪4-5K起,提成另算。

銷售主管

3500-8000元
柳州-柳南區(qū) 2人 2年以上 25-45歲 中專以上 日化 食品 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:259
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 周日休息
2025-04-16
廖女士
行政
1、負責(zé)市場的全面開拓,收集市場信息,品牌管理 2、負責(zé)部門人員的全面管理 3、有快消品銷售、糧油品銷售經(jīng)驗,有人員管理經(jīng)驗 4、有駕駛證,會開車,能熟練使用電腦 5、有策劃能力。
2025-04-14
在團隊管理方面有極強領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,知悉企業(yè)的全面工作,具有先進的管理理念一級很強的戰(zhàn)略和實施能力,具有一定的客服關(guān)系和社會資源,能夠有效地管理和激勵團隊,帶領(lǐng)團隊達成公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo); 5、全面負責(zé)市場開拓 …… 參與公司重大經(jīng)營決策過程,為公司戰(zhàn)略性營銷項目提供建議,并負責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護; 9、建立健全的銷售部業(yè)務(wù)體系,包括市場推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項目跟進、實施、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等,對銷售部人員進行高密度的管理 …… 年以上有關(guān)金屬生產(chǎn)制造型企業(yè)或易型企業(yè)工作經(jīng)驗、5年及以上副總級別工作經(jīng)驗; 2、熟悉五金、建材、鋼材、高低壓成套配電設(shè)備等材料,熟悉CAD鋼結(jié)構(gòu)圖及工程圖,具備良好的安全意識、質(zhì)量意識、風(fēng)控意識; 3、具備較強的市場開拓及公關(guān)能力
2025-04-13
閆經(jīng)理
崗位職責(zé):市場開拓與營銷。 …… 3、通過證券從業(yè)資格考試優(yōu)先;無證券從業(yè)資格的人員安排考前培訓(xùn),并且發(fā)放各種考前補助。具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識 有客戶資源或金融方面經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬條件限制。 …… 薪酬待遇: 我們所有營銷人員均可享有以下福利:
2025-04-12
莫小姐
一、崗位職責(zé) 1、熟悉公司產(chǎn)品性能、特點、使用方法及注意事項; 2、負責(zé)產(chǎn)品市場調(diào)研,關(guān)注市場動態(tài),提供市場信息,開展合同洽談、簽訂工作,穩(wěn)定現(xiàn)有市場,開拓潛在市場; 3、負責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣、銷售 …… 二、崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷; 2、能適應(yīng)出差的工作性質(zhì); 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有較好的市場開發(fā)及公關(guān)能力。 4、優(yōu)秀人員可以放寬學(xué)歷及年齡要求。
約 8 個崗位

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柳州市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 120K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 5.2%
    2K
  • 25.9%
    3K
  • 25.9%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 5.2%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.1%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    3.4%
  • 中專
    1.7%
柳州市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.1%,初中占1.7%,高中占3.4%,中專占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
柳州市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。
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