
柳州市場(chǎng)培訓(xùn)督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年4月柳州市場(chǎng)培訓(xùn)督導(dǎo)最新招聘,城中區(qū)5條魚(yú)峰區(qū)2條,平均工資約為6000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多市場(chǎng)培訓(xùn)督導(dǎo)安全培訓(xùn)師銷(xiāo)售培訓(xùn)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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督導(dǎo)區(qū)長(zhǎng)(女裝)
8000-9000元23小時(shí)前黃小姐一、崗位職責(zé)
1.全面執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展;
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估;
4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核;
5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展與管理,對(duì)促銷(xiāo)結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷(xiāo)售;
6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷(xiāo)售數(shù)據(jù),提出終端銷(xiāo)售改進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)建議方案;
7.完善和優(yōu)化公司零售營(yíng)運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng);
8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜;
9.對(duì)每日銷(xiāo)售與上周同期銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因;
10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層;
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉女裝品牌專(zhuān)柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識(shí);
3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差,并且具備帶教能力;
4.會(huì)使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng);
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力;
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。
三、工作時(shí)間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休
四、公司福利:
免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
15000-20000元23小時(shí)前姚積華1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;2. 負(fù)責(zé)制定所屬部門(mén)的工作計(jì)劃、管理方案、操作流程;3. 制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行;4. 制定所負(fù)責(zé)部門(mén)的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度;5. 積極協(xié)調(diào)和激勵(lì)所屬部門(mén)的工作;6. 全面負(fù)責(zé)后期項(xiàng)目的招商工作和銷(xiāo)售工作,租戶協(xié)調(diào)和賣(mài)場(chǎng)管理;7. 參與公司整體策劃,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營(yíng)管理;8. 推動(dòng)市場(chǎng)招商業(yè)務(wù),組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;9. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;10. 維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系;11. 管理并激勵(lì)所屬部門(mén)的工作績(jī)效;12. 下屬的人事聘免、獎(jiǎng)懲、等人事異動(dòng)的建議權(quán);13. 部門(mén)相關(guān)費(fèi)用審核權(quán)、控制權(quán);14. 處理顧客投訴的對(duì)外代表權(quán);15. 下屬工作指導(dǎo)、督查、人事變動(dòng)權(quán);16. 對(duì)下屬各項(xiàng)工作的檢查、考核權(quán);17. 相關(guān)營(yíng)運(yùn)部的營(yíng)運(yùn)管理事項(xiàng)權(quán);18. 負(fù)責(zé)本部門(mén)商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)實(shí)行周例會(huì)、早晚會(huì)制度;監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進(jìn)程;強(qiáng)化考勤制度等;19. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)綜合營(yíng)運(yùn)管理,包括:營(yíng)業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營(yíng)管理、商戶導(dǎo)購(gòu)員管理等,保證商場(chǎng)正常運(yùn)營(yíng)秩序;20. 負(fù)責(zé)根據(jù)商場(chǎng)實(shí)際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和具體實(shí)施,以及評(píng)估活動(dòng)效果;21. 負(fù)責(zé)部門(mén)做好商戶租金的收繳和催繳工作;22. 負(fù)責(zé)本部門(mén)對(duì)商戶進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)裝修、撤場(chǎng)監(jiān)督的管理工作;23. 負(fù)責(zé)商戶管理檔案的建立健全工作;24. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門(mén)員工熟悉工作流程;25. 負(fù)責(zé)了解本部門(mén)員工和商戶的思想動(dòng)態(tài),并及時(shí)向總經(jīng)理反映,關(guān)心員工的工作和生活情況,為員工和商戶排憂解難;26. 負(fù)責(zé)組織與安排市場(chǎng)調(diào)研和評(píng)估,掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格、質(zhì)量、促銷(xiāo)、服務(wù)等情況;27. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)商品的品類(lèi)、價(jià)格、質(zhì)量、售后、等管理,及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)情況調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略,并向總經(jīng)理及時(shí)提出可行性建議;28. 每周組織員工進(jìn)行消防安全徹查,杜絕隱患;29. 組織員工進(jìn)行崗位職責(zé)的亮化并進(jìn)行培訓(xùn);30. 對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行儲(chǔ)備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門(mén)助理;31. 填補(bǔ)管理空白,保證管理工作能夠持續(xù)進(jìn)行;32. 接受公司高層安排的其他臨時(shí)性工作,處理市場(chǎng)緊急突發(fā)的其他工作。 -
女裝區(qū)長(zhǎng)(督導(dǎo))
7000-12000元23小時(shí)前黃小姐一、崗位職責(zé)
1.全面執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展;
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估;
4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核;
5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展與管理,對(duì)促銷(xiāo)結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷(xiāo)售;
6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷(xiāo)售數(shù)據(jù),提出終端銷(xiāo)售改進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)建議方案;
7.完善和優(yōu)化公司零售營(yíng)運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng);
8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜;
9.對(duì)每日銷(xiāo)售與上周同期銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因;
10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層;
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉女裝品牌專(zhuān)柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識(shí);
3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差,并且具備帶教能力;
4.會(huì)使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng);
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力;
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。
三、工作時(shí)間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休
四、公司福利:
免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等 -
市場(chǎng)部經(jīng)理
8000-12000元2025-04-172、調(diào)研:依據(jù)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃,深入調(diào)研市場(chǎng)狀況、經(jīng)營(yíng)環(huán)境及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,形成可行性研究報(bào)告,為經(jīng)營(yíng)決策提供有力支撐。 …… 3、策略:制定公司年度營(yíng)銷(xiāo)策略與品牌戰(zhàn)略,統(tǒng)籌策劃并組織公司各類(lèi)推廣宣傳資料的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與制作,對(duì)事業(yè)部及業(yè)務(wù)部門(mén)的推廣宣傳方案進(jìn)行審核、督導(dǎo)與評(píng)估。 …… 7、人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)新入職市場(chǎng)人員及經(jīng)銷(xiāo)商的培訓(xùn)與監(jiān)管,致力于為營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。 -
餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-15000元2025-04-16樓永健根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定全國(guó)市場(chǎng)客戶管理方針,負(fù)責(zé)全國(guó)終端店鋪(加包括直營(yíng)店和加盟店)的營(yíng)運(yùn)管理工作,提升終端門(mén)店的盈利能力和可復(fù)制能力。 …… 1.基于連鎖運(yùn)營(yíng)門(mén)店特點(diǎn),制定連鎖運(yùn)營(yíng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,分析消費(fèi)需求,對(duì)市場(chǎng)、行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析,制定相應(yīng)的解決方案和落地執(zhí)行; 2.建立門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系,保證制度體系的有效實(shí)施和迭代優(yōu)化 …… 3.組織開(kāi)展并不斷優(yōu)化連鎖門(mén)店市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)、線上線下引流等方面策略方案,推進(jìn)連鎖門(mén)店經(jīng)營(yíng)能力提升和銷(xiāo)售額增長(zhǎng),增加門(mén)店會(huì)員粘性及轉(zhuǎn)化率; 4.制訂完善連鎖運(yùn)營(yíng)門(mén)店考核激勵(lì)體系,提升門(mén)店運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和人員的營(yíng)銷(xiāo)能動(dòng)性 …… 分析供應(yīng)鏈數(shù)據(jù),加強(qiáng)加盟店管理,包括訂貨管理、經(jīng)營(yíng)分析指導(dǎo)、培訓(xùn)等,及時(shí)向供應(yīng)鏈中心反饋成本、質(zhì)量、時(shí)效性等情況,并提出建設(shè)性意見(jiàn)。 …… 8.協(xié)同人資部門(mén)建立店長(zhǎng)和督導(dǎo)培訓(xùn),完善核心崗位梯隊(duì)建設(shè)。 -
女裝督導(dǎo)
6000-11000元2025-04-15黃小姐制定所轄區(qū)域的整體銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核; 5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展與管理,對(duì)促銷(xiāo)結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷(xiāo)售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷(xiāo)售數(shù)據(jù),提出終端銷(xiāo)售改進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)建議方案 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉女裝品牌專(zhuān)柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識(shí); 3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差,并且具備帶教能力; 4.會(huì)使用 …… 三、工作時(shí)間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,月休5天 四、公司福利: 免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+ -
銷(xiāo)售經(jīng)理(桂林、柳州)
10000-15000元2025-04-10曾婉工作地點(diǎn):柳州、桂林 職責(zé)描述: 1.組織市場(chǎng)調(diào)研工作,負(fù)責(zé)制定階段性推盤(pán)策略,進(jìn)行新項(xiàng)目初步市場(chǎng)定位及深化市場(chǎng)定位工作; 2.嚴(yán)格執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)化銷(xiāo)售案場(chǎng)及管理制度,并對(duì)項(xiàng)目銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理; …… 年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)作流程,2個(gè)以上項(xiàng)目獨(dú)立操盤(pán)經(jīng)驗(yàn); 3.具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)、政策; 4.優(yōu)秀的溝通能力,分析能力,協(xié)調(diào)能力及培訓(xùn)督導(dǎo)能力
約 7 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
安全培訓(xùn)師銷(xiāo)售培訓(xùn)師專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師高級(jí)培訓(xùn)師新人培訓(xùn)師銷(xiāo)售新人培訓(xùn)師金融培訓(xùn)師高級(jí)銷(xiāo)售培訓(xùn)師培訓(xùn)師助理培訓(xùn)師講師演講培訓(xùn)師信息安全培訓(xùn)師助理培訓(xùn)師市場(chǎng)培訓(xùn)督導(dǎo)教學(xué)培訓(xùn)講師安全培訓(xùn)專(zhuān)員安全培訓(xùn)講師美容培訓(xùn)培訓(xùn)講師培訓(xùn)師營(yíng)銷(xiāo)講師產(chǎn)品講師企業(yè)講師面試講師內(nèi)訓(xùn)師公司內(nèi)訓(xùn)師金融講師銷(xiāo)售講師產(chǎn)品培訓(xùn)講師office講師高級(jí)產(chǎn)品講師市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)講師直播講師金融產(chǎn)品講師推廣講師培訓(xùn)推廣講師化妝品培訓(xùn)老師經(jīng)濟(jì)師
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柳州培訓(xùn)師招聘工資
¥
6000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 16K,最多人拿:5K
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10%3K
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20%4K
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30%5K
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20%6K-8K
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10%8K-1W
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10%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州培訓(xùn)師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州培訓(xùn)師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。