
柳州市場設(shè)計招聘
桂聘提供2025年7月柳州市場設(shè)計最新招聘,魚峰區(qū)8條城中區(qū)7條,平均工資約為3380元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多市場設(shè)計平面設(shè)計師廣告平面設(shè)計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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安卓app開發(fā)工程師
5000-6000元2025-07-10韋春紅一:崗位職責(zé)
1.按產(chǎn)品的需求完成 Android客戶端App的開發(fā)與測試;
2.負(fù)責(zé)高質(zhì)量的技術(shù)設(shè)計和編碼,設(shè)計良好的代碼結(jié)構(gòu),不斷迭代重構(gòu);
3.負(fù)責(zé)項目重點、難點的技術(shù)攻堅以及手機(jī)移動產(chǎn)品新技術(shù)預(yù)研等;
4.配合產(chǎn)品運營完成海內(nèi)外各大應(yīng)用市場的上架。
5.配合公司系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)相應(yīng)的APP應(yīng)用并不斷優(yōu)化及技術(shù)創(chuàng)新。
二:任職要求
1. 計算機(jī)及相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,五年及以上全職開發(fā)工作經(jīng)驗,參與過2個以上完整的移動互聯(lián)網(wǎng)項目;
2.對Flutter繪制原理有較深的研究與探索(RenderObject);
3. 熟悉Flutter性能調(diào)優(yōu)有深入的理解;
4. 熟悉Flutter Plugin開發(fā),有組件化開發(fā)經(jīng)驗;
5. 熟悉使用Flutter的幾大狀態(tài)管理框架及各自使用場景;
6. 熟悉TCP、HTTP、WebSocket等常見協(xié)議;
7. 良好的開發(fā)基礎(chǔ),理解常見設(shè)計模式,在實際工作中有很好的實踐;
8. 具備較強(qiáng)的責(zé)任感和主動性,良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;
9. 具備良好的英文閱讀能力和新技術(shù)學(xué)習(xí)能力。
1.有Android原生開發(fā)經(jīng)驗者,且有自己獨立上線的Android應(yīng)用;
2.有音頻流媒體開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。 -
定制設(shè)計首席
8000-13000元2025-07-10朱女士崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)衣柜、櫥柜等柜體產(chǎn)品的原創(chuàng)設(shè)計,從功能布局、工藝細(xì)節(jié)到用戶體驗進(jìn)行全鏈路優(yōu)化,確保產(chǎn)品符合市場趨勢與品牌定位。
2、搭建標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計流程,建立設(shè)計規(guī)范庫(如尺寸模數(shù)、材料庫、工藝模板),提升團(tuán)隊出圖效率與方案質(zhì)量。
3、推動跨部門協(xié)作(如與生產(chǎn)部門對接三維家前后端數(shù)據(jù),與銷售團(tuán)隊分析客戶需求),確保設(shè)計方案可落地、易交付
4、定期調(diào)研市場競品(如歐派、索菲亞),分析用戶反饋(如收納痛點、安裝便捷性),推動產(chǎn)品功能迭代(如智能五金、模塊化設(shè)計)。主導(dǎo)新材料(如環(huán)保板材、抗菌涂層)與新工藝(如激光封邊、隱形拉手)的應(yīng)用測試,降低成本的同時提升產(chǎn)品品質(zhì)。
任職要求:
1、設(shè)計功底:5 年以上定制家具設(shè)計經(jīng)驗,至少 3 年衣柜 / 櫥柜領(lǐng)域主導(dǎo)經(jīng)驗,能獨立完成從概念設(shè)計到量產(chǎn)交付的全流程。
2、軟件技能:精通三維家(含全屋定制模塊)、AutoCAD,熟悉 Photoshop、酷家樂,掌握 AI 工具優(yōu)先。
3、行業(yè)認(rèn)知:熟悉定制家具生產(chǎn)工藝(如板式家具結(jié)構(gòu)、五金件選型),了解供應(yīng)鏈管理(如板材采購、工廠對接)。
薪資:8K-15K
工作時間:9:30-12:00;13:00-18:00,崗位單休 -
HRBP(互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研崗) 10+0505
10000-15000元2025-07-10鄧翔HRBP(互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研崗)
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加班多、強(qiáng)度高、不畫餅不CPU
不團(tuán)建、沒年會
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公司核心文化、價值觀:
只談錢、不談心
把事高效做好,拿錢;
把更多事做好,拿更多錢。
產(chǎn)業(yè)多、全自研項目
長期大量招聘各級別產(chǎn)品、研發(fā)人才
HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等
能力突出者歡迎直接投遞簡歷或項目經(jīng)歷
只要能看到此崗位jd
就一直持續(xù)在招
【崗位職責(zé)】:
1)、文化落地與執(zhí)行?
1.1)、理解、認(rèn)可、執(zhí)行好“做多少事拿多少錢”的核心文化;
? 1.2)、以身作則?:
? 帶頭踐行“干實事、拿結(jié)果”的價值觀,
? 用行動代替口號,減少形式化會議和流程;
? 1.3)、簡單直接?:
? 摒棄復(fù)雜的人力流程,能用一句話說清的事情,絕不做PPT;
2)、?快速找人,深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運作狀況,
精準(zhǔn)鎖定相關(guān)技術(shù)大牛和潛力人才,
縮短招聘周期,拒絕“拖泥帶水”;
3)、負(fù)責(zé)軟硬件產(chǎn)研部門的團(tuán)隊BP工作、管理工作,
提供人力資源專業(yè)意見和建議;
利用有效招聘途徑滿足人才需求,
根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊情況,
設(shè)計人員成長路徑及人員篩選方案,
有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實施;
4)、新人輔導(dǎo)?:設(shè)計簡單實用的入職流程,
確保新人2天內(nèi)明確目標(biāo),1周內(nèi)產(chǎn)出實際價值;
5)、負(fù)責(zé)績效的實施和落地,
包括績效改進(jìn)、普及等,
做好組織內(nèi)部激勵政策;
建立清晰透明的薪酬規(guī)則:
做多少事拿多少錢,
高效地做好更多事,拿更多錢,
不畫餅不CPU。
【任職要求】:
1)、三年以上互聯(lián)網(wǎng)、智能硬件、
AiOT相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗;
2年以上研發(fā)、產(chǎn)研HRBP經(jīng)驗,熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)先;
經(jīng)歷過產(chǎn)研團(tuán)隊從0快速擴(kuò)張到100人階段的團(tuán)隊搭建;
有用戶運營經(jīng)驗、市場銷售經(jīng)驗、擅長心理學(xué)優(yōu)先;
2)、了解人力資源各模塊基本內(nèi)容,
并具備招聘、績效等的實操經(jīng)驗,
能獨立開展模塊工作;
3)、以結(jié)果導(dǎo)向,拒絕假大空,擅長用數(shù)據(jù)說話;
能直面問題、解決問題;
自我驅(qū)動,思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),思維敏捷,
能承擔(dān)較大的工作壓力、適應(yīng)快速的工作節(jié)奏;
4)、?主導(dǎo)過技術(shù)團(tuán)隊績效改革,顯著提升人效;
了解產(chǎn)研崗位人員的真實需求;
懂產(chǎn)品研發(fā)流程,能和技術(shù)團(tuán)隊同頻對話。
15k+*13+提成+帶薪年假
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加班多、強(qiáng)度高、不畫餅不CPU
不團(tuán)建、沒年會
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產(chǎn)業(yè)多、全自研項目
長期大量招聘各級別產(chǎn)品、研發(fā)人才
HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等
能力突出者歡迎直接投遞簡歷或項目經(jīng)歷
只要能看到此崗位jd
就一直持續(xù)在招 -
培訓(xùn)專員
6000-9000元2025-07-10朱女士獨立承擔(dān)培訓(xùn)課件編寫工作,結(jié)合家居建材行業(yè)特性,整合產(chǎn)品賣點、銷售案例、行業(yè)趨勢等素材,設(shè)計互動性強(qiáng)、實操性高的培訓(xùn)內(nèi)容(如 PPT 課件、情景模擬腳本、線上課程等)。? …… (三)跨部門協(xié)作與資源整合? 對接內(nèi)部產(chǎn)品、銷售、市場等部門,獲取最新業(yè)務(wù)動態(tài)與案例素材,確保培訓(xùn)內(nèi)容貼近實戰(zhàn);聯(lián)動外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或行業(yè)專家,引入優(yōu)質(zhì)課程資源。? -
市場經(jīng)理
2000-6000元2025-07-10劉經(jīng)理負(fù)責(zé)市場部的服務(wù)質(zhì)量和市場管理工作; 5. 市場部門事務(wù)的決定權(quán)。 主要任務(wù): 工作目標(biāo)是:使公司具有在本地區(qū)內(nèi)能提供最佳服務(wù)的聲譽(yù),使顧客感到滿意。 …… 對外部合作伙伴提供支持,設(shè)計廣告材料,擬定新聞廣告; 4. 與本地媒體的廣告部門和記者保持聯(lián)系并處理新聞廣告事務(wù),符合整體企業(yè)形象; 5. …… 12.進(jìn)行監(jiān)視以確保嚴(yán)格遵守市場預(yù)算,如超出要告知主管。 分析所有廣告措施,看是否已達(dá)到目標(biāo)。 -
平面設(shè)計
3000-6000元2025-07-10譚女士工作職責(zé): 1、有良好的創(chuàng)意構(gòu)思,在平面設(shè)計、美術(shù)實際制作方面非常熟悉,熟練各大設(shè)計軟件; 2、具備躍動的思維,完美的色感敏銳洞察力; 3、具備優(yōu)異的設(shè)計能力和上佳的品味,能把根據(jù)客戶要求延展創(chuàng)意并制作設(shè)計稿 …… ; 4、負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計制作,品牌類設(shè)計,定稿后對接制作單位,有手繪功底最佳; 5、廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理;企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新; 6、協(xié)助其他部門人員對設(shè)計及美學(xué)方面的工作順利完成 …… ; 7、公司其他設(shè)計文件的使用,修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合; 8、建立規(guī)范以保持設(shè)計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn)。 …… 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,設(shè)計相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; 上班時間: 9:00-12:30 14:30-18:30 周末雙休,法定節(jié)假日休息 福利待遇:五險一金、公司團(tuán)建、生日禮金 有意向請直接發(fā)送個人作品 -
液壓工程師
9000-14000元2025-07-10人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)履帶式液壓挖掘機(jī)的液壓系統(tǒng)開發(fā),持續(xù)改進(jìn),技術(shù)研究,市場及現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)和支持: 1)負(fù)責(zé)挖掘機(jī)變形及量產(chǎn)機(jī)型液壓系統(tǒng)開發(fā)、設(shè)計及試驗; 2)負(fù)責(zé)液壓系統(tǒng)的產(chǎn)品設(shè)計圖樣及相關(guān)技術(shù)文件更改 …… ; 3)負(fù)責(zé)內(nèi)、外反饋問題處理,及時解決現(xiàn)場和市場反饋的問題; 4)根據(jù)市場的需求及銷售公司的實際情況,提供技術(shù)服務(wù)和支持; 5)參與新產(chǎn)品液壓系統(tǒng)設(shè)計、試驗; 2、參與引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與消化工作。 -
動力工程師
7000-12000元2025-07-10人力資源部崗位職責(zé): 一、新產(chǎn)品開發(fā):1、根據(jù)總體設(shè)計方案與部件設(shè)計方案,參與新產(chǎn)品的動力元件設(shè)計;2、對所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品設(shè)計圖樣及相關(guān)技術(shù)文件進(jìn)行更改; 二、質(zhì)量成本持續(xù)改進(jìn):1、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋信息,實施確定的統(tǒng)計技術(shù) …… 三、技術(shù)服務(wù)和支持:1、根據(jù)市場的需求及銷售公司的實際情況,提供動力技術(shù)服務(wù)和支持。2、參與現(xiàn)場動力技術(shù)服務(wù),及時解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)質(zhì)量問題。 …… 五、其他:根據(jù)有關(guān)的程序文件和設(shè)計質(zhì)量計劃開展工作,參與合同評審、分承包方的評價、不合格品的評審 任職要求: 1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,能源與動力類、機(jī)械類等相關(guān)專業(yè);具有3年以上機(jī)械、動力設(shè)計等相關(guān)工作經(jīng)驗 -
CAE高級項目工程師
15000-25000元2025-07-10人力資源部具備關(guān)鍵部件主要性能及其特點方面的知識(性能指標(biāo)、設(shè)計思路和方法、制造工藝的方法和水平、市場反饋的主要類型和關(guān)注點) 關(guān)鍵技能:能全面輔導(dǎo)下屬開展某一類CAE專項技術(shù),能組織建立挖掘機(jī)(結(jié)構(gòu)耐久性、結(jié)構(gòu)機(jī)構(gòu)優(yōu)化 -
室內(nèi)設(shè)計師
15000-20000元2025-07-10董林巖【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)溝通洽談服務(wù)客戶,以客戶為導(dǎo)向,具備簽單能力,工地現(xiàn)場跟蹤能力,服務(wù)客戶能力,室內(nèi)設(shè)計專業(yè)能力強(qiáng); 2、簽單任務(wù)指標(biāo)的完成,獨立洽談客戶,客戶跟蹤和維護(hù),市場情況及客戶信息 的反饋整理 …… ,客戶設(shè)計服務(wù)與實際現(xiàn)場設(shè)計相符的掌握; 3、能深入了解客戶需求,并有針對性的洽談、出方案以促成簽單; 4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設(shè)計、顧問咨詢、主材銷售等服務(wù), 提升客戶滿意度; 5、 …… 室內(nèi)設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè); 3、具有室內(nèi)設(shè)計、陳設(shè)、等相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上,熟悉現(xiàn)行裝飾、裝修行業(yè)材 料、施工工藝,有設(shè)計公司工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 4、熟悉軟裝設(shè)計與施工流程及專業(yè)規(guī)范 …… 培訓(xùn)津貼的發(fā)放)全方位助你成長;3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等;4、獎金豐厚(日營銷小激勵、團(tuán)隊獎、活動獎金)等;5、團(tuán)隊旅游機(jī)會,以及各種員工活動(聚餐、郊游、運動會、體育活動、員工生日會等);6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速,市場空間大 …… ,長達(dá)10年的行業(yè)品牌效應(yīng),市場相對好開發(fā),讓你薪資翻倍,提高生活質(zhì)量。 -
智能家居工程師
5000-8000元2025-07-10董林巖【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)智能家居方案設(shè)計,產(chǎn)品配置清單的制定、強(qiáng)弱電管線的設(shè)計,負(fù)責(zé)公司各工程部門的智能化項目設(shè)備系統(tǒng)的安裝、編程、調(diào)試、并達(dá)到工程要求; 2、完善各項技術(shù)問題文檔,根據(jù)項目進(jìn)度協(xié)助銷售推進(jìn) …… 全方位助你成長; 3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等; 4、獎金豐厚(日營銷小激勵、團(tuán)隊獎、活動獎金)等; 5、團(tuán)隊旅游機(jī)會,以及各種員工活動(聚餐、郊游、運動會、體育活動、員工生日會等); 6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速,市場空間大 …… ,長達(dá)10年的行業(yè)品牌效應(yīng),市場相對好開發(fā),讓你薪資翻倍,提高生活質(zhì)量。 -
拼多多店長
4000-8000元2025-07-10覃經(jīng)理2.設(shè)計促銷方案(滿減、拼單返現(xiàn)、多件折扣等),提升客單價和訂單量。 3.協(xié)調(diào)活動頁面設(shè)計、文案撰寫及活動復(fù)盤。 …… 核心能力:市場敏感度、策劃能力、執(zhí)行力、抗壓能力。 加分項:熟悉快消品類目、有爆款案例。 -
AI產(chǎn)品經(jīng)理
20000-30000元2025-07-10鄧翔崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)AI 軟件APP的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計與優(yōu)化,對市場、用戶需求進(jìn)行分析,制定產(chǎn)品發(fā)展方向,達(dá)成項目目標(biāo),并根據(jù)市場變化及時對產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)整和修正。 …… 5、良好的跨部門溝通能力,能夠與開發(fā)、設(shè)計、銷售等部門協(xié)作,確保目標(biāo)一致。 -
整車線束原理設(shè)計
10000-15000元2025-07-10楊青1、整車線束拓?fù)?em>設(shè)計,參與整車線束技術(shù)方案確定和目標(biāo)分解,預(yù)算分析、成本分析及確認(rèn) 2、負(fù)責(zé)保險絲、導(dǎo)線、繼電器選型,電源分配、搭鐵分配圖的設(shè)計與開發(fā) 3、負(fù)責(zé)零部件功能插件定義分析和規(guī)劃 4、負(fù)責(zé)整車線束系統(tǒng)的 …… DV實驗大綱編制和驗證結(jié)果確認(rèn) 5、負(fù)責(zé)編制并維護(hù)線束系統(tǒng)設(shè)計DFMEA 6、負(fù)責(zé)功能類問題排查看,原理類售后問題解決 7、負(fù)責(zé)整車線束供應(yīng)商技術(shù)對接,供應(yīng)商考察 8、參與現(xiàn)場技術(shù)質(zhì)量問題的分析與解決 …… ,參與相關(guān)市場質(zhì)量問題的技術(shù)分析和產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化 9、負(fù)責(zé)整車電器接口分析及校核 10、負(fù)責(zé)對標(biāo)車型原理部分分析工作,完成對標(biāo)車型原理部分技術(shù)文件的編制 11、收集并研究行業(yè)內(nèi)最新汽車線束相關(guān)信息 -
電器架構(gòu)及電控技術(shù)工程師
9000-14000元2025-07-10楊青東風(fēng)柳州汽車有限公司職位 1、負(fù)責(zé)商用車電器系統(tǒng)的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及能力發(fā)展規(guī)劃及重大技術(shù)決策 2、負(fù)責(zé)全新總成或技術(shù)路線的前瞻性研究 3、負(fù)責(zé)商用車電器系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)工作 4、負(fù)責(zé)商用車電器系統(tǒng)的改進(jìn) …… 、技術(shù)提升、部件結(jié)構(gòu)優(yōu)化、通用化、成本控制和改善工作 5、參與新產(chǎn)品試制過程管理,做好產(chǎn)品試制現(xiàn)場跟蹤、記錄、改進(jìn),以及試制裝車指導(dǎo),對試制過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題進(jìn)行處理 6、組織市場調(diào)查研究,了解和分析商用車電器系統(tǒng)部件的市場需求和發(fā)展動向 …… 7、負(fù)責(zé)商用車競品電器系統(tǒng)的分析工作及競品數(shù)據(jù)庫建立 8、負(fù)責(zé)組織或參與整車產(chǎn)品、系統(tǒng)重大技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量攻關(guān)、技術(shù)項目承包工作 9、負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)知識積累文件的編制、維護(hù)和應(yīng)用 10、負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)設(shè)計成功率和問題復(fù)發(fā)率改善
柳州相關(guān)熱門崗位
平面設(shè)計師廣告平面設(shè)計平面設(shè)計策劃品牌平面設(shè)計廣告平面設(shè)計師電商平面設(shè)計電腦平面設(shè)計美工/平面設(shè)計市場設(shè)計市場設(shè)計師設(shè)計設(shè)計師項目設(shè)計平面設(shè)計策劃設(shè)計人員平面設(shè)計圖片設(shè)計地產(chǎn)設(shè)計ppt制作藝術(shù)設(shè)計廣告設(shè)計師會展設(shè)計資深地產(chǎn)設(shè)計資深設(shè)計師手繪設(shè)計運營設(shè)計策劃美術(shù)設(shè)計設(shè)計實習(xí)生設(shè)計排版印刷設(shè)計vi設(shè)計平面廣告設(shè)計廣告設(shè)計與制作廣告設(shè)計制作平面策劃品牌設(shè)計設(shè)計員設(shè)計接單設(shè)計兼職
柳州市場設(shè)計招聘最新投遞
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廖先生投遞了 柳州咸魚科技有限公司 的 拼多多店長 職位2025-07-11
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柳州平面設(shè)計招聘工資
¥
3380
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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16.2%2K
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44.8%3K
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27.6%4K
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9.5%5K
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1.9%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州平面設(shè)計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州平面設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。