柳州市場調(diào)研人員招聘

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招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

運(yùn)營總監(jiān)

15000-20000元

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2025-07-11

姚積華

1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；2. 負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計(jì)劃、管理方案、操作流程；3. 制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行；4. 制定所負(fù)責(zé)部門的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度；5. 積極協(xié)調(diào)和激勵(lì)所屬部門的工作；6. 全面負(fù)責(zé)后期項(xiàng)目的招商工作和銷售工作，租戶協(xié)調(diào)和賣場管理；7. 參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營管理；8. 推動市場招商業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃；9. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；10. 維持并開拓各方面的外部關(guān)系；11. 管理并激勵(lì)所屬部門的工作績效；12. 下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán)；13. 部門相關(guān)費(fèi)用審核權(quán)、控制權(quán)；14. 處理顧客投訴的對外代表權(quán)；15. 下屬工作指導(dǎo)、督查、人事變動權(quán)；16. 對下屬各項(xiàng)工作的檢查、考核權(quán)；17. 相關(guān)營運(yùn)部的營運(yùn)管理事項(xiàng)權(quán)；18. 負(fù)責(zé)本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)實(shí)行周例會、早晚會制度；監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進(jìn)程；強(qiáng)化考勤制度等；19. 負(fù)責(zé)商場綜合營運(yùn)管理，包括：營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導(dǎo)購員管理等，保證商場正常運(yùn)營秩序；20. 負(fù)責(zé)根據(jù)商場實(shí)際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷活動的策劃和具體實(shí)施，以及評估活動效果；21. 負(fù)責(zé)部門做好商戶租金的收繳和催繳工作；22. 負(fù)責(zé)本部門對商戶進(jìn)行進(jìn)場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作；23. 負(fù)責(zé)商戶管理檔案的建立健全工作；24. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工熟悉工作流程；25. 負(fù)責(zé)了解本部門員工和商戶的思想動態(tài)，并及時(shí)向總經(jīng)理反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工和商戶排憂解難；26. 負(fù)責(zé)組織與安排市場調(diào)研和評估，掌握競爭對手的價(jià)格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況；27. 負(fù)責(zé)商場內(nèi)商品的品類、價(jià)格、質(zhì)量、售后、等管理，及時(shí)根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略，并向總經(jīng)理及時(shí)提出可行性建議；28. 每周組織員工進(jìn)行消防安全徹查，杜絕隱患；29. 組織員工進(jìn)行崗位職責(zé)的亮化并進(jìn)行培訓(xùn)；30. 對部門人員進(jìn)行儲備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門助理；31. 填補(bǔ)管理空白，保證管理工作能夠持續(xù)進(jìn)行；32. 接受公司高層安排的其他臨時(shí)性工作，處理市場緊急突發(fā)的其他工作。

活動專員

2000-3000元

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2025-07-10

黃先生

崗位職責(zé)：
活動策劃與執(zhí)行-根據(jù)公司或組織的目標(biāo)和需求，策劃并制定各類活動的策劃方案，包括活動主題、目標(biāo)、預(yù)算、時(shí)間安排等。負(fù)責(zé)活動的籌備工作，包括但不限于場地布置、物資準(zhǔn)備、人員協(xié)調(diào)等。在活動現(xiàn)場進(jìn)行管理和監(jiān)督，確?；顒影凑沼?jì)劃順利進(jìn)行，并及時(shí)處理現(xiàn)場出現(xiàn)的各種突發(fā)情況。
市場調(diào)研與分析-進(jìn)行市場調(diào)研，了解目標(biāo)受眾的需求和喜好，分析市場趨勢和競爭對手情況。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，對活動策劃方案進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，提高活動的吸引力和參與度。
預(yù)算管理與控制-制定活動預(yù)算，合理分配資金和資源。對活動成本進(jìn)行監(jiān)控和控制，確?；顒咏?jīng)費(fèi)的合理使用。在活動結(jié)束后進(jìn)行成本核算和評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為未來的活動提供參考。
客戶關(guān)系維護(hù)-與客戶保持良好的溝通和聯(lián)系，了解客戶需求和反饋，及時(shí)解決客戶問題。通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和專業(yè)的技能，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度。
團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)-與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同策劃和執(zhí)行活動。在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用，協(xié)調(diào)各方資源，確?；顒拥捻樌M(jìn)行。積極參與團(tuán)隊(duì)討論和決策，為團(tuán)隊(duì)的成功貢獻(xiàn)自己的力量。
任職要求：
不斷提高工作效率和進(jìn)度- 具備良好的時(shí)間管理能力和組織能力，能夠高效地完成各項(xiàng)任務(wù)。善于利用現(xiàn)代辦公工具和技術(shù)手段提高工作效率。能夠在保證工作質(zhì)量的前提下，合理安排時(shí)間，確?；顒拥捻樌M(jìn)行。
保證工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)-對工作負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照公司或組織的要求和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行任務(wù)。對活動細(xì)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的把控和監(jiān)督，確?；顒拥钠焚|(zhì)和效果。在工作中不斷追求卓越和進(jìn)步，提升自己的工作質(zhì)量和水平。
保持良好的工作態(tài)度和心態(tài)-積極樂觀、熱情主動的工作態(tài)度是成功的關(guān)鍵。在面對挑戰(zhàn)和困難時(shí)保持冷靜和理性思考的能力。具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和客戶保持良好的關(guān)系。
具備一定的專業(yè)能力和技能-熟悉活動策劃和執(zhí)行的流程和方法，掌握市場調(diào)研和分析的技巧。具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的溝通和合作。具備一定的創(chuàng)意和創(chuàng)新能力，能夠提出新穎、獨(dú)特的活動創(chuàng)意和方案。