 
柳州市場(chǎng)銷售招聘
桂聘提供2025年11月柳州市場(chǎng)銷售最新招聘,城中區(qū)38條柳南區(qū)26條,平均工資約為4846元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多市場(chǎng)銷售市場(chǎng)銷售專員業(yè)務(wù)員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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少兒欄目助理5000-8000元2025-10-28 郭連珍工作職責(zé)∶ 郭連珍工作職責(zé)∶
 1、負(fù)責(zé)采訪5-12歲小朋友
 2、負(fù)責(zé)篩選優(yōu)秀小朋友參與少兒節(jié)目錄制
 3、負(fù)責(zé)電話聯(lián)系家長(zhǎng)預(yù)約參加節(jié)目海選時(shí)間
 4、負(fù)責(zé)后期少兒節(jié)目的錄制跟進(jìn),小組配合
 5、工作時(shí)間:周一二雙休,周三至周五9:30-18:00,周六周日9:00-18:00
 6、無(wú)銷售性質(zhì),可以接受外出
 崗位要求:
 1、熱情開(kāi)朗,善于與人溝通交流
 2、喜歡小朋友,有耐心,有責(zé)任心,團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)。
 3、有市場(chǎng)銷售商務(wù)談判溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,不安于現(xiàn)狀有夢(mèng)想者優(yōu)先考慮。
 薪資待遇:
 1、每月基本工資5000-8000元
 2、提供住宿,伙食自理
 3、購(gòu)買社保
 4、周獎(jiǎng)、月獎(jiǎng)
 5、每周四下午茶(零食或水果)
 6、每個(gè)月部門(mén)聚餐一次
 7、定期旅游體驗(yàn)生活(柳州或者外地,每季度一次)。
 8、在司工作2年,直系親屬孩子可以享受節(jié)目拍攝
 由于今年欄目與活動(dòng)較多,現(xiàn)多方位招聘人員加入,歡
 迎有夢(mèng)想人士加入我們大家庭
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                        區(qū)域經(jīng)理4000-9000元2025-10-28 龐先生職位描述崗位職責(zé): 1、通過(guò)日常銷售行為開(kāi)拓新客戶并獲得成交,完成銷售目標(biāo); 2、幫助客戶解決問(wèn)題提高商家活躍度; 3、維護(hù)公司口碑并將來(lái)自市場(chǎng)的信息、商家需求反饋給公司主管 工作內(nèi)容 1、通過(guò)各種渠道開(kāi)發(fā)客戶資源; 2、利用電話或線下拜訪等形式介紹產(chǎn)品、促進(jìn)簽約;3、約訪客戶,面談溝通,詳細(xì)分析客戶需求及痛點(diǎn);4、借助公司產(chǎn)品協(xié)助客戶制定解決方案,最終實(shí)現(xiàn)簽單;5、與客戶溝通對(duì)接,介紹已簽約商家基本信息及需求,共同維護(hù)商家。 任職要求: 1、具備拓展客戶資源和談判能力 ;2、對(duì)銷售工作有極高的熱情與主動(dòng)性,目標(biāo)感強(qiáng);3、有良好的溝通表達(dá)、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力; 4、優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮,有互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 5、了解微信小程序、公眾號(hào)商城等營(yíng)銷工具者優(yōu)先考慮。 龐先生職位描述崗位職責(zé): 1、通過(guò)日常銷售行為開(kāi)拓新客戶并獲得成交,完成銷售目標(biāo); 2、幫助客戶解決問(wèn)題提高商家活躍度; 3、維護(hù)公司口碑并將來(lái)自市場(chǎng)的信息、商家需求反饋給公司主管 工作內(nèi)容 1、通過(guò)各種渠道開(kāi)發(fā)客戶資源; 2、利用電話或線下拜訪等形式介紹產(chǎn)品、促進(jìn)簽約;3、約訪客戶,面談溝通,詳細(xì)分析客戶需求及痛點(diǎn);4、借助公司產(chǎn)品協(xié)助客戶制定解決方案,最終實(shí)現(xiàn)簽單;5、與客戶溝通對(duì)接,介紹已簽約商家基本信息及需求,共同維護(hù)商家。 任職要求: 1、具備拓展客戶資源和談判能力 ;2、對(duì)銷售工作有極高的熱情與主動(dòng)性,目標(biāo)感強(qiáng);3、有良好的溝通表達(dá)、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力; 4、優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮,有互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 5、了解微信小程序、公眾號(hào)商城等營(yíng)銷工具者優(yōu)先考慮。
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薄板件工程師8000-13000元2025-10-28 人力資源部工作職責(zé) 人力資源部工作職責(zé)
 一、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā):
 1、根據(jù)總體設(shè)計(jì)方案與部件設(shè)計(jì)方案,參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì);
 對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件進(jìn)行更改。
 二、質(zhì)量成本持續(xù)改進(jìn):
 1、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋信息,實(shí)施確定的統(tǒng)計(jì)技術(shù),參與產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn);
 2、根據(jù)公司降成本計(jì)劃及要求,實(shí)施降成本工作;
 3、對(duì)所負(fù)責(zé)機(jī)型或部件的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件的更改文件進(jìn)行更改。
 三、技術(shù)服務(wù)和支持:
 1、根據(jù)市場(chǎng)的需求及銷售公司的實(shí)際情況,提供技術(shù)服務(wù)和支持。
 2、參與現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù),及時(shí)解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題。
 四、產(chǎn)品測(cè)試及試驗(yàn):
 參與引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與消化工作,新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)的測(cè)試及試驗(yàn)研究工作。
 五、其他:
 根據(jù)有關(guān)的程序文件和設(shè)計(jì)質(zhì)量計(jì)劃開(kāi)展工作,參與合同評(píng)審、分承包方的評(píng)價(jià)、不合格品的評(píng)審。
 六、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
 任職要求
 1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷, 具有一年以上機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
 2、熟悉公司研發(fā)流程,能初步使用研發(fā)專用技能(CAD、PLM、PRO/E,專業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)(期刊、標(biāo)準(zhǔn)、專利)的查詢應(yīng)用等;
 3、能輔助開(kāi)展結(jié)構(gòu)研發(fā)設(shè)計(jì)工作,提出優(yōu)化設(shè)計(jì)改進(jìn)方案。能輔助開(kāi)展試驗(yàn)工作(樣機(jī)試驗(yàn)、性能測(cè)試和可靠性試驗(yàn)工作)。輔助編制常用技術(shù)文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
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                        液壓工程師9000-14000元2025-10-28 人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)履帶式液壓挖掘機(jī)的液壓系統(tǒng)開(kāi)發(fā),持續(xù)改進(jìn),技術(shù)研究,市場(chǎng)及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)和支持: 1)負(fù)責(zé)挖掘機(jī)變形及量產(chǎn)機(jī)型液壓系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)及試驗(yàn); 2)負(fù)責(zé)液壓系統(tǒng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件更改 …… ; 3)負(fù)責(zé)內(nèi)、外反饋問(wèn)題處理,及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)和市場(chǎng)反饋的問(wèn)題; 4)根據(jù)市場(chǎng)的需求及銷售公司的實(shí)際情況,提供技術(shù)服務(wù)和支持; 5)參與新產(chǎn)品液壓系統(tǒng)設(shè)計(jì)、試驗(yàn); 2、參與引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與消化工作。 人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)履帶式液壓挖掘機(jī)的液壓系統(tǒng)開(kāi)發(fā),持續(xù)改進(jìn),技術(shù)研究,市場(chǎng)及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)和支持: 1)負(fù)責(zé)挖掘機(jī)變形及量產(chǎn)機(jī)型液壓系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)及試驗(yàn); 2)負(fù)責(zé)液壓系統(tǒng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件更改 …… ; 3)負(fù)責(zé)內(nèi)、外反饋問(wèn)題處理,及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)和市場(chǎng)反饋的問(wèn)題; 4)根據(jù)市場(chǎng)的需求及銷售公司的實(shí)際情況,提供技術(shù)服務(wù)和支持; 5)參與新產(chǎn)品液壓系統(tǒng)設(shè)計(jì)、試驗(yàn); 2、參與引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與消化工作。
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銷售經(jīng)理10000-15000元2025-10-28 覃先生負(fù)責(zé)奇瑞品牌汽車銷售管理日常工作,具體職責(zé)及任職資格如下: 崗位職責(zé): 1、協(xié)助店總制定和完善部門(mén)工作計(jì)劃,管理制度,業(yè)務(wù)流程; 2、負(fù)責(zé)銷售部日常管理、優(yōu)化銷售流程、組織實(shí)施銷售流程并進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督 …… ; 3、負(fù)責(zé)銷售顧問(wèn)的日常考評(píng)及協(xié)助銷售顧問(wèn)進(jìn)行客戶談判; 4、參與市場(chǎng)活動(dòng)的策劃并協(xié)助活動(dòng)開(kāi)展、跟蹤和控制銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度; 5、協(xié)助店總進(jìn)行突發(fā)事件的處理。 …… 6、協(xié)助銷售部門(mén)的良好運(yùn)營(yíng)和各自指標(biāo)的順利完成。 …… 7、能參與日常直播 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,三年以上汽車行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)分析和判斷能力; 3、具體較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力; 4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力 覃先生負(fù)責(zé)奇瑞品牌汽車銷售管理日常工作,具體職責(zé)及任職資格如下: 崗位職責(zé): 1、協(xié)助店總制定和完善部門(mén)工作計(jì)劃,管理制度,業(yè)務(wù)流程; 2、負(fù)責(zé)銷售部日常管理、優(yōu)化銷售流程、組織實(shí)施銷售流程并進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督 …… ; 3、負(fù)責(zé)銷售顧問(wèn)的日常考評(píng)及協(xié)助銷售顧問(wèn)進(jìn)行客戶談判; 4、參與市場(chǎng)活動(dòng)的策劃并協(xié)助活動(dòng)開(kāi)展、跟蹤和控制銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度; 5、協(xié)助店總進(jìn)行突發(fā)事件的處理。 …… 6、協(xié)助銷售部門(mén)的良好運(yùn)營(yíng)和各自指標(biāo)的順利完成。 …… 7、能參與日常直播 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,三年以上汽車行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)分析和判斷能力; 3、具體較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力; 4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力
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                        市場(chǎng)業(yè)務(wù)專員5000-10000元2025-10-28 莫女士行政主管2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部各種市場(chǎng)數(shù)據(jù)信息的整理等; 3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)社區(qū).商場(chǎng).銀行.保險(xiǎn)公司.企事業(yè)單位等機(jī)構(gòu),聯(lián)系相關(guān)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人組織義診,宣教.開(kāi)發(fā)口腔市場(chǎng),提升客戶初診就診量與門(mén)診流水 4、超市定點(diǎn)、菜市人流量多的地方地推 …… 崗位要求: 1、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,年齡不限 2、溝通能力強(qiáng),勤奮好學(xué) 3、前期有專業(yè)培訓(xùn)及帶教 莫女士行政主管2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部各種市場(chǎng)數(shù)據(jù)信息的整理等; 3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)社區(qū).商場(chǎng).銀行.保險(xiǎn)公司.企事業(yè)單位等機(jī)構(gòu),聯(lián)系相關(guān)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人組織義診,宣教.開(kāi)發(fā)口腔市場(chǎng),提升客戶初診就診量與門(mén)診流水 4、超市定點(diǎn)、菜市人流量多的地方地推 …… 崗位要求: 1、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,年齡不限 2、溝通能力強(qiáng),勤奮好學(xué) 3、前期有專業(yè)培訓(xùn)及帶教
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產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專員4000-8000元2025-10-28 邵華增工作職責(zé): 1、根據(jù)渠道商品年度規(guī)劃,有效引導(dǎo)商品進(jìn)銷存管理,促成銷售達(dá)成; 2、根據(jù)年度價(jià)格基礎(chǔ)管控政策,提出合理商品零售價(jià)格建議及管控,對(duì)管轄渠道的商品選款、定價(jià)、活動(dòng)后期總結(jié)(S級(jí)或新出活動(dòng)測(cè)評(píng) …… )等,達(dá)成每月毛利率考核; 3、負(fù)責(zé)渠道整體下單、上市、商品運(yùn)營(yíng)銷售周轉(zhuǎn)節(jié)奏,保持高效滾動(dòng),維持良性存銷比及期貨售罄率; 4、負(fù)責(zé)定期對(duì)全渠道店鋪進(jìn)行巡店,稽核各平臺(tái)、店鋪價(jià)格,使各平臺(tái)價(jià)格處于合理價(jià)格管控范圍內(nèi) …… ,維護(hù)良性市場(chǎng)價(jià)格體系; 5、積極配合部門(mén)內(nèi)部工作流轉(zhuǎn),協(xié)助商品經(jīng)理理好商品進(jìn)銷存管理事宜等、優(yōu)化本崗位流程,成本崗位的傳幫帶課程體系。 邵華增工作職責(zé): 1、根據(jù)渠道商品年度規(guī)劃,有效引導(dǎo)商品進(jìn)銷存管理,促成銷售達(dá)成; 2、根據(jù)年度價(jià)格基礎(chǔ)管控政策,提出合理商品零售價(jià)格建議及管控,對(duì)管轄渠道的商品選款、定價(jià)、活動(dòng)后期總結(jié)(S級(jí)或新出活動(dòng)測(cè)評(píng) …… )等,達(dá)成每月毛利率考核; 3、負(fù)責(zé)渠道整體下單、上市、商品運(yùn)營(yíng)銷售周轉(zhuǎn)節(jié)奏,保持高效滾動(dòng),維持良性存銷比及期貨售罄率; 4、負(fù)責(zé)定期對(duì)全渠道店鋪進(jìn)行巡店,稽核各平臺(tái)、店鋪價(jià)格,使各平臺(tái)價(jià)格處于合理價(jià)格管控范圍內(nèi) …… ,維護(hù)良性市場(chǎng)價(jià)格體系; 5、積極配合部門(mén)內(nèi)部工作流轉(zhuǎn),協(xié)助商品經(jīng)理理好商品進(jìn)銷存管理事宜等、優(yōu)化本崗位流程,成本崗位的傳幫帶課程體系。
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                        業(yè)務(wù)副總經(jīng)理15000-20000元2025-10-28 組建并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成每月銷售任務(wù) 薪資待遇:*** 工作時(shí)間:9:00~12:00、14:00~18:00 1:電子信息相關(guān)專業(yè),且有系統(tǒng)或電子信息項(xiàng)目營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)歷5年以上; 2:有2年以市場(chǎng)管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) …… ; 3:對(duì)電子信息行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀有良好的認(rèn)識(shí),具備良好的溝通談判能力; 4:有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓力,有邏輯思維,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng); 5:工作踏實(shí)、執(zhí)行力強(qiáng),有抗壓力; 6:三觀正,品行端正 …… 7:具全局觀念,較新的市場(chǎng)營(yíng)銷理念,有較強(qiáng)的組織、策劃、領(lǐng)導(dǎo)及執(zhí)行能力和感召力,能處理銷售過(guò)程中較為復(fù)雜的問(wèn)題,并有成功案例可供考證。 …… 工作簡(jiǎn)介: 1:負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理工作; 2:做好廣西市場(chǎng)的規(guī)劃及布局,完成公司下達(dá)營(yíng)運(yùn)指標(biāo),包含銷售指標(biāo)及管理指標(biāo)。 組建并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成每月銷售任務(wù) 薪資待遇:*** 工作時(shí)間:9:00~12:00、14:00~18:00 1:電子信息相關(guān)專業(yè),且有系統(tǒng)或電子信息項(xiàng)目營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)歷5年以上; 2:有2年以市場(chǎng)管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) …… ; 3:對(duì)電子信息行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀有良好的認(rèn)識(shí),具備良好的溝通談判能力; 4:有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓力,有邏輯思維,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng); 5:工作踏實(shí)、執(zhí)行力強(qiáng),有抗壓力; 6:三觀正,品行端正 …… 7:具全局觀念,較新的市場(chǎng)營(yíng)銷理念,有較強(qiáng)的組織、策劃、領(lǐng)導(dǎo)及執(zhí)行能力和感召力,能處理銷售過(guò)程中較為復(fù)雜的問(wèn)題,并有成功案例可供考證。 …… 工作簡(jiǎn)介: 1:負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理工作; 2:做好廣西市場(chǎng)的規(guī)劃及布局,完成公司下達(dá)營(yíng)運(yùn)指標(biāo),包含銷售指標(biāo)及管理指標(biāo)。
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項(xiàng)目專員2000-6000元2025-10-28 鄢主管崗位職責(zé):開(kāi)發(fā)市場(chǎng)資源,挖掘客戶信息,做項(xiàng)目信息收集。 …… 了解客戶的需求,并達(dá)成銷售對(duì)接,為合作客戶設(shè)計(jì)方案;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo); 崗位要求:1、電腦常用辦公軟件操作熟練,2、虛心好學(xué),積極主動(dòng)性強(qiáng),3、有服務(wù)意識(shí),有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 鄢主管崗位職責(zé):開(kāi)發(fā)市場(chǎng)資源,挖掘客戶信息,做項(xiàng)目信息收集。 …… 了解客戶的需求,并達(dá)成銷售對(duì)接,為合作客戶設(shè)計(jì)方案;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo); 崗位要求:1、電腦常用辦公軟件操作熟練,2、虛心好學(xué),積極主動(dòng)性強(qiáng),3、有服務(wù)意識(shí),有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
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                        銷售助理3000-5000元2025-10-28 陳小姐一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶; 2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì); 3、有效建立并維護(hù)客情關(guān)系; 4、配合總經(jīng)理或者銷售經(jīng)理完成報(bào)價(jià)、處理銷售及其他營(yíng)銷文件資料 …… 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,口齒清晰,語(yǔ)音富有感染力; 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力; 3、性格開(kāi)朗,心態(tài)健康、能吃苦耐勞,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 …… ; 3、熟悉OFFICE辦公軟件; 4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有空壓機(jī)或機(jī)械行業(yè)銷售助理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、簡(jiǎn)歷投遞: E-mail:*****,合則約見(jiàn) 。 陳小姐一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶; 2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì); 3、有效建立并維護(hù)客情關(guān)系; 4、配合總經(jīng)理或者銷售經(jīng)理完成報(bào)價(jià)、處理銷售及其他營(yíng)銷文件資料 …… 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,口齒清晰,語(yǔ)音富有感染力; 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力; 3、性格開(kāi)朗,心態(tài)健康、能吃苦耐勞,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 …… ; 3、熟悉OFFICE辦公軟件; 4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有空壓機(jī)或機(jī)械行業(yè)銷售助理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、簡(jiǎn)歷投遞: E-mail:*****,合則約見(jiàn) 。
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品牌經(jīng)理10000-15000元2025-10-28 黃女士熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營(yíng)思路和政策; 4.必要時(shí)駐店管理,在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員; 5.設(shè)計(jì)、管理、實(shí)施營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)課目,對(duì)店鋪營(yíng)運(yùn)人員的工作技能規(guī)范、提升負(fù)責(zé); 6.熟知廣西鞋服市場(chǎng)情況 …… 7.對(duì)品牌部利潤(rùn)、銷售、費(fèi)用的管理及結(jié)果負(fù)責(zé)。 8.有鞋服品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 9.具體薪酬待遇***。 黃女士熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營(yíng)思路和政策; 4.必要時(shí)駐店管理,在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員; 5.設(shè)計(jì)、管理、實(shí)施營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)課目,對(duì)店鋪營(yíng)運(yùn)人員的工作技能規(guī)范、提升負(fù)責(zé); 6.熟知廣西鞋服市場(chǎng)情況 …… 7.對(duì)品牌部利潤(rùn)、銷售、費(fèi)用的管理及結(jié)果負(fù)責(zé)。 8.有鞋服品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 9.具體薪酬待遇***。
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                        產(chǎn)品專員3000-5000元2025-10-28 蔣先生招聘總監(jiān)工作內(nèi)容 1.根據(jù)客戶需求,結(jié)合公司產(chǎn)品庫(kù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、選型并制作產(chǎn)品采購(gòu)方案,確保方案落地并跟蹤執(zhí)行進(jìn)度; 2.了解市場(chǎng)動(dòng)向,根據(jù)客戶需求開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品; 3.收集分析供應(yīng)商市場(chǎng)信息,就產(chǎn)品參數(shù)、使用場(chǎng)景等信息進(jìn)行詢價(jià) …… 、議價(jià),甄選出合適的供應(yīng)商,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化; 4.支持銷售部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù),為銷售部門(mén)提供產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格、參數(shù)、使用說(shuō)明等信息,崗位本身無(wú)銷售性質(zhì)。 蔣先生招聘總監(jiān)工作內(nèi)容 1.根據(jù)客戶需求,結(jié)合公司產(chǎn)品庫(kù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、選型并制作產(chǎn)品采購(gòu)方案,確保方案落地并跟蹤執(zhí)行進(jìn)度; 2.了解市場(chǎng)動(dòng)向,根據(jù)客戶需求開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品; 3.收集分析供應(yīng)商市場(chǎng)信息,就產(chǎn)品參數(shù)、使用場(chǎng)景等信息進(jìn)行詢價(jià) …… 、議價(jià),甄選出合適的供應(yīng)商,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化; 4.支持銷售部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù),為銷售部門(mén)提供產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格、參數(shù)、使用說(shuō)明等信息,崗位本身無(wú)銷售性質(zhì)。
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業(yè)務(wù)后勤3000-5000元2025-10-28 招聘招聘一、崗位要求: 1、打字速度快,思維敏捷,反映迅速 2、有系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)、熟悉銷售及銷售服務(wù)流程 3、較好的溝通表達(dá)能力及協(xié)調(diào)力、較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力 4、具備一定的文字處理能力、有一定的談判能力 …… 5、大專以上學(xué)歷,熟悉辦公軟件操作,有相關(guān)銷售后勤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 業(yè)務(wù)進(jìn)銷單據(jù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入; 2、公司業(yè)務(wù)類周、月經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況統(tǒng)計(jì)及計(jì)劃匯總; 3、建立客戶信息臺(tái)賬,客戶信息分類及整理,跟進(jìn)客戶拜訪情況,做好客戶管理工作; 4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站后臺(tái)管理,及時(shí)更新產(chǎn)品市場(chǎng)咨詢 …… 、公司案例等網(wǎng)站信息; 5、關(guān)注石化產(chǎn)品價(jià)格趨勢(shì),及時(shí)準(zhǔn)確提供產(chǎn)品實(shí)時(shí)市場(chǎng)定價(jià)。 招聘招聘一、崗位要求: 1、打字速度快,思維敏捷,反映迅速 2、有系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)、熟悉銷售及銷售服務(wù)流程 3、較好的溝通表達(dá)能力及協(xié)調(diào)力、較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力 4、具備一定的文字處理能力、有一定的談判能力 …… 5、大專以上學(xué)歷,熟悉辦公軟件操作,有相關(guān)銷售后勤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 業(yè)務(wù)進(jìn)銷單據(jù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入; 2、公司業(yè)務(wù)類周、月經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況統(tǒng)計(jì)及計(jì)劃匯總; 3、建立客戶信息臺(tái)賬,客戶信息分類及整理,跟進(jìn)客戶拜訪情況,做好客戶管理工作; 4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站后臺(tái)管理,及時(shí)更新產(chǎn)品市場(chǎng)咨詢 …… 、公司案例等網(wǎng)站信息; 5、關(guān)注石化產(chǎn)品價(jià)格趨勢(shì),及時(shí)準(zhǔn)確提供產(chǎn)品實(shí)時(shí)市場(chǎng)定價(jià)。
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                        銷售內(nèi)勤3000-5000元2025-10-28 黃穎崗位職責(zé): 1、及時(shí)跟蹤及處理客戶反饋,維護(hù)客戶關(guān)系; 2、收集客戶有關(guān)信息和需求,相關(guān)市場(chǎng)訊息的挖掘與整理收集; 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶,建立客戶資料及檔案,完成相關(guān)銷售報(bào)表; 4、負(fù)責(zé)整理客戶資料 …… 、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。 …… 5、協(xié)助主管完善部門(mén)規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺(tái)支持; 6、其它主管交辦事項(xiàng)。 任職資格: 1、45歲以下,性別不限,學(xué)歷不限。 黃穎崗位職責(zé): 1、及時(shí)跟蹤及處理客戶反饋,維護(hù)客戶關(guān)系; 2、收集客戶有關(guān)信息和需求,相關(guān)市場(chǎng)訊息的挖掘與整理收集; 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶,建立客戶資料及檔案,完成相關(guān)銷售報(bào)表; 4、負(fù)責(zé)整理客戶資料 …… 、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。 …… 5、協(xié)助主管完善部門(mén)規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺(tái)支持; 6、其它主管交辦事項(xiàng)。 任職資格: 1、45歲以下,性別不限,學(xué)歷不限。
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周末雙休銷售4000-5000元2025-10-28 陳經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶; 2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī); 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通 …… 任職資格: 1、20-28歲,口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力; 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 …… ; 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 陳經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶; 2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī); 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通 …… 任職資格: 1、20-28歲,口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力; 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 …… ; 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
      市場(chǎng)銷售專員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問(wèn)/銷售專員銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問(wèn)銷售專員全職市場(chǎng)銷售市場(chǎng)銷售人員汽車后市場(chǎng)銷售市場(chǎng)銷售顧問(wèn)市場(chǎng)銷售經(jīng)理市場(chǎng)銷售負(fù)責(zé)人廣告市場(chǎng)銷售新媒體市場(chǎng)銷售市場(chǎng)銷售管理市場(chǎng)銷售部市場(chǎng)銷售業(yè)務(wù)員市場(chǎng)銷售合伙人海外市場(chǎng)銷售經(jīng)理市場(chǎng)銷售實(shí)習(xí)生市場(chǎng)銷售總監(jiān)市場(chǎng)銷售代表兼職市場(chǎng)銷售區(qū)域市場(chǎng)銷售經(jīng)理市場(chǎng)銷售部經(jīng)理市場(chǎng)銷售助理市場(chǎng)銷售精英銷售其他銷售軟件業(yè)務(wù)移動(dòng)專員專員客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售服務(wù)銷售維護(hù)銷售專業(yè)客戶開(kāi)發(fā)開(kāi)發(fā)客戶業(yè)務(wù)銷售顧問(wèn)應(yīng)屆畢業(yè)生出差優(yōu)秀銷售客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)業(yè)務(wù)員銷售顧問(wèn)平臺(tái)銷售銷售代表業(yè)務(wù)員信息咨詢項(xiàng)目銷售銷售客戶代表銷售人員銷售代表/客戶代表客戶關(guān)系維護(hù)軟件銷售財(cái)稅顧問(wèn)銷售全職銷售人員   
柳州市場(chǎng)銷售招聘最新投遞
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                            賈小姐投遞了 柳州市津潤(rùn)物資有限責(zé)任公司 的 業(yè)務(wù)后勤 職位2025-10-30 賈小姐投遞了 柳州市津潤(rùn)物資有限責(zé)任公司 的 業(yè)務(wù)后勤 職位2025-10-30
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                            韋先生投遞了 柳州螞蟻會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司 的 周末雙休銷售 職位2025-10-25 韋先生投遞了 柳州螞蟻會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司 的 周末雙休銷售 職位2025-10-25
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                     柳州銷售專員招聘工資
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                           薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K                        
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                              6.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷94.1%
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                              初中0.6%
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                              高中1.1%
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                              中專1.4%
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                              大專2.8%
                           柳州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,初中占0.6%,高中占1.1%,中專占1.4%,大專占2.8%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)97.2%
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                              應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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                              1-3年2%
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                              3-5年0.6%
                           柳州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2%,3-5年占0.6%。                        
                      
 
                                     
 
                                     
 
                                     
 
          
          
          
          
             
                