
柳州市場銷售招聘
桂聘提供2025年10月柳州市場銷售最新招聘,城中區(qū)34條柳南區(qū)25條,平均工資約為4832元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有年終獎等,更多市場銷售市場銷售專員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
服裝銷售專員
4000-9000元2025-10-04劉振華崗位職責:
1、負責店鋪日常銷售工作,積極推廣公司服裝品牌;
2、為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與搭配建議,提升顧客購物體驗;
3、維護店鋪陳列,確保商品展示效果吸引顧客;
4、收集市場反饋信息,協(xié)助完成銷售目標。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠建立良好客戶關(guān)系;
2、對時尚潮流有一定了解,能夠準確把握顧客需求;
3、具有團隊合作精神,能與同事共同提升銷售業(yè)績;
4、有服裝銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
服裝商品數(shù)據(jù)專員
4000-6000元2025-10-04劉振華工作內(nèi)容:
1、負責公司貨品上貨的規(guī)劃、跟進與檢視
2、負責貨品調(diào)撥管理與貨品安全管理
3、負責跟進公司各店鋪間的貨品流通、持續(xù)分析跟進監(jiān)控銷售目標達成、售罄率、毛利率等重點商品管理指標
4、負責公司貨品日、周、月、年報表分析、調(diào)研及反饋
5、負責新店貨品準備的跟進
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
職位要求:
1、數(shù)據(jù)類、市場類、服裝類專業(yè)大專以上學歷;
2、2年以上服裝數(shù)據(jù)類相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用;
3、掌握各類數(shù)據(jù)分析報表的計算及應(yīng)用;
3、吃苦耐勞,為人正直,態(tài)度積極
4、有較強的貨品數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力,具備較好的聆聽和溝通能力
工作時間:
9:00-18:00,周日單休 -
資深服裝買手督導(dǎo)
7000-10000元2025-10-04劉振華崗位職責:
1. 負責市場調(diào)研,了解時尚潮流和市場趨勢,為客戶提供時尚靈感和產(chǎn)品方向。
2. 負責協(xié)助客戶進行產(chǎn)品選款和搭配,確保產(chǎn)品符合市場需求
4. 負責產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)分析,為客戶提供銷售策略和市場營銷方案。
5. 負責協(xié)助客戶客戶做好團隊管理和培訓(xùn),提高客戶團隊專業(yè)素質(zhì)和銷售能力。
任職要求:
1. ??萍耙陨蠈W歷,服裝設(shè)計、市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備3年以上買手或相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉時尚潮流和市場趨勢。
3. 具備較強的市場分析和銷售策略制定能力,能夠獨立完成產(chǎn)品選款和搭配并促進銷售。
4. 具備良好的溝通能力和團隊管理能力,能夠有效協(xié)調(diào)管控公司和加盟商營銷策略。
5. 具備較強的學習能力和適應(yīng)能力,能夠快速適應(yīng)市場變化和公司需求。 -
女裝商品主管/經(jīng)理
6000-9000元2025-10-04劉振華協(xié)助公司建立商品流通管理流程及管理體系,搭建清晰合理的商品架構(gòu) 2、負責公司貨品訂貨選版及上貨的規(guī)劃、跟進與檢視 3、負責貨品調(diào)撥管理與貨品安全管理 4、負責跟進公司各店鋪間的貨品流通、持續(xù)分析跟進監(jiān)控銷售目標達成 …… 、售罄率、毛利率等重點商品管理指標 5、負責公司貨品日、周、月、年報表分析、調(diào)研及反饋 6、負責新店貨品準備的跟進 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 職位要求: 1、數(shù)據(jù)類、市場類、服裝類專業(yè)大專以上學歷 -
女裝零售區(qū)域經(jīng)理
10000-15000元2025-10-04劉振華崗位職責: 1.依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負責公司各品牌市場督導(dǎo)和維護工作,完成銷售目標,維護公司利益,提高品牌形象; 2.跟進品牌市場的開拓、及門店開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)等品牌的全程運營工作 …… ; 3.跟蹤負責品牌銷售指標的達成情況,關(guān)注客戶周、月、季銷售情況,并及時分析、調(diào)整控制銷售目標的達成,針對加盟店的銷售情況進行針對性的指導(dǎo); 4.收集市場信息,分析競爭品牌,了解市場趨勢,為公司決策提供信息支持 …… ; 5.進行定期的市場巡查督導(dǎo)工作; 6.定期總結(jié)并匯報項目進展情況,依據(jù)公司要求提交相關(guān)工作報告; 7.協(xié)助新開市場各類手續(xù)的辦理及開業(yè)計劃的制定; 9.制作品牌檔案并及時更新和保管; 9. …… 職位要求: 1.有3年以上相關(guān)女裝行業(yè)大區(qū)經(jīng)理工作經(jīng)驗; 2.對局女裝市場十分了解者優(yōu)先考慮 3.能適應(yīng)出差要求 -
講師
8000-13000元2025-10-04張小姐2、通過銷講,推動、促進以及達成現(xiàn)場成交,協(xié)助完成招商部銷售目標。 3、依據(jù)市場反饋及招商效果,不斷完善課程內(nèi)容,有較高的會銷講解水平。 -
分公司/代表處負責人
8000-10000元2025-10-04黃培成負責推廣,銷售,拓展市場 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
3000-4000元2025-10-03覃承華崗位職責: 1、負責公司“飛充者”品牌智能充電器在指定區(qū)域的銷售與市場推廣工作,完成公司下達的銷售任務(wù)指標; 2、開發(fā)與管理區(qū)域內(nèi)的銷售渠道,包括但不限于電動車專賣店、維修服務(wù)網(wǎng)點、配件批發(fā)商、大型連鎖商超等 …… ,建立完善的渠道網(wǎng)絡(luò); 3、負責區(qū)域內(nèi)客戶的開拓、維護與服務(wù),定期拜訪核心客戶,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 4、執(zhí)行公司的市場策略與促銷活動,并能夠根據(jù)本地市場情況,制定有效的區(qū)域銷售計劃; 5、收集市場信息 …… ,包括競品動態(tài)、價格體系、新品情報等,并及時向公司反饋,為市場決策提供支持; 6、負責區(qū)域內(nèi)的銷售團隊建設(shè)與日常管理工作(視區(qū)域規(guī)模而定),對下屬進行培訓(xùn)和指導(dǎo)。 …… 任職資格: 1、大專及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上銷售工作經(jīng)驗,有消費品、智能硬件、電動車或相關(guān)配件行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、熟悉所在區(qū)域的市場特點,具備一定的渠道客戶資源者優(yōu)先 -
醫(yī)藥代表
6000-11000元2025-10-03美*詳細掌握產(chǎn)品信息,完成各項銷售技能考核,面向客戶開展專業(yè)化推廣工作,收集競品信息,完善市場資料收集,按要求達成公司各項工作指標。 -
淘寶運營
5000-6000元2025-10-02吳德戚負責淘寶店鋪的整體運營管理,提升店鋪流量和銷售業(yè)績; 2. 分析市場趨勢,制定并執(zhí)行有效的營銷策略,提升品牌知名度和用戶黏性; 3. …… 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和市場洞察力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略; 3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成目標; 4. 創(chuàng)新意識強,善于利用新興營銷手段提升店鋪表現(xiàn)。 -
運營總監(jiān)
8000-9000元2025-10-02田風辰對各項營運成本進行有效的控制; 4、根據(jù)公司下達的指標,認真做好各項目經(jīng)營管理工作; 5、負責公司分項目經(jīng)理、員工管理,了解員工思想動態(tài),培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神,提高項目管理人員的整體管理能力; 6、根據(jù)各項目的經(jīng)營和銷售情況 …… 9、負責與其他各相關(guān)部門進行溝通、協(xié)調(diào),保障項目的正常運轉(zhuǎn); 10、及時與各項目進行溝通,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,并妥善處理顧客投訴; 11、認真組織實施市場調(diào)查,反饋調(diào)研信息,并及時為公司發(fā)展提供市場建議 -
餐飲營銷經(jīng)理
6000-7000元2025-10-02何軍崗位職責: 1、在營銷總監(jiān)的帶領(lǐng)下,做好工作計劃,配合總監(jiān)各項營銷策略的實施; 2、分解銷售任務(wù)指標,按要求完成任務(wù); 3、建立客戶數(shù)據(jù)庫,及時了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求; 4、進行客戶分析 …… ,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域 任職條件: 1、20-40歲,大專以上學歷,有良好的職業(yè)操守,綜合素質(zhì)高; 2、具有1年以上市場營銷工作經(jīng)驗; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力和銷售能力; -
招生老師
5000-6000元2025-10-02鄒老師工作職責:1、開發(fā)、利用各項資源,開拓招生市場,拜訪客戶,創(chuàng)造生源;2、維護良好的客戶關(guān)系,不斷挖掘潛在生源;3、負責報名咨詢工作,輔助學生報名;4、按學校要求執(zhí)行各項通知活動。 …… 崗位要求:1、大?;蛞陨蠈W歷;2、熱愛銷售工作,有銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;3、性格開朗、五官端正、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理;4、在工作中始終保持熱情,給學生提供熱情周到的五星級的服務(wù) -
電商直播帶貨
3000-5000元2025-10-02梁穗鑫負責電商平臺的直播帶貨,推廣產(chǎn)品并吸引觀眾購買; 2、與觀眾互動,解答疑問,提升直播間的活躍度和觀眾粘性; 3、根據(jù)產(chǎn)品特性,制定直播腳本,確保直播內(nèi)容吸引且富有成效; 4、分析直播數(shù)據(jù),優(yōu)化直播策略,提高轉(zhuǎn)化率和銷售業(yè)績 …… (可居家直播) 任職要求: 1、具備良好的表達能力和鏡頭感,能夠自信地進行產(chǎn)品介紹; 2、熟悉電商平臺操作,有直播帶貨經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強的市場洞察力和銷售技巧,能夠有效促進銷售; 4、 -
銷售總監(jiān)
10000-20000元2025-10-02廣西壯族自治區(qū)柳州市柳南區(qū)綠柳路核心職責: 1.??戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理??: ??制定并實施公司銷售戰(zhàn)略,分解年度目標(銷售額、毛利率、回款率),監(jiān)督執(zhí)行過程,確保業(yè)績達成; ??參與公司經(jīng)營決策,提供市場信息支持,參與風險評估和策略制定 …… 任職要求?? 1.??學歷與專業(yè)??: ??本科及以上學歷,市場營銷、車輛工程、機械制造、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.工作經(jīng)驗??: ????8年以上??汽車零部件銷售經(jīng)驗,其中??5年以上??銷售團隊管理經(jīng)驗 …… ERP系統(tǒng)及Office辦公軟件; 4.??核心素質(zhì)??: ????領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理??:具備強大的團隊建設(shè)、激勵和培訓(xùn)能力,能帶領(lǐng)團隊達成高績效目標; ????戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度??:能洞察市場機會 …… ,制定長期戰(zhàn)略,并快速應(yīng)對市場變化; ????溝通與協(xié)調(diào)能力??:善于與客戶、內(nèi)部團隊及高層管理者溝通,協(xié)調(diào)跨部門資源; ????抗壓能力與韌性??:能適應(yīng)高強度工作壓力和高頻率出差; ??薪酬福利?? …… ???薪酬結(jié)構(gòu)??:底薪 + 績效獎金 + 年終獎 + 銷售提成
柳州相關(guān)熱門崗位
市場銷售專員銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員全職業(yè)務(wù)員/銷售專員市場銷售市場銷售顧問汽車后市場銷售市場銷售人員新媒體市場銷售市場銷售部市場銷售經(jīng)理市場銷售管理廣告市場銷售市場銷售負責人海外市場銷售市場銷售實習生市場銷售業(yè)務(wù)員市場銷售代表市場銷售合伙人兼職市場銷售市場銷售助理醫(yī)美市場銷售銷售其他銷售軟件業(yè)務(wù)專員移動專員銷售服務(wù)客戶維護維護客戶客戶開發(fā)開發(fā)客戶銷售維護銷售專業(yè)業(yè)務(wù)/銷售優(yōu)秀銷售平臺銷售顧問出差客戶開發(fā)與維護應(yīng)屆畢業(yè)生業(yè)務(wù)員銷售顧問信息咨詢銷售接待銷售代表業(yè)務(wù)員軟件銷售團建銷售銷售人員客戶關(guān)系維護銷售客戶代表銷售代表/客戶代表財稅顧問銷售項目銷售
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州銷售專員招聘工資
¥
4832
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
7.1%2K
-
20.7%3K
-
20%4K
-
19.2%5K
-
11.9%6K-8K
-
6.1%8K-1W
-
6.1%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷94.9%
-
初中0.5%
-
高中0.8%
-
中專1.1%
-
大專2.7%
柳州銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占94.9%,初中占0.5%,高中占0.8%,中專占1.1%,大專占2.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗96.8%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
-
1-3年2.4%
-
3-5年0.5%
柳州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.4%,3-5年占0.5%。