 
柳州市場(chǎng)銷售招聘
桂聘提供2025年11月柳州市場(chǎng)銷售最新招聘,城中區(qū)38條柳南區(qū)26條,平均工資約為4846元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多市場(chǎng)銷售市場(chǎng)銷售專員業(yè)務(wù)員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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小米汽車銷售主管9000-14000元2025-10-19 楊小姐職位描述: 楊小姐職位描述:
 1.驅(qū)動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成:通過(guò)客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解
 和推廣,配合高效落實(shí)銷售政策和業(yè)務(wù)流程,高效管
 理小組用戶基盤(pán),最大程度提升銷售小組成績(jī),達(dá)成
 小組銷售目標(biāo);
 2.用戶體驗(yàn)提升:通過(guò)產(chǎn)品講解與試駕服務(wù),不斷
 提升產(chǎn)品體驗(yàn)與服務(wù)體驗(yàn),創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的用戶口碑和品
 牌;
 3.業(yè)務(wù)拓展:配合店長(zhǎng)有針對(duì)性地開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)或
 合作,增加品牌曝光率,開(kāi)拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛(ài)
 好者;
 4.活動(dòng)執(zhí)行:支持各類型市場(chǎng)活動(dòng),持續(xù)吸引與挖
 掘潛在用戶;
 5.異議解決:在客戶對(duì)于產(chǎn)品或服務(wù)抱有疑慮時(shí),
 能夠有效地針對(duì)其困惑的問(wèn)題提出創(chuàng)新性或可行性方
 案,尤其在財(cái)務(wù),技術(shù),充電,實(shí)用性,生活方式等
 方面;
 6.數(shù)據(jù)分析:進(jìn)行日常小組數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤(pán),配合
 公司政策和門(mén)店業(yè)務(wù)方向輸出小組打法,提升零售流
 程各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化效果;
 7.人員業(yè)務(wù)賦能:對(duì)組員進(jìn)行針對(duì)性業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提升
 組員銷售能力,發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管。
 職位要求:
 1.2年以上汽車行業(yè)零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(銷售業(yè)績(jī)持
 續(xù)突出者優(yōu)先),具備銷售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),管理團(tuán)隊(duì)
 5人以上;
 2.高度認(rèn)可并堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)與品牌文化,踐行企業(yè)
 價(jià)值觀,具備良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力;
 3.自我驅(qū)動(dòng),能夠快速熟悉新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,同時(shí)具
 備出色的時(shí)間管理能力,高度關(guān)注細(xì)節(jié);
 4.具備創(chuàng)造性思維,主動(dòng)排除困難,驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)
 達(dá)成業(yè)務(wù)過(guò)程指標(biāo)及銷量目標(biāo);
 5.具備優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力,能夠順利進(jìn)行跨部
 門(mén)溝通及資源協(xié)調(diào);
 6.持有有效中國(guó)駕照(C1及以上),2年以上實(shí)際駕
 齡,且能夠獨(dú)立的在公共道路進(jìn)行安全和熟練的車輛
 駕駛,無(wú)不良行駛記錄。
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                        2025-10-19 費(fèi)旭鋒一.〖工作內(nèi)容〗 費(fèi)旭鋒一.〖工作內(nèi)容〗
 1、作為區(qū)域銷售經(jīng)理,base地不限,主要負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)區(qū)域所有城市的TOB客戶直銷業(yè)務(wù)工作,主要拓展STEAM類、素質(zhì)類、編程類、藝術(shù)類、機(jī)器人、創(chuàng)客類、幼兒園等,與機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、幼兒園負(fù)責(zé)人、B端客戶方建立聯(lián)系
 2、維護(hù)及服務(wù)新老客戶下單、復(fù)購(gòu)人工智能AI教育機(jī)器人相關(guān)產(chǎn)品(教學(xué)及比賽器具產(chǎn)品,非賣課、非招商加盟、非C端)
 3、區(qū)域內(nèi)日常機(jī)器人大賽賽事溝通協(xié)調(diào)、區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)、展會(huì)等參與及維護(hù)新老客戶
 4、協(xié)同公司技術(shù)支持部門(mén),做好客戶的日常服務(wù)、課程、競(jìng)賽等支持
 5、挖掘客戶需求、匹配解決方案,實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)客戶快速覆蓋從而完成銷售指標(biāo)
 二.〖任職要求〗
 1、大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先,32歲以下
 2、有面銷經(jīng)驗(yàn),有機(jī)構(gòu)對(duì)接、機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)、B端客戶對(duì)接者優(yōu)先,必須有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)(toc、tob、校區(qū)運(yùn)營(yíng)、校長(zhǎng)、督導(dǎo)、零售、機(jī)器人、樂(lè)高、編程、綜合素質(zhì)類、科創(chuàng)類、教育saas、陌拜、加盟運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)推廣等)
 3、懂校區(qū)運(yùn)營(yíng)、了解機(jī)器人賽事經(jīng)驗(yàn)者為佳
 三.〖面試流程及安排〗
 1、HRBP初試——復(fù)試——終試(面試通過(guò)后需在總部集中培訓(xùn)一周再回到區(qū)域工作,培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅住宿酒店費(fèi)用公司承擔(dān))
 2、區(qū)域工作地址為靈活辦公,線上上下班打卡即可,不需要固定坐班,負(fù)責(zé)省內(nèi)區(qū)域需要出差
 3、公司屬于高新技術(shù)企業(yè),政府及國(guó)家輔助發(fā)展力度大,準(zhǔn)上市公司,目前TOB團(tuán)隊(duì)迅速擴(kuò)張中,晉升及發(fā)展空間大
 四.〖工作時(shí)間及薪資、職位發(fā)展〗
 1、工作時(shí)間 9:00-18:00(根據(jù)見(jiàn)客戶時(shí)間彈性安排工作),入職新人前期周一周二休(后續(xù)按正常周末雙休),節(jié)假日按法定休,入職即繳納當(dāng)?shù)匚咫U(xiǎn)一金
 2、底薪7~10k+高額提成,完全根據(jù)背景及面試表現(xiàn)能力具體定底薪(入職后業(yè)績(jī)優(yōu)異者可隨時(shí)調(diào)薪),歡迎優(yōu)秀伙伴!
 3、優(yōu)質(zhì)背景及能力強(qiáng)者,3-6個(gè)月可晉升為省區(qū)管理,業(yè)務(wù)總親自帶教培訓(xùn)
 五.〖公司介紹〗
 1、上海鯨魚(yú)機(jī)器人科技有限公司專注于青少年人工智能與教育機(jī)器人領(lǐng)域,是集機(jī)器人軟硬件的設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高科技公司,目前我們已成為教育機(jī)器人賽道TOP。
 2、上??偛课挥陂h行區(qū),是政府大力扶持的高新技術(shù)科技產(chǎn)業(yè)公司、閔行區(qū)重點(diǎn)企業(yè)、小巨人企業(yè)、上海市專新特新企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)等,目前政府批地?cái)U(kuò)建占地35000平方的總部大樓+超級(jí)工廠+賽事場(chǎng)地,明年完工后入駐,同時(shí)也是國(guó)家政策和政府大力扶持的高新科創(chuàng)青少年教育的科技產(chǎn)品公司。
 3、創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)在AI與Robot領(lǐng)域擁有18年的技術(shù)與產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn),鯨魚(yú)的第一個(gè)夢(mèng)想是為全球15億青少年提供教育機(jī)器人產(chǎn)品,是ENJOY AI的官方指定活動(dòng)平臺(tái),也是WRC世界機(jī)器人大賽指定比賽平臺(tái),眾多賽事已進(jìn)入國(guó)家級(jí)白名單。
 4、鯨魚(yú)機(jī)器人陸續(xù)發(fā)布了AI Module積木機(jī)器人、makeU智能積木系列以及WOBOT金屬積木機(jī)器人、Engin Bot工程積木機(jī)器人、CREATOR創(chuàng)新課程套裝,包括5大系列積木機(jī)器人的控制系統(tǒng)、傳感器系統(tǒng)、執(zhí)行器系統(tǒng)、編程系統(tǒng)、結(jié)構(gòu)系統(tǒng)均相互兼容、相互支撐,共同組成了從幼兒園至大學(xué)生3-22歲的創(chuàng)造力訓(xùn)練體系。
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養(yǎng)老院營(yíng)銷推廣專員(柳州)4000-9000元2025-10-19 黃子涵1.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)線下?tīng)I(yíng)銷,小區(qū)和醫(yī)院的地推活動(dòng)計(jì)劃和執(zhí)行; 黃子涵1.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)線下?tīng)I(yíng)銷,小區(qū)和醫(yī)院的地推活動(dòng)計(jì)劃和執(zhí)行;
 2.醫(yī)院、社區(qū)、單位渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù);
 3.負(fù)責(zé)對(duì)接當(dāng)?shù)孛裾?、社區(qū)、醫(yī)院、企事業(yè)單位退休辦等渠道資源;
 4.負(fù)責(zé)考察小區(qū)商家廣告位,免費(fèi)或低價(jià)發(fā)布廣告;
 5.負(fù)責(zé)做好開(kāi)發(fā)客戶的邀約、接待、轉(zhuǎn)化和跟進(jìn)(電訪、家訪)工作;客戶跟進(jìn)及管理;
 6.負(fù)責(zé)做好老年市場(chǎng)和競(jìng)品市場(chǎng)調(diào)查與了解;
 7.負(fù)責(zé)做好朋友、同事、老人家屬等轉(zhuǎn)介紹的動(dòng)員工作;協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)客戶接待和售后工作。
 職位要求:
 1、親和力、溝通能力強(qiáng)。對(duì)待銷售工作有較高的熱情。
 2、膽大臉皮厚,內(nèi)心強(qiáng)大。
 3、陌拜、地推、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)銷售、房產(chǎn)銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
 4、思路清晰,溝通流暢,遇到困難能想辦法解決。
 5、熟悉永州市居民情況,有醫(yī)院、社區(qū)資源優(yōu)先考慮。
 注:此為公司總部協(xié)助永州機(jī)構(gòu)招聘。
 公司為做養(yǎng)老院連鎖運(yùn)營(yíng),機(jī)構(gòu)分布在湖南長(zhǎng)沙、地級(jí)市城市及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。敬請(qǐng)您詳細(xì)了解。
 待遇:具體固定工資根據(jù)能力確定。月休4天+法定節(jié)假日輪休、包吃包住、五險(xiǎn),法定節(jié)假日、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。
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                        商務(wù)渠道2000-7000元2025-10-19 瑤滿堂hr**渠道開(kāi)發(fā)**:尋找新的銷售渠道機(jī)會(huì),包括線上和線下渠道,并建立合作關(guān)系。 2. **關(guān)系管理**:維護(hù)與現(xiàn)有渠道伙伴的良好關(guān)系,確保溝通順暢。 3. …… **銷售支持**:為渠道伙伴提供必要的銷售工具和支持,如培訓(xùn)、營(yíng)銷材料等。 4. **業(yè)績(jī)追蹤**:監(jiān)控渠道銷售數(shù)據(jù),定期評(píng)估渠道表現(xiàn),并提出改進(jìn)措施。 5. …… - **市場(chǎng)敏感度**:對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力,能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化。 - **數(shù)據(jù)分析**:能夠熟練使用Excel或其他數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的分析。 …… - 具有一定的銷售或市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),特別是有渠道管理經(jīng)驗(yàn)者更佳。 瑤滿堂hr**渠道開(kāi)發(fā)**:尋找新的銷售渠道機(jī)會(huì),包括線上和線下渠道,并建立合作關(guān)系。 2. **關(guān)系管理**:維護(hù)與現(xiàn)有渠道伙伴的良好關(guān)系,確保溝通順暢。 3. …… **銷售支持**:為渠道伙伴提供必要的銷售工具和支持,如培訓(xùn)、營(yíng)銷材料等。 4. **業(yè)績(jī)追蹤**:監(jiān)控渠道銷售數(shù)據(jù),定期評(píng)估渠道表現(xiàn),并提出改進(jìn)措施。 5. …… - **市場(chǎng)敏感度**:對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力,能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化。 - **數(shù)據(jù)分析**:能夠熟練使用Excel或其他數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的分析。 …… - 具有一定的銷售或市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),特別是有渠道管理經(jīng)驗(yàn)者更佳。
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跟單員3000-4000元2025-10-19 林翠娟職位描述 崗位職責(zé): 1、及時(shí)跟蹤及處理客戶反饋,維護(hù)客戶關(guān)系; 2、收集客戶有關(guān)信息和需求,相關(guān)市場(chǎng)訊息的挖掘與整理收集; 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶,建立客戶資料及檔案,完成相關(guān)銷售報(bào)表; 4、 …… 負(fù)責(zé)整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。 …… 5、協(xié)助主管完善部門(mén)規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺(tái)支持; 6、其它主管交辦事項(xiàng)。 林翠娟職位描述 崗位職責(zé): 1、及時(shí)跟蹤及處理客戶反饋,維護(hù)客戶關(guān)系; 2、收集客戶有關(guān)信息和需求,相關(guān)市場(chǎng)訊息的挖掘與整理收集; 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶,建立客戶資料及檔案,完成相關(guān)銷售報(bào)表; 4、 …… 負(fù)責(zé)整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。 …… 5、協(xié)助主管完善部門(mén)規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺(tái)支持; 6、其它主管交辦事項(xiàng)。
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                        女裝區(qū)長(zhǎng)(督導(dǎo))7000-12000元2025-10-19 黃小姐2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開(kāi)展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核; 5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開(kāi)展與管理,對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案 …… ; 7.完善和優(yōu)化公司零售營(yíng)運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識(shí); 3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差,并且具備帶教能力; 4.會(huì)使用 黃小姐2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開(kāi)展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核; 5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開(kāi)展與管理,對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案 …… ; 7.完善和優(yōu)化公司零售營(yíng)運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識(shí); 3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差,并且具備帶教能力; 4.會(huì)使用
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自動(dòng)化3000-8000元2025-10-19 姚小姐一.工作職責(zé) 1、貫徹及執(zhí)行公司的銷售及市場(chǎng)計(jì)劃; 2、建立及管理本地區(qū)的分銷渠道;3、協(xié)調(diào)公司資源; 4、樹(shù)立及維護(hù)超爾崎品牌及形象,貫徹企業(yè)文化。 有很強(qiáng)的表達(dá)能力及一定的管理組織能力。 …… 1、電氣工程及自動(dòng)化控制、機(jī)械工程及自動(dòng)化、機(jī)電一體化、電子信息工程,自動(dòng)化儀表等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、有工業(yè)自動(dòng)化、機(jī)電一體化、工控等方向的工作經(jīng)驗(yàn)更佳;3.具有從事DCS系統(tǒng)/熱工儀表銷售相關(guān)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 姚小姐一.工作職責(zé) 1、貫徹及執(zhí)行公司的銷售及市場(chǎng)計(jì)劃; 2、建立及管理本地區(qū)的分銷渠道;3、協(xié)調(diào)公司資源; 4、樹(shù)立及維護(hù)超爾崎品牌及形象,貫徹企業(yè)文化。 有很強(qiáng)的表達(dá)能力及一定的管理組織能力。 …… 1、電氣工程及自動(dòng)化控制、機(jī)械工程及自動(dòng)化、機(jī)電一體化、電子信息工程,自動(dòng)化儀表等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、有工業(yè)自動(dòng)化、機(jī)電一體化、工控等方向的工作經(jīng)驗(yàn)更佳;3.具有從事DCS系統(tǒng)/熱工儀表銷售相關(guān)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
      市場(chǎng)銷售專員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問(wèn)/銷售專員銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問(wèn)銷售專員全職市場(chǎng)銷售市場(chǎng)銷售人員汽車后市場(chǎng)銷售市場(chǎng)銷售顧問(wèn)市場(chǎng)銷售經(jīng)理市場(chǎng)銷售負(fù)責(zé)人廣告市場(chǎng)銷售新媒體市場(chǎng)銷售市場(chǎng)銷售管理市場(chǎng)銷售部市場(chǎng)銷售業(yè)務(wù)員市場(chǎng)銷售合伙人海外市場(chǎng)銷售經(jīng)理市場(chǎng)銷售實(shí)習(xí)生市場(chǎng)銷售總監(jiān)市場(chǎng)銷售代表兼職市場(chǎng)銷售區(qū)域市場(chǎng)銷售經(jīng)理市場(chǎng)銷售部經(jīng)理市場(chǎng)銷售助理市場(chǎng)銷售精英銷售其他銷售軟件業(yè)務(wù)移動(dòng)專員專員客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售服務(wù)銷售維護(hù)銷售專業(yè)客戶開(kāi)發(fā)開(kāi)發(fā)客戶業(yè)務(wù)銷售顧問(wèn)應(yīng)屆畢業(yè)生出差優(yōu)秀銷售客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)業(yè)務(wù)員銷售顧問(wèn)平臺(tái)銷售銷售代表業(yè)務(wù)員信息咨詢項(xiàng)目銷售銷售客戶代表銷售人員銷售代表/客戶代表客戶關(guān)系維護(hù)軟件銷售財(cái)稅顧問(wèn)銷售全職銷售人員   
柳州市場(chǎng)銷售招聘最新投遞
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                            潘先生投遞了 柳州市鴻海灣貿(mào)易有限公司 的 商務(wù)渠道 職位2025-10-21 潘先生投遞了 柳州市鴻海灣貿(mào)易有限公司 的 商務(wù)渠道 職位2025-10-21
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                     柳州銷售專員招聘工資
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                                 4846                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K                        
                        - 
                              6.3%2K
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                              21.2%3K
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                              19.5%4K
- 
                              17.8%5K
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                              11.9%6K-8K
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                              6.1%8K-1W
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                              6.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷94.1%
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                              初中0.6%
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                              高中1.1%
- 
                              中專1.4%
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                              大專2.8%
                           柳州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,初中占0.6%,高中占1.1%,中專占1.4%,大專占2.8%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)97.2%
- 
                              應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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                              1-3年2%
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                              3-5年0.6%
                           柳州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2%,3-5年占0.6%。                        
                      
 
                                     
          
             
                