柳州市場(chǎng)營(yíng)銷招聘（有五險(xiǎn)）

桂聘提供2025年10月柳州市場(chǎng)營(yíng)銷最新招聘，魚峰區(qū)28條城中區(qū)23條，平均工資約為5015元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多市場(chǎng)營(yíng)銷市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

法務(wù)專員

5500-12000元

柳州市優(yōu)昊法律服務(wù)有限公司

柳州-魚峰區(qū)-聯(lián)發(fā)君悅 5人法律投遞:1人瀏覽:236

五險(xiǎn)
節(jié)日禮物

2025-10-02

莫園園

總經(jīng)理

【公司簡(jiǎn)介】柳州市優(yōu)昊法律服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱優(yōu)昊法律），為客戶提供全方位團(tuán)隊(duì)式法律服務(wù)，利用優(yōu)昊數(shù)字化管理平臺(tái)以及AI智能化技術(shù)，根據(jù)不同案件制定專業(yè)、精準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)方案，擁有超強(qiáng)大的法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)、全面的法律服務(wù)。
【超酷福利】辦公環(huán)境：繁華地段，配套齊全，環(huán)境優(yōu)雅舒適。工作時(shí)間：每周休1天，法定節(jié)假日放假，早九晚六。薪酬架構(gòu)：底薪+提成，上不設(shè)限，能力越高薪酬越高。工作氛圍：沒(méi)有套路，關(guān)系簡(jiǎn)單融洽，吃不到勾心豆角。工作伙伴：幽默、年輕、有理想、發(fā)際線良好的8090小伙伴。大牛帶飛：北上廣回流大神、各大企業(yè)回流高手，歡迎深挖。技能MAX：?jiǎn)T工培訓(xùn)、大神輔導(dǎo)、定期技術(shù)分享會(huì)。員工活動(dòng)：拒絕枯燥乏味，定期舉行團(tuán)建活動(dòng)。各種福利：生日、中秋、春節(jié)等禮品以及六一、端午、中元節(jié)等特色福利。
【關(guān)于收獲】 ——足夠的尊重和信任，擁有自由發(fā)揮的空間 ——拓展人脈資源各大企業(yè)老板聯(lián)系方式 ——不定期帶薪外出學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)層面
【法務(wù)專員】5名，3500元至15000元/月
工作內(nèi)容： 1.通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、個(gè)人進(jìn)行法律業(yè)務(wù)推廣; 2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營(yíng)銷資源; 3.根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù); 4.了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹公司優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn)，為客戶提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù); 5.公司提供資源，通過(guò)電話，微信等與客戶進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客戶:發(fā)掘客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī); 6.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系; 7.定期與客戶合作進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系。
【任職要求】 1.男女不限，30-50歲，大專及以上學(xué)歷，法學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先;
2.具有親和力，成熟穩(wěn)重，有上進(jìn)心，出色溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神； 3.具有法律服務(wù)行業(yè)或者有金融、保險(xiǎn)銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作

餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

5100-15000元

柳州市谷龍餐飲管理有限責(zé)任公司

柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人包裝餐飲食品瀏覽:64

五險(xiǎn)
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

2025-09-28

梁春梅

職業(yè)經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店的營(yíng)運(yùn)管理工作，按公司要求嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范和各項(xiàng)管理制度，保證門店?duì)I運(yùn)的正常進(jìn)行；
2、建立門店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系，保證制度體系的有效實(shí)施和迭代優(yōu)化，保證門店運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)措施的有效達(dá)成，保障門店日常經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的解決；
3、組織開展并不斷優(yōu)化門店市場(chǎng)促銷活動(dòng)、線上線下引流等方面策略方案，推進(jìn)連鎖門店經(jīng)營(yíng)能力提升和銷售額增長(zhǎng)，增加門店會(huì)員粘性及轉(zhuǎn)化率；
4、對(duì)門店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)成本進(jìn)行有效的控制；
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定培訓(xùn)計(jì)劃，人員培養(yǎng)計(jì)劃及研發(fā)課程等，制定和完善公司的培訓(xùn)制度；
6、根據(jù)門店的經(jīng)營(yíng)和銷售情況，對(duì)各門店進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo)，并給予改進(jìn)措施，提高門店效益。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上星級(jí)酒店或連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理任職資歷；
2、熟悉連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)管理，熟知餐飲日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范，參與過(guò)大型餐廳籌建者優(yōu)先考慮；
3、有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力能及時(shí)發(fā)現(xiàn)門店運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題并及時(shí)推進(jìn)解決，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者需求；
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能通過(guò)組織開展豐富多樣的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，有效推進(jìn)營(yíng)銷目標(biāo)達(dá)成；
5、有較強(qiáng)的管理水平、團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，執(zhí)行能力強(qiáng)。

約 2 個(gè)崗位