
柳州市場與用戶研究招聘
桂聘提供2025年7月柳州市場與用戶研究最新招聘,柳北區(qū)1條城中區(qū)1條,平均工資約為8727元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多市場與用戶研究市場與用戶研究用戶調(diào)研招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品經(jīng)理(智能扶手箱)
9000-13000元2025-07-12楊振崗位職責(zé):
1、 調(diào)研用戶作業(yè)場景,定義智能扶手箱的功能組合與差異化賣點;
2、主導(dǎo)產(chǎn)品定義文檔(PRD)編寫,協(xié)調(diào)硬件、軟件、結(jié)構(gòu)團(tuán)隊完成開發(fā);
3、管理產(chǎn)品試制、DV/PV測試及主機(jī)廠驗收交付;
4、策劃產(chǎn)品營銷方案;
5、監(jiān)控市場反饋,迭代優(yōu)化產(chǎn)品體驗及成本結(jié)構(gòu)。
任職要求:
1、本科及以上,研究生優(yōu)先;車輛工程/汽車電子/機(jī)電一體化/自動化等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上車載智能座艙或內(nèi)飾電子產(chǎn)品經(jīng)驗,主導(dǎo)過至少2款車載智能硬件(如扶手箱、中控系統(tǒng))的量產(chǎn)項目;
3、熟悉汽車電子開發(fā)流程,有與主機(jī)廠合作經(jīng)驗; 具備用戶場景研究能力,有C端車載產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先;
4、精通整車電子電氣架構(gòu)、車內(nèi)網(wǎng)絡(luò)及嵌入式系統(tǒng)開發(fā);熟悉智能扶手箱功能模塊技術(shù)實現(xiàn);了解人機(jī)交互設(shè)計、車規(guī)級材料標(biāo)準(zhǔn)等;
5、擅長將用戶需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)規(guī)格;熟練使用Axure/Figma等工具完成交互原型設(shè)計;具備供應(yīng)商管理能力(結(jié)構(gòu)件、電子模組、軟件服務(wù)商)。 -
產(chǎn)品工程師
7000-10000元2025-07-10人力資源部崗位職責(zé):
一、產(chǎn)品開發(fā):
1.參與新產(chǎn)品可行性分析、產(chǎn)品定義;
2.跟蹤可行性分析、產(chǎn)品定義結(jié)果;
3.協(xié)助開展新產(chǎn)品用戶測試。協(xié)助組織有經(jīng)驗、典型的操作手或用戶在新產(chǎn)品開發(fā)試驗階段進(jìn)行體驗,收集意見和建議,推進(jìn)新產(chǎn)品競爭力提升。
二、市場研究:收集客戶之聲、業(yè)務(wù)要求、法律法規(guī)等需求、收集國內(nèi)市場和國際市場的行業(yè)分析報告。
三、競爭對手研究:
1.收集和管理競爭對手的樣本、參數(shù)、配置、銷售文件等技術(shù)資料;
2.開展產(chǎn)品及對手競爭力研究;
3.研究競爭對手和標(biāo)桿產(chǎn)品,清楚產(chǎn)品的競爭威脅和競爭能力
四、產(chǎn)品持續(xù)開發(fā):并跟蹤推進(jìn)產(chǎn)品適應(yīng)性問題的解決和驗證結(jié)果。
五、營銷協(xié)同:
1.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理建立與經(jīng)銷商的銷售經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理建立信息溝通渠道
2.配合營銷部門策劃新產(chǎn)品推廣方案和參與市場推廣活動
3.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理組織挖掘機(jī)新產(chǎn)品市場導(dǎo)入和退市管理。
六、海外支持:
1.協(xié)助組織開發(fā)滿足當(dāng)?shù)匦枰奶厥庥唵位蜃冃萎a(chǎn)品
2.協(xié)助處理國際市場挖掘機(jī)的產(chǎn)品適應(yīng)性問題
任職要求:
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
2、具有(含)3年以上工程機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗,機(jī)械或電氣類專業(yè),熟悉公司內(nèi)部的相關(guān)程序文件與工作流程,具備工程技術(shù)的基本知識。 -
直播運營
8000-12000元2025-07-10蔣瓊位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)直播團(tuán)隊情況的整體把控,制定運營策略并組織執(zhí)行,團(tuán)隊目標(biāo)管理;
2.直播數(shù)據(jù)化運營,根據(jù)數(shù)據(jù)提供優(yōu)化方案,各版塊數(shù)據(jù)匯總與分析;
3.直播過程的具體執(zhí)行,中控,協(xié)調(diào)投流,把控以及風(fēng)控管理;
4.負(fù)責(zé)直播團(tuán)隊各版塊人員技能培訓(xùn);
5.研究同行競爭對手的玩法,整合自己的創(chuàng)意活動方案;
任職要求
1.要求有抖音0-1起號經(jīng)驗者,2年以上都有運營經(jīng)驗,并且有1年以上知識付費運營經(jīng)驗;
2.具有全面的知識付費知識,對課程類市場消費需求有較強(qiáng)的分析判斷、歸納總結(jié)能力,對行業(yè)的競爭格局與發(fā)展趨勢有深入了解;
3.熱愛內(nèi)容,有耐心,有非常強(qiáng)的責(zé)任感。
4.能夠快速理解用戶全體,包括用戶分層、興趣愛好、消費習(xí)慣等,挖掘分析用戶網(wǎng)購需求和痛點;
5.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,通過數(shù)據(jù)分析主播營銷策略;
6.較強(qiáng)的項目把控能力及團(tuán)隊合作力。
約 3 個崗位
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柳州用戶研究招聘工資
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8727
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學(xué)歷要求分析
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