柳州事業(yè)部總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月柳州事業(yè)部總經(jīng)理最新招聘，柳南區(qū)4條魚(yú)峰區(qū)1條，平均工資約為10680元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多事業(yè)部總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理培訓(xùn)事業(yè)部總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理

5000-10000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢電子瀏覽:3

2025-08-21

鄧于民

銷售運(yùn)營(yíng)
崗位名稱:品牌事業(yè)部經(jīng)理直接上級(jí):總經(jīng)理
本職工作:對(duì)所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理結(jié)果負(fù)責(zé)
工作職責(zé):
1.制定營(yíng)運(yùn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
2.定期巡查所轄店鋪，規(guī)范各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)工作;
3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營(yíng)思路和政策;
4.必要時(shí)駐店管理，在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員;
5.設(shè)計(jì)、管理、實(shí)施營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)課目，對(duì)店鋪營(yíng)運(yùn)人員的工
作技能規(guī)范、提升負(fù)責(zé);
6.熟知廣西鞋服市場(chǎng)情況，能因地制宜的制定營(yíng)銷方案，
經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
7.對(duì)品牌部利潤(rùn)、銷售、費(fèi)用的管理及結(jié)果負(fù)責(zé)。
8.有男裝鞋服品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9.具體薪酬待遇***。

品牌經(jīng)理

10000-15000元

柳州市金榜貿(mào)易有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-銀泰城 1人零售瀏覽:65

2025-08-19

黃女士

崗位名稱：品牌事業(yè)部經(jīng)理
直接上級(jí)：總經(jīng)理
本職工作：對(duì)所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理結(jié)果負(fù)責(zé)
工作職責(zé)：
1.制定營(yíng)運(yùn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
2.定期巡查所轄店鋪，規(guī)范各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)工作；
3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營(yíng)思路和政策；
4.必要時(shí)駐店管理，在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員；
5.設(shè)計(jì)、管理、實(shí)施營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)課目，對(duì)店鋪營(yíng)運(yùn)人員的工作技能規(guī)范、提升負(fù)責(zé)；
6.熟知廣西鞋服市場(chǎng)情況，能因地制宜的制定營(yíng)銷方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
7.對(duì)品牌部利潤(rùn)、銷售、費(fèi)用的管理及結(jié)果負(fù)責(zé)。
8.有鞋服品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9.具體薪酬待遇***。

汽車銷售總監(jiān)

10000-15000元

柳州華柳汽車銷售服務(wù)有限公司

柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人汽車汽車銷售民營(yíng) 瀏覽:27

2025-08-14

覃先生

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部汽車戰(zhàn)略計(jì)劃與目標(biāo)管理，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài)，并結(jié)合市場(chǎng)反饋，制訂銷售部營(yíng)銷戰(zhàn)略以提升市場(chǎng)份額；
3、負(fù)責(zé)售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查，確保實(shí)現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)（如到店成交率、庫(kù)銷比、水平業(yè)務(wù)滲透率），合理規(guī)劃庫(kù)存結(jié)構(gòu)，降低滯銷風(fēng)險(xiǎn)；
5、同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系；
6、協(xié)助市場(chǎng)、電商部門開(kāi)展品牌推廣活動(dòng)（如車展、試駕會(huì)、促銷活動(dòng)）及新媒體線索承接工作，提升客戶到店率；
7、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設(shè)，研究制訂薪酬和績(jī)效考核方案；
8、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化；
9、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)事業(yè)部銷售工作進(jìn)展情況；
10、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部合規(guī)（監(jiān)督銷售流程的合規(guī)性，確保符合行業(yè)法規(guī)和公司政策）與風(fēng)險(xiǎn)管理（處理重大客戶投訴及突發(fā)問(wèn)題，維護(hù)公司聲譽(yù)）；
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、對(duì)4S店盈利模式有深刻理解，具備成本控制、預(yù)算制定及利潤(rùn)分析能力；
2、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3、8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（4S店、汽車集團(tuán)背景優(yōu)先）；
4、熟悉汽車行業(yè)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求及競(jìng)爭(zhēng)格局，熟悉4S店運(yùn)營(yíng)管理及運(yùn)作模式；
5、熟悉新媒體營(yíng)銷邏輯，對(duì)汽車新媒體運(yùn)營(yíng)板塊有獨(dú)特的見(jiàn)解；
6、精通銷售策略、談判技巧及客戶關(guān)系管理（CRM系統(tǒng)操作熟練）；
7、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力；
8、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)判斷能力與市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
9、接受過(guò)管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

總經(jīng)理助理

5000-10000元

柳州咸魚(yú)科技有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人包裝餐飲電子瀏覽:172

2025-08-14

覃經(jīng)理

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)建立、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌公司內(nèi)部溝通渠道，以目標(biāo)落地為導(dǎo)向積極協(xié)調(diào)各事業(yè)部關(guān)系，確保各部門高效協(xié)同； 2、負(fù)責(zé)事業(yè)部的KPI和OKR的統(tǒng)籌工作，跟進(jìn)公司戰(zhàn)略、計(jì)劃、重點(diǎn)項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及各項(xiàng)會(huì)議決策的落實(shí) …… ，做好月度進(jìn)度跟蹤及分析； 3、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及主要競(jìng)對(duì)動(dòng)作，為總經(jīng)理進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃及決策提供支持； 4、審核各類合同文書(shū)，做好經(jīng)營(yíng)合規(guī)控制； 5、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度及各類文件的草擬； 6、維護(hù)外部公共關(guān)系

銷售總監(jiān)

2000元

柳州華柳汽車銷售服務(wù)有限公司

柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人汽車汽車銷售民營(yíng) 瀏覽:6

2025-08-14

覃先生

執(zhí)行和監(jiān)督檢查，確保實(shí)現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化； 2、負(fù)責(zé)制訂銷售部營(yíng)銷戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和商務(wù)政策，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后實(shí)施； 3、貫徹落實(shí)廠家和公司下達(dá)的汽車銷量目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)，確保完成分管事業(yè)部的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo) …… ； 4、編寫銷售經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，針對(duì)現(xiàn)階段存在的問(wèn)題和短板提出改善方案并組織實(shí)施； 5、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)事業(yè)部銷售工作進(jìn)展情況； 6、同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系； 7

約 5 個(gè)崗位

用APP更方便

掃碼下載桂聘APP

在線聊，入職快

柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

￥ 10680

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 72份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，最多人拿：1W以上

2.8%

3K
12.5%

4K
12.5%

5K
6.9%

6K-8K
16.7%

8K-1W
48.6%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

95.8%
大專

4.2%

柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占95.8%，大專占4.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

95.8%
1-3年

2.8%
3-5年

1.4%

柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占95.8%，1-3年占2.8%，3-5年占1.4%。

柳州總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度，如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。

查看詳情