
柳州售后招聘
桂聘提供2025年9月柳州售后最新招聘,城中區(qū)38條魚峰區(qū)30條,平均工資約為3128元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多售后保險(xiǎn)售后客服信用卡售后客服招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
櫥柜衣柜全屋定制設(shè)計(jì)師
4000-6000元2025-09-04崗位職責(zé):量尺寸,設(shè)計(jì),拆單,報(bào)價(jià)對接售后
任職要求:有衣柜設(shè)計(jì)及拆單經(jīng)驗(yàn),不招實(shí)習(xí)生。 -
車門及附件工程師
10000-15000元2025-09-04彭肖豐崗位職責(zé):?1、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)要求,制定車門及附件子系統(tǒng)開發(fā)策略;2、完成項(xiàng)目前期對標(biāo)分析和工程分析,并完成斷面發(fā)布;?3、完成數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與發(fā)布,制定圖紙發(fā)布;4、編寫定點(diǎn)工程文件,支持采購定點(diǎn)工作;?5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并匯報(bào)項(xiàng)目開發(fā)中存在的問題,協(xié)調(diào)、跟蹤和督促供應(yīng)商解決相關(guān)問題;?6、跟蹤并解決項(xiàng)目造車問題,對生產(chǎn)現(xiàn)場和售后問題提供技術(shù)支持;?7、編寫項(xiàng)目過程的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)總結(jié),完成各階段的設(shè)計(jì)評審;?8、了解行業(yè)新技術(shù),參與編寫子系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)技術(shù)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件。招聘要求:?1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、汽車或非金屬材料類相關(guān)專業(yè),具有3年以上車門及附件相關(guān)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);2、了解汽車車門及附件產(chǎn)品開發(fā)流程;3、具有團(tuán)隊(duì)合作及學(xué)習(xí)分享精神,有責(zé)任心和敬業(yè)精神;4、具有問題分析和解決能力;5、有一定的英語讀寫及口語技能,熟悉應(yīng)用UG等設(shè)計(jì)軟件。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-10000元2025-09-04樓永健崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工廠產(chǎn)品及品控部門整體質(zhì)量管理及外派質(zhì)量駐廠人員的管理工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品原輔料標(biāo)準(zhǔn)制定及原輔料供應(yīng)商的準(zhǔn)入審核、飛行檢查及異常處理;
3、負(fù)責(zé)螺螄粉工廠質(zhì)量培訓(xùn),現(xiàn)場巡查、質(zhì)量改善落實(shí)等現(xiàn)場質(zhì)量管理工作;
4、負(fù)責(zé)處理售后質(zhì)量客訴、公司內(nèi)審、管理評審、第三方審核接待等質(zhì)量管理工作。
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,食品工程相關(guān)專業(yè);
2、有五年以上(含三年以上管理崗位經(jīng)歷)上市公司或大型食品企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通質(zhì)量管理知識,精通行業(yè)相關(guān)法律法規(guī);
3、具有優(yōu)秀的組織變革管理能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力;
4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,工作責(zé)任心強(qiáng);
6、工作地點(diǎn):廣西柳州
7、工作時(shí)間:08:30-17:00
崗位福利:入職即買社保、員工食堂(工作餐)、員工宿舍、節(jié)日福利、生日福利、關(guān)懷福利、團(tuán)建等。 -
設(shè)備運(yùn)營
2000-4000元2025-09-04黃*士一、工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)客戶充電咨詢,整理和分析售后產(chǎn)品售后反饋信息,定期總結(jié)產(chǎn)品維修/返修率; 2.完善運(yùn)營中心各項(xiàng)資料、流程及充電站數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析 3.負(fù)責(zé)400售后電話接聽及充電樁問題響應(yīng) -
質(zhì)量數(shù)據(jù)處理工程師
7000-10000元2025-09-04人力資源部崗位職責(zé): 1、數(shù)據(jù)治理與平臺建設(shè): 搭建質(zhì)量數(shù)據(jù)管理體系:統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑(如缺陷代碼、故障分類),建立數(shù)據(jù)采集規(guī)范; 2、協(xié)同IT部門優(yōu)化質(zhì)量信息系統(tǒng)(QMS),實(shí)現(xiàn)多源數(shù)據(jù)(生產(chǎn)MES、售后CRM -
財(cái)稅顧問
2500-5000元2025-09-04吳女士人事經(jīng)理,建立帳套;
5、推送取單通知,引導(dǎo)客戶下載APP確認(rèn)稅金消息;
6、引導(dǎo)、培訓(xùn)客戶相關(guān)流程操作(如抄報(bào)稅和清卡、打印發(fā)票匯總及明細(xì)表、導(dǎo)出銀行流水明細(xì)等),接收客戶票據(jù);
7、售前售后支持 -
汽車服務(wù)顧問
2000-6000元2025-09-04梁經(jīng)理3、挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)美容及養(yǎng)護(hù)產(chǎn)品銷售; 4、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶回訪維系工作。 -
汽車銷售顧問
6000-8000元2025-09-04溫女士1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作 -
后市場技術(shù)師
8000-10000元2025-09-04楊青工作職責(zé): 1、開展技術(shù)咨詢及答疑,疑難技術(shù)問題協(xié)調(diào)資源進(jìn)行遠(yuǎn)程或現(xiàn)場支援; 2、制定售后售后常見及重大問題排查指導(dǎo)文件,并指導(dǎo)實(shí)施; 3、售后技術(shù)問題、包修問題解決方案制定及閉環(huán)處理; 4、服務(wù)專案跟進(jìn)實(shí)施 …… ; 5、售后技術(shù)人員、索賠員能力評估管理、并制定能力提升長效改善方案并實(shí)施; 6、不斷優(yōu)化技術(shù)支持模式與技術(shù)團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力,不斷提高整體技術(shù)支持效能; 7、制定維修案例評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)并開展維修案例審核及轉(zhuǎn)訓(xùn) -
售后服務(wù)技術(shù)員
4000-9000元2025-09-04譚小姐1、有3年以上設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn),有電工證或焊工證,前兩證之一加高空證優(yōu)先。 2、安裝調(diào)試維修公司產(chǎn)品(鋰電池密封膠行業(yè)使用的各種攪拌設(shè)備,例如行星分散真空攪拌機(jī)壓料機(jī)等)。 3、能適應(yīng)長期出差及用戶現(xiàn)場服務(wù)。 4、試用期合格后,待遇從優(yōu)。 5、有電氣自動(dòng)化基礎(chǔ),懂PLC調(diào)試優(yōu)先 -
運(yùn)維工程師
2000-4000元2025-09-04黃*士一、工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)客戶充電咨詢,整理和分析售后產(chǎn)品售后反饋信息,定期總結(jié)產(chǎn)品維修/返修率; 2.完善運(yùn)營中心各項(xiàng)資料、流程及充電站數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析 3.負(fù)責(zé)400售后電話接聽及充電樁問題響應(yīng) -
養(yǎng)老院營銷推廣專員(柳州)
4000-9000元2025-09-04黃子涵5.負(fù)責(zé)做好開發(fā)客戶的邀約、接待、轉(zhuǎn)化和跟進(jìn)(電訪、家訪)工作;客戶跟進(jìn)及管理; 6.負(fù)責(zé)做好老年市場和競品市場調(diào)查與了解; 7.負(fù)責(zé)做好朋友、同事、老人家屬等轉(zhuǎn)介紹的動(dòng)員工作;協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)客戶接待和售后工作 -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-7000元2025-09-04付小姐4、對客戶退貨進(jìn)行檢驗(yàn)和測試,判定退貨狀態(tài)和退貨反饋的符合性,負(fù)責(zé)售后索賠相關(guān)工作。 4、根據(jù)工廠或公司的質(zhì)量目標(biāo)要求及客戶的期望,開展質(zhì)量活動(dòng),確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和保職證持續(xù)滿足并超越客戶的期望。 …… 6、售后質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控和分析,負(fù)責(zé)監(jiān)控和達(dá)成設(shè)定目標(biāo)??蛻絷P(guān)系維護(hù)和滿意度調(diào)查,對客戶反饋的質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和監(jiān)控。 7、完成上級交辦的其它及臨時(shí)工作。 -
汽車車門車身工程師
10000-14000元2025-09-04制定車身車門及零部件設(shè)計(jì)策略方案,完成項(xiàng)目前期對標(biāo)分析和工程分析; 2、能熟練建模,完成數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與發(fā)布,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目開發(fā)中存在問題,協(xié)調(diào)、跟蹤和督導(dǎo)供應(yīng)商解決相關(guān)問題; 3、跟蹤并解決項(xiàng)目造車問題,對生產(chǎn)和售后產(chǎn)生的問題提供技術(shù)支持 -
售后安裝維修
3000-6000元2025-09-04汪*理職位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后維修及安裝; 2、負(fù)責(zé)公司客戶回訪,老客戶產(chǎn)品維護(hù); 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場老客戶信息的收集; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品維修好后及時(shí)收款; 5、熟練使用各種安裝工具; 職位要求
柳州相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)售后客服信用卡售后客服售后客服銷售售后客服(無銷售)銀行售后客服售后客服專員售后客服助理溝通售后客服英語售后客服售后售后服務(wù)保險(xiǎn)售后服務(wù)售后專員客服售后專員售后維護(hù)售前售后售后人員售后客戶維護(hù)技術(shù)售后售后技術(shù)售后技術(shù)服務(wù)售前售后咨詢售后支持售后維護(hù)人員工程售后安裝售后汽車售后服務(wù)售前/售后服務(wù)軟件售后維護(hù)售后經(jīng)理售后員客服售前售后安裝售后服務(wù)汽車售后服務(wù)主管機(jī)械售后服務(wù)售后接待售后安裝維修行政售后專員售后技術(shù)員售后客服保險(xiǎn)售后專員客訴處理售后助理售后咨詢客服家電售后售后維護(hù)客服售后技術(shù)客服售后客戶經(jīng)理售后跟單客服售后服務(wù)專員售后服務(wù)主管售后運(yùn)營客服電商售后售后服務(wù)人員售后服務(wù)部長售后支持客服
柳州售后招聘最新投遞
-
周先生投遞了 柳州柏楚科技有限公司 的 汽車車門車身工程師 職位2025-08-27
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州售后客服招聘工資
¥
3128
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
-
22.2%2K
-
58.3%3K
-
22.2%4K
-
5.6%5K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷92.3%
-
高中2.6%
-
大專5.1%
柳州售后客服招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,高中占2.6%,大專占5.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州售后客服招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。