1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案。
2、全面管理公司研發(fā)和技術支持工作,全面負責技術層面的整體運營,包括軟件研發(fā)、項目實施、銷售支持及技術管理;
3、規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產品開發(fā),實現公司的技術創(chuàng)新目標,及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
4、保證公司技術、產品及解決方案的市場領先性,領導公司技術發(fā)展方向及技術進步;
5、參與重大技術項目的決策,指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行質量評估;
6、培養(yǎng)公司技術團隊,監(jiān)督及指導技術部門的工作,打造一支高績效的技術團隊;
7、參與重大商務談判和商務活動。

柳州首席技術官招聘
桂聘提供2025年4月柳州首席技術官最新招聘,柳南區(qū)3條柳北區(qū)1條,更多首席技術官cto首席技術官首席技術官cto招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術總監(jiān)cto
40000-50000元2025-04-16付小姐崗位職責:
1、 制訂企業(yè)的技術愿景和戰(zhàn)略,執(zhí)行并監(jiān)督實施技術的長短期戰(zhàn)略,組織新技術研發(fā)應用,參與知識產權(IP)策略制;
2、根據公司現有的資源,結合本人的技術特長,組織制定和實施重大產品技術決策和方案,實現公司產品的技術創(chuàng)新;
3、 負責技術團隊的梯隊建設和日常管理,進行項目的人員組建;
4、 負責組織并指導技術團隊開展產品的設計、打樣、測試等工作;
5、 解決項目中的關鍵問題和技術難題,全面把握總體設計和重要技術決策,負責平臺各種問題的解決;
6、 每年至少完成1項發(fā)明專利的申請或者5項實用新型專利的申請;
7、 領導團隊實現產品目標,保障公司產品的開發(fā)、上線以及運維工作高質量的順利執(zhí)行。
8、負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流,協助編寫投標方案和咨詢服務,并協助專業(yè)銷售部門完成銷售工作;
9、負責項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內部總結驗收評審等相關工作;
專業(yè)及學歷要求:熱能工程、工程熱物理、熱工控制技術、動力工程、暖通空調、電氣工程、電力電子技術等相關專業(yè),博士學歷。
年齡:45歲以下
駕照:C1證,熟練開車
任職要求:
1、 具備相應的專業(yè)理論技術(流體力學、傳熱學、工程熱力學、制冷、電氣、電力電子等);
2、 具有10年以上制冷產品或熱管理/熱設計相關工作經驗,主導過全新產品的開發(fā)經歷,有豐富的研發(fā)流程、產品規(guī)劃和項目管理經驗;
3、 熟悉對應的產品工藝(真空釬焊、數控加工、金屬成型、制冷機組、電控、軟件等);
4、 實現過相關領域(動力電池、儲能、新能源、數據中心、5G通訊、電力電子等產品)中產品從研發(fā)到銷售的全過程管理;
5、 具有較強的領導和組織協調能力、決策能力、溝通能力、執(zhí)行能力和團隊合作精神。
6、 具有創(chuàng)業(yè)精神,能夠承受較強的工作壓力,有很強的自我驅動能力;
7、 具備一定的客戶資源。 -
cto
30000-50000元2025-04-16付小姐崗位職責:
1、 制訂企業(yè)的技術愿景和戰(zhàn)略,執(zhí)行并監(jiān)督實施技術的長短期戰(zhàn)略,組織新技術研發(fā)應用,參與知識產權(IP)策略制;
2、根據公司現有的資源,結合本人的技術特長,組織制定和實施重大產品技術決策和方案,實現公司產品的技術創(chuàng)新;
3、 負責技術團隊的梯隊建設和日常管理,進行項目的人員組建;
4、 負責組織并指導技術團隊開展產品的設計、打樣、測試等工作;
5、 解決項目中的關鍵問題和技術難題,全面把握總體設計和重要技術決策,負責平臺各種問題的解決;
6、 每年至少完成1項發(fā)明專利的申請或者5項實用新型專利的申請;
7、 領導團隊實現產品目標,保障公司產品的開發(fā)、上線以及運維工作高質量的順利執(zhí)行。
8、負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流,協助編寫投標方案和咨詢服務,并協助專業(yè)銷售部門完成銷售工作;
9、負責項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內部總結驗收評審等相關工作;
要求:
1、 全日制研究生以上學歷,熱能工程、熱工控制技術、暖通空調等相關專業(yè);
2、 具備相應的專業(yè)理論技術(流體力學、傳熱學、工程熱力學、制冷、電氣、電力電子等);
3、 具有五年以上制冷產品或熱管理/熱設計相關工作經驗,主導過全新產品的開發(fā)經歷,有豐富的研發(fā)流程、產品規(guī)劃和項目管理經驗;
4、 熟悉對應的產品工藝(真空釬焊、數控加工、金屬成型、制冷機組、電控、軟件等);
5、 實現過相關領域(動力電池、儲能、新能源、數據中心、5G通訊、電力電子等產品)中產品從研發(fā)到銷售的全過程管理;
6、有一定的客戶資源 -
技術總監(jiān)
8000-10000元2025-04-161、研究行業(yè)先進的研發(fā)方法、技術水平和研發(fā)結果,不斷評估本公司的相應水平,提出改進建議,為公司決策提供依據;
2、編制提交技術研發(fā)和產品研發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃,經批準后組織實施;
3、制定、批準研發(fā)方案,并按照方案推進研發(fā)項目,進行過程控制,及時解決實施過程中的各種問題;
4、為研發(fā)人員提供技術指導,提供專業(yè)技術培訓;
5、開展新產品開發(fā)項目規(guī)劃、可行性調研、立項等過程的管理;
6、制定項目任務計劃,經批準后落實實施。搭建項目運作所需資源環(huán)境平臺(包括物資、人員、技術、設備等),確保研發(fā)項目順利開展;
7、依照項目推進計劃,組織和督促相關人員開展研發(fā)工作;
8、組織和協調相關部門進行小試、中試,完成新品的測試;
9、組織新產品、新技術的發(fā)明專利申報,使研發(fā)成果受到知識產權保護;
10、組織對侵害公司知識產權的行為進行打擊,滿足未來市場競爭利益化的要求;
11、建立研發(fā)檔案,確保研發(fā)過程與成果的相關信息完整、系統(tǒng)。
任職要求:
1、軟件工程或系統(tǒng)集成等相關專業(yè)優(yōu)先,碩士學歷優(yōu)先,具有扎實的軟件或系統(tǒng)集成實施項目;
2、3年以上項目管理或者公司級負責人工作經歷;
3、對研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項目管理、研發(fā)人員梯隊建設、研發(fā)與技術標準化制度制和流程化建立有深刻認識和成功經驗;
4、具有較強的組織、計劃、控制、溝通協調能力、創(chuàng)新能力、分析及解決問題能力、抗壓能力、團隊管理能力和敏銳的產品洞察和預測能力。
優(yōu)秀者工作方式可靈活,并與項目業(yè)績提成。
福利待遇:
周末雙休、五險、年終獎金 -
高級技術總監(jiān)
10000-15000元2025-04-16趙勇1、根據ISO與DIN標準進行刀具新產品設計,負責現場工裝、夾具等非標新產品調試,換型或現場技術維護,現場所負責產品或工序操作文件的編制,參與持續(xù)改進。 2、設計過程中進行調查/分析/計算,創(chuàng)建/維護/釋放BOM,模型,圖紙,標準,規(guī)范與質量體系等 3、在OA系統(tǒng)中實施產品數據變更管理 4、熟悉加工中心或車床,支持產品驗證試驗 5、能夠獨立解決產品技術問題,并指導供應商或內部相關部門 6、支持持續(xù)改進和降成本活動 7、整體項目管理, 從供應商開發(fā)直至產品放行達到項目目標 8、處理產品加工、裝配、調試中出現的問題,為供應商提供技術支持 加分項 有以下行業(yè)經驗:機械設備/機電/重... -
工裝夾具技術總監(jiān)
4000-5000元2025-04-13lzzk0772@163.com【崗位職責】 1、負責制定并落實項目工裝的生產計劃,統(tǒng)籌工裝夾具等非標設備的裝配、調試及交付進度,確保按客戶技術要求完成生產任務; 2、制定裝配作業(yè)指導書,監(jiān)督現場操作規(guī)范,確保工裝夾具符合圖紙尺寸、公差及功能性要求; 3、執(zhí)行5S現場管理標準,維護生產環(huán)境整潔、規(guī)范設備操作流程,落實安全生產要求; 4、管理裝配團隊日常工作,勞動紀律監(jiān)督及協調技術、采購、質檢等部門; 【任職要求】 1、大專及以上學歷,機械設計、自動化、模具制造等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上工裝夾具/非標設備裝配經驗,3年以上團隊管理經驗; 3、精通機械圖紙解讀、公差配合計算及精密裝配工藝(如定位銷/基準面校準... -
技術總監(jiān)
8000-10000元2025-04-10韋經理1、技術方向研究和總體規(guī)劃與統(tǒng)籌2、項目研發(fā)管理,3、技術團隊領導,4、技術問題攻關,5、技術方案和文檔管理,6、技術資源協調,7市場推廣和技術支持,8團隊建設和管理,9項目執(zhí)行監(jiān)督,系統(tǒng)分析和架構設計,10技術難題解決,技術規(guī)范制定。11負責新產品的先期策劃.12、負責新產品零件、工裝、檢具圖織的繪制、審核。13、現場工藝、CP、FIEA等資料的編制、審核。14、對現場新產品的過程限蹤、檢查、驗證。 褔 利:購買五險、有工作餐、節(jié)日福利等
約 6 個崗位
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