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柳州食品公司收銀招聘

桂聘提供2025年7月柳州食品公司收銀最新招聘,城中區(qū)11條柳南區(qū)7條,平均工資約為2738元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多收銀門店收銀接待收銀招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-10
于介方
1. 熱情,有親和力,口齒清晰的。
2. 有責(zé)任心,工作有擔(dān)當(dāng),對食品質(zhì)量有認(rèn)識,會簡單的產(chǎn)品制作。
3.服從安排,對人有禮貌,對工作有熱情,為人正直,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)!
4.負(fù)責(zé)收銀和簡單的飲品制作

財務(wù)文員

3000-4000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 食品 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:1人 瀏覽:365
2025-07-10
梁女士
人事專員
崗位職責(zé):
1、 門店收銀、倉庫出入庫管理,統(tǒng)算并匯報;
2、客戶數(shù)據(jù),檔案管理,報表的統(tǒng)算匯報;
3、執(zhí)行并協(xié)助門店營銷活動的開展,統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù);
4、前臺相關(guān)的內(nèi)容:文件,快遞類的收發(fā),接待外來人員,處理突發(fā)事件;
5、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作和臨時工作。
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,行政,財務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 1-3年財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有零售行業(yè)工作者優(yōu)先;
3、 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、解決問題的能力和抗壓能力;
4、 計算機(jī)應(yīng)用熟練,嫻熟使用office系列辦公軟件。
工作不到一年或者想混日子者薪資最低2000 元,工作1-2年者薪資2200+100全勤+獎勵提成,相關(guān)工作2年以上者薪資2400+100全勤+獎勵提成,有能力者,上不封頂。

店員/營業(yè)員

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 包裝 餐飲 食品 投遞:3人 瀏覽:599
2025-07-10
周小姐
一.崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門店衛(wèi)生清潔,商品來貨驗(yàn)收,上架陳列擺放,收銀,產(chǎn)品銷售導(dǎo)購
2.門店日常工作等。
二.崗位要求:
1.五官端正,身體健康;
2.年齡:18-35歲;
3.服從公司管理、主動積極、吃苦耐勞、認(rèn)真踏實(shí)、有良好的溝通表達(dá)能力;
4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
早班6:30-14:30,晚班14:30-22:30
薪資待遇:底薪+提成+補(bǔ)貼+全勤+獎金 綜合工資2500-4000
月休 4 天,五險,帶薪年假,節(jié)日福利,早餐補(bǔ)貼

服務(wù)員

3000-4000元
柳州-城中區(qū) 1人 餐飲 食品 投遞:3人 瀏覽:90
2025-07-05
于介方
19-24歲以下 店員主要負(fù)責(zé)收銀和制作飲品!要求: 1. 形象干凈,熱情,有親和力,口齒清晰的。 2. 認(rèn)真細(xì)心,有責(zé)任心,工作有擔(dān)當(dāng)。 3.有禮貌,積極向上,為人正直,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)!
約 4 個崗位

柳州食品公司收銀招聘最新投遞

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柳州收銀招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 32.9%
    2K
  • 63.2%
    3K
  • 3.9%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.1%
  • 初中
    1.3%
  • 高中
    2.6%
柳州收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.1%,初中占1.3%,高中占2.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州收銀招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 收銀百科

...崗位職責(zé)
  1、負(fù)責(zé)收銀部工作,確保收銀工作正常進(jìn)行;
  2、負(fù)責(zé)收銀員排班,及時發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
  3、收銀機(jī)出現(xiàn)不能解決的故障應(yīng)及時通知電腦部或銀行;
  4、清點(diǎn)營業(yè)款,核對有關(guān)單據(jù),打印各收銀員當(dāng)班報表(差異表);
  5、每月3日前將收銀短款上報財務(wù),并督促短款人員上報前交清;
  6、及時將人員變更情況上報電腦主管,更改相應(yīng)密碼;
  7、嚴(yán)肅處理收銀員的差錯或過失;
  8、定期或不定期對收銀員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;
  9、宣達(dá)公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報有關(guān)部門;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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