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柳州興佳·山水福第收銀招聘

桂聘提供2025年10月柳州興佳·山水福第收銀最新招聘,平均工資約為2833元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多收銀門店收銀接待收銀招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-城中區(qū)-龍城世家 1人 酒店 瀏覽:22
2025-09-23
黃建輝
招聘崗位:前廳接待
崗位數(shù)量:數(shù)名
崗位要求:21~30歲、會(huì)word、Excel等辦公軟件,高中(中專)及以上學(xué)歷,外貌形象佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),自律、有責(zé)任心。
崗位職責(zé):完成個(gè)人績(jī)效目標(biāo),保持良好的儀容儀表及對(duì)客禮儀禮節(jié),負(fù)責(zé)接待辦理入住及來(lái)訪客戶服務(wù),做好收銀及交接班賬務(wù)工作,維護(hù)酒店前廳及大堂環(huán)境整潔與正常秩序,處理客戶送物需求及客戶投訴等(詳見《龍臨酒店崗位職責(zé)》及《員工手冊(cè)》)
薪資待遇:到手綜合薪資3000元~4000元;福利:包吃住、加班補(bǔ)貼、夜補(bǔ)、帶薪休假、5天年假、帶薪學(xué)習(xí)與培訓(xùn)等
約 1 個(gè)崗位

城中區(qū)附近熱門公司

柳州市東南儀器儀表有限公司
溫度傳感器、工業(yè)用儀器、儀表制造、銷售;煉鋼保護(hù)材料及合金、有色金屬(稀貴金屬除外)、冶金爐料、石墨制品、冶金機(jī)械設(shè)備、耐火材料、化工產(chǎn)品(易燃易爆危險(xiǎn)品除外)、建筑材料(木材除外)、低壓電器、計(jì)算機(jī)配件、機(jī)電產(chǎn)品及配件、電線、電纜、橡膠制品、潤(rùn)滑油銷售;經(jīng)營(yíng)貨物進(jìn)出口業(yè)務(wù);道路普通貨物運(yùn)輸。
柳州市育才信息技術(shù)咨詢有限公司
信息技術(shù)咨詢服務(wù);計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);計(jì)算機(jī)軟件開發(fā);計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成;教育咨詢服務(wù);電腦及配件、數(shù)碼產(chǎn)品、通訊設(shè)備(不含無(wú)線電發(fā)射裝置)、電子產(chǎn)品、音響設(shè)備、安防器材的銷售與安裝。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
柳州螺師皇食品有限公司
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柳州長(zhǎng)融汽車銷售服務(wù)有限公司
一般項(xiàng)目:;汽車及零配件銷售、維修、售后服務(wù);二手車經(jīng)銷及經(jīng)紀(jì);機(jī)動(dòng)車登記代理服務(wù);商務(wù)代理;會(huì)議及展覽服務(wù);清潔服務(wù);社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢;汽車租賃;汽車信息資詢;新能源技術(shù)、節(jié)能技術(shù)、環(huán)保技術(shù)的推廣服務(wù);物業(yè)管理(除許可業(yè)務(wù)外,可自主依法經(jīng)營(yíng)法律法規(guī)非禁止或限制的項(xiàng)目)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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柳州城中區(qū)收銀招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 28.6%
    2K
  • 71.4%
    3K
  • 7.1%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.3%
  • 高中
    6.7%
柳州城中區(qū)收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,高中占6.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州城中區(qū)收銀招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 收銀百科

...崗位職責(zé)
  1、負(fù)責(zé)收銀部工作,確保收銀工作正常進(jìn)行;
  2、負(fù)責(zé)收銀員排班,及時(shí)發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
  3、收銀機(jī)出現(xiàn)不能解決的故障應(yīng)及時(shí)通知電腦部或銀行;
  4、清點(diǎn)營(yíng)業(yè)款,核對(duì)有關(guān)單據(jù),打印各收銀員當(dāng)班報(bào)表(差異表);
  5、每月3日前將收銀短款上報(bào)財(cái)務(wù),并督促短款人員上報(bào)前交清;
  6、及時(shí)將人員變更情況上報(bào)電腦主管,更改相應(yīng)密碼;
  7、嚴(yán)肅處理收銀員的差錯(cuò)或過失;
  8、定期或不定期對(duì)收銀員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;
  9、宣達(dá)公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報(bào)有關(guān)部門;
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