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柳州城中區(qū)水/空/陸運操作招聘

桂聘提供2025年4月柳州城中區(qū)水/空/陸運操作最新招聘,平均工資約為4173元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多水/空/陸運操作水/空/陸運操作空運操作招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-21
覃經(jīng)理
一、崗位要求:
1、學(xué)歷、性別、專業(yè)不限,有濃厚興趣;有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。
2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,人品端正,自信果敢;有一定抗壓能力者優(yōu)先。
3、具備快速學(xué)習(xí)能力,善于溝通,獨立思考;走技術(shù)職業(yè)生涯路線者優(yōu)先。
4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產(chǎn)品技術(shù)分析、專業(yè)技能、交易系統(tǒng)、市場規(guī)律等研究工作;有基金、股票、期貨交易經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:操作專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:操作專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行
柳州-城中區(qū) 10人 計算機(jī) 投遞:1人 瀏覽:72
2025-04-16
耐世特汽車系統(tǒng)(是一家專注于為整車制造商提供轉(zhuǎn)向及傳動系統(tǒng)的全球供應(yīng)商,年營業(yè)額達(dá)數(shù)十億美元。產(chǎn)品包括電動助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、液壓助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向管柱、動力傳動系統(tǒng)、電驅(qū)動以及軟件解決方案。?耐世特的產(chǎn)品組合為整車制造商支持移動出行的大趨勢,包括電氣化、軟件、先進(jìn)駕駛輔助系統(tǒng)(ADAS)和自動化等。耐世特汽車系統(tǒng)在北美、南美、歐洲、亞洲及非洲地區(qū)戰(zhàn)略布局26個工廠、4個技術(shù)和軟件中心、13個客戶服務(wù)中心,為60余家客戶提供服務(wù),包括寶馬、福特、通用、Stellantis、豐田、大眾,以及印度和中國的汽車制造商。
現(xiàn)招聘操作員/物流工各5名,生產(chǎn)汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng),包工作餐,入職可提供住宿
暑假工/短期工請勿擾
【任職資格及要求】:
20-40歲,身心健康,頭腦靈活,近期有工廠工作經(jīng)驗,長期穩(wěn)定的發(fā)展意愿
【工作內(nèi)容】:
1、操作工:線上操作裝配產(chǎn)品(需要帶護(hù)目鏡,無火花,對視力無損害)
2、物流工:倉庫物料配送,運轉(zhuǎn),小火車上下料
【車間環(huán)境】:普通車間
【工作時間】:11h兩班倒,15~30天倒班一次
【工作地點】:柳州市花嶺工業(yè)區(qū)耐世特
【薪資待遇】:現(xiàn)在入職有旺季補貼!穩(wěn)崗補貼!入職獎勵!小時計薪19+1元=20元/時,若按26day計薪,則11×20=220元/天×26day=5720元
額外有穩(wěn)崗補貼800~1200元不等
加上補貼綜合6k以上!
【轉(zhuǎn)正】:*考核期表現(xiàn)優(yōu)異可轉(zhuǎn)為正式員工(超長年假,家庭日,可申請單人宿舍等)
報名后,統(tǒng)一時間面試
2025-04-11
覃經(jīng)理
一、崗位要求
1、中專及以上學(xué)歷,經(jīng)驗不限,市場營銷、金融、銀行、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、與客戶溝通能力強(qiáng),具有從事業(yè)務(wù)拓展的能力,有金融行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、要求踏實肯干,頭腦靈活,熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),追求高業(yè)績、高獎金收入;
4、性格外向,具有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力和談判能力;
5、具備良好的客戶服務(wù)意識,良好的品牌及營銷策劃能力。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:業(yè)務(wù)專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:業(yè)務(wù)專員→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊拓展的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行。
約 3 個崗位

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柳州水/空/陸運操作招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 2.7%
    2K
  • 25.3%
    3K
  • 34.7%
    4K
  • 29.3%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州水/空/陸運操作招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州水/空/陸運操作招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

柳州 水/空/陸運操作百科

...崗位職責(zé)
職位亮點
五險一金交通補助餐補帶薪年假高溫補貼免費班車定期體檢
職位信息
1、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度及生產(chǎn)中的安全技術(shù)操作規(guī)程,對本崗位安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。
2、熟悉操作中控室的控制系統(tǒng)和相應(yīng)設(shè)備,保證各生產(chǎn)單元安全運行。
3、嚴(yán)格按工藝和操作規(guī)程進(jìn)行操作,熟練操作中控室的DCS系統(tǒng),保證各生產(chǎn)單元的正常運行,圓滿完成本崗位的生產(chǎn)任務(wù)。
4、 認(rèn)真填寫原始記錄、臺帳和報表,記錄各單元的相關(guān)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
5、嚴(yán)格交接班制度,按交接規(guī)定時間到崗,交班時要交清當(dāng)班重要事情的處理經(jīng)過,不經(jīng)接班者同意不準(zhǔn)擅自離崗。
6、發(fā)生火災(zāi)、停電、裝置自保等緊急事故,服從班長、副班長的指揮,采取相應(yīng)的對策及應(yīng)急措施,盡快恢復(fù)正常生產(chǎn)。
7、堅持參加各種安全活動、崗位練兵和事故預(yù)想方案的演練,掌握和正確使用防護(hù)器材,確保遇到突發(fā)事件能正確處理。
8、嚴(yán)禁出現(xiàn)違章操作現(xiàn)象,杜絕違章指揮的指令,及時制止他人的違章操作,防止事故的發(fā)生。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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