
柳州數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年8月柳州數(shù)據(jù)最新招聘,魚(yú)峰區(qū)112條柳南區(qū)79條,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)學(xué)信息溝通專(zhuān)員(河池)
8000-12000元2025-08-12藍(lán)春亮HR崗位職責(zé):
1.貫徹公司的推廣方針,為客戶(hù)提供醫(yī)學(xué)和產(chǎn)品的相關(guān)學(xué)術(shù)信息;
2.及時(shí)收集匯總市場(chǎng)信息及行業(yè)政策相關(guān)數(shù)據(jù)并做出適當(dāng)分析和建議;
3.規(guī)范開(kāi)展專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)的醫(yī)學(xué)推廣活動(dòng)及會(huì)議;
4.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和目標(biāo)客戶(hù)關(guān)系的日常維護(hù),與客戶(hù)建立良好關(guān)系;
5.建立和完善客戶(hù)檔案。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.一年以上藥品學(xué)術(shù)推廣經(jīng)驗(yàn),既往業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先;
3.工作積極主動(dòng),有較好的自我驅(qū)動(dòng)力;
4.能適應(yīng)經(jīng)常性出差。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
4000-9000元2025-08-12吳經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 開(kāi)拓市場(chǎng):了解本公司產(chǎn)品的市場(chǎng)情況,鐳射同類(lèi)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,對(duì)公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力做出分析。
2. 制定計(jì)劃:根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果和公司戰(zhàn)略,制定推廣產(chǎn)品的計(jì)劃和策略。
3. 市場(chǎng)推廣:策劃并組織執(zhí)行各類(lèi)市場(chǎng)推廣活動(dòng),包括線(xiàn)上線(xiàn)下推廣、廣告投放、公關(guān)活動(dòng)等。
4. 活動(dòng)策劃:根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)和目標(biāo)用戶(hù)群體,策劃并組織各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),如促銷(xiāo)活動(dòng)、展會(huì)、發(fā)布會(huì)等,提高產(chǎn)品的銷(xiāo)售額和市場(chǎng)占有率。
5. 合作拓展:開(kāi)拓新的推廣渠道和合作機(jī)會(huì),與合作伙伴建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
6. 預(yù)算控制:負(fù)責(zé)推廣產(chǎn)品的預(yù)算制定和控制,確保推廣活動(dòng)的費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi)。
7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告?zhèn)髅健⑸虅?wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 熟練使用辦公軟件,能夠獨(dú)立完成各類(lèi)市場(chǎng)推廣方案的策劃和撰寫(xiě)。
3. 擁有成功的品牌推廣或產(chǎn)品推廣案例者優(yōu)先。
4. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃能力、組織能力和執(zhí)行能力。
5. 擁有豐富的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn),熟悉各種推廣渠道和推廣手段。
6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門(mén)協(xié)同工作,確保推廣活動(dòng)的順利進(jìn)行。
7. 具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)市場(chǎng)數(shù)據(jù)和用戶(hù)反饋,制定相應(yīng)的推廣策略和優(yōu)化方案。
8. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠承擔(dān)工作壓力,確保推廣目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
9. 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和新技術(shù)有濃厚興趣,能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化和技術(shù)發(fā)展 -
退伍軍人
3000-8000元2025-08-12吳經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)社群服務(wù)站點(diǎn)的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量;
2. 組織和協(xié)調(diào)社群活動(dòng),增強(qiáng)社群成員的凝聚力和活躍度;
3. 監(jiān)控社群服務(wù)站點(diǎn)的運(yùn)行數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
4. 與社群成員進(jìn)行有效溝通,了解他們的需求和反饋;
5. 利用軍事紀(jì)律和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo)。
任職要求:
1. 為退伍軍人,具備良好的組織紀(jì)律性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2. 有較強(qiáng)的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠有效管理社群服務(wù)站點(diǎn);
3. 對(duì)社群運(yùn)營(yíng)有一定的理解和經(jīng)驗(yàn)。 -
涂料生產(chǎn)操作工
4000-5000元2025-08-11記錄與現(xiàn)場(chǎng)管理:如實(shí)記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù),如原料用量、設(shè)備運(yùn)行參數(shù)、質(zhì)量檢測(cè)結(jié)果等,保證記錄準(zhǔn)確無(wú)誤;保持生產(chǎn)車(chē)間整潔,物品擺放整齊,符合5S管理規(guī)范。 二、任職要求 1.? -
產(chǎn)品經(jīng)理(助理)
7000-12000元2025-08-11楊振崗位職責(zé): 1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析,挖掘有用信息,為產(chǎn)品迭代提供決策參考; 2、進(jìn)行競(jìng)品分析,根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和分析,對(duì)比產(chǎn)品,尋找產(chǎn)品優(yōu)劣勢(shì),為產(chǎn)品優(yōu)化提供方向; 3、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理組織項(xiàng)目進(jìn)度 -
主管會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-08-10莫女士3、具有良好的職業(yè)道德; 綜合薪資范圍:4000-7000元; 工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)柳州分公司的財(cái)務(wù)工作開(kāi)展; 2、做好柳州分公司K3賬務(wù)導(dǎo)入、EAS賬務(wù)審核,主導(dǎo)ERP整體報(bào)表編制及數(shù)據(jù)核對(duì)等工作安排 -
汽配質(zhì)量經(jīng)理
8000-10000元2025-08-10劉曉飛批準(zhǔn)質(zhì)量管理文件,監(jiān)督流程執(zhí)行,確保工作規(guī)范化 3、交付全流程質(zhì)量監(jiān)督,包括供應(yīng)商審核、生產(chǎn)過(guò)程控制、成品檢驗(yàn)等 4、跟蹤供應(yīng)商質(zhì)量指標(biāo),處理質(zhì)量問(wèn)題,推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量體系提升 5、收集、分析質(zhì)量數(shù)據(jù) -
質(zhì)檢員
2000-4000元2025-08-10人力資源部衡量標(biāo)準(zhǔn):質(zhì)量改進(jìn)建議及效果確認(rèn) 五、產(chǎn)品質(zhì)量畝核 1、協(xié)助實(shí)施年度產(chǎn)品質(zhì)量審核計(jì)劃,按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求實(shí)施產(chǎn)品審查,準(zhǔn)確記錄整機(jī)性能的相關(guān)數(shù)據(jù),真實(shí)反映產(chǎn)品質(zhì)量水平。 -
【金蝶云實(shí)施顧問(wèn)】需要出差·能力定薪
15000-30000元2025-08-10胡征祥地域覆蓋:根據(jù)客戶(hù)分布(重點(diǎn)覆蓋北京 / 深圳 / 武漢 / 廣州 / 佛山等)靈活調(diào)配 2、負(fù)責(zé)金蝶云星瀚核心模塊(財(cái)務(wù) / 供應(yīng)鏈 / 生產(chǎn)等)的實(shí)施,對(duì)接客戶(hù)需求,梳理業(yè)務(wù)流程;?完成系統(tǒng)配置、數(shù)據(jù)遷移 -
電工
3000-5000元2025-08-10人力資源部6、參與新低壓設(shè)備的驗(yàn)收;SAP系統(tǒng)維修工單的錄入;SAP系統(tǒng)維修數(shù)據(jù)的定期分析;參與機(jī)械組、電氣組的安標(biāo)檢查和整改。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。 -
銷(xiāo)售內(nèi)勤
5000-8000元2025-08-10人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的收集匯總及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的編制、歸檔、輸出 2、負(fù)責(zé)會(huì)議材料、報(bào)告的編制 3、建立客戶(hù)檔案,并及時(shí)維護(hù)更新 4、協(xié)助組織開(kāi)展產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣活動(dòng) 5、協(xié)同推進(jìn)相關(guān)工作開(kāi)展 -
電商運(yùn)營(yíng)主管
4000-8000元2025-08-10韋經(jīng)理熟悉電商平臺(tái)的運(yùn)作機(jī)制,有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠提升流量和轉(zhuǎn)化率。 3. 具備出色的溝通能力和執(zhí)行力,能夠處理多任務(wù)并確保工作高效進(jìn)行。 -
三包索賠員(桂林)
4000-6000元2025-08-10郭勇熙任職資格: 1.有職業(yè)道德操守,有協(xié)同作戰(zhàn)能力,再學(xué)習(xí)能力,基本數(shù)據(jù)分析能力,基本溝通能力; 2.汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷(含大專(zhuān))或者至少有4S店售后一年工作經(jīng)驗(yàn); 3.掌握EXCEL.WORD.PPT.PS -
商務(wù)專(zhuān)員
2000-3000元2025-08-10歐偉光1.有電商相關(guān)經(jīng)歷的優(yōu)先 2.熟悉抖音生態(tài),對(duì)各大直播平臺(tái)的規(guī)則有深刻理解、熟悉達(dá)人合作模式 3.優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 4.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;崗位職責(zé): 1.商務(wù)對(duì)接:負(fù)責(zé)抖音 …… /小紅書(shū)合作(選品洽談跟進(jìn)),發(fā)展產(chǎn)品合作伙伴 2.商務(wù)拓展:負(fù)責(zé)建立站內(nèi)外中長(zhǎng)尾達(dá)人.直播資源池并建立良好合作關(guān)系 3.接達(dá)人進(jìn)行選品,寄樣,以及后續(xù)的排期4對(duì)產(chǎn)品售中售后進(jìn)行跟蹤 5監(jiān)控渠道數(shù)據(jù) …… ,有基本分析數(shù)據(jù)能力,對(duì)于異常數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)有效的反饋和協(xié)調(diào) -
彩超醫(yī)生
4000-8000元2025-08-10覃江飛記錄管理:準(zhǔn)確記錄檢查結(jié)果,維護(hù)患者檔案,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 8. 繼續(xù)教育:不斷學(xué)習(xí)最新的醫(yī)學(xué)影像技術(shù)和知識(shí),參加培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動(dòng),提升專(zhuān)業(yè)水平。 9.
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)需求分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)oracle數(shù)據(jù)庫(kù)商品數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)直播數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維大數(shù)據(jù)技術(shù)支持經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)建模大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測(cè)試數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析大數(shù)據(jù)運(yùn)維銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維開(kāi)發(fā)crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析建模大數(shù)據(jù)運(yùn)維開(kāi)發(fā)用戶(hù)分析經(jīng)營(yíng)分析系統(tǒng)分析大數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析經(jīng)理廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析專(zhuān)家數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析總監(jiān)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析主管業(yè)務(wù)分析專(zhuān)員技術(shù)分析師信息數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)處理分析師經(jīng)營(yíng)分析崗
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