
柳州數(shù)據(jù)安全招聘
桂聘提供2025年8月柳州數(shù)據(jù)安全最新招聘,魚峰區(qū)209條城中區(qū)125條,平均工資約為4416元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)安全網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)安全工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)檢員
5000-6000元2025-08-01崗位職責(zé)
過程檢驗(yàn):
負(fù)責(zé)注塑成型件的外觀、尺寸、毛刺等檢驗(yàn),確保符合圖紙及工藝標(biāo)準(zhǔn)。
監(jiān)督噴漆環(huán)節(jié)的色差、涂層厚度、附著力、表面光潔度等質(zhì)量指標(biāo)。
檢查拋光后的表面處理效果(無劃痕、無顆粒、均勻度)。
對(duì)裝配后的成品進(jìn)行功能性測(cè)試(如配合度、密封性、耐久性等)。
終檢管理:
執(zhí)行出廠前全檢或抽檢,記錄數(shù)據(jù)并出具檢驗(yàn)報(bào)告。
標(biāo)識(shí)不合格品,隔離并反饋至生產(chǎn)部門整改。
標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:
依據(jù)甲方提供的技術(shù)協(xié)議、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如ISO/TS 16949)及企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量控制文件操作。
問題處理:
協(xié)同生產(chǎn)、技術(shù)部門分析質(zhì)量異常原因,提出改進(jìn)建議。
記錄與報(bào)告:
填寫每日檢驗(yàn)臺(tái)賬,匯總周/月質(zhì)量數(shù)據(jù),協(xié)助編制質(zhì)量分析報(bào)告。
任職要求
硬性條件:
經(jīng)驗(yàn):1年以上制造業(yè)質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn),熟悉注塑/噴涂/汽車部件工藝者優(yōu)先。
責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),能承受重復(fù)性工作壓力。
具備基礎(chǔ)溝通協(xié)調(diào)能力,能清晰反饋問題。
其他:無色盲、色弱(噴漆環(huán)節(jié)必備)。
適應(yīng)倒班/站立作業(yè)(根據(jù)產(chǎn)線實(shí)際需求)。
晉升路徑(如:質(zhì)檢員→質(zhì)檢組長→質(zhì)量工程師) -
質(zhì)量主管(柳州)
5000-6000元2025-08-01藍(lán)春亮HR崗位職責(zé):
1、藥械監(jiān)管部門及外部單位的迎檢
(1)迎檢前檢查系統(tǒng)流程合規(guī)性、倉庫現(xiàn)場指導(dǎo);
(2)現(xiàn)場檢查的接待和對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。
2、質(zhì)量相關(guān)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)建設(shè)
(1)負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及流程的討論溝通、完善;
(2)負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)數(shù)據(jù)合理性的檢查;
(3)負(fù)責(zé)質(zhì)量相關(guān)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)功能的需求提出、開發(fā)設(shè)計(jì)溝通、跟進(jìn)實(shí)施等工作。
3、數(shù)字信息的相關(guān)工作
(1)負(fù)責(zé)主導(dǎo)數(shù)字信息項(xiàng)目的建立、改進(jìn)、完善。
4、其他
(1)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作、協(xié)助部門的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè),具備執(zhí)業(yè)藥師資格;
2.具有有2年以上藥品經(jīng)營質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力,有高度的責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受挑戰(zhàn)性工作的壓力;
4.熟悉藥品、醫(yī)療器械及其他品類管理的法律法規(guī)。
工作地點(diǎn):魚峰區(qū)官塘大道68號(hào) -
質(zhì)量經(jīng)理(柳州)
5000-6000元2025-08-01藍(lán)春亮HR崗位職責(zé):
1、落實(shí)流程建設(shè)
(1)執(zhí)行質(zhì)量管理相關(guān)規(guī)章制度,定期或不定期檢查制度的執(zhí)行情況;
(2)協(xié)助建立標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量工作流程規(guī)范;
(3)監(jiān)督流程建設(shè)的執(zhí)行效果,定期評(píng)估并不斷優(yōu)化。
2、對(duì)接監(jiān)管部門以及質(zhì)量證照辦理
(1)負(fù)責(zé)藥品經(jīng)營許可證、醫(yī)療器械經(jīng)營許可證、醫(yī)療器械經(jīng)營備案憑證等藥械監(jiān)管部門核發(fā)資質(zhì)證照的變更、辦理;
(2)負(fù)責(zé)處理監(jiān)管部門日常下達(dá)的通知要求、各類上報(bào)數(shù)據(jù)、報(bào)告、材料等工作;
(3)負(fù)責(zé)監(jiān)管部門檢查以及外單位審計(jì)的準(zhǔn)備、現(xiàn)場接待和問題整改。
3、質(zhì)量文件管理
(1)在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,配合完成質(zhì)量管理體系文件的起草、修訂、審核、發(fā)放、歸檔管理等各項(xiàng)工作;
(2)收集法律法規(guī)政策文件信息及公司經(jīng)營質(zhì)量管理過程中遇到的問題,為質(zhì)量體系文件的修訂、改版提供依據(jù)。
4、質(zhì)量問題處理
(1)負(fù)責(zé)質(zhì)量問題、質(zhì)量投訴的處理,及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題,制定并落實(shí)預(yù)防措施;
(2)負(fù)責(zé)質(zhì)量管理相關(guān)OA申請(qǐng)的執(zhí)行。
5、提供質(zhì)量指導(dǎo)
(1)負(fù)責(zé)定期巡查倉庫,對(duì)倉儲(chǔ)收貨、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、退貨等相關(guān)問題進(jìn)行指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)、收集質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并提出解決方案;
(2)負(fù)責(zé)其他部門以及子公司有關(guān)質(zhì)量問題、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)經(jīng)營的咨詢、溝通、協(xié)調(diào)等工作。
6、內(nèi)審、合規(guī)性檢查
負(fù)責(zé)開展柳藥集團(tuán)公司質(zhì)量年度內(nèi)審、專項(xiàng)內(nèi)審、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估以及合規(guī)性檢查;
7、首營審核和編碼維護(hù)的管理工作
負(fù)責(zé)首營企業(yè)及產(chǎn)品的審核、編碼的管理,確保首營企業(yè)及產(chǎn)品的合法性。
8、部門內(nèi)部管理
(1)根據(jù)公司的考核方案和制度,實(shí)施績效考核,對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行反饋或面談;
(2)負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員的工作分配與指導(dǎo),確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作;
(3)開展質(zhì)量管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
9、培訓(xùn)
負(fù)責(zé)制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,組織開展培訓(xùn)工作。
10、質(zhì)量相關(guān)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)建設(shè)
(1)負(fù)責(zé)參與公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及流程的討論溝通、完善;
(2)負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)數(shù)據(jù)合理性的檢查;
(3)負(fù)責(zé)質(zhì)量相關(guān)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)功能的需求提出、開發(fā)設(shè)計(jì)溝通、跟進(jìn)實(shí)施等工作。
11、其他
(1)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè),具備執(zhí)業(yè)藥師資格;
2.具有3年以上藥品經(jīng)營質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力,有高度的責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受挑戰(zhàn)性工作的壓力;
4.熟悉藥品、醫(yī)療器械及其他品類管理的法律法規(guī)。
工作地點(diǎn):柳州市魚峰區(qū)官塘大道68號(hào) -
營銷經(jīng)理
7000-8000元2025-08-01355795381@qq.com負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的前期市場調(diào)研、供應(yīng)商的引進(jìn)籌備工作; 3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)與配套相關(guān)的所有銷售流程、各類銷售數(shù)據(jù)/資料的制作分析匯總; 4.處理客戶訂單相關(guān)問題,全程客戶服務(wù)跟蹤把控,維護(hù)客戶關(guān)系,解決客戶投訴 -
大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師
7000-8000元2025-08-01易浦里完善公司實(shí)時(shí)數(shù)倉,建立完整自動(dòng)運(yùn)維體系 -
督導(dǎo)區(qū)長(女裝)
8000-9000元2025-08-01黃小姐督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核; 5.了解市場的動(dòng)態(tài),提出競爭性經(jīng)營對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動(dòng)的開展與管理,對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù) …… 7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析 -
物流工程師
5000-6000元2025-08-01梁女士/方女士任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、物流管理、物流工程、供應(yīng)鏈管理等專業(yè)優(yōu)先; 3、2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 4、善于溝通、談判、協(xié)調(diào)和組織工作; 5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有一定數(shù)據(jù)分析能力; 6 -
數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理
15000-16000元2025-08-01陳先生工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與迭代,確保產(chǎn)品滿足商業(yè)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的需求; 2、利用SQLite、Access、HBase、MySQL和SQL等技術(shù)棧,進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和產(chǎn)品開發(fā); 3、與團(tuán)隊(duì)合作 …… ,通過數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化產(chǎn)品性能,提升用戶體驗(yàn)。 …… 任職要求 1、熟悉SQLite、Access、HBase、MySQL和SQL等數(shù)據(jù)庫技術(shù),具備大數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2、具備商業(yè)產(chǎn)品管理能力,能夠洞察市場趨勢(shì),推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新; 3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力 …… ,能夠從數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息,指導(dǎo)產(chǎn)品決策。 -
品質(zhì)主任工程師
15000-18000元2025-08-01龍小姐崗位職責(zé): 1、品質(zhì)工作具體安排,工程師、高檢工作培訓(xùn)、人員日常管理; 2、品質(zhì)工作、文件審核初級(jí)把關(guān); 3、品質(zhì)關(guān)鍵控制點(diǎn)的制定、數(shù)據(jù)監(jiān)控、糾偏; 4、工程師工作支持(指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)支持、資源支持 -
女裝商品專員
5000-6000元2025-08-01黃小姐配合區(qū)域銷售; 6、店鋪與公司日常賬務(wù)的溝通與核對(duì)、貨款催收; 崗位要求: 1熟悉 Office計(jì)算機(jī)操作與excel表函數(shù)(IF,VLOOKUP等)及透視運(yùn)用; 2擅長商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,熟悉進(jìn)銷存測(cè)算與數(shù)據(jù)分析 -
服裝商品專員
5000-6000元2025-08-01黃小姐崗位要求: 1熟悉 Office計(jì)算機(jī)操作與excel表函數(shù)(IF,VLOOKUP等)及透視運(yùn)用; 2擅長商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,熟悉進(jìn)銷存測(cè)算與數(shù)據(jù)分析; 3熟悉店鋪運(yùn)作流程,懂商品屬性,供應(yīng)鏈等環(huán)節(jié)延伸 -
設(shè)備維修員
5000-6000元2025-08-01蘭女士人力資源負(fù)責(zé)設(shè)備/工裝修前技術(shù)及生產(chǎn)準(zhǔn)備工作; 4、負(fù)責(zé)年度定期保養(yǎng)計(jì)劃、專業(yè)維保計(jì)劃的實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)辦理設(shè)備/工裝的自制、外委修理,并組織相關(guān)車間及部門進(jìn)行修理質(zhì)量監(jiān)督和驗(yàn)收; 6、負(fù)責(zé)設(shè)備/工裝運(yùn)行狀況數(shù)據(jù) -
銷售專員
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01李女士執(zhí)行實(shí)施營銷部的規(guī)章制度、文件,完成營銷部要求的各種數(shù)據(jù)收集工作及編寫報(bào)告。 4. 捕捉新的市場信息,提出開發(fā)新產(chǎn)品的建議。 -
華南動(dòng)銷主管
6000-10000元2025-08-01檢查終端貨架及庫存、避免斷貨、記錄零售價(jià)、陳列面 5.觀察同類產(chǎn)品動(dòng)態(tài)(新品/促銷/陳列/銷售),做相關(guān)記錄 6.關(guān)注產(chǎn)品末位淘汰情況,避免產(chǎn)品鎖碼、下架 7.終端臨期產(chǎn)品處理 8.收集系統(tǒng)、門店的動(dòng)銷數(shù)據(jù) …… 9.協(xié)助大區(qū)完成區(qū)域指標(biāo)達(dá)成及費(fèi)用管理 10.承接執(zhí)行公司推廣活動(dòng)落地,復(fù)盤總結(jié),活動(dòng)數(shù)據(jù)分析 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.具有銷售工作經(jīng)驗(yàn),有良好的分析、協(xié)調(diào)和運(yùn)作能力 3.工作經(jīng)驗(yàn)要求 -
車間文員
4000-5000元2025-08-01職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車間會(huì)議籌備及決策傳遞及跟進(jìn); 2、負(fù)責(zé)車間辦公用品及衛(wèi)生用具的領(lǐng)用及發(fā)放; 3、負(fù)責(zé)收集車間生產(chǎn)問題并匯報(bào)部門負(fù)責(zé)人,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人跟進(jìn)改善進(jìn)度,對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析。
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