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柳州數(shù)據(jù)安全招聘

桂聘提供2025年9月柳州數(shù)據(jù)安全最新招聘,魚(yú)峰區(qū)106條城中區(qū)71條,平均工資約為4214元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)安全網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳城縣 1人 投遞:1人 瀏覽:27
2025-08-31
王旭
一、崗位職責(zé)
全面統(tǒng)籌漂流、水上樂(lè)園、餐廳等景區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)工作,制定并執(zhí)行高效的運(yùn)營(yíng)策略,確保園區(qū)安全、有序、流暢地運(yùn)轉(zhuǎn),提升整體運(yùn)營(yíng)效率與效益。
深度挖掘市場(chǎng)需求,結(jié)合園區(qū)特色策劃并執(zhí)行各類(lèi)引流活動(dòng),有效提升園區(qū)知名度與客流量。
密切關(guān)注并分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),依據(jù)數(shù)據(jù)反饋持續(xù)優(yōu)化管理流程與游客服務(wù)體驗(yàn),增強(qiáng)園區(qū)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
拓展并維護(hù)與供應(yīng)商、合作伙伴等的良好關(guān)系,實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置與有效利用。
二、任職要求
擁有 5 年以上大型游樂(lè)場(chǎng)、水上樂(lè)園、文旅景區(qū)或綜合體運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)水上游樂(lè)設(shè)備運(yùn)營(yíng)規(guī)范了如指掌,熟悉漂流項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)全流程者優(yōu)先。
具備卓越的市場(chǎng)洞察力,能夠精準(zhǔn)把握市場(chǎng)趨勢(shì),獨(dú)立策劃并成功落地具有廣泛影響力的引流活動(dòng)。過(guò)往有成功提升小紅書(shū)曝光量的經(jīng)驗(yàn),例如曾通過(guò)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作、精準(zhǔn)話題標(biāo)簽運(yùn)用、與小紅書(shū) KOL 合作等方式,使負(fù)責(zé)項(xiàng)目在小紅書(shū)平臺(tái)曝光量短期內(nèi)顯著增長(zhǎng);在抖音平臺(tái)做出過(guò)亮眼成績(jī),如打造熱門(mén)短視頻、運(yùn)營(yíng)抖音賬號(hào)實(shí)現(xiàn)粉絲量與播放量的大幅提升,有效為項(xiàng)目引流。
精通文旅項(xiàng)目全流程運(yùn)營(yíng)管理,在成本控制、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判及危機(jī)處理方面能力突出,能夠保障項(xiàng)目高效、穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。
具備強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)管理與溝通協(xié)調(diào)能力,善于凝聚團(tuán)隊(duì)力量,協(xié)調(diào)各方資源,推動(dòng)工作順利開(kāi)展。
抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)節(jié)假日及旺季高強(qiáng)度工作節(jié)奏,確保在繁忙時(shí)期園區(qū)運(yùn)營(yíng)的高質(zhì)量。
2025-08-31
王旭
薪資結(jié)構(gòu):
基礎(chǔ)底薪+崗位薪資+績(jī)效+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)
基礎(chǔ)底薪:2500
崗位薪資:500
績(jī)效:1000(線上全平臺(tái)售票KPI:3000票)
績(jī)效獎(jiǎng)金:完成月度績(jī)效KIP后
每售5000票獎(jiǎng)金500元以此類(lèi)推
全勤獎(jiǎng):200(不遲到不早退不曠工不請(qǐng)假)
包住宿!包住宿!包住宿!
包三餐!包三餐!包三餐!
繳五險(xiǎn)!繳五險(xiǎn)!繳五險(xiǎn)!
上班時(shí)間:
周二至周日(周一休息)
早上9:00-12:00
下午13:00-18:00
(法定節(jié)假日調(diào)休)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)及短視頻平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,提升用戶體驗(yàn)
2. 分析市場(chǎng)趨勢(shì),制定并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)策略
3. 監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),優(yōu)化產(chǎn)品展示和推廣效果
4. 監(jiān)測(cè)票務(wù)數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售方案
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠快速適應(yīng)變化,持續(xù)優(yōu)化工作流程
3. 對(duì)電商運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí)新知識(shí)
2025-08-31
張殿友
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)各景區(qū)在各大OTA平臺(tái)(攜程、美團(tuán)、飛豬等)的運(yùn)營(yíng)管理,制定并執(zhí)行平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略,提高景區(qū)產(chǎn)品的曝光率與銷(xiāo)量。
2. 優(yōu)化景區(qū)在OTA平臺(tái)的產(chǎn)品頁(yè)面,包括產(chǎn)品描述、圖片、價(jià)格等,提升用戶體驗(yàn)與轉(zhuǎn)化率。
3. 分析OTA平臺(tái)數(shù)據(jù),監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,確保景區(qū)在平臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)力。
4. 與OTA平臺(tái)官方保持良好溝通,爭(zhēng)取更多的資源支持與合作機(jī)會(huì)。
任職要求:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,3年以上OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉OTA平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則、推廣機(jī)制與營(yíng)銷(xiāo)工具,有成功提升產(chǎn)品銷(xiāo)量與排名的案例。
3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)與談判能力,能與平臺(tái)及合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。

信息專(zhuān)員

3000-5000元
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2025-08-31
2.保證經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確傳遞。 3.普通電腦設(shè)備的維修、保養(yǎng)、運(yùn)行。 4.商品資料的錄入、儲(chǔ)存、更新工作。 5.信息資料的保密工作。 6.及時(shí)幫助查實(shí)銷(xiāo)售情況。
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2025-08-31
數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析 跟蹤銷(xiāo)售數(shù)據(jù)(如銷(xiāo)量、客單價(jià)、轉(zhuǎn)化率),對(duì)比目標(biāo)與實(shí)際表現(xiàn),識(shí)別問(wèn)題并提出改進(jìn)方案。 分析營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用使用效率(如廣告費(fèi) ROI、促銷(xiāo)活動(dòng)投入產(chǎn)出),優(yōu)化資源分配。
2025-08-31
三、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)跟蹤與分析 業(yè)績(jī)監(jiān)控 跟蹤開(kāi)業(yè)后關(guān)鍵指標(biāo)(如客流量、客單價(jià)、銷(xiāo)售額、毛利率),對(duì)比預(yù)期目標(biāo)。 分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),識(shí)別熱銷(xiāo) / 滯銷(xiāo)品,提出商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議。
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2025-08-31
風(fēng)險(xiǎn)隱患排查 檢查運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)中的安全風(fēng)險(xiǎn)(如設(shè)備故障、消防安全、數(shù)據(jù)安全),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)潛在隱患。 監(jiān)督應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況(如突發(fā)客流高峰、投訴危機(jī)),確保團(tuán)隊(duì)具備快速響應(yīng)能力。 …… 四、數(shù)據(jù)與目標(biāo)管理 運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)跟蹤 收集分析關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo)(如銷(xiāo)售額、客流量、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、客戶滿意度等),制作日?qǐng)?bào) / 周報(bào) / 月報(bào),對(duì)比目標(biāo)值評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果。 …… 識(shí)別數(shù)據(jù)異常波動(dòng)(如業(yè)績(jī)下滑、客訴激增),聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門(mén)追溯原因并制定改進(jìn)措施。 目標(biāo)分解與跟進(jìn) 協(xié)助上級(jí)將公司整體目標(biāo)拆解到部門(mén)或崗位,明確階段性任務(wù)(如季度銷(xiāo)售目標(biāo)、服務(wù)提升目標(biāo))。
2025-08-31
行政班時(shí)間聯(lián)系
戰(zhàn)略支持 - 協(xié)助起草戰(zhàn)略規(guī)劃、報(bào)告、演講稿等文件 - 參與高層會(huì)議并整理紀(jì)要,跟蹤落實(shí)重要事項(xiàng) - 具備行業(yè)分析能力,能為決策提供數(shù)據(jù)支持 3.
4.具備性能數(shù)據(jù)和排放數(shù)據(jù)的分析能力
通過(guò)用戶調(diào)研及數(shù)據(jù)分析挖掘需求,制定增長(zhǎng)策略(如會(huì)員體系、營(yíng)銷(xiāo)玩法)。 3. 協(xié)調(diào)UI/技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成開(kāi)發(fā)測(cè)試,監(jiān)控上線效果并持續(xù)迭代優(yōu)化。 4. …… 任職要求: 1.2年以上C端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)DAU超10萬(wàn)的產(chǎn)品項(xiàng)目; 2.熟悉用戶生命周期管理,具備交互設(shè)計(jì)能力及數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維; 3.熟練使用墨刀/原型工具,能獨(dú)立輸出高質(zhì)量PRD; 加分項(xiàng):
4.招聘數(shù)據(jù)分析:統(tǒng)計(jì)和分析招聘數(shù)據(jù),評(píng)估招聘效果,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。 5.團(tuán)隊(duì)管理:管理和培訓(xùn)招聘團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員明確職責(zé),提高團(tuán)隊(duì)整體招聘能力。
2、了解AI相關(guān)信息,比如模型、工具 3、 熟練輸出產(chǎn)品文檔:MRD、PRD…… 4、 對(duì)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策有深入的理解,能夠基于數(shù)據(jù)分析做出決策。
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)視覺(jué)感知系統(tǒng)開(kāi)發(fā),通過(guò)圖像傳感和雷達(dá)傳感及各種傳感器數(shù)據(jù)等,辨識(shí)預(yù)測(cè)出生活中的常規(guī)物體、建筑物、基建設(shè)施,能預(yù)測(cè)大致距離 任職要求: 1.熟悉C/C++,Python 2. …… ,神經(jīng)網(wǎng)絡(luò),濾波,特征提取等概念原理及用法 3.熟悉使用opencv,tensorflow,PyTorch 4.對(duì)BEV+Transformer有了解,懂得其思想原理 5.能夠使用多種類(lèi)傳感器的數(shù)據(jù) …… (例如攝像頭、激光雷達(dá)、毫米波雷達(dá)),進(jìn)行融合提取特診,不局限于圖像傳感數(shù)據(jù) 1
有數(shù)字孿生產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.了解數(shù)字孿生技術(shù)的基本原理和應(yīng)用場(chǎng)景,熟悉物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工只能等相關(guān)技術(shù); 3. 能夠高效地處理項(xiàng)目需求,確保按時(shí)交付 4.
8.能夠使用數(shù)據(jù),基于地圖構(gòu)建三維立體空間路徑與障礙。

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柳州網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資

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學(xué)歷要求分析

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柳州網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

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  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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