
柳州數(shù)據(jù)安全招聘
桂聘提供2025年10月柳州數(shù)據(jù)安全最新招聘,魚(yú)峰區(qū)94條城中區(qū)68條,平均工資約為4500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)安全網(wǎng)絡(luò)安全I(xiàn)T工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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白班護(hù)士(半天班,有社保)
3000-4000元2025-09-23李泓潤(rùn)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本科室的客戶(hù)接待及數(shù)據(jù)錄入工作。
2、配合醫(yī)生檢查并實(shí)時(shí)錄入檢查數(shù)據(jù),保證錄入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,護(hù)理、助產(chǎn)專(zhuān)業(yè),有臨床經(jīng)驗(yàn)的可放松至中專(zhuān)學(xué)歷;
2、有護(hù)士資格證、執(zhí)業(yè)證;
3、會(huì)采血等基本護(hù)理操作;
4、待人誠(chéng)懇,有親和力,品德端正,具有良好的的形象氣質(zhì)和語(yǔ)言表達(dá)能力。
工作時(shí)間:
周一至周五 7:30-12:00,13:30-15:00,周六7:30-12:00
周六下午、周日休息,法定節(jié)假日放假
工作地點(diǎn):
柳州市文昌路20號(hào)五星?樂(lè)和城五層南區(qū)(從星巴克觀光電梯上)
薪資待遇:
試用期2400元左右,轉(zhuǎn)正3000元/月(含社保,個(gè)人部分扣400元,到手2600元),另加外檢補(bǔ)貼+社保+意外險(xiǎn)+節(jié)日福利+獎(jiǎng)金
* 溫馨提示:
1、新員工入職前先安排在本司體檢,初次體檢費(fèi):100元/人/次,及復(fù)檢費(fèi)用均由員工自費(fèi)全部承擔(dān)。體檢無(wú)問(wèn)題者安排入職。
2、體檢項(xiàng)目包括:身高、體重、血壓、內(nèi)科、外科檢查、耳鼻喉科、眼科(近視者可戴眼鏡)、心電圖ECG、腹部彩超、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能2項(xiàng)、腎功能2項(xiàng)、胸部DR正位、尿妊娠測(cè)試。
3、本工作崗位有一定的勞動(dòng)強(qiáng)度,招聘要求員工的身體條件明確規(guī)定不適合孕婦,請(qǐng)已懷孕或有計(jì)劃備孕的人員請(qǐng)勿參加報(bào)名面試。新員工均需在本司進(jìn)行入職體檢,體檢項(xiàng)目中包含DR拍片,懷孕或有計(jì)劃懷孕者不宜被拍片,以免X射線(xiàn)對(duì)胎兒發(fā)育造成不利影響。謝謝理解! -
信息項(xiàng)目應(yīng)屆儲(chǔ)備崗
4000-5000元2025-09-22韋小姐一、核心職責(zé)?
1、協(xié)助生產(chǎn)中心信息化項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)收集車(chē)間現(xiàn)有生產(chǎn)流程、設(shè)備運(yùn)行及數(shù)據(jù)管理相關(guān)信息,整理形成規(guī)范的文檔資料,為項(xiàng)目需求分析提供基礎(chǔ)支撐。?
2、參與車(chē)間信息化系統(tǒng)的前期調(diào)研工作,記錄調(diào)研過(guò)程中的關(guān)鍵信息、用戶(hù)反饋及問(wèn)題,及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)。?
3、配合團(tuán)隊(duì)完成車(chē)間信息化系統(tǒng)測(cè)試工作,包括功能測(cè)試、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性測(cè)試等,記錄測(cè)試過(guò)程中的bug及異常情況,協(xié)助編寫(xiě)測(cè)試報(bào)告。?
4、協(xié)助整理車(chē)間信息化項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)文檔、培訓(xùn)材料,如系統(tǒng)操作手冊(cè)、注意事項(xiàng)說(shuō)明等,確保文檔的完整性和準(zhǔn)確性。?
5、參與車(chē)間信息化系統(tǒng)上線(xiàn)后的輔助工作,包括協(xié)助車(chē)間員工進(jìn)行系統(tǒng)操作指導(dǎo)、收集員工使用過(guò)程中的疑問(wèn)與建議,反饋給項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)并協(xié)助解決簡(jiǎn)單問(wèn)題。?
6、完成信息中心及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交辦的與生產(chǎn)中心車(chē)間信息化相關(guān)的其他臨時(shí)性工作。
二、任職要求?
1、本科及以上在讀,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)、自動(dòng)化、工業(yè)工程等與信息化、生產(chǎn)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。?
2、具備基礎(chǔ)的計(jì)算機(jī)操作能力,熟悉辦公軟件的使用,能獨(dú)立完成文檔整理與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。?
3、對(duì)生產(chǎn)車(chē)間信息化系統(tǒng)有初步了解,或有相關(guān)課程學(xué)習(xí)、項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)歷者優(yōu)先。?
4、具備基本的數(shù)據(jù)分析思維,能對(duì)簡(jiǎn)單的生產(chǎn)數(shù)據(jù)、系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理與分析者優(yōu)先。?
5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能快速掌握車(chē)間信息化相關(guān)知識(shí)與技能。?
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能積極配合團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。
7、對(duì)醫(yī)藥行業(yè)生產(chǎn)流程有一定興趣,愿意深入了解車(chē)間信息化在醫(yī)藥生產(chǎn)領(lǐng)域的應(yīng)用。? -
中藥材種植運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
4000-5000元2025-09-22韋小姐核心職責(zé):
1、負(fù)責(zé)中藥材種植核心數(shù)據(jù)記錄與分析(種植面積、采收量、成本支出、補(bǔ)貼到賬情況),每月整理成《種植運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)表》,支撐技術(shù)高級(jí)經(jīng)理做決策;
2、協(xié)助搭建種植數(shù)據(jù)臺(tái)賬(如地塊編號(hào)、農(nóng)戶(hù)合作信息、原料采收記錄),為后續(xù)質(zhì)量追溯體系打基礎(chǔ)。
3、搜集中藥材種植相關(guān)政策(基地建設(shè)補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)助、綠色認(rèn)證獎(jiǎng)勵(lì)、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)扶持),每周輸出《政策簡(jiǎn)報(bào)》;
4、牽頭準(zhǔn)備政策申報(bào)材料(如基地證明、種植計(jì)劃、成本清單),協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)提供專(zhuān)業(yè)資料,跟進(jìn)申報(bào)進(jìn)度與結(jié)果。
5、對(duì)接集團(tuán)內(nèi)部部門(mén)(行政、財(cái)務(wù)),辦理種植相關(guān)手續(xù)(如基地備案、資金申請(qǐng)、差旅報(bào)銷(xiāo)),協(xié)調(diào)種植所需物資(如種子、農(nóng)機(jī));
6、維護(hù)與合作農(nóng)戶(hù)的基礎(chǔ)溝通(采收通知、驗(yàn)收反饋、技術(shù)要求傳遞),每月提交《農(nóng)戶(hù)協(xié)作記錄》;
7、協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)對(duì)接外部機(jī)構(gòu)(第三方檢測(cè)公司、政府農(nóng)業(yè)部門(mén)),協(xié)調(diào)原料檢測(cè)、政策對(duì)接事宜。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、中藥學(xué)、行政管理(農(nóng)業(yè)方向優(yōu)先)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),1-2 年農(nóng)業(yè) / 醫(yī)藥領(lǐng)域運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目申報(bào)或數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn);
2.具備 “政策敏感度 + 數(shù)據(jù)思維”,能快速篩選有效政策信息,獨(dú)立整理數(shù)據(jù)報(bào)表;
3.有基礎(chǔ)溝通能力,能對(duì)接集團(tuán)內(nèi)部、農(nóng)戶(hù)、政府部門(mén),清晰傳遞種植業(yè)務(wù)需求;
4.對(duì)中藥材種植、大健康產(chǎn)業(yè)有興趣,愿意深入了解業(yè)務(wù)。 -
新媒體策劃
4000-8000元2025-09-22262597573@qq.com2、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化項(xiàng)目數(shù)渠矩陣賬號(hào)數(shù)據(jù),建立用戶(hù)畫(huà)像數(shù)據(jù)庫(kù),優(yōu)化私域轉(zhuǎn)化路徑。 3、把控核心內(nèi)容產(chǎn)出:爆款短視頻腳本;深度圖文報(bào)告;直播內(nèi)容策劃。 …… 2、精通各類(lèi)數(shù)據(jù)分析工具,掌握Premiere/剪映等剪輯軟件運(yùn)用。 3、精通數(shù)字渠道矩陣算法。 4、有傭金,該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。 -
信息項(xiàng)目實(shí)習(xí)生
2000元2025-09-22韋小姐3、配合團(tuán)隊(duì)完成車(chē)間信息化系統(tǒng)測(cè)試工作,包括功能測(cè)試、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性測(cè)試等,記錄測(cè)試過(guò)程中的bug及異常情況,協(xié)助編寫(xiě)測(cè)試報(bào)告。? …… 2、具備基礎(chǔ)的計(jì)算機(jī)操作能力,熟悉辦公軟件的使用,能獨(dú)立完成文檔整理與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。? 3、對(duì)生產(chǎn)車(chē)間信息化系統(tǒng)有初步了解,或有相關(guān)課程學(xué)習(xí)、項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)歷者優(yōu)先。? …… 4、具備基本的數(shù)據(jù)分析思維,能對(duì)簡(jiǎn)單的生產(chǎn)數(shù)據(jù)、系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理與分析者優(yōu)先。? 5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能快速掌握車(chē)間信息化相關(guān)知識(shí)與技能。? -
品牌女裝督導(dǎo)
8000-13000元2025-09-21每月在管轄區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)員工各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,并跟進(jìn)監(jiān)督落實(shí)到位,執(zhí)行培訓(xùn)后測(cè)評(píng)及考核,為公司的發(fā)展梯隊(duì)選拔新人 6、制定月活動(dòng)方案,制作激勵(lì)方案,促進(jìn)店鋪銷(xiāo)售 7、負(fù)責(zé)組織完成本區(qū)域的盤(pán)點(diǎn)工作,合理控制和庫(kù)存,了解店鋪數(shù)據(jù)和總部數(shù)據(jù)主管溝通 -
品牌女裝店長(zhǎng)-柳州
8000-10000元2025-09-21崗位職責(zé) 店長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)門(mén)店的日常銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)、管理工作 1.銷(xiāo)售能力強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo) 2.負(fù)責(zé)門(mén)店的人員管理、VIP的維護(hù)和開(kāi)發(fā) 3.負(fù)責(zé)貨品的進(jìn)、銷(xiāo)、存、盤(pán)點(diǎn)管理及貨品數(shù)據(jù)分析 4 -
短視頻拍攝剪輯專(zhuān)員-柳州
3000-6000元2025-09-21負(fù)責(zé)公司店鋪短視頻的拍攝制作與推廣,對(duì)短視頻內(nèi)容全方位把控,對(duì)短視頻數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析和反饋 崗位職責(zé): 1.品牌女裝連鎖店短視頻制作推廣執(zhí)行,具備制定和推廣計(jì)劃,有創(chuàng)意作品。 …… 2.對(duì)視頻推廣內(nèi)容產(chǎn)出進(jìn)行全方位把控,包括但不限于達(dá)人選擇、內(nèi)容選題、內(nèi)容審核、投放排期、投放數(shù)據(jù)分析 3.收集并整理同行品牌推廣案例,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和有效反饋 任職要求: 1.1-2年抖音/小紅書(shū)達(dá)人對(duì)接經(jīng)驗(yàn) …… 5.擁有數(shù)據(jù)分析的能力 6.有拍攝經(jīng)驗(yàn) -
短視頻編導(dǎo)
4000-7000元2025-09-21職位描述 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容腳本輸出,對(duì)生產(chǎn)的短視頻質(zhì)量、粉絲數(shù)、點(diǎn)贊數(shù)等數(shù)據(jù)的分析輸出適合品牌特性的內(nèi)容 2.與拍攝團(tuán)隊(duì)溝通創(chuàng)意方向并完成短視頻文案腳本、分鏡頭腳本撰寫(xiě) 3.統(tǒng)籌拍攝現(xiàn)場(chǎng)的秩序 -
普工/操作工
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-20倪國(guó)華經(jīng)理?崗位職責(zé)? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線(xiàn)設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?; 執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?; 嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。 ? -
自媒體主播
4000-8000元2025-09-205、對(duì)直播數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,定期總結(jié)反饋,提出改進(jìn)措施。 -
倉(cāng)庫(kù)普工
2000-3000元2025-09-20陳女士人事專(zhuān)員、在保管員的直接領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成庫(kù)區(qū)產(chǎn)品的保管、負(fù)責(zé)核對(duì)物料圖號(hào)、名稱(chēng)、數(shù)量、規(guī)格、批號(hào)、型號(hào)等清點(diǎn)工作; 2、按照物料的類(lèi)別或車(chē)型進(jìn)行歸類(lèi)存放,擺放整齊,目視物料管理卡,并及時(shí)更新管理卡上的數(shù)據(jù)確保物 …… 、卡一致; 3、收發(fā)物料時(shí)核對(duì)清單點(diǎn)清數(shù)量,確保物料進(jìn)場(chǎng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確; 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行物料先進(jìn)先出原則; 5、工作態(tài)度積極端正,服從安排; 6、保持倉(cāng)庫(kù)環(huán)境衛(wèi)生,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向倉(cāng)庫(kù)主管匯報(bào)。 -
生產(chǎn)調(diào)度
4000-6000元2025-09-19鄭女士2.跨部門(mén)協(xié)作,確保物料供應(yīng),分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)。 3.參與精益生產(chǎn),應(yīng)對(duì)延誤,制定應(yīng)急預(yù)案,協(xié)助車(chē)間。 4.工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生。 5.熟練使用軟件,具備組織協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析等能力。 -
采購(gòu)文員
3000-5000元2025-09-19鄭女士1.收集匯總采購(gòu)數(shù)據(jù),制作報(bào)表,登記臺(tái)賬。 2.處理發(fā)票報(bào)銷(xiāo)、文件歸檔及日常采購(gòu)。 3.跟進(jìn)審批文件,錄入ERP數(shù)據(jù),完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)。 4.20-30歲,大專(zhuān),財(cái)務(wù)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,溝通能力強(qiáng)。 -
統(tǒng)計(jì)員
4000-6000元2025-09-19肖瑤崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款的日常核對(duì)、登記及跟蹤管理,在財(cái)務(wù)系統(tǒng)及時(shí)錄入、更新應(yīng)收應(yīng)付數(shù)據(jù),確保賬務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 …… 2、定期編制應(yīng)收應(yīng)付賬款報(bào)表,分析應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、壞賬風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)付賬款賬期,匯總數(shù)據(jù)供管理層決策參考。 3、與客戶(hù)/供應(yīng)商定期對(duì)賬,及時(shí)處理賬務(wù)差異,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)查明原因并調(diào)整賬目。 …… 3、熟練使用Excel(如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù))等辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。
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柳州網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資
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