
柳州數(shù)據(jù)安全招聘
桂聘提供2025年7月柳州數(shù)據(jù)安全最新招聘,魚峰區(qū)121條城中區(qū)82條,平均工資約為4416元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售助理
3000-5000元2025-07-08張曉巍1、有責(zé)任心,認(rèn)真負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作
2、細(xì)心,能夠零失誤完成 銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
3、凝聚力、親和力,協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)工作
4、會(huì)用辦公軟件,處理簡(jiǎn)單的行政工作 -
行政人事助理
3000-5000元2025-07-08黃潔玉工作內(nèi)容:
1、執(zhí)行日常行政人事任務(wù),包括文件處理和記錄維護(hù);
2、支持團(tuán)隊(duì)成員,確保辦公流程的高效運(yùn)轉(zhuǎn);
3、參與人事相關(guān)事務(wù),如員工關(guān)系和招聘流程的協(xié)助。
4.協(xié)助組織員工活動(dòng)、培訓(xùn)及企業(yè)文化落地;
5.會(huì)議組織、文件歸檔、快遞收發(fā)等綜合事務(wù)處理;
6.監(jiān)督公司行政制度落實(shí),優(yōu)化辦公流程效率;
7.完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
崗位要求:
1、具備良好的組織和溝通能力;
2、能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心;
3、適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,能夠高效地處理多任務(wù);
4.熟練使用Office辦公軟件,掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力;
5.執(zhí)行力強(qiáng),具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí);
6.學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),工作積極主動(dòng),條理性強(qiáng),有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性;
7.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 -
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員
3000-4000元2025-07-08茉莉統(tǒng)計(jì)出車臺(tái)賬;
核對(duì)出車單據(jù);
結(jié)算運(yùn)費(fèi);
日常報(bào)銷費(fèi)用等 -
物流經(jīng)理
5000-7000元2025-07-08茉莉負(fù)責(zé)物流項(xiàng)目產(chǎn)生的破損、買賠進(jìn)行定責(zé),通報(bào)及建立臺(tái)賬; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)生的異常投訴申訴,制作申訴資料,對(duì)接跟進(jìn)、閉環(huán)異常; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全及常見問題處理措施培訓(xùn),跟進(jìn)改善進(jìn)度; 4.負(fù)責(zé)每月提供績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲數(shù)據(jù) -
人力資源經(jīng)理
6000-11000元2025-07-07鄧于民(3)撰寫月度績(jī)效分析報(bào)告,整理匯總各部門績(jī)效考核數(shù)據(jù),針對(duì)考核指標(biāo)項(xiàng)異常的匯總后并進(jìn)行調(diào)整。 6、行政管理: (1)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關(guān)制度。 -
鞋類采購(gòu)跟單
4000-7000元2025-07-07鄧于民崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,較好的語言溝通能力; 2.及貨品跟蹤時(shí)間把控能力; 3.會(huì)數(shù)據(jù)分析表格操作; 4.有一定的抗壓能力。 -
B端產(chǎn)品經(jīng)理
11000-18000元2025-07-05鄧翔基于用戶反饋及數(shù)據(jù)優(yōu)化系統(tǒng)體驗(yàn),提升管理效率與客戶滿意度。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
3000-5000元2025-07-05曾小姐人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程、出貨檢驗(yàn),并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí),發(fā)現(xiàn)問題、時(shí)及反饋,跟進(jìn)改善; 2、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單; 3、收集并整理質(zhì)量數(shù)據(jù),制定質(zhì)量報(bào)告,分析并監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量趨勢(shì) -
運(yùn)維工程師
7000-12000元2025-07-05鄧翔崗位職責(zé): 1.安全審計(jì),確保公司信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全,監(jiān)控并發(fā)現(xiàn)信息系統(tǒng)的異常狀態(tài)。 2.漏洞修復(fù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)信息系統(tǒng)漏洞,及時(shí)修復(fù)相關(guān)漏洞,避免因此造成損失。 …… 6.數(shù)據(jù)容災(zāi),負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn),對(duì)信息系統(tǒng)產(chǎn)生的數(shù)據(jù),進(jìn)行多種方案的容災(zāi)備份,數(shù)據(jù)恢復(fù)等工作。 任職要求: 1.熟練使用堡壘機(jī),進(jìn)行資源管理,訪問控制,操作審計(jì)等安全控制工作。 -
大數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理 兼職
15000元/月2025-07-05陳先生1、前后端經(jīng)驗(yàn) 2、全棧經(jīng)驗(yàn) -
電商美工
4000-8000元2025-07-05趙數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 ①關(guān)注電商頁面的數(shù)據(jù)分析,根據(jù)用戶行為和反饋意見,優(yōu)化頁面設(shè)計(jì)。 ②不斷學(xué)習(xí)和掌握新的設(shè)計(jì)趨勢(shì)和技術(shù),提升設(shè)計(jì)水平和工作效率。 -
抖音商品卡專員
4000-8000元2025-07-05趙②數(shù)據(jù)分析:精通數(shù)據(jù)分析工具,如抖音電商羅盤等,能分析商品卡數(shù)據(jù),如曝光量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率等,通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化。例如根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整商品卡標(biāo)題、圖片。 …… 2.數(shù)據(jù)分析與策略調(diào)整 ① 數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析:借助抖音電商羅盤等數(shù)據(jù)分析工具,實(shí)時(shí)跟蹤商品卡關(guān)鍵數(shù)據(jù),如曝光量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、收藏加購(gòu)率等。 …… 深入剖析數(shù)據(jù)波動(dòng)原因,定位商品卡運(yùn)營(yíng)中存在的問題,如流量來源異常、轉(zhuǎn)化率低等。 ② 策略制定與優(yōu)化:依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,制定并調(diào)整商品卡運(yùn)營(yíng)策略。 …… 在活動(dòng)期間,實(shí)時(shí)監(jiān)控商品卡數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整策略,提升活動(dòng)效果。 4.協(xié)同溝通與問題解決 ① 跨部門協(xié)作:與美工、客服、供應(yīng)鏈等部門緊密溝通協(xié)作。 -
服裝廠車位指導(dǎo)員
3000-8000元2025-07-05趙②具備一定的文字處理能力:能夠撰寫培訓(xùn)資料、技術(shù)報(bào)告、質(zhì)量分析報(bào)告等,為生產(chǎn)管理提供數(shù)據(jù)和文字支持。 …… ⑥資料整理與記錄:整理培訓(xùn)資料、質(zhì)量問題記錄、生產(chǎn)數(shù)據(jù)等,為培訓(xùn)、質(zhì)量改進(jìn)和生產(chǎn)管理提供數(shù)據(jù)支持。 上班時(shí)間:8:00-18:00,早上需要提前15分鐘到,開晨會(huì)和搞衛(wèi)生等。單休,月休4天。 -
1688-B2B平臺(tái)運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2025-07-05趙②數(shù)據(jù)分析:精通數(shù)據(jù)分析工具,如 1688 后臺(tái)自帶的數(shù)據(jù)工具、生意參謀等,能通過數(shù)據(jù)分析洞察市場(chǎng)趨勢(shì)、消費(fèi)者需求和店鋪運(yùn)營(yíng)狀況,為決策提供數(shù)據(jù)支持。 …… 比如,通過分析訪客來源、瀏覽行為等數(shù)據(jù),優(yōu)化店鋪頁面布局和產(chǎn)品推薦策略。 …… ③數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:借助1688平臺(tái)的數(shù)據(jù)工具及第三方分析軟件,深入分析營(yíng)銷數(shù)據(jù),包括流量來源、轉(zhuǎn)化率、投入產(chǎn)出比等,精準(zhǔn)評(píng)估推廣效果,據(jù)此優(yōu)化推廣策略與活動(dòng)方案,提升營(yíng)銷效率。 …… 4.數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析 ①數(shù)據(jù)監(jiān)控:每日監(jiān)控店鋪關(guān)鍵數(shù)據(jù),如訪客數(shù)、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、銷售額等,實(shí)時(shí)掌握店鋪運(yùn)營(yíng)狀況,及時(shí)察覺數(shù)據(jù)異常波動(dòng)。 …… ②深度分析:定期對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,洞察行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,為店鋪運(yùn)營(yíng)策略的調(diào)整與優(yōu)化提供有力的數(shù)據(jù)支持。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
5000-7000元2025-07-05楊松崗位職責(zé): 1、制訂新媒體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略和執(zhí)行規(guī)劃; 2、以獲客為目標(biāo)統(tǒng)籌管理公司社交媒體賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng); 3、追蹤分析數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化社交媒體運(yùn)營(yíng)結(jié)果; 4、從專業(yè)能力上為團(tuán)隊(duì)進(jìn)行賦能; 5、與其他部門合作
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州數(shù)據(jù)安全招聘最新投遞
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潘先生投遞了 柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司 的 鞋類采購(gòu)跟單 職位2025-07-13
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覃女士投遞了 南寧博邁機(jī)電設(shè)備有限公司 的 行政人事助理 職位2025-07-12
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韋先生投遞了 南寧博邁機(jī)電設(shè)備有限公司 的 行政人事助理 職位2025-07-11
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陳小姐投遞了 南寧博邁機(jī)電設(shè)備有限公司 的 行政人事助理 職位2025-07-09
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陳小姐2025-07-08
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陳小姐投遞了 南寧博邁機(jī)電設(shè)備有限公司 的 行政人事助理 職位2025-07-08
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柳州網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資
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4416
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
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58.3%3K
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8.3%4K
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16.7%5K
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8.3%6K-8K
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。