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柳州數(shù)據(jù)安全招聘

桂聘提供2025年8月柳州數(shù)據(jù)安全最新招聘,魚(yú)峰區(qū)221條城中區(qū)135條,平均工資約為4416元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)安全網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)安全工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

車(chē)間文員

4000-5000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:62
2025-08-01
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)車(chē)間會(huì)議籌備及決策傳遞及跟進(jìn);
2、負(fù)責(zé)車(chē)間辦公用品及衛(wèi)生用具的領(lǐng)用及發(fā)放;
3、負(fù)責(zé)收集車(chē)間生產(chǎn)問(wèn)題并匯報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人,協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人跟進(jìn)改善進(jìn)度,對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析。
4、負(fù)責(zé)車(chē)間文件檔案歸集,協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完善車(chē)間制度及作業(yè)指導(dǎo)書(shū);
5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完善培訓(xùn)課件,并對(duì)新員工進(jìn)行車(chē)間級(jí)培訓(xùn),確保新員工快速適應(yīng)環(huán)境并熟悉車(chē)間的工作流程和安全規(guī)范。
任職要求:
1、28-40歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具備2年及以上職能類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn),具備較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
3、有車(chē)間統(tǒng)計(jì)、人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園 1人 汽車(chē)配件 投遞:1人 瀏覽:1
2025-08-01
355795381@qq.com
崗位職責(zé):
1、生產(chǎn)系統(tǒng)工藝優(yōu)化
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的工藝流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化及標(biāo)準(zhǔn)化,提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品一致性。運(yùn)用IE手法,消除七大浪費(fèi),降低生產(chǎn)成本。 分析UPH(單位小時(shí)產(chǎn)量)、UPPH(單位人均產(chǎn)量)等關(guān)鍵指標(biāo),提出人力成本優(yōu)化方案。
2、產(chǎn)能規(guī)劃與布局
根據(jù)生產(chǎn)需求設(shè)計(jì)車(chē)間布局、產(chǎn)線平衡、線平衡率及工位規(guī)劃,支持新產(chǎn)線搭建或現(xiàn)有產(chǎn)線改造。測(cè)算并優(yōu)化設(shè)備、人員、物料配置,確保產(chǎn)能目標(biāo)達(dá)成。
3、精益生產(chǎn)推進(jìn)
主導(dǎo)或參與精益生產(chǎn)項(xiàng)目(如5S、VSM價(jià)值流分析),推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)文化。分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)(如OEE、直通率),提出改進(jìn)方案并跟蹤落地效果。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程(IE)、機(jī)械工程、電氣工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、精通IE工具(如MTM、MOD、線平衡分析)、CAD/Factory布局軟件。熟悉精益生產(chǎn)體系,具備項(xiàng)目管理能力。數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)(熟練使用Excel、Minitab等)。
3、邏輯清晰,具備現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題快速解決能力。溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能適應(yīng)生產(chǎn)車(chē)間工作環(huán)境。
4、可接受專(zhuān)業(yè)對(duì)口的應(yīng)屆畢業(yè)生。
柳州-城中區(qū)-居上V8城 1人
2025-08-01
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算,準(zhǔn)確計(jì)算原材料、人工、制造費(fèi)用等成本項(xiàng)目,確保成本數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。
2. 定期分析成本數(shù)據(jù),對(duì)比預(yù)算與實(shí)際成本,找出差異原因,提出成本控制建議。
3. 參與成本預(yù)算編制,協(xié)助制定成本目標(biāo),為公司成本管理提供數(shù)據(jù)支持。
4. 協(xié)助優(yōu)化成本核算流程,完善成本管理制度,提升成本管理效率。
5. 完成上級(jí)交辦的其他成本相關(guān)工作。
任職要求:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱,持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱者優(yōu)先考慮,年齡25歲到45歲
2. 具備3年以上制造業(yè)成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉成本核算流程。
3. 精通成本核算方法,熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。
4. 工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
薪資待遇:3K-5K
2025-08-01
陳小姐
人事
3.做好供應(yīng)商產(chǎn)能分析和掌握采購(gòu)周期; 4.下達(dá)月度物料需求計(jì)劃和臨時(shí)物料計(jì)劃; 5.跟蹤檢查物料采購(gòu)到位情況,并做好物料交付的數(shù)量、質(zhì)量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析; 6.做好采購(gòu)物資到貨結(jié)算臺(tái)賬,辦理對(duì)賬和付款業(yè)務(wù)

人事主管

3000-4000元
柳州-柳江區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-08-01
等模塊工作; 3.負(fù)責(zé)人力資源管理信息系統(tǒng)的建立和維護(hù); 4.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金管理工作; 5.負(fù)責(zé)組織公司員工職稱評(píng)定,執(zhí)業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)考試信息的收集與發(fā)布工作; 6.負(fù)責(zé)員工檔案管理、人事數(shù)據(jù)的維護(hù)與管理

會(huì)計(jì)

3000-4000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-中海天鉆 1人 餐飲 瀏覽:8
2025-08-01
職務(wù)描述: 負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理與核算、成本控制與管理、稅務(wù)管理與籌劃、資金管理與預(yù)算控制、經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和對(duì)外報(bào)送、對(duì)外聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成,確保企業(yè)有效經(jīng)營(yíng),為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供保障。
2025-08-01
唐*生
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、賬務(wù)及系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入。 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、年齡24-35歲,全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2、有2年以上制造型企業(yè)計(jì)劃相關(guān)工作優(yōu)先。

銷(xiāo)售

5000-10000元
2025-08-01
唐*生
3、精通日常辦公軟件,熟練使用EXCEL的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析功能。 4、能看懂機(jī)械構(gòu)造圖。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)接收銷(xiāo)售訂單、進(jìn)行產(chǎn)品報(bào)價(jià)、銷(xiāo)售對(duì)賬、合同簽訂、發(fā)票開(kāi)具及跟進(jìn)客戶回款情況。
2025-08-01
唐*生
負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作; 2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車(chē)及發(fā)運(yùn)工作; 3、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作; 4、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔; 5、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì) …… 、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入; 6、部門(mén)主管交辦的其它事宜。
2025-08-01
唐*生
負(fù)責(zé)質(zhì)量控制保證改進(jìn),監(jiān)控管理內(nèi)外質(zhì)量數(shù)據(jù)推進(jìn)改進(jìn)措施。 3. 協(xié)調(diào)分析內(nèi)外質(zhì)量問(wèn)題,制定跟蹤驗(yàn)證措施。 4. 向客戶提供質(zhì)量保證并提交證明文件。 四、質(zhì)量審核 1.
2025-08-01
唐*生
崗位職責(zé): 1、通過(guò)試做樣件對(duì)公司產(chǎn)品確定最佳生產(chǎn)工藝路線 2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品進(jìn)行工藝分析 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝檢驗(yàn),并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析; 4、完成上級(jí)下達(dá)的其他工作。
2025-08-01
471705583@qq.com
1、有2年以上相關(guān)物流實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 2、可根據(jù)業(yè)務(wù)情況制定物流方案和計(jì)劃,具有對(duì)運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、車(chē)輛進(jìn)行統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和管理的能力; 3、良好的文案能力,熟練運(yùn)用office,具有較好的溝通能力; 4、執(zhí)有C證駕駛證,能接受偶爾出差。
3、負(fù)責(zé)跟蹤短視頻推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),采取有效運(yùn)營(yíng)方式為賬號(hào)增加粉絲數(shù)量和關(guān)注量,提升粉絲活躍度,最終達(dá)成變現(xiàn)轉(zhuǎn)化。

質(zhì)檢員

3000-5000元
柳州-城中區(qū)-海馨嘉園 2人 電子 環(huán)保 建筑 瀏覽:15
2025-08-01
王先生
2.檢驗(yàn)數(shù)據(jù)處理: 準(zhǔn)確記錄每次檢驗(yàn)的詳細(xì)數(shù)據(jù),包括檢驗(yàn)結(jié)果、零部件編號(hào)、生產(chǎn)批次等信息,確保數(shù)據(jù)的完整性和可追溯性 。 …… 對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行初步分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量波動(dòng)趨勢(shì),為質(zhì)量改進(jìn)提供有力依據(jù)? 。
1.負(fù)責(zé)汽車(chē)零部件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)中的零件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作(含 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、制圖、數(shù)據(jù)整理及修訂等)。 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣件及最終量產(chǎn)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化工作、已量產(chǎn)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)改良與提升 。

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柳州網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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柳州網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

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柳州網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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