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柳州數(shù)據(jù)安全招聘

桂聘提供2025年4月柳州數(shù)據(jù)安全最新招聘,魚峰區(qū)166條城中區(qū)116條,平均工資約為4466元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-16
人力資源部
1. 崗位職責(zé)
1.1客戶管理
1.1.1客戶活動(dòng)、客戶接待組織策劃,客戶回訪,問題反饋?zhàn)粉檯f(xié)調(diào)溝通閉環(huán)。
1.1.2推進(jìn)客戶關(guān)系維系,挖掘有價(jià)值信息,并向營(yíng)銷端傳遞推廣。
1.1.3國(guó)際客戶分析研究、國(guó)際存量客戶管理,為進(jìn)一步開拓國(guó)外市場(chǎng)提供客戶分析建議。
1.2營(yíng)銷協(xié)同
1.2.1協(xié)助營(yíng)銷部門開展新產(chǎn)品推廣應(yīng)用。配合營(yíng)銷部門策劃新產(chǎn)品推廣方案和參與市場(chǎng)推廣活動(dòng),包含產(chǎn)品培訓(xùn)等。
1.2.2協(xié)助行業(yè)競(jìng)品客戶轉(zhuǎn)化跟蹤及方案制定。
1.2.3協(xié)助營(yíng)銷開展客戶接待,制定客戶走訪計(jì)劃。
1.3海外支持
1.3.1協(xié)助支持海外產(chǎn)品經(jīng)理的業(yè)務(wù)需求;
1.3.2協(xié)助海外產(chǎn)品經(jīng)理開展客戶管理工作。\"
1.4 質(zhì)量管理職責(zé)
1.4.1所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;
1.4.2遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī);
1.4.3嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;
1.4.4按產(chǎn)品經(jīng)理體系管理制度負(fù)責(zé)客戶及競(jìng)爭(zhēng)研究,產(chǎn)品適應(yīng)性研究,生命周期的產(chǎn)品管理,收集和平衡公司各個(gè)部門之間對(duì)產(chǎn)品的合理要求,確保滿足質(zhì)量管理體系的要求;
1.4.5 按研發(fā)流程的要求組織開展產(chǎn)品的可行性分析和定義階段工作,對(duì)可行性分析和定義階段輸出文件的正確性、完整性、統(tǒng)一性負(fù)責(zé)。\"
1.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作;
2.任職要求
2.1大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,工程機(jī)械相關(guān)專業(yè);
2.2 具有(含)2年以上工程機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及擁有行業(yè)客戶活動(dòng)、客戶來(lái)訪接待組織策劃經(jīng)驗(yàn),熟悉公司內(nèi)部的相關(guān)程序文件與工作流程,具有工程技術(shù)基本知識(shí); 熟悉挖掘機(jī)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)知識(shí),具有數(shù)據(jù)分析和和管理的能力者優(yōu)先。
2.3具有良好讀寫能力,熟練使用計(jì)算機(jī)常用office辦公軟件;具備一定項(xiàng)目管理知識(shí)和技能,英語(yǔ)四級(jí)及以上 ;
2.4具備良好客戶活動(dòng)、客戶接待組織策劃能力;
2.5 具有市場(chǎng)和客戶需求分析能力;
2.6 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
2.7 具有較好的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力;
2.8 具備一定的產(chǎn)品講解、推薦能力。
柳州-魚峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 1人 電器 電力 投遞:1人 瀏覽:278
2025-04-16
盧女士
HR
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算、監(jiān)督和管理,月末費(fèi)用分?jǐn)偧敖Y(jié)轉(zhuǎn)、成本結(jié)轉(zhuǎn)以及月末成本模塊關(guān)賬工作;
2.負(fù)責(zé)料工費(fèi)的歸集和分配工作,并及時(shí)進(jìn)行成本核算和相關(guān)賬務(wù)處理;
3.負(fù)責(zé)根據(jù)工藝路線和費(fèi)率情況進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)成本的制定和更新;
4.定期進(jìn)行成本分析,編制成本分析報(bào)表,并提供降低成本的控制措施和建議;
5.評(píng)估產(chǎn)品成本方案,及時(shí)改進(jìn)成本核算方法,提供產(chǎn)品報(bào)價(jià)支持;
6.收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù),進(jìn)行盈虧預(yù)測(cè)和毛利率目標(biāo)管控;
7.負(fù)責(zé)存貨的進(jìn)、出、存核算與監(jiān)督,確保存貨帳實(shí)相符;
8.負(fù)責(zé)審查原材料的采購(gòu),組織存貨的盤點(diǎn)工作,并出具存貨盤點(diǎn)報(bào)告;
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱;
2.具有三年以上制造業(yè)成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉財(cái)務(wù)知識(shí),能熟練應(yīng)用金蝶或華微等財(cái)務(wù)軟件;
4.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,能積極主動(dòng)思考解決問題;
5.具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、抗壓能力和良好的溝通能力;
6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)不斷變化的財(cái)務(wù)環(huán)境和企業(yè)需求。
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 瀏覽:16
2025-04-16
樓永健
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定全國(guó)市場(chǎng)客戶管理方針,負(fù)責(zé)全國(guó)終端店鋪(加包括直營(yíng)店和加盟店)的營(yíng)運(yùn)管理工作,提升終端門店的盈利能力和可復(fù)制能力。
1.基于連鎖運(yùn)營(yíng)門店特點(diǎn),制定連鎖運(yùn)營(yíng)門店運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,分析消費(fèi)需求,對(duì)市場(chǎng)、行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析,制定相應(yīng)的解決方案和落地執(zhí)行;
2.建立門店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系,保證制度體系的有效實(shí)施和迭代優(yōu)化,保證門店運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)措施的有效達(dá)成,保障門店日常經(jīng)營(yíng)問題的解決。
3.組織開展并不斷優(yōu)化連鎖門店市場(chǎng)促銷活動(dòng)、線上線下引流等方面策略方案,推進(jìn)連鎖門店經(jīng)營(yíng)能力提升和銷售額增長(zhǎng),增加門店會(huì)員粘性及轉(zhuǎn)化率;
4.制訂完善連鎖運(yùn)營(yíng)門店考核激勵(lì)體系,提升門店運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和人員的營(yíng)銷能動(dòng)性;
5.分析評(píng)估門店拓展機(jī)會(huì),建議店鋪選址、開業(yè)到正常運(yùn)行,建立有效的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。
6. 分析供應(yīng)鏈數(shù)據(jù),加強(qiáng)加盟店管理,包括訂貨管理、經(jīng)營(yíng)分析指導(dǎo)、培訓(xùn)等,及時(shí)向供應(yīng)鏈中心反饋成本、質(zhì)量、時(shí)效性等情況,并提出建設(shè)性意見。
7.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場(chǎng)部、直營(yíng)管理部、外賣部工作,并跟招商加盟部進(jìn)行有效協(xié)同。
8.協(xié)同人資部門建立店長(zhǎng)和督導(dǎo)培訓(xùn),完善核心崗位梯隊(duì)建設(shè)。
任職資格:1.大專以上學(xué)歷,5年以上連鎖運(yùn)營(yíng)門店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉食品快消品運(yùn)營(yíng)管理,熟悉線下新零售運(yùn)營(yíng)模式;2.有較強(qiáng)的分析和解決問題能力能及時(shí)發(fā)現(xiàn)門店運(yùn)營(yíng)中的問題并及時(shí)推進(jìn)解決,掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者需求;3.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),能通過組織開展豐富多樣的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng),有效推進(jìn)營(yíng)銷目標(biāo)達(dá)成;4.有較強(qiáng)的管理水平、團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力,執(zhí)行能力強(qiáng)。

電商總監(jiān)

20000-30000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 瀏覽:11
2025-04-16
樓永健
、品牌、市場(chǎng)推廣、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)研究等活動(dòng)策略、推廣方案,相關(guān)預(yù)算、組織整合資源并實(shí)施監(jiān)督,提高品牌知名度和美譽(yù)度; 4、保證線上平臺(tái)新品產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品價(jià)格定位、供應(yīng)鏈管控,有效降低成本和風(fēng)險(xiǎn),定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和戰(zhàn)略調(diào)整
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 瀏覽:21
2025-04-16
樓永健
了解員工工作狀態(tài)及思想,形成良性用人機(jī)制 5、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等人力資源制度建設(shè) 6、協(xié)助上級(jí)完成公司績(jī)效考核管理,人效管理 7、組織開展薪酬福利調(diào)研工作,把握相關(guān)數(shù)據(jù)

銷售文員

3000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 投遞:2人 瀏覽:79
2025-04-16
樓永健
工作內(nèi)容:1.銷售數(shù)據(jù)的整理、匯總;2.對(duì)公司有需要的客戶進(jìn)行實(shí)體店員工產(chǎn)品使用培訓(xùn); 任職要求: 1.有銷售部文員的經(jīng)驗(yàn);2.有文檔編輯、收集、整理、歸檔的經(jīng)驗(yàn);3.熟練使用各類辦公軟件;4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感
2025-04-16
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的總體目標(biāo),制定直播運(yùn)營(yíng)規(guī)劃; 2.結(jié)合營(yíng)銷節(jié)奏,制定直播排期和計(jì)劃,編寫話術(shù),培訓(xùn)主播; 3.完成直播運(yùn)營(yíng)工作的落地執(zhí)行與協(xié)調(diào),對(duì)直播結(jié)果負(fù)責(zé); 4.直播復(fù)盤,拆解環(huán)節(jié)分析數(shù)據(jù)
2025-04-16
韋經(jīng)理
6、協(xié)助市場(chǎng)主管做業(yè)績(jī)目標(biāo)拆解,完成個(gè)人與團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo),及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總與分析落地。 加入竹泉——你可以享受以下專屬你的福利!
任職條件: 1、熟悉掌握以下技術(shù)領(lǐng)域之一:Java全棧、Python全棧、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全、人工智能; 2、統(tǒng)招本科學(xué)歷以上,5年以上實(shí)訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn); 3、須具有實(shí)訓(xùn)課程研策劃和研發(fā)能力; 4

車間操作工

4000-6000元
柳州-柳北區(qū)-保利大江郡 1人 瀏覽:40
2025-04-16
呂超偉
1、按生產(chǎn)要求安全生產(chǎn)操作,做好設(shè)備數(shù)據(jù)參數(shù)管控,確保生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行; 2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)維護(hù),負(fù)責(zé)設(shè)備日常維護(hù),做好生產(chǎn)設(shè)備及工作區(qū)域的 5S 工作; 3、了解設(shè)備的危險(xiǎn)源,對(duì)緊急異常情況及時(shí)報(bào)告,杜絕安全事故的發(fā)生
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人 電子 計(jì)算機(jī) 瀏覽:26
2025-04-16
覃蘭妮
崗位職責(zé): 1、關(guān)注產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 2、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,掌握市場(chǎng)趨勢(shì)和變化,制定改善的可行性方案; 3、針對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)和賬號(hào)健康管理,做好數(shù)據(jù)分析總結(jié)
2025-04-16
周先生
數(shù)據(jù)分析與反饋:分析直播數(shù)據(jù),如觀看人數(shù)、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等,優(yōu)化直播策略;收集學(xué)員反饋,持續(xù)改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容和方法。
2025-04-16
彭肖豐
崗位職責(zé):?1、對(duì)前期造型數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提出問題及改進(jìn)建議,與相關(guān)聯(lián)區(qū)域進(jìn)行溝通討論進(jìn)行零件數(shù)據(jù)布置;2、發(fā)布T2數(shù)據(jù)、P3圖紙,跟蹤零件開發(fā)過程,確保物料滿足造車要求;3、針對(duì)造車問題、TIR、感知質(zhì)量問題等進(jìn)行原因分析
2025-04-16
彭肖豐
崗位職責(zé):?1、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)要求,制定車門及附件子系統(tǒng)開發(fā)策略;2、完成項(xiàng)目前期對(duì)標(biāo)分析和工程分析,并完成斷面發(fā)布;?3、完成數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與發(fā)布,制定圖紙發(fā)布;4、編寫定點(diǎn)工程文件,支持采購(gòu)定點(diǎn)工作;?
2025-04-16
彭肖豐
一、崗位簡(jiǎn)介 負(fù)責(zé)汽車曲面數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)(CAS面及A級(jí)曲面設(shè)計(jì)) 二、崗位職責(zé) 1、完成整車內(nèi)/外飾、零部件外觀CAS面設(shè)計(jì)工作; 2、完成整車內(nèi)/外飾、零部件外觀A級(jí)曲面構(gòu)建工作; 3、溝通、處理數(shù)字模型構(gòu)建過程中遇到的創(chuàng)意與工程可行性問題

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