
柳州數(shù)據(jù)安全招聘
桂聘提供2025年4月柳州數(shù)據(jù)安全最新招聘,魚峰區(qū)166條城中區(qū)116條,平均工資約為4466元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)安全運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商務(wù)專員
2000-3000元2025-04-16歐偉光1.有電商相關(guān)經(jīng)歷的優(yōu)先
2.熟悉抖音生態(tài),對各大直播平臺的規(guī)則有深刻理解、熟悉達人合作模式
3.優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧,有較強的數(shù)據(jù)分析能力;
4.大專及以上學(xué)歷;崗位職責(zé):
1.商務(wù)對接:負責(zé)抖音/小紅書合作(選品洽談跟進),發(fā)展產(chǎn)品合作伙伴
2.商務(wù)拓展:負責(zé)建立站內(nèi)外中長尾達人.直播資源池并建立良好合作關(guān)系
3.接達人進行選品,寄樣,以及后續(xù)的排期4對產(chǎn)品售中售后進行跟蹤
5監(jiān)控渠道數(shù)據(jù),有基本分析數(shù)據(jù)能力,對于異常數(shù)據(jù)進行及時有效的反饋和協(xié)調(diào) -
電商合伙人
6000-10000元2025-04-16趙崗位職責(zé):
1、負責(zé)電商平臺(如天貓、京東、拼多多等)的日常運營工作,持續(xù)優(yōu)化用戶體驗,提升轉(zhuǎn)化率。
2、運用數(shù)據(jù)分析工具,對電商業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行深度挖掘和分析,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、制定并執(zhí)行全面的市場營銷策略,提高品牌知名度和影響力,吸引并留住目標客戶群體。
任職要求:
1、具備豐富的電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3年以上,熟悉電商平臺的運營規(guī)則和流程。
2、具備敏銳的市場洞察力,能夠準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢和市場動態(tài)。
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門協(xié)作能力,推動項目順利進行。
公司福利:行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇。
工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎?
假期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假。
激勵機制:完善的核心骨千激勵機制、績效提成機制、股權(quán)分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等。
管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。 -
總監(jiān)助理
4000-5000元2025-04-16趙崗位職責(zé):
1.協(xié)助總監(jiān)制定銷售策略,參與銷售計劃的制定和執(zhí)行。
2.負責(zé)銷售數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,為決策提供依據(jù)。
3.組織銷售會議,記錄會議要點并跟進落實情況。
4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,處理客戶投訴及突發(fā)事件。
5.跟蹤客戶需求,維護良好的客戶關(guān)系。
公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險;
工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎...
員工培訓(xùn):一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn);
假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假;
節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品;
激勵機制:完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制、股權(quán)分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等;
管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。 -
電子電器試驗工程師
9000-14000元2025-04-16楊青1、負責(zé)新能源三電(動力電池、電機、電控)系統(tǒng)及零部件臺架試驗方案策劃、用例編制,制定試驗保障及測試計劃; 2、負責(zé)臺架試驗任務(wù)的執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析及報告出具及相關(guān)文件歸檔,配合分析、整改試驗質(zhì)量問題; -
平臺運營
4000-7000元2025-04-16人事部工作職責(zé) 1、短視頻賬號的日常運營,數(shù)據(jù)記錄和分析,促進粉絲數(shù)量 增長及活躍度; 2、負責(zé)文案策劃、文章編輯等工作:包括主題內(nèi)容的采集、撰寫及審核發(fā)布; 3、負責(zé)短視頻內(nèi)容在平臺的宣傳策劃,用戶拉新 …… 1、大專以上學(xué)歷,市場,商業(yè),信息傳播,新媒體或公共關(guān)系專業(yè); 2、1年以上短視頻運營或社交媒體工作經(jīng)驗; 3、熟悉社交媒體平臺商業(yè)應(yīng)用(抖音、小紅書、微信等); 4、理解社交媒體指標,能夠解讀數(shù)據(jù)結(jié)果并迅速提高社交媒體推廣活動效果 -
現(xiàn)場工程師
5000-8000元2025-04-16黃美禎人事專員設(shè)備備件出圖制作等; 5、5S&精益生產(chǎn)技術(shù)支持; 6、現(xiàn)場工藝支持與協(xié)同; 7、負責(zé)產(chǎn)品關(guān)鍵、重要特性工藝、工藝裝備的加工質(zhì)量情況跟蹤; 8、生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題處理及供應(yīng)商質(zhì)量問題反饋,現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)收集反饋 -
全域電商運營管理崗(偏抖音)
5000-10000元2025-04-16梁一貴崗位職責(zé): 1、分析店鋪產(chǎn)品運營數(shù)據(jù),手機分析行業(yè)運營策略,量化運營指標,明確運營方式方法,完成任務(wù)和指標; 2、通過數(shù)據(jù)分析,組織建立和完善用戶體系,關(guān)注用戶各個生命周期,維護新老用戶,確保用戶活躍度對用戶進行分層研究和分類營銷 …… ; 3、分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù),分析和挖掘用戶需求; 4、負責(zé)店鋪的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作; 5、保證店鋪的正常運作,優(yōu)化店鋪及商品排名; 6、負責(zé)店鋪推廣,提高店鋪點擊率和瀏覽量 …… ,完成店鋪銷售目標; 7、整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù);流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理,及時提出營銷改進措施,給出確實可行的改進方案; 任職資格: 1、熟悉電子商務(wù)等網(wǎng)絡(luò)銷售平臺、 …… 操作流程和后臺管理; 2、熟悉商城管理的各個流程及規(guī)則及有相關(guān)運營管理經(jīng)營; 3、對數(shù)據(jù)敏感,熟悉數(shù)據(jù)收集、整理與分析,具備數(shù)據(jù)分析與解決問題的能力; 4、熱愛工作。 -
淘寶店長
3000-8000元2025-04-16黃成崗位職責(zé): 1.負責(zé)淘寶店鋪的日常運營管理,確保店鋪運營順暢; 2.監(jiān)控和分析店鋪銷售數(shù)據(jù),制定優(yōu)化策略; 3.負責(zé)店鋪商品上架、更新及優(yōu)化,保證商品信息的準確性和吸引力; 4.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,提高店鋪服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 -
sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師
5000-8000元2025-04-16付小姐4、數(shù)據(jù)分析與報告:對數(shù)據(jù)進行分析,了解供應(yīng)商的質(zhì)量情況,并提出改進措施。 5、培訓(xùn)和支持:為供應(yīng)商提供必要的培訓(xùn)和支持,以幫助其提高生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量水平。 -
鹿山友鄰會菜博市場快遞驛站前臺
2000-4000元2025-04-16林炎杰、引導(dǎo)客戶身份碼實名制取件 2、接待客戶前臺咨詢和問題發(fā)饋,及時解決處理客戶問題, 3、及時處理回復(fù)工單群里面工單問題 4、協(xié)助一下入庫人員入庫工作 5、交接好與司機的包裹,及時跟進當(dāng)天的派件數(shù)據(jù)簽收表和問題件反饋 -
汽車座椅設(shè)計工程師
6000-11000元2025-04-16吳小姐1.負責(zé)汽車座椅的方案制定和技術(shù)文件編寫,完成數(shù)據(jù)和圖紙的發(fā)布; 2.產(chǎn)品零件開發(fā)進度跟蹤,確保進度滿足項目節(jié)點要求,按時完成各項交付物; 3..參與座椅系統(tǒng)區(qū)域技術(shù)體系、數(shù)據(jù)庫和知識庫建設(shè); 4 -
座椅工程師
9000-14000元2025-04-16吳小姐崗位職責(zé): 1.負責(zé)汽車座椅的方案制定和技術(shù)文件編寫,完成數(shù)據(jù)和圖紙的發(fā)布; 2.產(chǎn)品零件開發(fā)進度跟蹤,確保進度滿足項目節(jié)點要求,按時完成各項交付物; 3..參與座椅系統(tǒng)區(qū)域技術(shù)體系、數(shù)據(jù)庫和知識庫建設(shè) -
NVH工程師
8000-11000元2025-04-16高旭亮崗位職責(zé): 1.負責(zé)nvh測試、數(shù)據(jù)分析工作; 2.對測試中發(fā)現(xiàn)的問題進行定位及提出應(yīng)對方案; 3.根據(jù)測試的結(jié)果提出產(chǎn)品優(yōu)化方案并策劃驗證方案; 4.協(xié)助公司nvh項目的實施; 5.輸出對應(yīng)項目文檔及數(shù)據(jù) -
新媒體運營專員
4000-9000元2025-04-16方先生負責(zé)公司視頻號、抖音、小紅書等賬號運營,提升曝光; 2、制定新媒體運營策略,包括內(nèi)容選題策劃、拍攝、剪輯、文案撰寫、發(fā)布把控等; 3、研究新媒體平臺及競品的內(nèi)容生產(chǎn)和運營玩法,優(yōu)化運營方案; 4、監(jiān)控每周數(shù)據(jù) …… ,通過數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化運營策略,提升互動和曝光率。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,1-3年以上新媒體運營經(jīng)驗; 2、有過視頻號、抖音、小紅書等賬號運營經(jīng)驗,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 上班時間:8:30-12:00 14:30-18:00 單休 -
呼出專員
4000-7000元2025-04-16周毅24小時跟進率; 2.負責(zé)網(wǎng)站線索第一次篩選,有效線索錄入LMS并分配給直銷顧問進行下一步跟進; 3.負責(zé)展廳戰(zhàn)敗客戶的篩選,假戰(zhàn)敗客戶分配給直銷顧問繼續(xù)維護,真戰(zhàn)敗客戶轉(zhuǎn)由客服部確認;每周將相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計供管理團隊分析及改善 …… ; 4.負責(zé)展廳超60天未成交客戶的轉(zhuǎn)分配工作; 5.負責(zé)網(wǎng)銷小組各項數(shù)據(jù)的匯總、收集、整理、分析; 6.負責(zé)網(wǎng)銷小組日報等各類報表的提交; 7.負責(zé)LMS系統(tǒng)所有賬號的登陸、檢查; 8.負責(zé)
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資
¥
4466
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
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53.3%3K
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6.7%4K
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20%5K
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13.3%6K-8K
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6.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。