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柳州魚峰區(qū)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)招聘

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2025-04-21
劉*理
崗位職責(zé):
? 設(shè)計(jì)、開發(fā)并維護(hù)高效的ETL流程。
? 構(gòu)建并維護(hù)可靠的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù),支持業(yè)務(wù)分析和報(bào)告需求。
? 編寫復(fù)雜的SQL查詢,并優(yōu)化性能。
? 開發(fā)可擴(kuò)展且可復(fù)用于多個(gè)數(shù)據(jù)集的數(shù)據(jù)管道。
? 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)性能,并根據(jù)需要修改IT服務(wù)。
? 與IT團(tuán)隊(duì)合作,建立必要的數(shù)據(jù)服務(wù)。
? 記錄所有過程,并確保所有系統(tǒng)符合最新的數(shù)據(jù)安全和隱私法規(guī)。
? 利用機(jī)器學(xué)習(xí)算法提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和效率。
? 確保數(shù)據(jù)完整性并遵守?cái)?shù)據(jù)治理和安全政策。
? 持續(xù)探索新工具和技術(shù),以改善數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和檢索過程。
任職要求:
? 計(jì)算機(jī)科學(xué)、工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位。
? 3年以上相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。
? 在ETL流程和數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建設(shè)方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
? 精通SQL并有關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)經(jīng)驗(yàn)。
? 數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)架構(gòu)知識(shí)。
? 有大數(shù)據(jù)技術(shù)(如Hadoop、Spark等)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
? 出色的分析和問題解決能力。
? 優(yōu)秀的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力。
福利和待遇:
極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利待遇。
額外的項(xiàng)目交付獎(jiǎng)金和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。
2023年 & 2024年獲得金融時(shí)報(bào)頒發(fā)的亞太地區(qū)快速增長(zhǎng)公司獎(jiǎng)。
具備自我成長(zhǎng)的絕佳機(jī)會(huì),有潛力領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)。
與澳大利亞的團(tuán)隊(duì)成員和客戶密切合作,拓展您的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé): ? 設(shè)計(jì)并實(shí)施公司整體數(shù)據(jù)架構(gòu)。 ? 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)流的優(yōu)化。 ? 與業(yè)務(wù)部門合作,理解其數(shù)據(jù)需求,并提供相應(yīng)的解決方案。 ? 開發(fā)和優(yōu)化數(shù)據(jù)AI模型,以支持公司業(yè)務(wù)的智能化發(fā)展。 ? 監(jiān)控和優(yōu)化數(shù)據(jù)庫(kù)性能,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。 ? 制定和執(zhí)行數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)治理政策。 ? 支持?jǐn)?shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì),提供高質(zhì)量的數(shù)據(jù)和分析工具。 ? 管理數(shù)據(jù)安全和隱私,確保符合相關(guān)法規(guī)和公司政策。
任職要求: ? 計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)領(lǐng)域的本科或以上學(xué)歷。 ? 5年以上數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)工程或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。 ? 熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)(如MySQL、PostgreSQL、Oracle等。 ? 有數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和ETL流程設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)。 ? 熟悉AI模型的使用開發(fā)與優(yōu)化。 ? 熟悉數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)管理最佳實(shí)踐。 ? 優(yōu)秀的問題解決能力和分析能力。 ? 良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力。
2025-04-21
劉*理
一、崗位職責(zé):
1.項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行:
(1)負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)(CRM),系統(tǒng)自動(dòng)化(Automation),計(jì)費(fèi)系統(tǒng)(billing),人工智能(AI),數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)(Data Warehouse)等軟件開發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控。
(2)制定項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間表和預(yù)算,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
2.團(tuán)隊(duì)管理:
(1)領(lǐng)導(dǎo)和管理本地和海外開發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),涵蓋軟件開發(fā)人員、測(cè)試人員,產(chǎn)品經(jīng)理和其他相關(guān)角色。
(2)提供指導(dǎo)、支持和反饋,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展。
3.需求溝通:
(1)作為主要聯(lián)系人,與公司內(nèi)部各部門溝通項(xiàng)目需求,進(jìn)展、變化及技術(shù)問題。
(2)確保內(nèi)部客戶滿意,并滿足各業(yè)務(wù)部門的需求。
4.風(fēng)險(xiǎn)管理:
(1)識(shí)別開發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn),并制定應(yīng)對(duì)策略以降低風(fēng)險(xiǎn)影響。
(2)持續(xù)監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展,確保及時(shí)解決問題。
5.資源管理:
(1)管理項(xiàng)目資源,包括人員、時(shí)間和預(yù)算,確保有效利用資源。
(2)協(xié)調(diào)跨部門資源,以支持項(xiàng)目目標(biāo)。
6.技術(shù)指導(dǎo):
(1)參與技術(shù)決策,確保采用最佳實(shí)踐和最新技術(shù)。
(2)持續(xù)跟蹤行業(yè)趨勢(shì),評(píng)估其對(duì)項(xiàng)目的潛在影響。
7.報(bào)告與文檔:
(1)定期向高層管理匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài),提供 KPI 和項(xiàng)目績(jī)效分析。
(2)確保所有項(xiàng)目文檔齊全、準(zhǔn)確并符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
二、任職要求:
1.教育背景:計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程,項(xiàng)目管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)位;
2.證書/培訓(xùn):
(1)項(xiàng)目管理專業(yè)人員(PMP)或相關(guān)項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先。
(2)有敏捷或Scrum認(rèn)證者優(yōu)先。
三、崗位經(jīng)驗(yàn)
1.工作經(jīng)驗(yàn):
(1)至少 10 年軟件開發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),3-5 年項(xiàng)目總監(jiān)或以上級(jí)別管理職位經(jīng)驗(yàn)。
(2)有成功交付大規(guī)模軟件項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。
(3)具有海外開發(fā)項(xiàng)目、或跨國(guó)開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.技能要求:
(1)熟悉軟件開發(fā)生命周期(SDLC)及敏捷開發(fā)方法。
(2)出色的溝通能力,能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)和非技術(shù)團(tuán)隊(duì)順利溝通。
(3)優(yōu)秀的英語(yǔ)讀寫能力,具備良好口語(yǔ)交流能力者優(yōu)先。
(4)強(qiáng)大的問題解決能力和決策能力,能夠在壓力下有效工作。
(5)有領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力,能夠培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。
四、薪酬
* 年薪:20w—40w /年(工資加獎(jiǎng)金)
* 澳大利亞學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)
2025-04-13
藍(lán)春亮
HR
負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)基礎(chǔ)設(shè)計(jì),參與數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃模型和設(shè)計(jì),輸出數(shù)倉(cāng)分層細(xì)化結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)等; 5. …… 根據(jù)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的設(shè)計(jì)方案及業(yè)務(wù)規(guī)劃,按照數(shù)據(jù)處理流程,實(shí)現(xiàn)ETL的開發(fā)和優(yōu)化和數(shù)據(jù)質(zhì)量稽核管控; 6. …… 深度參與制定并落實(shí)數(shù)據(jù)治理策略、數(shù)據(jù)安全管控策略、數(shù)據(jù)應(yīng)用管控策略,完成數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)開發(fā)實(shí)施,支撐數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用。 7. 協(xié)同處理數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)開發(fā)運(yùn)維日常問題,保障穩(wěn)定運(yùn)行。 任職要求 1.
約 4 個(gè)崗位
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