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柳州數(shù)據(jù)處理人員招聘

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人力主管

5000-7000元
柳州-鹿寨縣 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:173
2025-04-16
人力資源部
崗位職責:
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經營目標,梳理公司績效管理工作流程,制定績效管理制度;
2.組織設計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行,組織開展績效反饋及績效溝通,受理、協(xié)調解決績效申訴;
3.負責管理及優(yōu)化公司員工關系管理體系,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關系,定期組織員工開展?jié)M意度調查,分析、反饋調查結果;
4.協(xié)助部門經理開展組織結構調整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作;
5.協(xié)助部門經理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導工作(如招聘、考勤、勞動關系等);
6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓等各項工作;
7.完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);
2.5年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先;
3、英語四級以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用;
4.性格開朗,樂于溝通交流,有良好的職業(yè)操守;
5.有較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力;
6、有較強的抗壓能力及適應能力,服從管理,擅于思考。
2025-04-13
許家秋
崗位職責:
1、負責日常數(shù)據(jù)的收集工作,確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。這包括設計調查問卷、實驗方案以及抽樣方法等;
2、對收集到的數(shù)據(jù)進行分析,運用統(tǒng)計學方法和軟件工具進行數(shù)據(jù)處理和建模。這涉及描述統(tǒng)計、推斷統(tǒng)計、回歸分析等技術;
3、將復雜的統(tǒng)計結果以簡明易懂的方式解釋給非專業(yè)人士,并撰寫分析報告。這需要良好的溝通和寫作能力;
4、維護和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺,確保數(shù)據(jù)的安全性和保密性;
5、與其他部門協(xié)調合作,提供統(tǒng)計支持,同時與外部機構如統(tǒng)計局等保持聯(lián)系。
任職要求:
1、本科及以上學歷,統(tǒng)計學、數(shù)學、經濟學等相關專業(yè);
2、熟練掌握統(tǒng)計軟件(如SPSS、SAS)和辦公軟件(如Excel),具備較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力;
3、有一定的統(tǒng)計或相關領域工作經驗者優(yōu)先,特別是在特定行業(yè)有經驗更佳;
4、具有較強的責任心、學習能力和執(zhí)行力,能夠承受工作壓力;
5、具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能有效地與不同部門和人員合作;
6、有健康證、無犯罪記錄。
約 2 個崗位

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柳州數(shù)據(jù)分析師招聘工資

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學歷要求分析

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