柳州數(shù)據(jù)分析總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年4月柳州數(shù)據(jù)分析總監(jiān)最新招聘，魚峰區(qū)3條城中區(qū)2條，平均工資約為5272元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析實習生大數(shù)據(jù)分析師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

金融技術(shù)主管

5000-6000元

廣西世航商務服務集團有限公司

柳州-城中區(qū) 3人管理咨詢投資瀏覽:2

23小時前

覃經(jīng)理

一、崗位要求：
1、本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計、金融工程、金融等相關(guān)專業(yè)；
2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗和策略開發(fā)經(jīng)驗；
3、進行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析，進行數(shù)據(jù)的搜集或整理；
4、負責合規(guī)與風險管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務需求分析及技術(shù)研發(fā)。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪+傭金（＄17.5-＄28/手）+獎金（￥3000-￥5000）+提傭（＄1/手）+分紅（60%）+紅利（10%）+收益（￥1000/簽約）+分成（30%-50%）+提成（20%-60%）
周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程：金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向：
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責：
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。），給予指導、輔導、引導，把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學化，并確?！皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信（無需培訓或不接受面試）者請繞行

分析師

6000-8000元

廣西世航商務服務集團有限公司

柳州-城中區(qū) 9人管理咨詢投資瀏覽:11

23小時前

覃經(jīng)理

一、崗位要求：
1、負責金融市場信息研究，對市場行情及走勢進行動態(tài)分析和總結(jié)；
2、負責對每天的盤面進行實時追蹤，并給出客觀、準確的交易機會；
3、負責國際金融商品投資項目報告的撰寫；
4、對投資商品各類相關(guān)資料的搜集和商品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、編制報表以及分析報告，短期、中期、長期市場走勢的研究和操作策略。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪+傭金（＄17.5-＄28/手）+獎金（￥3000-￥5000）+提傭（＄1/手）+分紅（60%）+紅利（10%）+收益（￥1000/簽約）+分成（30%-50%）+提成（20%-60%）
周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程：金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向：
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責：
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。），給予指導、輔導、引導，把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學化，并確?！皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信（無需培訓或不接受面試）者請繞行。

采購副部長/采購部長/采購經(jīng)理

8000-10000元

柳州利和排氣控制系統(tǒng)有限公司

柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人化學建筑投遞:4人瀏覽:51

2025-04-20

肖飛

崗位職責：
1、供應管理體系：協(xié)助總監(jiān)制定采購部門工作計劃和目標；負責定期組織供應商的績效評價；負責選擇、評估本地物料供應商，負責開發(fā)新供方。
2、采購降成本：負責組織進行采購成本分析，了解市場供求趨勢，制定采購策略；組織年度降成本工作，擬定實施供應商年度供貨合同交采購部長審核；
3、采購計劃執(zhí)行：配合總監(jiān)根據(jù)公司經(jīng)營計劃及采購預算制定年度、季度、月度采購計劃；負責向供應商下達采購訂單，落實采購需求，督促按時交付。
4、配合新產(chǎn)品開發(fā)工作，并負責按開發(fā)計劃進度要求組織采購各階段所需的試制外協(xié)樣件、原材料等。
5、物流倉儲及物流管理：負責公司采購物料的到貨接收、清點、報檢、入庫；負責制造部配料管理工作；負責定期進行物料庫存數(shù)據(jù)的抽盤與全面盤點，保證帳、物一致性。
6、完成上級領(lǐng)導安排的工作。
任職要求：
1、2年以上同崗位工作經(jīng)驗，有一定成本分析能力；
2、具備良好的議價談價能力、溝通力、抗壓力，持有C1駕照。
其他：
如有采購主管任職經(jīng)歷，優(yōu)秀者可內(nèi)部培養(yǎng)。

項目管理崗（政府項目，人脈積累）

5000-7000元

廣西天易大數(shù)據(jù)科技有限公司

柳州-魚峰區(qū) 10人廣告計算機批發(fā) 瀏覽:35

2025-04-17

邱女士

人事

有經(jīng)濟普查或者人口普查項目1年以上管理經(jīng)驗優(yōu)先，專業(yè)不限（統(tǒng)計、會計、經(jīng)濟和管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮）； (2)具有很強的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力，能很好的安排項目人員的工作； (3)有較強文字撰寫能力，能獨立撰寫數(shù)據(jù)分析報告 …… 3、發(fā)展規(guī)劃：項目經(jīng)理—見習項目總監(jiān)—項目總監(jiān)—區(qū)域總監(jiān)—合伙人（子公司總經(jīng)理） 4、公司福利 (1)五險一金，帶薪年假，年終獎，出差補助、用餐補助等； (2)籃球俱樂部、羽毛球俱樂部等各文體福利活動

總監(jiān)助理

4000-5000元

柳州市博慧紡織品有限公司

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人包裝服裝紡織瀏覽:76

2025-04-16

趙

崗位職責： 1.協(xié)助總監(jiān)制定銷售策略，參與銷售計劃的制定和執(zhí)行。 2.負責銷售數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供依據(jù)。 3.組織銷售會議，記錄會議要點并跟進落實情況。

管培生（職能方向）

3000-4000元

廣西聯(lián)華超市股份有限公司

柳州-魚峰區(qū) 10人超市優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:8人瀏覽:643

2025-04-13

劉女士

招聘

管培生均為總部職能方向，企業(yè)高管（總監(jiān)級及以上）直面帶教，要求全日制本科及以上學歷，年齡20-26歲，男女不限，涉及方向分為： 1、安全工程、工程建設(shè)相關(guān)專業(yè)；企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向：安全資產(chǎn)部、加盟部 …… 、網(wǎng)點部、招商部 2、人力資源、計算機相關(guān)專業(yè)；企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向：人資部、信息部 3、數(shù)據(jù)分析、市場營銷相關(guān)專業(yè)；企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向：采購部、營銷部 4、數(shù)據(jù)分析、連鎖經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)； …… 企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向：營運部（門店區(qū)域管理） 5、物流管理、食安監(jiān)測、數(shù)據(jù)分析相關(guān)專業(yè)；企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向：物流部（含生鮮） 6、電商運營、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向：電商部、總經(jīng)辦薪資福利