柳州魚(yú)峰區(qū)數(shù)據(jù)治理招聘 logo

柳州魚(yú)峰區(qū)數(shù)據(jù)治理招聘

桂聘提供2025年4月柳州魚(yú)峰區(qū)數(shù)據(jù)治理最新招聘,平均工資約為4866元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-21
劉*理
崗位職責(zé):
? 設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)并維護(hù)高效的ETL流程。
? 構(gòu)建并維護(hù)可靠的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù),支持業(yè)務(wù)分析和報(bào)告需求。
? 編寫復(fù)雜的SQL查詢,并優(yōu)化性能。
? 開(kāi)發(fā)可擴(kuò)展且可復(fù)用于多個(gè)數(shù)據(jù)集的數(shù)據(jù)管道。
? 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)性能,并根據(jù)需要修改IT服務(wù)。
? 與IT團(tuán)隊(duì)合作,建立必要的數(shù)據(jù)服務(wù)。
? 記錄所有過(guò)程,并確保所有系統(tǒng)符合最新的數(shù)據(jù)安全和隱私法規(guī)。
? 利用機(jī)器學(xué)習(xí)算法提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和效率。
? 確保數(shù)據(jù)完整性并遵守?cái)?shù)據(jù)治理和安全政策。
? 持續(xù)探索新工具和技術(shù),以改善數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和檢索過(guò)程。
任職要求:
? 計(jì)算機(jī)科學(xué)、工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位。
? 3年以上相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。
? 在ETL流程和數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建設(shè)方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
? 精通SQL并有關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)經(jīng)驗(yàn)。
? 數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)架構(gòu)知識(shí)。
? 有大數(shù)據(jù)技術(shù)(如Hadoop、Spark等)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
? 出色的分析和問(wèn)題解決能力。
? 優(yōu)秀的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力。
福利和待遇:
極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利待遇。
額外的項(xiàng)目交付獎(jiǎng)金和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。
2023年 & 2024年獲得金融時(shí)報(bào)頒發(fā)的亞太地區(qū)快速增長(zhǎng)公司獎(jiǎng)。
具備自我成長(zhǎng)的絕佳機(jī)會(huì),有潛力領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。
與澳大利亞的團(tuán)隊(duì)成員和客戶密切合作,拓展您的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé): ? 設(shè)計(jì)并實(shí)施公司整體數(shù)據(jù)架構(gòu)。 ? 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)流的優(yōu)化。 ? 與業(yè)務(wù)部門合作,理解其數(shù)據(jù)需求,并提供相應(yīng)的解決方案。 ? 開(kāi)發(fā)和優(yōu)化數(shù)據(jù)AI模型,以支持公司業(yè)務(wù)的智能化發(fā)展。 ? 監(jiān)控和優(yōu)化數(shù)據(jù)庫(kù)性能,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。 ? 制定和執(zhí)行數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)治理政策。 ? 支持?jǐn)?shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì),提供高質(zhì)量的數(shù)據(jù)和分析工具。 ? 管理數(shù)據(jù)安全和隱私,確保符合相關(guān)法規(guī)和公司政策。
任職要求: ? 計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)領(lǐng)域的本科或以上學(xué)歷。 ? 5年以上數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)工程或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。 ? 熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)(如MySQL、PostgreSQL、Oracle等。 ? 有數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和ETL流程設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)。 ? 熟悉AI模型的使用開(kāi)發(fā)與優(yōu)化。 ? 熟悉數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)管理最佳實(shí)踐。 ? 優(yōu)秀的問(wèn)題解決能力和分析能力。 ? 良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力。
高級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)工程師(DBA)
技能要求:
1.至少了解SqlServer、MySQL、Oracle、PostgreSQL、MongoDB、Redis等關(guān)系和非關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)3種以上。
2.精通數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)設(shè)計(jì),數(shù)據(jù)庫(kù)性能優(yōu)化、數(shù)據(jù)庫(kù)引擎、數(shù)據(jù)庫(kù)主從調(diào)優(yōu)等能力。
3.精通SQL語(yǔ)句編寫,存儲(chǔ)過(guò)程等腳本編寫。;
4.具備IO與系統(tǒng)性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1.設(shè)計(jì)、搭建數(shù)據(jù)庫(kù)集群,保證數(shù)據(jù)庫(kù)高可用,以及數(shù)據(jù)安全。
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的性能監(jiān)控、并對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行分析和優(yōu)化,跟蹤數(shù)據(jù)庫(kù)問(wèn)題,處理故障與容災(zāi)恢復(fù)。
3.審核優(yōu)化開(kāi)發(fā)人員編寫的SQL語(yǔ)句,為開(kāi)發(fā)人員提供相關(guān)的技術(shù)支持和培訓(xùn)。
4.根據(jù)需求設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù),并根據(jù)業(yè)務(wù)編寫數(shù)據(jù)流圖表,方便開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)了解數(shù)據(jù)走向。
2025-04-13
藍(lán)春亮
HR
參與公司數(shù)據(jù)治理標(biāo)準(zhǔn)與制度體系建設(shè),包括元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)生命周期等; 2. 參與制定數(shù)據(jù)治理規(guī)劃及實(shí)施方案,協(xié)助推動(dòng)數(shù)據(jù)治理整體工作及跨部門之間的組織協(xié)調(diào)工作; 3. …… 參與數(shù)據(jù)治理實(shí)施工作,包括數(shù)據(jù)治理需求調(diào)研、數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則配置等,協(xié)助推進(jìn)整體方案落地和實(shí)施; 4. …… 深度參與制定并落實(shí)數(shù)據(jù)治理策略、數(shù)據(jù)安全管控策略、數(shù)據(jù)應(yīng)用管控策略,完成數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)開(kāi)發(fā)實(shí)施,支撐數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)應(yīng)用。 7. 協(xié)同處理數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)開(kāi)發(fā)運(yùn)維日常問(wèn)題,保障穩(wěn)定運(yùn)行。 任職要求 1. …… 有資源管理和治理、或設(shè)計(jì)過(guò)大數(shù)據(jù)資源管控方案,或有大數(shù)據(jù)架構(gòu)部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5. 具備良好的產(chǎn)品理念和數(shù)據(jù)敏感度,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)產(chǎn)品抽象能力和邏輯思維; 6. …… 有大型企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)公司數(shù)據(jù)治理團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

樣件試做員

6000-8000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 4人 汽車配件 瀏覽:42
2025-04-12
唐*生
: 1、通過(guò)試做樣件對(duì)公司產(chǎn)品確定最佳生產(chǎn)工藝路線并持續(xù)改進(jìn); 2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)車間各崗位員工進(jìn)行工藝技術(shù)培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品進(jìn)行工藝分析與指導(dǎo); 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝檢驗(yàn)與優(yōu)化,并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析
約 5 個(gè)崗位
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柳州魚(yú)峰區(qū)數(shù)據(jù)治理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 20%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 26.7%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州魚(yú)峰區(qū)數(shù)據(jù)治理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州魚(yú)峰區(qū)數(shù)據(jù)治理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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