1、擔(dān)任熱電廠汽機(jī)或鍋爐專業(yè)工程師。
2、掌握設(shè)備技術(shù)狀況,會(huì)熟練操作本專業(yè)設(shè)備,有上崗證,。
3、熟悉本專業(yè)各設(shè)備的性能,能夠編制備品備件計(jì)劃
4、能夠指導(dǎo)或參與設(shè)備系統(tǒng)的重大操作與檢修,能夠編制《檢修計(jì)劃》與《重大操作安全技術(shù)措施》
5、負(fù)責(zé)本專業(yè)工藝文件的編制,技術(shù)改造方案的實(shí)施
6、負(fù)責(zé)本專業(yè)工藝管理,協(xié)助分管廠長(zhǎng)對(duì)相關(guān)管理工作的落實(shí)執(zhí)行進(jìn)行督促檢查,并進(jìn)行考核。

柳州數(shù)字后端工程師招聘
桂聘提供2025年7月柳州數(shù)字后端工程師最新招聘,柳南區(qū)24條魚(yú)峰區(qū)11條,平均工資約為7220元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多數(shù)字后端工程師數(shù)字后端工程師應(yīng)用工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全棧高級(jí)工程師
6000-10000元2025-07-09朱正飛一)崗位職責(zé):
1.深入挖掘用戶需求,提供詳細(xì)方案并實(shí)現(xiàn)代碼編寫(xiě);
2.技術(shù)的方案設(shè)計(jì)和系統(tǒng)評(píng)審工作,對(duì)設(shè)計(jì)復(fù)雜的系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)把控;
3.編寫(xiě)簡(jiǎn)潔、清晰、高效的代碼,不斷提升代碼質(zhì)量;
4.現(xiàn)有產(chǎn)品維護(hù)與完善。
二、任職要求:
1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、 編程語(yǔ)言:根據(jù)項(xiàng)目需求,使用編程語(yǔ)言以Java為主(或掌握多門編程語(yǔ)言,如GO、Python或C#的應(yīng)聘者優(yōu)先)。
3. 工具使用:熟練掌握Eclipse、IDEA等IDE的使用;熟練掌握Git、SVN、Maven等工具的使用。
4. 開(kāi)發(fā)框架:熟悉JAVA開(kāi)源框架,如SpringBoot;熟悉常用的微服務(wù)開(kāi)發(fā)架構(gòu),如SpringCloud;熟悉分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)MQ、KAFKA、Redis等技術(shù)。
5. 數(shù)據(jù)庫(kù):熟練使用Oracle、MySQL、SqlServer、PostgreSQL等常用數(shù)據(jù)庫(kù)的開(kāi)發(fā)和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),并對(duì)查詢性能進(jìn)行優(yōu)化。
6. 系統(tǒng)部署:熟悉?Docker/Kubernetes?容器平臺(tái)的使用和部署,掌握CI/CD、日志監(jiān)控相關(guān)技能;熟悉Nginx/Apache/Tomcat等。Web應(yīng)用服務(wù)器部署、優(yōu)化。
7. 前端技術(shù):熟悉vue框架,以及Element UI、vant-ui等組件庫(kù)。
8. 解決問(wèn)題:具備良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,能夠獨(dú)立思考并解決開(kāi)發(fā)中遇到的問(wèn)題。
9. 架構(gòu)設(shè)計(jì):參與過(guò)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和技術(shù)選型,評(píng)估不同技術(shù)和工具的優(yōu)缺點(diǎn),并根據(jù)業(yè)務(wù)需求做出合理的技術(shù)決策者優(yōu)先。
10. 文檔編寫(xiě):具備文檔編寫(xiě)的能力,文檔結(jié)構(gòu)清晰、易讀,方便團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和知識(shí)共享。
11. 團(tuán)隊(duì)合作:具備出色的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力,能夠與其他部門和團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作,共同完成項(xiàng)目任務(wù)。
12. 學(xué)習(xí)能力:保持對(duì)新興技術(shù)的關(guān)注,不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技術(shù)能力,為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)新的技術(shù)思路和解決方案。
崗位福利:
1、薪資*** -
實(shí)施服務(wù)工程師
5000-10000元2025-07-08陳強(qiáng)1.財(cái)務(wù)知識(shí)
2.一定方案能力
3.學(xué)習(xí)力 -
車身工程師(上下車身)
11000-18000元2025-07-05廖小群1,熟練使用catia,UG制作3d數(shù)據(jù),2d圖紙;
2、負(fù)責(zé)車身鈑金件的建模(上車身,下車身,側(cè)圍、外板,開(kāi)閉件符合一個(gè)即可)鈑金的結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā),對(duì)車身結(jié)構(gòu)比較熟悉,有車身件獨(dú)立方案設(shè)計(jì)能力加分;
任職要求:
1.2年或者1個(gè)以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉車身鈑金件的設(shè)計(jì)規(guī)范及流程,了解工藝流程、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、產(chǎn)品的性能;
福利待遇:
1、入職簽訂合同,享受五險(xiǎn)一金;
2、周末雙休+帶薪國(guó)家法定節(jié)假日+各種節(jié)日福利+績(jī)效獎(jiǎng)金+住房補(bǔ)貼+餐補(bǔ)等等
3、公司提供良好的職業(yè)發(fā)展空間(技術(shù)/管理雙軌道的晉升通道、進(jìn)修培訓(xùn)等) -
車身工程師(上下車體)
10000-15000元2025-07-05廖小群1,熟練使用catia,UG制作3d數(shù)據(jù),2d圖紙; 2、負(fù)責(zé)車身鈑金件的建模(上車身,下車身,底盤,開(kāi)閉件等)鈑金的結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā),對(duì)車身結(jié)構(gòu)比較熟悉,有車身獨(dú)立方案設(shè)計(jì)能力加分; 3、做事認(rèn)真負(fù)費(fèi),務(wù)實(shí)肯干; 4、面試通過(guò)后,盡快能到崗; 5. 項(xiàng)目周期長(zhǎng)期; -
軟件業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)工程師-柳州
4000-7000元2025-07-05柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈崗位主要面對(duì)離散制造業(yè)、高校等行業(yè)客戶?;谖宜局悄苤圃飚a(chǎn)品與技術(shù)體系,為客戶提供具備競(jìng)爭(zhēng)力的智能制造解決方案。 一、工作職責(zé): 1、參與客戶的需求調(diào)研; 2、編制和宣講客戶需求解決方案; 3、需求分析與反饋,并產(chǎn)出需求規(guī)格說(shuō)明書(shū),與開(kāi)發(fā)銜接做好內(nèi)部設(shè)計(jì)并完成項(xiàng)目交付; 4、用戶手冊(cè)、需求跟蹤驗(yàn)證、培訓(xùn)資料及培訓(xùn); 5、產(chǎn)品售前、標(biāo)書(shū)編寫(xiě)、應(yīng)標(biāo)與講標(biāo); 6、編制公司和部門安排的內(nèi)部、外部技術(shù)資料。 二、任職要求: 1、良好的文檔編寫(xiě)能力:PPT、excel、Word、viso等常用文檔工具,文檔思路清晰,有PPT材料作品。 2、具備離散制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),了解最新IT技術(shù); ... -
汽車座椅設(shè)計(jì)工程師
13000-20000元2025-07-05柯其健任職要求: 1、負(fù)責(zé)汽車座椅(整椅、骨架、發(fā)泡、塑料件等)產(chǎn)品設(shè)計(jì),擁有座椅結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 2、支持產(chǎn)品工程師完成整椅、骨架、發(fā)泡、塑料件等部件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 3、熟悉座椅零件的建模要求 4、3年以上汽車座椅設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) -
座椅設(shè)計(jì)工程師
15000-20000元2025-07-05柯其健崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)汽車座椅(骨架、發(fā)泡、飾板等)產(chǎn)品設(shè)計(jì)或開(kāi)發(fā),擁有座椅結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 2、支持產(chǎn)品工程師完成(骨架、發(fā)泡、飾板)等部件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 3、熟悉座椅零件的建模要求; 任職要求: -
柳州內(nèi)外飾工程師
10000-15000元2025-07-05趙艷偉1、負(fù)責(zé)內(nèi)外飾系統(tǒng)零部件結(jié)構(gòu)性能設(shè)計(jì)、校核、方案制定、相關(guān)技術(shù)文件編制等工作; 2、熟悉內(nèi)外飾設(shè)計(jì)規(guī)范和流程,有內(nèi)飾零部件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)(如儀表板、門護(hù)板、地毯等)。 3、了解模檢工藝、塑料件及鈑金工藝等知識(shí)和相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn); -
自動(dòng)駕駛開(kāi)發(fā)集成工程師
12000-20000元2025-07-05吉英存崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)ADAS產(chǎn)品駐地技術(shù)支持,完成客戶現(xiàn)場(chǎng)的ADAS產(chǎn)品集成、標(biāo)定和調(diào)試工作 2. 負(fù)責(zé)了解,記錄和解答客戶是測(cè)試和使用產(chǎn)品過(guò)程中產(chǎn)生的技術(shù)問(wèn)題,為客戶提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù) 3. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)車輛驗(yàn)收,標(biāo)定工站驗(yàn)收等現(xiàn)場(chǎng)工作 4. 負(fù)責(zé)解決客戶生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的ADAS相關(guān)技術(shù)問(wèn)題 5. 負(fù)責(zé)與售后團(tuán)隊(duì)配合,及時(shí)解決ADAS產(chǎn)品的售后問(wèn)題 任職資格: 1. 本科及以上學(xué)歷,汽車. 自動(dòng)化. 電子相關(guān)專業(yè); 2. 優(yōu)秀的表達(dá)、溝通和理解能力,邏輯性強(qiáng),有條理; 3. 熱情熱心,責(zé)任感強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí),有售前/售后/駐地工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4. 駕駛技能熟練,... -
汽車座椅設(shè)計(jì)工程師
6000-11000元2025-07-05吳小姐1.負(fù)責(zé)汽車座椅的方案制定和技術(shù)文件編寫(xiě),完成數(shù)據(jù)和圖紙的發(fā)布; 2.產(chǎn)品零件開(kāi)發(fā)進(jìn)度跟蹤,確保進(jìn)度滿足項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)要求,按時(shí)完成各項(xiàng)交付物; 3..參與座椅系統(tǒng)區(qū)域技術(shù)體系、數(shù)據(jù)庫(kù)和知識(shí)庫(kù)建設(shè); 4.前沿技術(shù)儲(chǔ)備,技術(shù)破黑,政府和企業(yè)聯(lián)合課題申報(bào),論文和專利挖掘等; 5.參與科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)、新員工和骨干培養(yǎng)等職責(zé)。 -
制動(dòng)系統(tǒng)工程師
10000-15000元2025-07-05吳小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車制動(dòng)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)匹配及數(shù)模、圖紙; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域造車跟蹤、TIR問(wèn)題處理 3、負(fù)責(zé)區(qū)域一些文檔性工作編寫(xiě); 4、負(fù)責(zé)其他區(qū)域的溝通工作。 任職要求: 1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用三維設(shè)計(jì)軟件。 -
車門工程師
9000-14000元2025-07-05吳小姐崗位職責(zé): 1.使用三維設(shè)計(jì)軟件完成門蓋鈑金零件的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),確保所負(fù)責(zé)零件開(kāi)發(fā)滿足時(shí)間、質(zhì)量和成本要求; 2.獨(dú)立或者在主管指導(dǎo)下完成所負(fù)責(zé)零件的質(zhì)量提升和降本工作; 3.參與門蓋系統(tǒng)技術(shù)研究、總結(jié)、創(chuàng)新和應(yīng)用; 4.按要求完成組長(zhǎng)或者科室經(jīng)理安排的其它工作。 招聘要求: 1、熟練運(yùn)用相關(guān)三維設(shè)計(jì)軟件; 2、3年級(jí)以上車門開(kāi)閉件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 -
座椅工程師
9000-14000元2025-07-05吳小姐崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)汽車座椅的方案制定和技術(shù)文件編寫(xiě),完成數(shù)據(jù)和圖紙的發(fā)布; 2.產(chǎn)品零件開(kāi)發(fā)進(jìn)度跟蹤,確保進(jìn)度滿足項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)要求,按時(shí)完成各項(xiàng)交付物; 3..參與座椅系統(tǒng)區(qū)域技術(shù)體系、數(shù)據(jù)庫(kù)和知識(shí)庫(kù)建設(shè); 4.前沿技術(shù)儲(chǔ)備,技術(shù)破黑,政府和企業(yè)聯(lián)合課題申報(bào),論文和專利挖掘等; 5.參與科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)、新員工和骨干培養(yǎng)等職責(zé)。 任職要求: 1.具備5年以上座椅整椅或座椅骨架產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有完成3個(gè)以上大型項(xiàng)目座椅專業(yè)工作; 2.熟練使用三維設(shè)計(jì)軟件; 3.具有良好的項(xiàng)目溝通和表達(dá)能力。 -
碰撞安全分析工程師
7000-10000元2025-07-05吳小姐1、負(fù)責(zé)車身結(jié)構(gòu)耐撞分析,對(duì)仿真和試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)解讀,并提出有效解決方案; 2、進(jìn)行整車碰撞安全分析和優(yōu)化,并提出相應(yīng)優(yōu)化建議和撰寫(xiě)報(bào)告; 3、對(duì)所跟蹤的試驗(yàn)車進(jìn)行詳細(xì)試驗(yàn)結(jié)果解讀、拆車檢查等,并撰寫(xiě)試驗(yàn)通報(bào)、拆車報(bào)告等。 -
財(cái)務(wù)數(shù)字化工程師
10000-14000元2025-07-05覃女士科員崗位職責(zé): 1、財(cái)務(wù)部門IT系統(tǒng)的運(yùn)維支持,系統(tǒng)如SAP、數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)等 2、協(xié)助IT部門開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)需求的系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)抓取 3、協(xié)助財(cái)務(wù)中心與分公司之間的數(shù)據(jù)系統(tǒng)化取數(shù),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的集團(tuán)化管理 4、協(xié)助財(cái)務(wù)人員對(duì)系統(tǒng)的深度使用,提高工作效率 5、財(cái)務(wù)部門數(shù)字化系統(tǒng)建設(shè)支持,如項(xiàng)目預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、定價(jià)服務(wù)、計(jì)提服務(wù)、成本核算服務(wù)等 任職要求: 1.熟悉財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)知識(shí):會(huì)計(jì)原理、財(cái)務(wù)流程、熟悉ERP財(cái)務(wù)模塊 2. 信息技術(shù)能力:掌握SQL、Python、VBA用于自動(dòng)化報(bào)表、低代碼平臺(tái)、ERP系統(tǒng) 3.熟悉業(yè)務(wù)流程與系統(tǒng)項(xiàng)目管理 4.良好的溝通能力:能將技術(shù)術(shù)語(yǔ)轉(zhuǎn)化為財(cái)務(wù)...
柳州相關(guān)熱門崗位
數(shù)字后端工程師應(yīng)用工程師電氣儀表電氣一次設(shè)計(jì)plc編程儀器儀表調(diào)試工程師電子應(yīng)用工程師ic設(shè)計(jì)ic設(shè)計(jì)工程師模擬ic設(shè)計(jì)電子維修技術(shù)員機(jī)器人調(diào)試電力設(shè)計(jì)電氣經(jīng)理數(shù)字前端設(shè)計(jì)師自動(dòng)化電氣工程師設(shè)備電氣工程師電子調(diào)試工程師電控工程師電氣應(yīng)用工程師電子產(chǎn)品維修配電設(shè)計(jì)電氣自動(dòng)化非標(biāo)自動(dòng)化電氣工程師機(jī)械電氣工程師非標(biāo)電氣工程師電子電力設(shè)計(jì)人員plc編程工程師電氣調(diào)試工程師電氣安裝調(diào)試工程師現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試工程師電氣電控工程師電氣自動(dòng)化技術(shù)員電氣自動(dòng)化設(shè)計(jì)工程師smt設(shè)備技術(shù)員設(shè)計(jì)驗(yàn)證工程師芯片設(shè)計(jì)
柳州數(shù)字后端工程師招聘最新投遞
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岑先生2025-07-06
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覃先生投遞了 廣西誼創(chuàng)科技有限公司 的 實(shí)施服務(wù)工程師 職位2025-06-28
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覃小姐投遞了 廣西誼創(chuàng)科技有限公司 的 實(shí)施服務(wù)工程師 職位2025-06-28
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柳州數(shù)字后端工程師招聘工資
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7220
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:6K-8K
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0.9%2K
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2.3%3K
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10.8%4K
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16.9%5K
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30%6K-8K
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17.8%8K-1W
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21.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州數(shù)字后端工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州數(shù)字后端工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。