1、擔(dān)任熱電廠汽機(jī)或鍋爐專業(yè)工程師。
2、掌握設(shè)備技術(shù)狀況,會(huì)熟練操作本專業(yè)設(shè)備,有上崗證,。
3、熟悉本專業(yè)各設(shè)備的性能,能夠編制備品備件計(jì)劃
4、能夠指導(dǎo)或參與設(shè)備系統(tǒng)的重大操作與檢修,能夠編制《檢修計(jì)劃》與《重大操作安全技術(shù)措施》
5、負(fù)責(zé)本專業(yè)工藝文件的編制,技術(shù)改造方案的實(shí)施
6、負(fù)責(zé)本專業(yè)工藝管理,協(xié)助分管廠長(zhǎng)對(duì)相關(guān)管理工作的落實(shí)執(zhí)行進(jìn)行督促檢查,并進(jìn)行考核。

柳州城中區(qū)數(shù)字后端工程師招聘
桂聘提供2025年4月柳州城中區(qū)數(shù)字后端工程師最新招聘,平均工資約為6235元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多數(shù)字后端工程師數(shù)字后端工程師應(yīng)用工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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BA工程師
8000-13000元2025-04-21陳宇紅銀行項(xiàng)目BA工程師崗位
崗位職責(zé):
1、和提需求部門的人談需求,基層人員談業(yè)務(wù)流程,也就是應(yīng)用場(chǎng)景;
2、整理從基層收集回來(lái)的需求,和這個(gè)基層人員的上級(jí)談業(yè)務(wù)審批流程,以及問(wèn)問(wèn)還有什么需要補(bǔ)充的;
3、整理所有收集回來(lái)的需求,編寫需求文檔和畫原型圖;
4、審核需求;
崗位要求:
1)思維導(dǎo)圖,整理出前后端各個(gè)模塊的功能點(diǎn),每個(gè)頁(yè)面的字段和功能;
2)visio繪制各功能流程圖;
3)word編寫PRD文檔;
4)使用Axure畫圖;
5)有金融項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
6)有豐富銀行項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試人員亦可
7)有豐富銀行項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的開發(fā)人員亦可
持有工業(yè)和信息化部人才交流中心頒發(fā)的可信軟件開發(fā)工程師證書的候選人同等條件下將優(yōu)先錄用 -
2025-04-16柳州五菱柳機(jī)動(dòng)力有限公司(簡(jiǎn)稱:五菱柳機(jī)),大型國(guó)有企業(yè),始建于1928年,是廣西第一家機(jī)械工廠,為廣西機(jī)械工業(yè)的發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn),被譽(yù)為“廣西機(jī)械工業(yè)的搖籃”。
現(xiàn)招以下崗位:
一、設(shè)計(jì)工程師4名
要求
1、本科及以上學(xué)歷
2、內(nèi)燃機(jī)、機(jī)械類、電氣類及相關(guān)專業(yè)
3、初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格
4、具有1-2年以上相關(guān)發(fā)動(dòng)機(jī)及混動(dòng)總成研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
能使用CAD、CAXA等二、三維數(shù)模編輯軟件、具有殼體結(jié)構(gòu)件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、具有CAE(整車仿真、結(jié)構(gòu)仿真、電磁)、NVH檢測(cè)及仿真或電機(jī)行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)為加分項(xiàng)!
上班時(shí)間:行政班周末雙休
薪資:6-12K可面聊
其他福利待遇:六險(xiǎn)二金、帶薪休假、工作餐、績(jī)效獎(jiǎng)金、寒暑補(bǔ)貼、可申請(qǐng)單身公寓、健康體檢、過(guò)節(jié)費(fèi)
地點(diǎn):五菱柳機(jī)動(dòng)力有限公司 -
智能家居工程師
5000-8000元2025-04-16董林巖【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)智能家居方案設(shè)計(jì),產(chǎn)品配置清單的制定、強(qiáng)弱電管線的設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)公司各工程部門的智能化項(xiàng)目設(shè)備系統(tǒng)的安裝、編程、調(diào)試、并達(dá)到工程要求;
2、完善各項(xiàng)技術(shù)問(wèn)題文檔,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度協(xié)助銷售推進(jìn);
3、負(fù)責(zé)面向客戶對(duì)公司軟硬產(chǎn)品和解決方案進(jìn)行技術(shù)交流和引導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù),使客戶及相關(guān)人員快速掌握產(chǎn)品的安裝、測(cè)試、調(diào)試以及簡(jiǎn)單故障定位以及處理方法;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助解決智能家居項(xiàng)目工程實(shí)施過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題,現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)和異常問(wèn)題維護(hù);
【任職要求】
1、20-35歲,計(jì)算機(jī)、電子電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉智能家居系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品基本結(jié)構(gòu),具備兩年以上智能產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)安裝、測(cè)試或相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備路由器,交換機(jī),無(wú)線AP覆蓋等通信網(wǎng)絡(luò)調(diào)試能力者優(yōu)先;
4、適應(yīng)出差工作,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)支持協(xié)調(diào);
5、較強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)協(xié)調(diào)能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、有相關(guān)的CAD、電工、網(wǎng)絡(luò)、弱電工程師等證書者優(yōu)先錄用。
【薪資福利】
1、底薪+績(jī)效工資+銷售提成+項(xiàng)目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利
正常干:5000-8000元/月
努力干:8000-10000元/月
使勁干:10000-15000元/月
拼命干:月月過(guò)萬(wàn),上不封頂
2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng)(并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放)全方位助你成長(zhǎng);
3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)禮品等;
4、獎(jiǎng)金豐厚(日營(yíng)銷小激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)金)等;
5、團(tuán)隊(duì)旅游機(jī)會(huì),以及各種員工活動(dòng)(聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育活動(dòng)、員工生日會(huì)等);
6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速,市場(chǎng)空間大,長(zhǎng)達(dá)10年的行業(yè)品牌效應(yīng),市場(chǎng)相對(duì)好開發(fā),讓你薪資翻倍,提高生活質(zhì)量。
【上班時(shí)間】:
09:00-18:00(周日19:00)
【晉升通道】:
內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道
管理通道:智能家居工程師—主管(店長(zhǎng))—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
自動(dòng)駕駛開發(fā)集成工程師
12000-20000元2025-04-16吉英存崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)ADAS產(chǎn)品駐地技術(shù)支持,完成客戶現(xiàn)場(chǎng)的ADAS產(chǎn)品集成、標(biāo)定和調(diào)試工作 2. 負(fù)責(zé)了解,記錄和解答客戶是測(cè)試和使用產(chǎn)品過(guò)程中產(chǎn)生的技術(shù)問(wèn)題,為客戶提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù) 3. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)車輛驗(yàn)收,標(biāo)定工站驗(yàn)收等現(xiàn)場(chǎng)工作 4. 負(fù)責(zé)解決客戶生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的ADAS相關(guān)技術(shù)問(wèn)題 5. 負(fù)責(zé)與售后團(tuán)隊(duì)配合,及時(shí)解決ADAS產(chǎn)品的售后問(wèn)題 任職資格: 1. 本科及以上學(xué)歷,汽車. 自動(dòng)化. 電子相關(guān)專業(yè); 2. 優(yōu)秀的表達(dá)、溝通和理解能力,邏輯性強(qiáng),有條理; 3. 熱情熱心,責(zé)任感強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí),有售前/售后/駐地工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4. 駕駛技能熟練,... -
虛幻引擎工程師5
8000-10000元2025-04-16陳先生1、有獨(dú)立制作完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、有好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 3、工作態(tài)度積極,有責(zé)任心,很好的團(tuán)隊(duì)合作精神,以及強(qiáng)烈的解決問(wèn)題的意愿; 4、有虛幻4/5引擎操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
冷卻系統(tǒng)工程師
5000-8000元2025-04-16崗位職責(zé): 1、冷卻系統(tǒng)的概念構(gòu)想、數(shù)據(jù)凍結(jié)、產(chǎn)品定義工程發(fā)布; 2、制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃及產(chǎn)品開發(fā)性能指標(biāo); 3、參與冷卻系統(tǒng)各部件開發(fā)及驗(yàn)證工作,并能夠?qū)υ囼?yàn)進(jìn)行分析總結(jié); 4、參與監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)工作進(jìn)度,及時(shí)采取措施排除風(fēng)險(xiǎn),把控各階段產(chǎn)品質(zhì)量的驗(yàn)收; 5、參與對(duì)冷卻系統(tǒng)供應(yīng)商的技術(shù)評(píng)價(jià)和技術(shù)支持; 6、編制冷卻系統(tǒng)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求、產(chǎn)品明細(xì)、設(shè)計(jì)圖紙、試驗(yàn)要求等技術(shù)文件; 7、指導(dǎo)、定義整車熱管理、ctf分析驗(yàn)證。 崗位要求: 1、掌握冷卻系統(tǒng)開發(fā)流程及性能指標(biāo),對(duì)冷卻系統(tǒng)試驗(yàn)驗(yàn)證方法和規(guī)范有較豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。 2、具備一定解決匹配開發(fā)過(guò)程中的技術(shù)疑難問(wèn)題能力; 3、... -
后裝零部件精品開發(fā)工程師
6000-10000元2025-04-16崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)提供后裝件的功能規(guī)范、數(shù)模、圖紙等技術(shù)文件及相應(yīng)資源,輸出精品裝配調(diào)整技術(shù)條件,精品在各車型裝車方案,整車匹配側(cè)樣車需求,組織精品零部件認(rèn)證參數(shù)申報(bào); 2、對(duì)后裝的技術(shù)文件進(jìn)行解答; 3、協(xié)助后市場(chǎng)及精品供應(yīng)商分析整車級(jí)的問(wèn)題; 4、對(duì)于需后裝系統(tǒng)同步開發(fā)/更改內(nèi)容,同步配合精品進(jìn)行開發(fā)/更改。 崗位要求: 1、熟悉汽車零部件開發(fā)流程; 2、5年及以上汽車零部件開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 3、有國(guó)內(nèi)TBOX、海外ECALL、GLONASS開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
平臺(tái)架構(gòu)開發(fā)工程師
6000-10000元2025-04-16崗位職責(zé): 1、協(xié)助搜集并管理架構(gòu)需求輸入; 2、進(jìn)行競(jìng)品車功能對(duì)標(biāo)和架構(gòu)方案對(duì)比; 3、負(fù)責(zé)架構(gòu)方案文檔的整理和錄入歸檔; 4、跟進(jìn)架構(gòu)方案的推進(jìn)和落實(shí); 5、進(jìn)行部分架構(gòu)方案的開發(fā); 6、進(jìn)行綜合性問(wèn)題的分析和排查。 崗位要求: 1、五年以上車企研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); 2、擔(dān)當(dāng)過(guò)車身、座艙、智駕至少一個(gè)領(lǐng)域的主要零部件開發(fā)工作; 3、深入了解整車開發(fā)流程。 -
總布置工程師
6000-10000元2025-04-16崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整車各系統(tǒng)及總成間的布置設(shè)計(jì)與技術(shù)協(xié)調(diào); 2、對(duì)涉及所負(fù)責(zé)的部分內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)修改和完善(包括但不限于圖紙、數(shù)模、技術(shù)文件等),協(xié)助主管工程師及項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)完成技術(shù)設(shè)計(jì)任務(wù); 3、負(fù)責(zé)整車BOM及裝調(diào)技術(shù)文件等文件資料的編制和維護(hù); 4、完成上級(jí)分配的其他工作。 崗位要求: 1、3年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、有上車體布置經(jīng)驗(yàn)。 -
數(shù)字模型設(shè)計(jì)師(Alias、icem)
10000-15000元2025-04-16崗位職責(zé): 1. 參與汽車研發(fā)過(guò)程中的CAS與A面制作以及涉及工程問(wèn)題的數(shù)據(jù)修改; 2. 跟進(jìn)數(shù)據(jù)制作的開發(fā)時(shí)間與計(jì)劃; 3. 不斷掌握并提升曲面構(gòu)造的專業(yè)能力; 4. 管控供應(yīng)商數(shù)據(jù)提交的時(shí)間及質(zhì)量; 5. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)評(píng)審的相關(guān)準(zhǔn)備工作。 任職資格: 1、全日制大學(xué)??茖W(xué)歷,工業(yè)設(shè)計(jì)與汽車相關(guān)專業(yè); 2、3年及以上經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉整車造型開發(fā)流程; 4、熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件,熟練運(yùn)用Alias、icem三維制作軟件。 -
汽車網(wǎng)絡(luò)診斷工程師
6000-10000元2025-04-16崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)整車電子電器架構(gòu)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成及測(cè)試、系統(tǒng)集成診斷開發(fā)等工作,主要包括整車電子電器架構(gòu)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)規(guī)范制定、診斷系統(tǒng)規(guī)范制定、測(cè)試規(guī)范制定、LABCAR測(cè)試等; 2.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文件的編制與發(fā)布,包括對(duì)標(biāo)分析報(bào)告、產(chǎn)品明細(xì)、2D及3D數(shù)據(jù),工程變更ECO、工程認(rèn)可ESO、試制問(wèn)題報(bào)告BIR、試驗(yàn)問(wèn)題報(bào)告TIR、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)等; 3.負(fù)責(zé)對(duì)分管零部件供應(yīng)商的技術(shù)管理; 4.負(fù)責(zé)提供采購(gòu)、制造、售后的技術(shù)支持,負(fù)責(zé)3C認(rèn)證及環(huán)保、公告目錄的申報(bào)支持等; 5.負(fù)責(zé)追蹤國(guó)內(nèi)外的同行業(yè)的前沿技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用。 職位要求 1.全日制本科及以上學(xué)歷,機(jī)械電子、自動(dòng)化等... -
渲染工程師
6000-10000元2025-04-16崗位職責(zé): 1.能夠根據(jù)項(xiàng)目需求利用先進(jìn)的數(shù)字可視化技術(shù)(數(shù)字影像/數(shù)字渲染/動(dòng)畫/虛擬現(xiàn)實(shí)),將設(shè)計(jì)模型、工程模型及計(jì)算機(jī)分析結(jié)果高仿真的表現(xiàn)出來(lái),以幫助決策者快速準(zhǔn)確的根據(jù)數(shù)字化內(nèi)容做出決策; -
燈具設(shè)計(jì)工程師
5000-8000元2025-04-16崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)燈具系統(tǒng)目標(biāo)設(shè)定; 2、負(fù)責(zé)燈具系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的編制和審核; 3、負(fù)責(zé)燈具系統(tǒng)各階段輸出物的編制、校對(duì)和審核; 4、負(fù)責(zé)燈具系統(tǒng)2D圖、3D數(shù)據(jù)的編制、校對(duì)和審核; 5、負(fù)責(zé)燈具系統(tǒng)試驗(yàn)內(nèi)容的制定和審核; 6、負(fù)責(zé)燈具系統(tǒng)問(wèn)題方案的制定、實(shí)施和跟蹤; 7、負(fù)責(zé)燈具設(shè)計(jì)方案的制定; 8、標(biāo)桿車樣燈燈光參數(shù)采集并匯總; 9、燈具RP件、模具件、模、檢、治具的發(fā)包、制作跟蹤、驗(yàn)收、問(wèn)題統(tǒng)計(jì)、問(wèn)題方案制定、組織評(píng)審及問(wèn)題落實(shí)等; 10、燈具問(wèn)題的分析、方案制定、組織評(píng)審、問(wèn)題整改跟蹤及問(wèn)題的關(guān)閉; 11、負(fù)責(zé)各階段報(bào)告、文件類的編寫、修改(包括3C公告、3C參數(shù)... -
燃油系統(tǒng)工程師
5000-10000元2025-04-16崗位職責(zé): 1、燃油系統(tǒng)布置、系統(tǒng)技術(shù)方案分析,方案設(shè)計(jì); 2、燃油系統(tǒng)的材料/結(jié)構(gòu)/功能/性能研究及對(duì)標(biāo)分析; 3、燃油系統(tǒng)的3D/2D設(shè)計(jì)、SOR編制; 4、燃油系統(tǒng)DVP&R等編制 ; 5、燃油系統(tǒng)的目標(biāo)成本控制; 6、燃油系統(tǒng)質(zhì)量問(wèn)題的分析與解決; 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷, 2、具有3-5汽車從業(yè)經(jīng)驗(yàn),掌握進(jìn)氣系統(tǒng)行業(yè)現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì),有燃油系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、可較好的運(yùn)用CATIA軟件進(jìn)行零件設(shè)計(jì)和曲面設(shè)計(jì); 4、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),觀念強(qiáng); 5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
車載信息娛樂(lè)系統(tǒng)工程師
5000-8000元2025-04-16崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車載信息娛樂(lè)系統(tǒng)應(yīng)用軟件的開發(fā)工作,制定相關(guān)技術(shù)規(guī)范。 2、完成具體的應(yīng)用軟件的設(shè)計(jì)規(guī)范編寫,并進(jìn)行相關(guān)的代碼實(shí)現(xiàn)。 3、完成應(yīng)用的單元測(cè)試案例設(shè)計(jì),完成相關(guān)的軟件單元測(cè)試。 4、支持相關(guān)接口設(shè)計(jì),F(xiàn)W、GUI等設(shè)計(jì)。 5、相關(guān)軟件開發(fā)環(huán)境搭建。 6、相關(guān)開發(fā)能力的建設(shè)。 崗位要求: 1、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,應(yīng)用電子,信息技術(shù),軟件工程,計(jì)算機(jī)技術(shù)等專業(yè),本科以上學(xué)歷。 2、熟悉C/C++、JAVA等編程程序。 3、熟悉基本的汽車信息娛樂(lè)系統(tǒng)功能業(yè)務(wù)需求。 4、熟悉ARM等嵌入式系統(tǒng)開發(fā),有基本的硬件開發(fā)基礎(chǔ)。 5、熟悉常用的開發(fā)IDE及其他工具軟...
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州城中區(qū)數(shù)字后端工程師招聘最新投遞
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柳州城中區(qū)數(shù)字后端工程師招聘工資
¥
6235
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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2.9%2K
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5.9%3K
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8.8%4K
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20.6%5K
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38.2%6K-8K
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14.7%8K-1W
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8.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州城中區(qū)數(shù)字后端工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州城中區(qū)數(shù)字后端工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。