1、擔(dān)任熱電廠汽機(jī)或鍋爐專業(yè)工程師。
2、掌握設(shè)備技術(shù)狀況,會(huì)熟練操作本專業(yè)設(shè)備,有上崗證,。
3、熟悉本專業(yè)各設(shè)備的性能,能夠編制備品備件計(jì)劃
4、能夠指導(dǎo)或參與設(shè)備系統(tǒng)的重大操作與檢修,能夠編制《檢修計(jì)劃》與《重大操作安全技術(shù)措施》
5、負(fù)責(zé)本專業(yè)工藝文件的編制,技術(shù)改造方案的實(shí)施
6、負(fù)責(zé)本專業(yè)工藝管理,協(xié)助分管廠長(zhǎng)對(duì)相關(guān)管理工作的落實(shí)執(zhí)行進(jìn)行督促檢查,并進(jìn)行考核。

柳州數(shù)字后端工程師招聘
桂聘提供2025年4月柳州數(shù)字后端工程師最新招聘,柳南區(qū)36條魚峰區(qū)25條,平均工資約為7165元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多數(shù)字后端工程師數(shù)字后端工程師應(yīng)用工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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內(nèi)飾工程師
10000-15000元2025-04-16彭肖豐崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)汽車內(nèi)飾設(shè)計(jì)開發(fā)工作,包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、性能測(cè)試、重大問題解決等工作內(nèi)容。
2、要求熟悉產(chǎn)品開發(fā)工藝、熟練使用UG、CAD等軟件;
3、熟悉儀表板、門飾板等零件的材料、工藝、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);
招聘要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上相關(guān)汽車內(nèi)飾零部件設(shè)計(jì)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
3、積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、能夠獨(dú)立開展UG建模相關(guān)工作。 -
CFD工程師
10000-15000元2025-04-16彭肖豐崗位職責(zé):
1.根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃編寫子系統(tǒng)開發(fā)計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)完成整車熱仿真工作以及基于仿真結(jié)果進(jìn)行仿真優(yōu)化工作,編寫仿真報(bào)告,滿足整車熱相關(guān)的設(shè)計(jì)要求;
3.跟蹤仿真階段熱性能風(fēng)險(xiǎn)問題措施實(shí)施,推動(dòng)零件設(shè)計(jì)部門完成熱相關(guān)設(shè)計(jì)工作;
4.參與整車熱管理相關(guān)實(shí)驗(yàn)工作。
崗位要求:
一年以上CFD工作經(jīng)驗(yàn),有汽車方面從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
后端工程師
11000-22000元2025-04-16彭肖豐年底雙薪+績(jī)效獎(jiǎng)金 -
外飾工程師
10000-15000元2025-04-16彭肖豐六險(xiǎn)一金+節(jié)假日生日福利+帶薪年假+員工團(tuán)建+年終健康體檢 -
數(shù)字建模工程師
13000-26000元2025-04-16彭肖豐五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日慰問 -
能源驅(qū)動(dòng)建模工程師
7000-12000元2025-04-16彭肖豐崗位職責(zé):電池包殼體建模,變速器殼體建模 -
智能家居工程師
5000-8000元2025-04-16董林巖【上班時(shí)間】: 09:00-18:00(周日19:00) 【晉升通道】: 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道:智能家居工程師—主管(店長(zhǎng))—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
乘用車內(nèi)外飾設(shè)計(jì)工程師
4000-6000元2025-04-16甘武軍運(yùn)用繪圖軟件ug進(jìn)行乘用車內(nèi)飾零部件的設(shè)計(jì)和開發(fā)。 -
底盤傳動(dòng)和懸架系統(tǒng)工程師
15000-20000元2025-04-16工作地址在柳州 崗位職責(zé):1、電驅(qū)橋方向,熟悉傳動(dòng)系統(tǒng)、懸架系統(tǒng)開發(fā)工作; 2、熟練應(yīng)用三維設(shè)計(jì)軟件; 3、熟悉底盤傳動(dòng)系統(tǒng)結(jié)構(gòu); 4、熟悉新產(chǎn)品底盤開發(fā)流程,了解底盤傳動(dòng)系統(tǒng)、懸架系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工藝開發(fā)要求,對(duì)傳動(dòng)、懸架部件結(jié)構(gòu)受力和運(yùn)動(dòng)具有敏銳的判斷能力; 5、了解項(xiàng)目管理流程,可根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度和總布置進(jìn)度,協(xié)調(diào)跨部門解決底盤開發(fā)問題,有序推進(jìn)底盤開發(fā)工作; 6、掌握現(xiàn)場(chǎng)處理問題的能力,能夠獨(dú)立或主動(dòng)尋求資源解決問題。 -
底盤懸架和傳動(dòng)系統(tǒng)工程師
15000-20000元2025-04-16工作地點(diǎn)在柳州 崗位職責(zé):1、電驅(qū)橋方向,熟悉傳動(dòng)系統(tǒng)、懸架系統(tǒng)開發(fā)工作; 2、熟練應(yīng)用三維設(shè)計(jì)軟件; 3、熟悉底盤傳動(dòng)系統(tǒng)結(jié)構(gòu); 4、熟悉新產(chǎn)品底盤開發(fā)流程,了解底盤傳動(dòng)系統(tǒng)、懸架系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工藝開發(fā)要求,對(duì)傳動(dòng)、懸架部件結(jié)構(gòu)受力和運(yùn)動(dòng)具有敏銳的判斷能力; 5、了解項(xiàng)目管理流程,可根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度和總布置進(jìn)度,協(xié)調(diào)跨部門解決底盤開發(fā)問題,有序推進(jìn)底盤開發(fā)工作; 6、掌握現(xiàn)場(chǎng)處理問題的能力,能夠獨(dú)立或主動(dòng)尋求資源解決問題。 -
自動(dòng)駕駛開發(fā)集成工程師
12000-20000元2025-04-16吉英存崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)ADAS產(chǎn)品駐地技術(shù)支持,完成客戶現(xiàn)場(chǎng)的ADAS產(chǎn)品集成、標(biāo)定和調(diào)試工作 2. 負(fù)責(zé)了解,記錄和解答客戶是測(cè)試和使用產(chǎn)品過程中產(chǎn)生的技術(shù)問題,為客戶提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù) 3. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)車輛驗(yàn)收,標(biāo)定工站驗(yàn)收等現(xiàn)場(chǎng)工作 4. 負(fù)責(zé)解決客戶生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的ADAS相關(guān)技術(shù)問題 5. 負(fù)責(zé)與售后團(tuán)隊(duì)配合,及時(shí)解決ADAS產(chǎn)品的售后問題 任職資格: 1. 本科及以上學(xué)歷,汽車. 自動(dòng)化. 電子相關(guān)專業(yè); 2. 優(yōu)秀的表達(dá)、溝通和理解能力,邏輯性強(qiáng),有條理; 3. 熱情熱心,責(zé)任感強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí),有售前/售后/駐地工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4. 駕駛技能熟練,... -
虛幻引擎工程師5
8000-10000元2025-04-16陳先生1、有獨(dú)立制作完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、有好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 3、工作態(tài)度積極,有責(zé)任心,很好的團(tuán)隊(duì)合作精神,以及強(qiáng)烈的解決問題的意愿; 4、有虛幻4/5引擎操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
冷卻系統(tǒng)工程師
5000-8000元2025-04-16崗位職責(zé): 1、冷卻系統(tǒng)的概念構(gòu)想、數(shù)據(jù)凍結(jié)、產(chǎn)品定義工程發(fā)布; 2、制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃及產(chǎn)品開發(fā)性能指標(biāo); 3、參與冷卻系統(tǒng)各部件開發(fā)及驗(yàn)證工作,并能夠?qū)υ囼?yàn)進(jìn)行分析總結(jié); 4、參與監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)工作進(jìn)度,及時(shí)采取措施排除風(fēng)險(xiǎn),把控各階段產(chǎn)品質(zhì)量的驗(yàn)收; 5、參與對(duì)冷卻系統(tǒng)供應(yīng)商的技術(shù)評(píng)價(jià)和技術(shù)支持; 6、編制冷卻系統(tǒng)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求、產(chǎn)品明細(xì)、設(shè)計(jì)圖紙、試驗(yàn)要求等技術(shù)文件; 7、指導(dǎo)、定義整車熱管理、ctf分析驗(yàn)證。 崗位要求: 1、掌握冷卻系統(tǒng)開發(fā)流程及性能指標(biāo),對(duì)冷卻系統(tǒng)試驗(yàn)驗(yàn)證方法和規(guī)范有較豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。 2、具備一定解決匹配開發(fā)過程中的技術(shù)疑難問題能力; 3、... -
后裝零部件精品開發(fā)工程師
6000-10000元2025-04-16崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)提供后裝件的功能規(guī)范、數(shù)模、圖紙等技術(shù)文件及相應(yīng)資源,輸出精品裝配調(diào)整技術(shù)條件,精品在各車型裝車方案,整車匹配側(cè)樣車需求,組織精品零部件認(rèn)證參數(shù)申報(bào); 2、對(duì)后裝的技術(shù)文件進(jìn)行解答; 3、協(xié)助后市場(chǎng)及精品供應(yīng)商分析整車級(jí)的問題; 4、對(duì)于需后裝系統(tǒng)同步開發(fā)/更改內(nèi)容,同步配合精品進(jìn)行開發(fā)/更改。 崗位要求: 1、熟悉汽車零部件開發(fā)流程; 2、5年及以上汽車零部件開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 3、有國(guó)內(nèi)TBOX、海外ECALL、GLONASS開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
平臺(tái)架構(gòu)開發(fā)工程師
6000-10000元2025-04-16崗位職責(zé): 1、協(xié)助搜集并管理架構(gòu)需求輸入; 2、進(jìn)行競(jìng)品車功能對(duì)標(biāo)和架構(gòu)方案對(duì)比; 3、負(fù)責(zé)架構(gòu)方案文檔的整理和錄入歸檔; 4、跟進(jìn)架構(gòu)方案的推進(jìn)和落實(shí); 5、進(jìn)行部分架構(gòu)方案的開發(fā); 6、進(jìn)行綜合性問題的分析和排查。 崗位要求: 1、五年以上車企研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); 2、擔(dān)當(dāng)過車身、座艙、智駕至少一個(gè)領(lǐng)域的主要零部件開發(fā)工作; 3、深入了解整車開發(fā)流程。
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州數(shù)字后端工程師招聘工資
¥
7165
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:6K-8K
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1.4%2K
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2.4%3K
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11.8%4K
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16%5K
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30.7%6K-8K
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17%8K-1W
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20.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州數(shù)字后端工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州數(shù)字后端工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。