1、擔(dān)任熱電廠汽機(jī)或鍋爐專(zhuān)業(yè)工程師。
2、掌握設(shè)備技術(shù)狀況,會(huì)熟練操作本專(zhuān)業(yè)設(shè)備,有上崗證,。
3、熟悉本專(zhuān)業(yè)各設(shè)備的性能,能夠編制備品備件計(jì)劃
4、能夠指導(dǎo)或參與設(shè)備系統(tǒng)的重大操作與檢修,能夠編制《檢修計(jì)劃》與《重大操作安全技術(shù)措施》
5、負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)工藝文件的編制,技術(shù)改造方案的實(shí)施
6、負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)工藝管理,協(xié)助分管廠長(zhǎng)對(duì)相關(guān)管理工作的落實(shí)執(zhí)行進(jìn)行督促檢查,并進(jìn)行考核。

柳州數(shù)字后端工程師招聘
桂聘提供2025年7月柳州數(shù)字后端工程師最新招聘,柳南區(qū)24條魚(yú)峰區(qū)11條,平均工資約為7220元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多數(shù)字后端工程師數(shù)字后端工程師應(yīng)用工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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視覺(jué)識(shí)別工程師
8000-13000元2025-07-05鄧翔崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)視覺(jué)感知系統(tǒng)開(kāi)發(fā),通過(guò)圖像傳感和雷達(dá)傳感及各種傳感器數(shù)據(jù)等,辨識(shí)預(yù)測(cè)出生活中的常規(guī)物體、建筑物、基建設(shè)施,能預(yù)測(cè)大致距離
任職要求:
1.熟悉C/C++,Python
2.熟悉卷積,神經(jīng)網(wǎng)絡(luò),濾波,特征提取等概念原理及用法
3.熟悉使用opencv,tensorflow,PyTorch
4.對(duì)BEV+Transformer有了解,懂得其思想原理
5.能夠使用多種類(lèi)傳感器的數(shù)據(jù)(例如攝像頭、激光雷達(dá)、毫米波雷達(dá)),進(jìn)行融合提取特診,不局限于圖像傳感數(shù)據(jù)
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柳州內(nèi)外飾工程師
10000-15000元2025-07-05趙艷偉1、負(fù)責(zé)內(nèi)外飾系統(tǒng)零部件結(jié)構(gòu)性能設(shè)計(jì)、校核、方案制定、相關(guān)技術(shù)文件編制等工作;
2、熟悉內(nèi)外飾設(shè)計(jì)規(guī)范和流程,有內(nèi)飾零部件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)(如儀表板、門(mén)護(hù)板、地毯等)。
3、了解模檢工藝、塑料件及鈑金工藝等知識(shí)和相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn); -
車(chē)身工程師
8000-10000元2025-07-05吳小姐崗位職責(zé):
1、完成所負(fù)責(zé)車(chē)身區(qū)域技術(shù)方案設(shè)計(jì);
2、完成所負(fù)責(zé)車(chē)身區(qū)域試制與量產(chǎn)技術(shù)支持;
3、完成所負(fù)責(zé)車(chē)身區(qū)域3D詳細(xì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、2D工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì);
4、完成所負(fù)責(zé)車(chē)身區(qū)域各類(lèi)技術(shù)文件編制;
5、完成所負(fù)責(zé)車(chē)身區(qū)域與其他相關(guān)區(qū)域的技術(shù)協(xié)調(diào)工作。
6、試制與量產(chǎn)技術(shù)支持。
崗位需求:
1、車(chē)輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)&制造、模具設(shè)計(jì)&制造、金屬材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、熟悉汽車(chē)車(chē)身開(kāi)發(fā)流程、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)及技術(shù)規(guī)范;
3、熟練使用汽車(chē)設(shè)計(jì)相關(guān)軟件或者具備汽車(chē)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力;
4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,認(rèn)真負(fù)責(zé),能承擔(dān)工作壓力。 -
薄板件工程師
8000-13000元2025-07-05人力資源部工作職責(zé) 一、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā): 1、根據(jù)總體設(shè)計(jì)方案與部件設(shè)計(jì)方案,參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì); 對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件進(jìn)行更改。 二、質(zhì)量成本持續(xù)改進(jìn): 1、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋信息,實(shí)施確定的統(tǒng)計(jì)技術(shù),參與產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn); 2、根據(jù)公司降成本計(jì)劃及要求,實(shí)施降成本工作; 3、對(duì)所負(fù)責(zé)機(jī)型或部件的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件的更改文件進(jìn)行更改。 三、技術(shù)服務(wù)和支持: 1、根據(jù)市場(chǎng)的需求及銷(xiāo)售公司的實(shí)際情況,提供技術(shù)服務(wù)和支持。 2、參與現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù),及時(shí)解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題。 四、產(chǎn)品測(cè)試及試驗(yàn): 參與引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與消化工作,新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)的測(cè)試及試驗(yàn)研究工作。... -
后端工程師
11000-22000元2025-07-05彭肖豐年底雙薪+績(jī)效獎(jiǎng)金 -
白車(chē)身工程師
8000-13000元2025-07-05何燕華HR主要工作職責(zé): 1. 承擔(dān)白車(chē)身子系統(tǒng)方案的制訂、3D設(shè)計(jì)及2D圖設(shè)計(jì); 2. 承擔(dān)白車(chē)身子系統(tǒng)技術(shù)文件的編制; 3. 與客戶(hù)進(jìn)行白車(chē)身子系統(tǒng)方案交流; 崗位要求: 1. 汽車(chē)研發(fā)機(jī)構(gòu)3年及以上白車(chē)身系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷; 2. 有白車(chē)身子系統(tǒng)獨(dú)立承擔(dān)正向、逆向設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),對(duì)車(chē)身其它系統(tǒng)較為熟悉; 3. 熟悉車(chē)身系統(tǒng)法規(guī); 4. 比較熟悉車(chē)身四大工藝; 5. 熟練使用相關(guān)專(zhuān)業(yè)制圖軟件; 6. 口頭表達(dá)能力及溝通能力良好,能按照工作計(jì)劃和上級(jí)要求實(shí)施工作。 工作時(shí)間:8:00-17:30 福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、年底雙薪、中餐補(bǔ)貼、周末雙休、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、出差... -
內(nèi)外飾工程師/主管
11000-22000元2025-07-05何燕華HR職責(zé)描述: 1.承擔(dān)其專(zhuān)業(yè)內(nèi)各個(gè)總成的設(shè)計(jì)工作; 2.編寫(xiě)相關(guān)設(shè)計(jì)方案書(shū); 3.負(fù)責(zé)編制及維護(hù)相關(guān)零件BOM; 4.安排并指導(dǎo)助理工程師的相關(guān)工作; 5.配合部門(mén)其他相關(guān)工作。 任職要求: 1.汽車(chē)研發(fā)機(jī)構(gòu)3年及以上內(nèi)外飾相關(guān)總成設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷; 2.有內(nèi)外飾子系統(tǒng)獨(dú)立承擔(dān)正向、逆向設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉內(nèi)外飾系統(tǒng)法規(guī); 4.熟練使用相關(guān)專(zhuān)業(yè)制圖軟件; 5.口頭表達(dá)能力及溝通能力良好,能按照工作計(jì)劃和上級(jí)要求實(shí)施工作; 6.汽車(chē)機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,學(xué)歷大專(zhuān)及以上,能夠接受出差。 工作時(shí)間:8:00-17:30 福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、年底雙薪、中餐補(bǔ)... -
汽車(chē)車(chē)身設(shè)計(jì)工程師
6000-10000元2025-07-05吳小姐崗位職責(zé):1、能熟練運(yùn)用三維設(shè)計(jì)等相關(guān)軟件開(kāi)展參數(shù)化建模; 2、運(yùn)用車(chē)身主斷面的設(shè)計(jì)流程及車(chē)身結(jié)構(gòu),能夠繪制及識(shí)別車(chē)身的部分主斷面; 3、能夠運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)提供問(wèn)題可行性解決方案; 崗位要求: 任職資格: 1、學(xué)歷:本科及以上 2、專(zhuān)業(yè):汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)(汽車(chē)工程、機(jī)械制造等) 3、熟悉車(chē)身相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范;熟悉公司整車(chē)研發(fā)流程、大日程的相關(guān)內(nèi)容; 4、熟悉零部件專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程。 -
試驗(yàn)工程師
7000-12000元2025-07-05人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)實(shí)施挖掘機(jī)新產(chǎn)品試驗(yàn)驗(yàn)證,負(fù)責(zé)實(shí)施批量產(chǎn)品改進(jìn)性驗(yàn)證;對(duì)試驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé); 2、配合第三方機(jī)構(gòu)開(kāi)展產(chǎn)品認(rèn)證試驗(yàn)工作; 3、參與編制、實(shí)施和完善試驗(yàn)管理方面的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn),參與試驗(yàn)設(shè)施、設(shè)備管理,確保質(zhì)量管理體系、測(cè)量管理體系有效運(yùn)行; 4、參與新測(cè)試技術(shù)學(xué)習(xí)與新試驗(yàn)方法研究驗(yàn)證; 5、對(duì)助理工程師或新員工進(jìn)行指導(dǎo),使其能熟練應(yīng)用試驗(yàn)技術(shù)、工具、方法、標(biāo)準(zhǔn)等,確保試驗(yàn)工作按計(jì)劃進(jìn)行。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)電液一體化、機(jī)械工程、機(jī)械檢測(cè)和試驗(yàn)各專(zhuān)業(yè)方向; 2、熟悉挖掘機(jī)產(chǎn)品的試驗(yàn)技術(shù)與發(fā)展方向以及國(guó)外挖掘機(jī)測(cè)試技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),了解國(guó)家技術(shù)、... -
傳動(dòng)部件總體設(shè)計(jì)工程師(高級(jí)項(xiàng)目工程師)
15000-20000元2025-07-05黃美禎人事專(zhuān)員工作職責(zé) 1、根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析和行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)等進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)能力分析(減速機(jī)或驅(qū)動(dòng)橋,把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),研究行業(yè)與產(chǎn)品發(fā)展方向,關(guān)注顧客需求變化,對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向提出建議(減速機(jī)或驅(qū)動(dòng)橋) 2、根據(jù)新產(chǎn)品目標(biāo)價(jià)格及盈利要求,確定產(chǎn)品目標(biāo)成本,組織產(chǎn)品投資收益測(cè)算(減速機(jī)或驅(qū)動(dòng)橋) 3、傳動(dòng)部件關(guān)鍵件選型及關(guān)鍵參數(shù)匹配計(jì)算(減速機(jī)或驅(qū)動(dòng)橋) 4、對(duì)傳動(dòng)部門(mén)產(chǎn)品進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)分析及保護(hù) 5、審核傳動(dòng)零部件產(chǎn)品(減速機(jī)或驅(qū)動(dòng)橋)總體方案及設(shè)計(jì)、改進(jìn),并對(duì)設(shè)計(jì)驗(yàn)證的結(jié)果進(jìn)行審核 6、組織糾正和預(yù)防措施的實(shí)施,改進(jìn)和完善產(chǎn)品技術(shù),審批技術(shù)文件的修改。 7、組織、帶動(dòng)下級(jí)積極學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)... -
IT工程師(系統(tǒng)運(yùn)維)
5000-8000元2025-07-05文武崗位職責(zé): 1.執(zhí)行已實(shí)施項(xiàng)目在本單位的推廣,為事業(yè)部及各直營(yíng)子公司提供IT支持,安裝并指導(dǎo)員工學(xué)會(huì)使用相關(guān)軟件。 2.根據(jù)系統(tǒng)運(yùn)維識(shí)別各方面情況,對(duì)接反饋各系統(tǒng)功能的問(wèn)題。 3.參與部門(mén)內(nèi)部系統(tǒng)運(yùn)維能力提升計(jì)劃。 4.執(zhí)行實(shí)施本單位IT管理制度,規(guī)范IT類(lèi)設(shè)備使用行為,杜絕一切不當(dāng)行為或操作可能造成的損失。 職位要求: 1.熟悉各類(lèi)辦公軟件; 2.掌握1種以上常用數(shù)據(jù)庫(kù)的運(yùn)用能力; 3.具備使用需求設(shè)計(jì)所需要的軟件的能力; 4.有一定的邏輯思維; 5.具有一定的文檔編輯能力; 6.具有一定的學(xué)習(xí)能力; 7.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 8.具有協(xié)同執(zhí)行項(xiàng)目實(shí)施的能力 年... -
研發(fā)工程師/助理工程師
8000-13000元2025-07-05黃美禎人事專(zhuān)員1、制定個(gè)人工作計(jì)劃,并及時(shí)總結(jié)。 2、實(shí)施傳動(dòng)產(chǎn)品零部件設(shè)計(jì),包括零部件可靠性設(shè)計(jì)、安全設(shè)計(jì)、維修性設(shè)計(jì)。 3、參與傳動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及樣件試制、試驗(yàn)、改進(jìn)及批量生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作。 4、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋、降成本要求,實(shí)施產(chǎn)品設(shè)計(jì)改進(jìn),對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件改進(jìn)。 5、根據(jù)市場(chǎng)需求和營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的需求,提供技術(shù)服務(wù)和支持。 6、與分廠、部門(mén)及上級(jí)做好溝通,處理現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)及產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。 7、傳動(dòng)件產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研評(píng)估;新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究,收集和記錄產(chǎn)品設(shè)計(jì)信息,對(duì)產(chǎn)品發(fā)展方面進(jìn)行建議。 8、根據(jù)相關(guān)程序文件、研發(fā)流程和設(shè)計(jì)質(zhì)量計(jì)劃開(kāi)展工作,使負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的輸出文件符合輸入要求,具有正確性、完... -
工藝助理工程師
6000-8000元2025-07-05人力資源部崗位職責(zé): 1.工藝文件 編制工藝文件、實(shí)施工藝驗(yàn)證、參與工藝紀(jì)律檢查,糾正問(wèn)題、參與并落實(shí)制造策劃。 2.工藝工裝 設(shè)計(jì)工藝工裝,組織制造及驗(yàn)證、制定并實(shí)施工裝周檢計(jì)劃。 3.工藝定額 設(shè)計(jì)工藝路線、完成工藝定額測(cè)定和驗(yàn)證。 4.工藝改進(jìn) 參與、實(shí)施工藝改進(jìn)項(xiàng)目,實(shí)施工藝驗(yàn)證,參與四新技術(shù)研究、應(yīng)用及推廣。 5.技術(shù)更改 落實(shí)設(shè)計(jì)更改、工藝更改,進(jìn)行閉環(huán)管理。 6.人員培訓(xùn) 編制操作人員工藝培訓(xùn)教材及評(píng)價(jià)辦法、組織操作人員工藝培訓(xùn)及進(jìn)行考核。 任職要求: 1、大學(xué)本科學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)。 2、機(jī)械制造、材料、自動(dòng)化、電氣、液壓、裝配、IE基礎(chǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí); -
精益工程師
5000-8000元2025-07-05唐女士特殊水平人才薪資***。 職位招聘1人 -
后端開(kāi)發(fā)工程師
6000-8000元2025-07-05周先生工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品服務(wù)器端接口的開(kāi)發(fā),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品提出的新需求; 2、負(fù)責(zé)編碼、項(xiàng)目?jī)?yōu)化; 任職要求: 1、精通JAVA開(kāi)發(fā)語(yǔ)言,會(huì)nodejs,熟悉主流開(kāi)發(fā)框架優(yōu)先; 2、熟悉 MySQL/Redis/MongoDB 等數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù); 3、有良好的編碼習(xí)慣,交流與溝通能力,富有團(tuán)隊(duì)精神; 4、有大型項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; *薪資6.5k*13 *自研產(chǎn)品,非外包,周末雙休
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
數(shù)字后端工程師應(yīng)用工程師電氣儀表電氣一次設(shè)計(jì)plc編程儀器儀表調(diào)試工程師電子應(yīng)用工程師ic設(shè)計(jì)ic設(shè)計(jì)工程師模擬ic設(shè)計(jì)電子維修技術(shù)員機(jī)器人調(diào)試電力設(shè)計(jì)電氣經(jīng)理數(shù)字前端設(shè)計(jì)師自動(dòng)化電氣工程師設(shè)備電氣工程師電子調(diào)試工程師電控工程師電氣應(yīng)用工程師電子產(chǎn)品維修配電設(shè)計(jì)電氣自動(dòng)化非標(biāo)自動(dòng)化電氣工程師機(jī)械電氣工程師非標(biāo)電氣工程師電子電力設(shè)計(jì)人員plc編程工程師電氣調(diào)試工程師電氣安裝調(diào)試工程師現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試工程師電氣電控工程師電氣自動(dòng)化技術(shù)員電氣自動(dòng)化設(shè)計(jì)工程師smt設(shè)備技術(shù)員設(shè)計(jì)驗(yàn)證工程師芯片設(shè)計(jì)
柳州數(shù)字后端工程師招聘最新投遞
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岑先生投遞了 廣西英騰教育科技股份有限公司 的 后端開(kāi)發(fā)工程師 職位2025-07-06
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岑先生投遞了 柳工柳州傳動(dòng)件有限公司 的 研發(fā)工程師/助理工程師 職位2025-07-06
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何先生投遞了 廣西英騰教育科技股份有限公司 的 后端開(kāi)發(fā)工程師 職位2025-06-26
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駱先生投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 試驗(yàn)工程師 職位2025-06-09
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蒙先生投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 工藝助理工程師 職位2025-06-08
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吳先生投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 工藝助理工程師 職位2025-02-26
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柳州數(shù)字后端工程師招聘工資
¥
7220
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:6K-8K
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0.9%2K
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2.3%3K
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10.8%4K
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16.9%5K
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30%6K-8K
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17.8%8K-1W
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21.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州數(shù)字后端工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州數(shù)字后端工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。