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柳州數(shù)字后端工程師招聘

桂聘提供2025年4月柳州數(shù)字后端工程師最新招聘,柳南區(qū)36條魚峰區(qū)25條,平均工資約為7165元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多數(shù)字后端工程師數(shù)字后端工程師應(yīng)用工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-16
黃美禎
人事專員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造實(shí)現(xiàn)過程的工藝文件現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行情況確認(rèn)跟蹤、工藝裝備維護(hù),標(biāo)識(shí)管理;
2、參與制造技術(shù)發(fā)展的提升項(xiàng)目;
3、參與工藝改進(jìn)項(xiàng)目和四新技術(shù)的研究應(yīng)用;
4、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)自制工裝、夾具、設(shè)備備件出圖制作等;
5、5S&精益生產(chǎn)技術(shù)支持;
6、現(xiàn)場(chǎng)工藝支持與協(xié)同;
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品關(guān)鍵、重要特性工藝、工藝裝備的加工質(zhì)量情況跟蹤;
8、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題處理及供應(yīng)商質(zhì)量問題反饋,現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)收集反饋。
任職要求:
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè);
2、掌握產(chǎn)品技術(shù)、制造技術(shù)、質(zhì)量管理等方面的知識(shí);
3、熟悉傳動(dòng)件機(jī)械制造、零部件裝配、試驗(yàn)工藝;
4、熟練使用word、excel、PPT等常用辦公軟件,具有一定的寫作能力;
5、了解傳動(dòng)產(chǎn)品,并具有較強(qiáng)的傳動(dòng)產(chǎn)品辨別能力和動(dòng)手能力;
6、具備一定的英語(yǔ)讀寫能力;熟練使用CAPP、AUTOCAD、Pro-e等應(yīng)用軟件;
7、具有較好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
1.負(fù)責(zé)汽車座椅的方案制定和技術(shù)文件編寫,完成數(shù)據(jù)和圖紙的發(fā)布;
2.產(chǎn)品零件開發(fā)進(jìn)度跟蹤,確保進(jìn)度滿足項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)要求,按時(shí)完成各項(xiàng)交付物;
3..參與座椅系統(tǒng)區(qū)域技術(shù)體系、數(shù)據(jù)庫(kù)和知識(shí)庫(kù)建設(shè);
4.前沿技術(shù)儲(chǔ)備,技術(shù)破黑,政府和企業(yè)聯(lián)合課題申報(bào),論文和專利挖掘等;
5.參與科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)、新員工和骨干培養(yǎng)等職責(zé)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)車制動(dòng)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)匹配及數(shù)模、圖紙;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域造車跟蹤、TIR問題處理
3、負(fù)責(zé)區(qū)域一些文檔性工作編寫;
4、負(fù)責(zé)其他區(qū)域的溝通工作。
任職要求:
1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用三維設(shè)計(jì)軟件。
2025-04-16
吳小姐
崗位職責(zé): 1.使用三維設(shè)計(jì)軟件完成門蓋鈑金零件的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā),確保所負(fù)責(zé)零件開發(fā)滿足時(shí)間、質(zhì)量和成本要求; 2.獨(dú)立或者在主管指導(dǎo)下完成所負(fù)責(zé)零件的質(zhì)量提升和降本工作; 3.參與門蓋系統(tǒng)技術(shù)研究、總結(jié)、創(chuàng)新和應(yīng)用; 4.按要求完成組長(zhǎng)或者科室經(jīng)理安排的其它工作。 招聘要求: 1、熟練運(yùn)用相關(guān)三維設(shè)計(jì)軟件; 2、3年級(jí)以上車門開閉件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
2025-04-16
吳小姐
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)汽車座椅的方案制定和技術(shù)文件編寫,完成數(shù)據(jù)和圖紙的發(fā)布; 2.產(chǎn)品零件開發(fā)進(jìn)度跟蹤,確保進(jìn)度滿足項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)要求,按時(shí)完成各項(xiàng)交付物; 3..參與座椅系統(tǒng)區(qū)域技術(shù)體系、數(shù)據(jù)庫(kù)和知識(shí)庫(kù)建設(shè); 4.前沿技術(shù)儲(chǔ)備,技術(shù)破黑,政府和企業(yè)聯(lián)合課題申報(bào),論文和專利挖掘等; 5.參與科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)、新員工和骨干培養(yǎng)等職責(zé)。 任職要求: 1.具備5年以上座椅整椅或座椅骨架產(chǎn)品開發(fā)或設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有完成3個(gè)以上大型項(xiàng)目座椅專業(yè)工作; 2.熟練使用三維設(shè)計(jì)軟件; 3.具有良好的項(xiàng)目溝通和表達(dá)能力。
1、負(fù)責(zé)車身結(jié)構(gòu)耐撞分析,對(duì)仿真和試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)解讀,并提出有效解決方案; 2、進(jìn)行整車碰撞安全分析和優(yōu)化,并提出相應(yīng)優(yōu)化建議和撰寫報(bào)告; 3、對(duì)所跟蹤的試驗(yàn)車進(jìn)行詳細(xì)試驗(yàn)結(jié)果解讀、拆車檢查等,并撰寫試驗(yàn)通報(bào)、拆車報(bào)告等。

標(biāo)定工程師

6000-10000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 5人 汽車 瀏覽:18
2025-04-16
崗位職責(zé): 1、分析項(xiàng)目設(shè)計(jì)需求,根據(jù)項(xiàng)目需求制定標(biāo)定計(jì)劃,撰寫標(biāo)定指導(dǎo)手冊(cè); 2、負(fù)責(zé)混合動(dòng)力系統(tǒng)及純電動(dòng)系統(tǒng)的整車標(biāo)定工作,包括能量回饋、駕駛性能、坡道輔助、怠速爬行功能,自動(dòng)巡航,診斷等; 3、協(xié)助硬件和算法工程師完成相關(guān)的功能驗(yàn)證與優(yōu)化工作; 4、負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)定和試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行記錄、分析和整理,編輯和發(fā)布最終標(biāo)定結(jié)果; 5、支持車輛的三高測(cè)試,相關(guān)認(rèn)證工作以及車輛的制造; 6、對(duì)投訴及售后問題進(jìn)行跟蹤解決。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,車輛工程/機(jī)械/電子等相關(guān)專業(yè); 2、3年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉標(biāo)定開發(fā)工具軟件(Matlab/Simulink,INCA,Vehicle...
柳州-柳南區(qū) 3人 投遞:1人 瀏覽:65
2025-04-16
李女士
1、本科以上,熟練運(yùn)用Auto CAD、Creo/Solidworks等; 2、機(jī)械專業(yè),有一定的讀寫能力; 3、良好溝通能力、協(xié)作能力、善于思考分析問題,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神。 單休
2025-04-16
吳小姐
崗位職責(zé): 1、完成所負(fù)責(zé)車身區(qū)域技術(shù)方案設(shè)計(jì); 2、完成所負(fù)責(zé)車身區(qū)域試制與量產(chǎn)技術(shù)支持; 3、完成所負(fù)責(zé)車身區(qū)域3D詳細(xì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、2D工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì); 4、完成所負(fù)責(zé)車身區(qū)域各類技術(shù)文件編制; 5、完成所負(fù)責(zé)車身區(qū)域與其他相關(guān)區(qū)域的技術(shù)協(xié)調(diào)工作。 6、試制與量產(chǎn)技術(shù)支持。 崗位需求: 1、車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)&制造、模具設(shè)計(jì)&制造、金屬材料等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉汽車車身開發(fā)流程、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)及技術(shù)規(guī)范; 3、熟練使用汽車設(shè)計(jì)相關(guān)軟件或者具備汽車結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力; 4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,認(rèn)真負(fù)責(zé),能承擔(dān)工作壓力。

試驗(yàn)工程師

7000-12000元
柳州-柳江區(qū) 1人 工程機(jī)械 建筑 投遞:1人 瀏覽:38
2025-04-16
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)實(shí)施挖掘機(jī)新產(chǎn)品試驗(yàn)驗(yàn)證,負(fù)責(zé)實(shí)施批量產(chǎn)品改進(jìn)性驗(yàn)證;對(duì)試驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé); 2、配合第三方機(jī)構(gòu)開展產(chǎn)品認(rèn)證試驗(yàn)工作; 3、參與編制、實(shí)施和完善試驗(yàn)管理方面的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn),參與試驗(yàn)設(shè)施、設(shè)備管理,確保質(zhì)量管理體系、測(cè)量管理體系有效運(yùn)行; 4、參與新測(cè)試技術(shù)學(xué)習(xí)與新試驗(yàn)方法研究驗(yàn)證; 5、對(duì)助理工程師或新員工進(jìn)行指導(dǎo),使其能熟練應(yīng)用試驗(yàn)技術(shù)、工具、方法、標(biāo)準(zhǔn)等,確保試驗(yàn)工作按計(jì)劃進(jìn)行。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)電液一體化、機(jī)械工程、機(jī)械檢測(cè)和試驗(yàn)各專業(yè)方向; 2、熟悉挖掘機(jī)產(chǎn)品的試驗(yàn)技術(shù)與發(fā)展方向以及國(guó)外挖掘機(jī)測(cè)試技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),了解國(guó)家技術(shù)、...
2025-04-16
人力資源部
工作職責(zé) 一、新產(chǎn)品開發(fā): 1、根據(jù)總體設(shè)計(jì)方案與部件設(shè)計(jì)方案,參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì); 對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件進(jìn)行更改。 二、質(zhì)量成本持續(xù)改進(jìn): 1、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋信息,實(shí)施確定的統(tǒng)計(jì)技術(shù),參與產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn); 2、根據(jù)公司降成本計(jì)劃及要求,實(shí)施降成本工作; 3、對(duì)所負(fù)責(zé)機(jī)型或部件的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件的更改文件進(jìn)行更改。 三、技術(shù)服務(wù)和支持: 1、根據(jù)市場(chǎng)的需求及銷售公司的實(shí)際情況,提供技術(shù)服務(wù)和支持。 2、參與現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù),及時(shí)解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)質(zhì)量問題。 四、產(chǎn)品測(cè)試及試驗(yàn): 參與引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與消化工作,新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)的測(cè)試及試驗(yàn)研究工作。...
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:43
2025-04-16
韋海芳
HR
崗位職責(zé): 1、完成電力項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)踏勘收資 2、研編制,勘察設(shè)計(jì),結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)情況改進(jìn)設(shè)計(jì)圖紙; 要求: 1、本科及以上學(xué)歷 2、具有10KV及以上輸配電.變電.箱變.配電房.高低壓開關(guān)柜工程設(shè)計(jì).造價(jià).施工.驗(yàn)收等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2025-04-16
吳小姐
崗位職責(zé):1、能熟練運(yùn)用三維設(shè)計(jì)等相關(guān)軟件開展參數(shù)化建模; 2、運(yùn)用車身主斷面的設(shè)計(jì)流程及車身結(jié)構(gòu),能夠繪制及識(shí)別車身的部分主斷面; 3、能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)提供問題可行性解決方案; 崗位要求: 任職資格: 1、學(xué)歷:本科及以上 2、專業(yè):汽車相關(guān)專業(yè)(汽車工程、機(jī)械制造等) 3、熟悉車身相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范;熟悉公司整車研發(fā)流程、大日程的相關(guān)內(nèi)容; 4、熟悉零部件專業(yè)設(shè)計(jì)開發(fā)流程。

BMS應(yīng)用工程師

10000-15000元
柳州-魚峰區(qū) 2人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:12
2025-04-16
韋海芳
HR
XCP)及UDS診斷協(xié)議; 4、要求通過CET-4,口語(yǔ)良好優(yōu)先; 5、良好的溝通交流能力,清晰的邏輯思路,能在跨部門設(shè)計(jì)交流、零部件開發(fā)等過程中落實(shí)工作行動(dòng); 6、了解BMS基本策略,可協(xié)同BMS工程師對(duì)電池上下電流程等做優(yōu)化工作

工藝助理工程師

6000-8000元
柳州-柳江區(qū) 1人 工程機(jī)械 建筑 投遞:1人 瀏覽:48
2025-04-16
人力資源部
崗位職責(zé): 1.工藝文件 編制工藝文件、實(shí)施工藝驗(yàn)證、參與工藝紀(jì)律檢查,糾正問題、參與并落實(shí)制造策劃。 2.工藝工裝 設(shè)計(jì)工藝工裝,組織制造及驗(yàn)證、制定并實(shí)施工裝周檢計(jì)劃。 3.工藝定額 設(shè)計(jì)工藝路線、完成工藝定額測(cè)定和驗(yàn)證。 4.工藝改進(jìn) 參與、實(shí)施工藝改進(jìn)項(xiàng)目,實(shí)施工藝驗(yàn)證,參與四新技術(shù)研究、應(yīng)用及推廣。 5.技術(shù)更改 落實(shí)設(shè)計(jì)更改、工藝更改,進(jìn)行閉環(huán)管理。 6.人員培訓(xùn) 編制操作人員工藝培訓(xùn)教材及評(píng)價(jià)辦法、組織操作人員工藝培訓(xùn)及進(jìn)行考核。 任職要求: 1、大學(xué)本科學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)。 2、機(jī)械制造、材料、自動(dòng)化、電氣、液壓、裝配、IE基礎(chǔ)等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
約 102 個(gè)崗位

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柳州數(shù)字后端工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:6K-8K
  • 1.4%
    2K
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    4K
  • 16%
    5K
  • 30.7%
    6K-8K
  • 17%
    8K-1W
  • 20.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州數(shù)字后端工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州數(shù)字后端工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 數(shù)字后端工程師百科

...崗位職責(zé)
1、擔(dān)任熱電廠汽機(jī)或鍋爐專業(yè)工程師。
2、掌握設(shè)備技術(shù)狀況,會(huì)熟練操作本專業(yè)設(shè)備,有上崗證,。
3、熟悉本專業(yè)各設(shè)備的性能,能夠編制備品備件計(jì)劃
4、能夠指導(dǎo)或參與設(shè)備系統(tǒng)的重大操作與檢修,能夠編制《檢修計(jì)劃》與《重大操作安全技術(shù)措施》
5、負(fù)責(zé)本專業(yè)工藝文件的編制,技術(shù)改造方案的實(shí)施
6、負(fù)責(zé)本專業(yè)工藝管理,協(xié)助分管廠長(zhǎng)對(duì)相關(guān)管理工作的落實(shí)執(zhí)行進(jìn)行督促檢查,并進(jìn)行考核。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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