1、擔(dān)任熱電廠汽機(jī)或鍋爐專業(yè)工程師。
2、掌握設(shè)備技術(shù)狀況,會(huì)熟練操作本專業(yè)設(shè)備,有上崗證,。
3、熟悉本專業(yè)各設(shè)備的性能,能夠編制備品備件計(jì)劃
4、能夠指導(dǎo)或參與設(shè)備系統(tǒng)的重大操作與檢修,能夠編制《檢修計(jì)劃》與《重大操作安全技術(shù)措施》
5、負(fù)責(zé)本專業(yè)工藝文件的編制,技術(shù)改造方案的實(shí)施
6、負(fù)責(zé)本專業(yè)工藝管理,協(xié)助分管廠長對(duì)相關(guān)管理工作的落實(shí)執(zhí)行進(jìn)行督促檢查,并進(jìn)行考核。

柳州數(shù)字后端工程師招聘
桂聘提供2025年4月柳州數(shù)字后端工程師最新招聘,柳南區(qū)36條魚峰區(qū)25條,平均工資約為7165元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多數(shù)字后端工程師數(shù)字后端工程師應(yīng)用工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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土建類中級(jí)工程師
5000-8000元2025-04-16李女士土建類中級(jí)工程師+二級(jí)建造師 -
IT工程師(系統(tǒng)運(yùn)維)
5000-8000元2025-04-16文武崗位職責(zé):
1.執(zhí)行已實(shí)施項(xiàng)目在本單位的推廣,為事業(yè)部及各直營子公司提供IT支持,安裝并指導(dǎo)員工學(xué)會(huì)使用相關(guān)軟件。
2.根據(jù)系統(tǒng)運(yùn)維識(shí)別各方面情況,對(duì)接反饋各系統(tǒng)功能的問題。
3.參與部門內(nèi)部系統(tǒng)運(yùn)維能力提升計(jì)劃。
4.執(zhí)行實(shí)施本單位IT管理制度,規(guī)范IT類設(shè)備使用行為,杜絕一切不當(dāng)行為或操作可能造成的損失。
職位要求:
1.熟悉各類辦公軟件;
2.掌握1種以上常用數(shù)據(jù)庫的運(yùn)用能力;
3.具備使用需求設(shè)計(jì)所需要的軟件的能力;
4.有一定的邏輯思維;
5.具有一定的文檔編輯能力;
6.具有一定的學(xué)習(xí)能力;
7.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
8.具有協(xié)同執(zhí)行項(xiàng)目實(shí)施的能力
年齡\\身高\(yùn)\性別: 35歲以下/身高不限/男女不限
專業(yè)知識(shí)背景:
1.大致了解有1類或以上營銷管理相關(guān)系統(tǒng)(包括ERP、SAP、CRM管理系統(tǒng)、物聯(lián)應(yīng)用系統(tǒng)、BI等);
2.了解軟件項(xiàng)目管理/實(shí)施流程;
3.具備識(shí)別管理系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境問題所需的軟件技術(shù)知識(shí)
工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能:1年以上IT實(shí)施/運(yùn)維類工作經(jīng)驗(yàn)。
語言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:普通話流利,大學(xué)本科學(xué)歷,計(jì)算機(jī)應(yīng)用或信息管理與信息系統(tǒng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
其他:在信息技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域具備創(chuàng)新與改進(jìn)的能力。 -
后端開發(fā)工程師
6000-8000元2025-04-16周先生工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品服務(wù)器端接口的開發(fā),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品提出的新需求;
2、負(fù)責(zé)編碼、項(xiàng)目優(yōu)化;
任職要求:
1、精通JAVA開發(fā)語言,會(huì)nodejs,熟悉主流開發(fā)框架優(yōu)先;
2、熟悉 MySQL/Redis/MongoDB 等數(shù)據(jù)庫技術(shù);
3、有良好的編碼習(xí)慣,交流與溝通能力,富有團(tuán)隊(duì)精神;
4、有大型項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
*薪資6.5k*13
*自研產(chǎn)品,非外包,周末雙休 -
傳動(dòng)部件總體設(shè)計(jì)工程師(高級(jí)項(xiàng)目工程師)
15000-20000元2025-04-16黃美禎人事專員工作職責(zé) 1、根據(jù)競爭對(duì)手分析和行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢等進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)能力分析(減速機(jī)或驅(qū)動(dòng)橋,把握市場動(dòng)態(tài),研究行業(yè)與產(chǎn)品發(fā)展方向,關(guān)注顧客需求變化,對(duì)產(chǎn)品開發(fā)方向提出建議(減速機(jī)或驅(qū)動(dòng)橋) 2、根據(jù)新產(chǎn)品目標(biāo)價(jià)格及盈利要求,確定產(chǎn)品目標(biāo)成本,組織產(chǎn)品投資收益測算(減速機(jī)或驅(qū)動(dòng)橋) 3、傳動(dòng)部件關(guān)鍵件選型及關(guān)鍵參數(shù)匹配計(jì)算(減速機(jī)或驅(qū)動(dòng)橋) 4、對(duì)傳動(dòng)部門產(chǎn)品進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)分析及保護(hù) 5、審核傳動(dòng)零部件產(chǎn)品(減速機(jī)或驅(qū)動(dòng)橋)總體方案及設(shè)計(jì)、改進(jìn),并對(duì)設(shè)計(jì)驗(yàn)證的結(jié)果進(jìn)行審核 6、組織糾正和預(yù)防措施的實(shí)施,改進(jìn)和完善產(chǎn)品技術(shù),審批技術(shù)文件的修改。 7、組織、帶動(dòng)下級(jí)積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)... -
研發(fā)工程師/助理工程師
8000-13000元2025-04-16黃美禎人事專員1、制定個(gè)人工作計(jì)劃,并及時(shí)總結(jié)。 2、實(shí)施傳動(dòng)產(chǎn)品零部件設(shè)計(jì),包括零部件可靠性設(shè)計(jì)、安全設(shè)計(jì)、維修性設(shè)計(jì)。 3、參與傳動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及樣件試制、試驗(yàn)、改進(jìn)及批量生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作。 4、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋、降成本要求,實(shí)施產(chǎn)品設(shè)計(jì)改進(jìn),對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件改進(jìn)。 5、根據(jù)市場需求和營銷部門的需求,提供技術(shù)服務(wù)和支持。 6、與分廠、部門及上級(jí)做好溝通,處理現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)及產(chǎn)品質(zhì)量問題。 7、傳動(dòng)件產(chǎn)品市場調(diào)研評(píng)估;新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究,收集和記錄產(chǎn)品設(shè)計(jì)信息,對(duì)產(chǎn)品發(fā)展方面進(jìn)行建議。 8、根據(jù)相關(guān)程序文件、研發(fā)流程和設(shè)計(jì)質(zhì)量計(jì)劃開展工作,使負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的輸出文件符合輸入要求,具有正確性、完... -
精益工程師
5000-8000元2025-04-16唐女士特殊水平人才薪資***。 職位招聘1人 -
建筑安裝工程師
12000-15000元2025-04-16麥力1、本科及以上學(xué)歷,工民建、土木、結(jié)構(gòu)等相關(guān)專業(yè)。 2、6年以上房地產(chǎn)公司本崗位工作經(jīng)歷,并具有豐富的工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉房地產(chǎn)運(yùn)作流程,精通土建工程規(guī)范、技術(shù)要求、施工工藝、材料設(shè)備等。 4、擅長施工進(jìn)度、質(zhì)量控制。 5、熟練使用辦公軟件和CAD軟件。 6、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,思維清晰,工作有條理。 職位招聘1-2人 -
全棧高級(jí)工程師
6000-10000元2025-04-14朱正飛一)崗位職責(zé): 1.深入挖掘用戶需求,提供詳細(xì)方案并實(shí)現(xiàn)代碼編寫; 2.技術(shù)的方案設(shè)計(jì)和系統(tǒng)評(píng)審工作,對(duì)設(shè)計(jì)復(fù)雜的系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)把控; 3.編寫簡潔、清晰、高效的代碼,不斷提升代碼質(zhì)量; 4.現(xiàn)有產(chǎn)品維護(hù)與完善。 二、任職要求: 1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、 編程語言:根據(jù)項(xiàng)目需求,使用編程語言以Java為主(或掌握多門編程語言,如GO、Python或C#的應(yīng)聘者優(yōu)先)。 3. 工具使用:熟練掌握Eclipse、IDEA等IDE的使用;熟練掌握Git、SVN、Maven等工具的使用。 4. 開發(fā)框架:熟悉JAVA開源框架,如SpringBoot;熟悉常用的微服務(wù)開發(fā)架構(gòu),如... -
涂裝工程師
6000-7000元2025-04-13劉女士工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)涂裝工藝及流程開發(fā)。 2.負(fù)責(zé)不同產(chǎn)品涂裝工藝方案的確定。 3.負(fù)責(zé)涂裝工藝文件的編制和更新維護(hù)等工作。 4.協(xié)助涂裝現(xiàn)場的規(guī)劃和涂裝產(chǎn)能規(guī)劃。 5.負(fù)責(zé)涂裝相關(guān)質(zhì)量問題的解決與改善,檢驗(yàn)員能力培養(yǎng)與提升。 6.涂裝工人的技能培訓(xùn)。 任職要求: 1.全日制大專及以上。 3.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4.熟悉涂裝標(biāo)準(zhǔn),熟悉常見的涂裝工藝、涂料及輔料性能等。 -
人工智能/大模型工程師
8000-15000元2025-04-13藍(lán)春亮HR參與AI智能體后端RAG,Agent部分以及相關(guān)AI產(chǎn)品功能開發(fā); 5. 使用機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等技術(shù)解決實(shí)際問題,提高業(yè)務(wù)決策的準(zhǔn)確性和效率; 6. -
工裝設(shè)計(jì)工程師
5000-7000元2025-04-13海女士1、負(fù)責(zé)公司所有工序工位器具/吊具/防護(hù)用具等的設(shè)計(jì)。 2、負(fù)責(zé)公司所有工序工位器具/吊具/防護(hù)用具等制作過程指導(dǎo)。 3、負(fù)責(zé)公司工位器具/吊具/防護(hù)用具等的維護(hù)技術(shù)指導(dǎo)。 4、負(fù)責(zé)公司工位器具/吊具/防護(hù)用具等改制方案編制及過程技術(shù)指導(dǎo)。 5、負(fù)責(zé)工位器具/吊具/防護(hù)用具等質(zhì)量問題的解決 6、負(fù)責(zé)公司所有工序工位器具/吊具/防護(hù)用具等管理流程搭建及優(yōu)化 7、負(fù)責(zé)公司所有工序工位器具/吊具/防護(hù)用具等標(biāo)準(zhǔn)化的推廣與稽查; 8、負(fù)責(zé)公司所有工序工位器具/吊具/防護(hù)用具等符合性和有效性; 9、其他臨時(shí)安排的工作。 -
野生動(dòng)物工程師
10000-15000元2025-04-13廣西柳州市柳北區(qū)北雀路45號(hào)任職要求: 1.動(dòng)物學(xué)相關(guān)專業(yè),碩士研究生及以上學(xué)歷; 2.具有良好的動(dòng)物分類學(xué)研究背景,熟悉并掌握經(jīng)典動(dòng)物分類學(xué)原理和方法,能夠識(shí)別常見的昆蟲、兩棲類、爬行類、鳥類等動(dòng)物; 3.身體健康,能適應(yīng)野外調(diào)查工作; 4.具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力,較好的文字功底、溝通能力和語言表達(dá)能力; 5.負(fù)責(zé)進(jìn)行動(dòng)物資源的野外調(diào)查,分析整理動(dòng)物調(diào)查數(shù)據(jù)及編制專題報(bào)告; 6.有綜合科學(xué)考察、動(dòng)物調(diào)査等項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。 -
車橋系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師
5000-10000元2025-04-13李經(jīng)理崗位說明: 1、負(fù)責(zé)協(xié)助開展車橋系統(tǒng)、車輪系統(tǒng)的車型開發(fā)流程;2、負(fù)責(zé)協(xié)助開展車橋系統(tǒng)、車輪系統(tǒng)的數(shù)模搭建,TC數(shù)模完善;3、負(fù)責(zé)協(xié)助開展車橋系統(tǒng)、車輪系統(tǒng)的常規(guī)圖紙變更。 技術(shù)要求: 1、具備機(jī)械相關(guān)專業(yè)背景,具備機(jī)械制圖基本能力,熟練掌握CAD二維作圖軟件;2、熟練使用CATIA三維軟件,能夠完成復(fù)雜裝配體的數(shù)模裝配,以及橋上零部件的建模;3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通能力。 -
總布置設(shè)計(jì)工程師
6000-12000元2025-04-13李經(jīng)理崗位說明: 在項(xiàng)目中對(duì)總布置相關(guān)的問題點(diǎn)檢校核跟進(jìn),根據(jù)項(xiàng)目要求完成整車開發(fā)方案等材料的編寫,合理利用UG、CATIA等工程軟件的人機(jī)模塊對(duì)零件的人機(jī)舒適性進(jìn)行分析等 技術(shù)要求: 掌握總布置相關(guān)技能,熟悉海內(nèi)外法規(guī),熟練運(yùn)用CATIA、ug等軟件 -
數(shù)字化工程師
4000-8000元2025-04-13雷經(jīng)理崗位職責(zé): 1.售前技術(shù)支持 ① 支持銷售對(duì)企業(yè)需求調(diào)研,編制售前技術(shù)方案,支持銷售打單及報(bào)價(jià)。 2.低代碼平臺(tái)系統(tǒng)開發(fā) ① 依據(jù)客戶需求,運(yùn)用低代碼平臺(tái)進(jìn)行業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)與開發(fā)。 ② 負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)和數(shù)據(jù)庫配置并測試和調(diào)試,識(shí)別和問題,確保高質(zhì)量交付。 3. 在線答疑與線下服務(wù) ① 在線答疑,對(duì)客戶提出的數(shù)字化需求向銷售轉(zhuǎn)化。 ② 根據(jù)銷售需求,為客戶問題解決提供線下技術(shù)輔導(dǎo)與指導(dǎo)。 4. 信息化項(xiàng)目管理 ① 參與項(xiàng)目的全生命周期管理,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)量要求完成。 ② 與客戶、項(xiàng)目成員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),及時(shí)反饋項(xiàng)目進(jìn)展。 ③ 編制項(xiàng)目文檔,確保完整性和準(zhǔn)確性,為...
柳州相關(guān)熱門崗位
數(shù)字后端工程師應(yīng)用工程師電子電氣電氣自動(dòng)化電氣一次設(shè)計(jì)儀表電子維修技術(shù)員儀器儀表模擬IC設(shè)計(jì)工程師ic設(shè)計(jì)ic設(shè)計(jì)工程師模擬ic設(shè)計(jì)plc編程調(diào)試工程師機(jī)器人調(diào)試電氣工程師電子維修電氣應(yīng)用工程師電子應(yīng)用工程師電力設(shè)計(jì)電氣設(shè)計(jì)儀表工程師自動(dòng)化電氣工程師現(xiàn)場調(diào)試工程師配電設(shè)計(jì)電子保養(yǎng)設(shè)備電氣工程師電控工程師電氣主管電氣設(shè)計(jì)工程師新能源工程師電子研發(fā)工程師生產(chǎn)調(diào)試工程師電氣實(shí)習(xí)生電子工程師數(shù)字前端設(shè)計(jì)師機(jī)械電氣工程師非標(biāo)電氣工程師電子技術(shù)人員
柳州數(shù)字后端工程師招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 柳工柳州傳動(dòng)件有限公司 的 研發(fā)工程師/助理工程師 職位2025-04-17
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柳州數(shù)字后端工程師招聘工資
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7165
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:6K-8K
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1.4%2K
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2.4%3K
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11.8%4K
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16%5K
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30.7%6K-8K
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17%8K-1W
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20.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州數(shù)字后端工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州數(shù)字后端工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。