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柳州建筑公司體系工程師招聘

桂聘提供2025年7月柳州建筑公司體系工程師最新招聘,魚峰區(qū)13條柳南區(qū)10條,平均工資約為5071元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多體系工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量體系工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-20
張偉
工作內(nèi)容
1.負責產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝、檢測等工作;
2.及時反饋生產(chǎn)過程中的問題。
3、有質(zhì)檢經(jīng)驗,熟悉機械類圖紙,熟練運用量具
4.對產(chǎn)品進行全面質(zhì)量檢查,做好檢查記錄及標識。
5.對出現(xiàn)的質(zhì)量問題做出分析及整改措施。
6.對外協(xié)加工回來的產(chǎn)品進行質(zhì)檢入庫。
任職要求
1.具備良好的身體健康狀況;
2.工作踏實、能夠承擔質(zhì)檢工作。
3、大專及以上,有相關經(jīng)驗。
2025-07-20
人力資源部
崗位職責:
質(zhì)量策劃:
1、參與制定并落實年度質(zhì)量工作計劃;
2、參與供應商質(zhì)量評價并采取控制措施;
3、參與供應商二方審核;
4、組織供應商質(zhì)量改進能力提升;
供應商開發(fā):
1、參與供應商開發(fā)審核;
2、參與首制樣件把關;
3、參與工程變更變更點進行審核及確認;
4、參與代用申請的把關;
供應商質(zhì)量控制:
1、協(xié)助完成物料控制大綱;
2、協(xié)助完成TOP物料識別
3、組織供應商KPI收集及統(tǒng)計;
4、組織供應商日常監(jiān)督檢查;
供應商質(zhì)量改進:
1、負責質(zhì)量問題處理響應;
2、負責質(zhì)量問題統(tǒng)計分析;
3、負責制定質(zhì)量改進計劃;
4、負責監(jiān)視供方質(zhì)量改進,日常重大質(zhì)量問題的跟蹤、改進、解決,輸出相關信息或報告;
5、負責專項改進;
任職要求:
1.學歷要求:大學本科及以上學歷; 機械制造或相關專業(yè)。
2.四年以上技術、質(zhì)量、采購工作經(jīng)驗,其中質(zhì)量工作經(jīng)驗不少于1年。
3.具備較豐富的質(zhì)量、工藝和機械制造技術知識,管理知識。具有一定的審核能力。
4.具有一定的寫作能力;熟練使用計算機常用辦公軟件;
5.具備良好的職業(yè)道德和較強的執(zhí)行能力、領悟能力、協(xié)作能力、溝通能力、分析判斷能力、問題解決能力。
柳州-柳江區(qū) 1人 工程機械 建筑 投遞:2人 瀏覽:116
2025-07-20
人力資源部
1、質(zhì)量體系及卓越績效推進:
1.1負責推進質(zhì)量管理體系的實施和持續(xù)改進、認證及監(jiān)督,負責質(zhì)量體系文件的維護及監(jiān)督執(zhí)行,組織制定年度質(zhì)量體系審核策劃及內(nèi)外審等工作,確保質(zhì)量管理體系運行有效;
1.2監(jiān)督、指導挖掘機業(yè)務群軍品質(zhì)量策劃與控制;
1.3負責推進卓越績效模式及創(chuàng)獎申報工作。
2、測量管理體系推進:
2.1負責推進測量管理體系,相關體系文件的維護及監(jiān)督執(zhí)行,組織制定年度測量體系審核計劃、內(nèi)外審等工作;
2.2監(jiān)督、指導開展計量抽查工作;
2.3監(jiān)督、指導開展三大量具自校、量具送檢、測量過程及測量設備控制等工作。
3、質(zhì)量策劃:
3.1策劃并實施公司質(zhì)量月活動等;
3.2參與質(zhì)量文化及質(zhì)量管理隊伍能力建設等;
3.3參與制定公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃、年度質(zhì)量工作計劃;
4、質(zhì)量控制:
4.1按需參與新產(chǎn)品質(zhì)量策劃、控制;
4.2協(xié)助質(zhì)量管理平臺、質(zhì)量管理團隊能力建設;
4.3參與開展全過程質(zhì)量監(jiān)督檢查、績效評價、考核。
約 3 個崗位

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柳州體系工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:6K-8K
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    3K
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    5K
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    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
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經(jīng)驗要求分析

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