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柳州柳北區(qū)體系工程師招聘

桂聘提供2025年7月柳州柳北區(qū)體系工程師最新招聘,平均工資約為5071元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多體系工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量體系工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-10
歐女士
1、運行:協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實公司質(zhì)量方針和目標,監(jiān)督采購、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開展;
2、先期:管理新項目先期策劃DQ工作,參與開發(fā)DAA評審、確保項目先期質(zhì)量得到有效保證、項目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程的產(chǎn)品審核、過程風險解決;
3、響應:客戶質(zhì)量問題響應工作(側(cè)重新項目階段質(zhì)量與客戶溝通);
4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進提升(側(cè)重開發(fā)階段);
5、協(xié)助:協(xié)助管理部門內(nèi)部工作分工和人員管理。
柳州-柳北區(qū) 1人 汽車 汽車配件 投遞:1人 瀏覽:137
2025-07-10
歐女士
1、運行:協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實公司質(zhì)量方針和目標,監(jiān)督采購、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開展;
2、先期:管理新項目先期策劃DQ工作,參與開發(fā)DAA評審、確保項目先期質(zhì)量得到有效保證、項目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程的產(chǎn)品審核、過程風險解決;
3、響應:客戶質(zhì)量問題響應工作(側(cè)重新項目階段質(zhì)量與客戶溝通);
4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進提升(側(cè)重開發(fā)階段);
5、協(xié)助:協(xié)助管理部門內(nèi)部工作分工和人員管理。
柳州-柳北區(qū) 1人 汽車 汽車配件 投遞:2人 瀏覽:147
2025-07-10
歐女士
1、保障:監(jiān)督及管理供應商生產(chǎn)和質(zhì)量能力,確保現(xiàn)有供應商能夠完全符合公司的《質(zhì)量保證協(xié)議》要求;
2、評價:對供應商進行月度績效評價,并實時反饋;
3、促進:幫助供應商對標行業(yè)標桿,對相關(guān)供應商能力、產(chǎn)品提出更高要求及提供改進辦法及建議;
4、開發(fā):為公司適當?shù)拈_發(fā)優(yōu)質(zhì)供應商,為業(yè)務拓展提供供方的解決辦法;
5、響應:響應公司采購質(zhì)量問題,協(xié)助供應商解決質(zhì)量問題,實施8D改進;
6、監(jiān)督:負責對供應商提供的產(chǎn)品材料和產(chǎn)品尺寸、性能進行質(zhì)量檢驗,確保符合公司的質(zhì)量標準和規(guī)定,必要時,可進行飛檢;
7、協(xié)助:協(xié)調(diào)與供應商間對應的各個部門,包括采購、供應鏈、生產(chǎn)和工程等,確保交付、質(zhì)量、降本等符合公司要求。
2025-07-10
唐女士
特殊人才待遇***。質(zhì)量主管。負責培訓及督導質(zhì)檢員執(zhí)行質(zhì)量管理工作。 職位招聘1人

質(zhì)量工程師

6000-10000元
柳州-柳北區(qū) 1人 電機 能源 投遞:1人 瀏覽:237
2025-07-05
覃女士
崗位職責: 1、完善公司質(zhì)量體系,并對體系進行監(jiān)督實施; 2、指導質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量提升等管理工作; 3、對質(zhì)量部日常工作進行管理,負責對接整車廠質(zhì)量部門,積極解決存在的各類質(zhì)量反饋; 4、完程領(lǐng)導交辦的其他工作。 5、需要在合肥母公司上班學習1-2個月左右 崗位要求: 1、機電、汽車相關(guān)專業(yè),大專以上或相等資歷; 2、在汽車行業(yè)或電池領(lǐng)域有3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟悉 8D, 五大工具, QC7大手法,IATF16949等質(zhì)量系統(tǒng)及控制方法; 4、善于內(nèi)外部溝通、學習能力強、能吃苦抗壓、態(tài)度積極; 5、了解minitab、CAD等工具; 6、具備優(yōu)秀的書面...
約 5 個崗位

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柳州體系工程師招聘工資

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    3K
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    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

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