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柳州統(tǒng)計(jì)招聘

桂聘提供2025年7月柳州統(tǒng)計(jì)最新招聘,魚峰區(qū)32條城中區(qū)30條,平均工資約為3415元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招投標(biāo)專員

4000-5000元
柳州-柳南區(qū) 1人 瀏覽:47
2025-07-10
李勇
崗位職責(zé):1、協(xié)助銷售工程師制作標(biāo)書及其他投標(biāo)事宜;2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、排版、打印、復(fù)印、裝訂,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作;3、與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞;4、負(fù)責(zé)銷售報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析,協(xié)助銷售、售后部門處理客戶投訴和意見反饋;5、協(xié)助銷售工程師處理產(chǎn)品報(bào)價(jià)及客戶咨詢,負(fù)責(zé)供應(yīng)商的訂貨辦理、溝通及貨物追蹤;6、與財(cái)務(wù)對賬客戶的回款情況。
2025-07-10
付小姐
職責(zé):
1、供應(yīng)商質(zhì)量管理:根據(jù)公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)確定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),并將其傳達(dá)給供應(yīng)商。
2、供應(yīng)商審核與評估:對新的供應(yīng)商進(jìn)行評估,包括審核其資質(zhì)、生產(chǎn)能力、技術(shù)水平等方面。
3、質(zhì)量監(jiān)控:對供應(yīng)商進(jìn)行定期檢查和監(jiān)控,確保其生產(chǎn)出來的產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量要求。
4、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,了解供應(yīng)商的質(zhì)量情況,并提出改進(jìn)措施。
5、培訓(xùn)和支持:為供應(yīng)商提供必要的培訓(xùn)和支持,以幫助其提高生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量水平。
6、質(zhì)量管理體系建設(shè):參與公司的質(zhì)量管理體系建設(shè),為供應(yīng)商提供必要的指導(dǎo)和支持。
7、供應(yīng)商改進(jìn)計(jì)劃:制定和實(shí)施供應(yīng)商改進(jìn)計(jì)劃,以確保其持續(xù)改進(jìn)并達(dá)到公司的要求。
要求:
1、大專以上學(xué)歷,至少3年汽車行業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉汽車工業(yè)的質(zhì)量保證規(guī)范和方法,產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃,統(tǒng)計(jì)過程控制,測量系統(tǒng)分析,生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序,潛在失效模式及后果分析,節(jié)拍生產(chǎn)。
3、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理、IATF16969標(biāo)準(zhǔn)和APQP、SPC、MSA、FMAEA等質(zhì)量工具
4、具備質(zhì)量體系管理相關(guān)的內(nèi)審培訓(xùn)(如VDA6.3、IATF16949等)
5、可以適應(yīng)出差
2025-07-10
人力資源部
工作職責(zé)
一、新產(chǎn)品開發(fā):
1、根據(jù)總體設(shè)計(jì)方案與部件設(shè)計(jì)方案,參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì);
對所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件進(jìn)行更改。
二、質(zhì)量成本持續(xù)改進(jìn):
1、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋信息,實(shí)施確定的統(tǒng)計(jì)技術(shù),參與產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn);
2、根據(jù)公司降成本計(jì)劃及要求,實(shí)施降成本工作;
3、對所負(fù)責(zé)機(jī)型或部件的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件的更改文件進(jìn)行更改。
三、技術(shù)服務(wù)和支持:
1、根據(jù)市場的需求及銷售公司的實(shí)際情況,提供技術(shù)服務(wù)和支持。
2、參與現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),及時(shí)解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)質(zhì)量問題。
四、產(chǎn)品測試及試驗(yàn):
參與引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與消化工作,新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)的測試及試驗(yàn)研究工作。
五、其他:
根據(jù)有關(guān)的程序文件和設(shè)計(jì)質(zhì)量計(jì)劃開展工作,參與合同評審、分承包方的評價(jià)、不合格品的評審。
六、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷, 具有一年以上機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉公司研發(fā)流程,能初步使用研發(fā)專用技能(CAD、PLM、PRO/E,專業(yè)數(shù)據(jù)庫(期刊、標(biāo)準(zhǔn)、專利)的查詢應(yīng)用等;
3、能輔助開展結(jié)構(gòu)研發(fā)設(shè)計(jì)工作,提出優(yōu)化設(shè)計(jì)改進(jìn)方案。能輔助開展試驗(yàn)工作(樣機(jī)試驗(yàn)、性能測試和可靠性試驗(yàn)工作)。輔助編制常用技術(shù)文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
2025-07-10
人力資源部
、參與首制樣件把關(guān); 3、參與工程變更變更點(diǎn)進(jìn)行審核及確認(rèn); 4、參與代用申請的把關(guān); 供應(yīng)商質(zhì)量控制: 1、協(xié)助完成物料控制大綱; 2、協(xié)助完成TOP物料識別 3、組織供應(yīng)商KPI收集及統(tǒng)計(jì)
2025-07-10
人力資源部
任職要求: 1、基本條件:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械技術(shù)相關(guān)或統(tǒng)計(jì)專業(yè),英語CET-4級。 2、工作經(jīng)驗(yàn):具有(含)5年以上工程機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品開發(fā)或市場營銷相關(guān)知識。
2025-07-10
文武
崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲備庫; 3
2025-07-10
黃*士
一、工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)客戶充電咨詢,整理和分析售后產(chǎn)品售后反饋信息,定期總結(jié)產(chǎn)品維修/返修率; 2.完善運(yùn)營中心各項(xiàng)資料、流程及充電站數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析 3.負(fù)責(zé)400售后電話接聽及充電樁問題響應(yīng)
2025-07-10
王女士
崗位職責(zé): 1、受理患者咨詢,準(zhǔn)確解答患者疑問,洽談治療方案; 2、詳細(xì)記錄患者信息,作好預(yù)約和登記工作; 3、負(fù)責(zé)顧客的后期治療回訪,意見反饋,病例收集和管理; 4、定期對接待咨詢情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析
2025-07-10
鄢主管
崗位職責(zé):整個(gè)公司內(nèi)賬統(tǒng)計(jì) 任職要求:有會計(jì)證 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有家具或者材料板塊專業(yè)的優(yōu)先 崗位經(jīng)驗(yàn):3-4年工作經(jīng)驗(yàn)

招聘專員

3000-5000元
柳州-城中區(qū) 1人 咨詢 投遞:1人 瀏覽:30
2025-07-10
韋雪
崗位職責(zé):1、招聘專員的職責(zé)有根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu)等。
,整理工作間; 5、完成主管每天安排的計(jì)劃衛(wèi)生任務(wù); 6、負(fù)責(zé)做好樓層的服務(wù)接待和服務(wù)輸送工作; 7、負(fù)責(zé)檢查走廊、住房的工作,協(xié)助做好客人洗衣的收洗、送回工作; 8、負(fù)責(zé)房間酒水的耗用檢查、統(tǒng)計(jì)

設(shè)備維修員

5000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:131
2025-07-10
韋海芳
HR
負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)場所需備品備件清單并提供給設(shè)備工程師匯總; 9. 組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作。
2025-07-10
文武
崗位職責(zé): 1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織國內(nèi)營銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲備庫; 2.

教務(wù)專員

4000-5000元
柳州-城中區(qū)-友誼國際 5人 投資 瀏覽:32
2025-07-10
1、負(fù)責(zé)對學(xué)生教學(xué)進(jìn)度的追蹤及反饋,隨時(shí)解決教學(xué)中出現(xiàn)的各種突發(fā)問題; 2、學(xué)生各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),學(xué)生檔案管理及其它統(tǒng)計(jì)工作; 3、維護(hù)學(xué)員家長滿意度,促成續(xù)費(fèi)及轉(zhuǎn)介紹。

微信客服專員

2000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-小桃源苑小區(qū) 1人 生物科技 投遞:1人 瀏覽:152
2025-07-10
韋柳萍
企業(yè)等在線聊天工具進(jìn)行用戶獲??;2.日常事務(wù)處理,包括:直播宣傳,文章發(fā)布,自媒體平臺留言及評論;3.微信端相關(guān)內(nèi)容的定期推送,消息回復(fù),圖文信息導(dǎo)出,負(fù)責(zé)微信軟文.文案的編輯和發(fā)布,產(chǎn)品的上傳推廣;4.統(tǒng)計(jì)客戶的相關(guān)的數(shù)據(jù)信息
約 115 個(gè)崗位

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柳州稅務(wù)外勤會計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:2K
  • 40%
    2K
  • 20%
    3K
  • 20%
    4K
  • 10%
    5K
  • 10%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 高中
    4.8%
柳州稅務(wù)外勤會計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,高中占4.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州稅務(wù)外勤會計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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