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柳州統(tǒng)計(jì)招聘

桂聘提供2025年4月柳州統(tǒng)計(jì)最新招聘,魚峰區(qū)51條城中區(qū)36條,平均工資約為3415元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

出納員

2000-5000元
柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人 包裝 進(jìn)出口 食品 投遞:1人 瀏覽:93
2025-04-16
1、負(fù)責(zé)日常收入的管理和核對(duì)。
2、辦公室的基本賬務(wù)的核對(duì)。
3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性。
4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并錄入系統(tǒng),按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂,保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料、
6、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)。
7、配合總會(huì)負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-04-16
梁經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、熟練掌握各家公司續(xù)保政策;
2、按時(shí)通知車險(xiǎn)到期客戶并提供新的車險(xiǎn)規(guī)劃;
3、了解掌握汽車險(xiǎn)市場(chǎng)情況,對(duì)未續(xù)保客戶做出分析;
4、根據(jù)公司要求按時(shí)做出統(tǒng)計(jì)報(bào)告。
任職資格:
1、中專以上學(xué)歷,車險(xiǎn)或統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉投保流程,了解車險(xiǎn)基本條款,有4S店續(xù)保工作經(jīng)驗(yàn);
3、可以熟練使用各種辦公軟件;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力和市場(chǎng)敏感度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決;
5、做事積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、能承受一定工作壓力、有團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)。
工作時(shí)間:8:30-18:00

電工

5000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:199
2025-04-16
韋海芳
HR
崗位職責(zé):
1、實(shí)施配、送電的日常工作
2、負(fù)責(zé)公司高壓配電設(shè)施的日常運(yùn)行、維護(hù)及保養(yǎng)工作
3、協(xié)助制定高壓配電設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃、安全操作規(guī)程、工程設(shè)備大修改造方案
4、現(xiàn)場(chǎng)日常維修工作執(zhí)行
5、提出合理化改善建議并實(shí)施
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)所需備品備件清單并提供給設(shè)備工程師匯總
8、組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作
9、負(fù)責(zé)公司電力設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù),定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡查
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有2年以上高壓電工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、持有高壓電工證。
3、能接受兩班倒工作。
負(fù)責(zé)短視頻賬號(hào)前期內(nèi)容策劃,協(xié)助多位不同領(lǐng)域達(dá)人完成短視頻腳本的創(chuàng)作與修改 3、負(fù)責(zé)推進(jìn)達(dá)人商業(yè)化變現(xiàn),跟進(jìn)廣告商單,協(xié)助達(dá)人構(gòu)思廣告創(chuàng)意,與達(dá)人和客戶達(dá)成有效溝通 4、負(fù)責(zé)粉絲維護(hù)工作,階段性統(tǒng)計(jì)

會(huì)記

3000-5000元
柳州-柳江區(qū) 1人 食品 瀏覽:199
2025-04-16
吳女士
記錄進(jìn)出賬,報(bào)稅,統(tǒng)計(jì)。
2025-04-16
梁女士
人事專員
完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績(jī)效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會(huì)務(wù)組織、公司氛圍、文體活動(dòng)等工作的安排; 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計(jì)

銷售內(nèi)勤

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 電氣 國(guó)有控股 瀏覽:10
2025-04-16
謝女士
人事專員
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)、歸類; 2、協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)提交訂單信息的檢查、核對(duì); 3、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)整理各類資料,做好資料保存,歸檔; 4、負(fù)責(zé)對(duì)接關(guān)聯(lián)部門做好單據(jù)、憑證等資料的傳遞

人事行政助理

3000-6000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 食品 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:1人 瀏覽:118
2025-04-16
梁女士
人事專員
完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績(jī)效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會(huì)務(wù)組織、公司氛圍、文體活動(dòng)等工作的安排; 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計(jì)
2025-04-16
覃春燕
對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中外購(gòu)件質(zhì)量問(wèn)題的處理(核實(shí)、解決方案、供應(yīng)商反饋、整改效果跟蹤)、提升外購(gòu)件質(zhì)量、重點(diǎn)管控供應(yīng)商月度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、供應(yīng)商月度評(píng)分、組織供應(yīng)商約談。
柳州 1人 食品 投遞:3人 瀏覽:113
2025-04-16
易總
參與或協(xié)助所有的產(chǎn)品研發(fā)活動(dòng);2、?負(fù)責(zé)編寫、填寫與研發(fā)相關(guān)的各種表格和記錄;3、?負(fù)責(zé)與研發(fā)有關(guān)原輔材料的采購(gòu)與報(bào)賬;4、?負(fù)責(zé)與研發(fā)相關(guān)的原材料、輔料、半成品和成品的取樣送檢工作;5、?負(fù)責(zé)組織研發(fā)產(chǎn)品的感官檢驗(yàn),并整理統(tǒng)計(jì)結(jié)果

質(zhì)量工程師

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 電氣 國(guó)有控股 投遞:1人 瀏覽:49
2025-04-16
謝女士
人事專員
1、質(zhì)量數(shù)據(jù)錄入、統(tǒng)計(jì); 2、負(fù)責(zé)制程中開具的通知單、反饋單跟進(jìn)和落實(shí)工作; 3、測(cè)量?jī)x器臺(tái)賬管理、內(nèi)部校準(zhǔn)、定期核查工作; 4、進(jìn)貨檢驗(yàn)、試驗(yàn)工作,包括原材料質(zhì)量問(wèn)題的反饋及處置跟進(jìn); 5、負(fù)責(zé)外包產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的反饋及處置跟進(jìn)工作 …… 6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理和試驗(yàn)工作; 7、部門人員的考勤統(tǒng)計(jì)。
2025-04-16
陳經(jīng)理
負(fù)責(zé)生產(chǎn)部物料的統(tǒng)計(jì)、匯總、平衡工作。 11. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查車間物料領(lǐng)用和使用情況。 12. 負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)部做好成本核算、報(bào)表的上報(bào)工作等。 13. 負(fù)責(zé)對(duì)批生產(chǎn)記錄審核并及時(shí)移交質(zhì)量管理部。
2025-04-16
覃女士
監(jiān)督操作工設(shè)備.模具點(diǎn)檢.現(xiàn)場(chǎng)6S.安全生產(chǎn); 5.監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量,指導(dǎo)生產(chǎn)效率.協(xié)調(diào)生產(chǎn); 6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常檢查.跟蹤.改善; 7.負(fù)責(zé)分層審核的執(zhí)行工作; 8.負(fù)責(zé)檢查當(dāng)班次目標(biāo)達(dá)成情況,各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的審核與提交

質(zhì)檢員

2000-3000元
柳州-柳南區(qū) 1人 包裝 法律 食品 投遞:2人 瀏覽:108
2025-04-16
李女士
負(fù)責(zé)流水線產(chǎn)品質(zhì)量的檢查工作 統(tǒng)計(jì)記錄每天不合格產(chǎn)品數(shù)量及時(shí)上報(bào) 細(xì)心耐心,有責(zé)任感
柳州-柳江區(qū) 1人 糧油 食品 投遞:1人 瀏覽:69
2025-04-16
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),為成本核算提供重要依據(jù)。 5.對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果采取抽檢核對(duì)措施。 6.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有指導(dǎo)與監(jiān)督責(zé)任及外協(xié)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。 7.負(fù)責(zé)質(zhì)量事故原因的調(diào)查與分析以及質(zhì)量策劃工作。
約 173 個(gè)崗位

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柳州稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:2K
  • 40%
    2K
  • 20%
    3K
  • 20%
    4K
  • 10%
    5K
  • 10%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 高中
    4.8%
柳州稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,高中占4.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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