柳州拓展部主管招聘

桂聘提供2025年10月柳州拓展部主管最新招聘，平均工資約為7312元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多拓展部主管市場(chǎng)推廣策劃拓展部主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

小米汽車(chē)銷(xiāo)售主管

9000-14000元

柳州市今日電訊科技有限公司

柳州 1人電器家具計(jì)算機(jī) 瀏覽:34

2025-10-19

楊小姐

職位描述:
1.驅(qū)動(dòng)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成：通過(guò)客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解
和推廣，配合高效落實(shí)銷(xiāo)售政策和業(yè)務(wù)流程，高效管
理小組用戶基盤(pán)，最大程度提升銷(xiāo)售小組成績(jī)，達(dá)成
小組銷(xiāo)售目標(biāo);
2.用戶體驗(yàn)提升：通過(guò)產(chǎn)品講解與試駕服務(wù)，不斷
提升產(chǎn)品體驗(yàn)與服務(wù)體驗(yàn)，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的用戶口碑和品
牌;
3.業(yè)務(wù)拓展：配合店長(zhǎng)有針對(duì)性地開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)或
合作，增加品牌曝光率，開(kāi)拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛(ài)
好者；
4.活動(dòng)執(zhí)行：支持各類(lèi)型市場(chǎng)活動(dòng)，持續(xù)吸引與挖
掘潛在用戶;
5.異議解決：在客戶對(duì)于產(chǎn)品或服務(wù)抱有疑慮時(shí)，
能夠有效地針對(duì)其困惑的問(wèn)題提出創(chuàng)新性或可行性方
案，尤其在財(cái)務(wù)，技術(shù)，充電，實(shí)用性，生活方式等
方面；
6.數(shù)據(jù)分析：進(jìn)行日常小組數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤(pán)，配合
公司政策和門(mén)店業(yè)務(wù)方向輸出小組打法，提升零售流
程各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化效果；
7.人員業(yè)務(wù)賦能：對(duì)組員進(jìn)行針對(duì)性業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提升
組員銷(xiāo)售能力，發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管。
職位要求：
1.2年以上汽車(chē)行業(yè)零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（銷(xiāo)售業(yè)績(jī)持
續(xù)突出者優(yōu)先），具備銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，管理團(tuán)隊(duì)
5人以上;
2.高度認(rèn)可并堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)與品牌文化，踐行企業(yè)
價(jià)值觀，具備良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力；
3.自我驅(qū)動(dòng)，能夠快速熟悉新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，同時(shí)具
備出色的時(shí)間管理能力，高度關(guān)注細(xì)節(jié)；
4.具備創(chuàng)造性思維，主動(dòng)排除困難，驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)
達(dá)成業(yè)務(wù)過(guò)程指標(biāo)及銷(xiāo)量目標(biāo)；
5.具備優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力，能夠順利進(jìn)行跨部
門(mén)溝通及資源協(xié)調(diào)；
6.持有有效中國(guó)駕照（C1及以上），2年以上實(shí)際駕
齡，且能夠獨(dú)立的在公共道路進(jìn)行安全和熟練的車(chē)輛
駕駛，無(wú)不良行駛記錄。