柳州拓展總監(jiān)招聘 logo

柳州拓展總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年4月柳州拓展總監(jiān)最新招聘,城中區(qū)9條柳南區(qū)1條,平均工資約為6175元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多拓展總監(jiān)市場總監(jiān)/經(jīng)理裝修市場總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

置業(yè)顧問

3000-8000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 房地產(chǎn) 管理咨詢 投資 瀏覽:18
17小時(shí)前
劉女士
人事專員
1、崗位職責(zé):
職責(zé):負(fù)責(zé)電話的篩選,項(xiàng)目推介、跟進(jìn)客戶和維護(hù)客戶關(guān)系。
做事認(rèn)真有責(zé)任心,有房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先??山邮軐?shí)習(xí)或應(yīng)屆生。
2、薪資待遇:
1)薪酬:底薪+高額提成+各種獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)金+公司福利待遇(平均月收入3k-8k元,上不封頂)
2)月休4天。
3)夢想得以實(shí)現(xiàn)的平臺(tái):初級置業(yè)顧問—中級置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—部門經(jīng)理—部門總監(jiān)
4)培新機(jī)制:崗前培訓(xùn)+提升培訓(xùn)+戶外拓展訓(xùn)練

法務(wù)專員

5000-8000元
柳州-城中區(qū) 1人 法律 瀏覽:21
17小時(shí)前
韋女士
人事專員
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的
市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭
用戶進(jìn)行推廣
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的
資料,積累客戶營銷資源,
3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和
服務(wù)
4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及
特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)
5.律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪
陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績
6.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)
行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)

7.定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長久合作
關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精

2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,
喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1. 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及
技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走
進(jìn)該行業(yè)
2.階梯式底薪3500+提成+五險(xiǎn)
4.晉升渠道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
5.上班時(shí)間:朝九晚六 周末雙休
17小時(shí)前
韋女士
人事專員
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的
市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭
用戶進(jìn)行推廣
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的
資料,積累客戶營銷資源,
3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和
服務(wù)
4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及
特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)
5.律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪
陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績
6.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)
行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)

7.定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長久合作
關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精

2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,
喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1. 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及
技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走
進(jìn)該行業(yè)
2.階梯式底薪3500+提成+五險(xiǎn)
4.晉升渠道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
5.上班時(shí)間:朝九晚六 周末雙休
2025-04-17
資源整合與人脈拓展: 開發(fā)和維護(hù)勞務(wù)資源,建立穩(wěn)定的勞務(wù)輸出渠道。 拓展客戶資源,建立長期合作關(guān)系。 與各企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)等保持良好溝通,及時(shí)獲取行業(yè)信息。 2. …… 四、薪資福利 項(xiàng)目經(jīng)理10K-15K,項(xiàng)目總監(jiān)15K-20K 五險(xiǎn) 年終獎(jiǎng) 五、發(fā)展空間 公司提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和晉升機(jī)會(huì)。
2025-04-16
余女士
崗位職責(zé): 1.積極拓展市場,負(fù)責(zé)公司營銷策劃落地執(zhí)行 2.銷售實(shí)施、信息管理 3.負(fù)責(zé)加盟汽修廠開發(fā)與維護(hù),負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)以及老客戶的管理及維護(hù) 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售推廣,配合完成營銷推廣活動(dòng) …… 有一年以上市場開拓銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.具備良好的邏輯思維,能夠適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展 3.具備優(yōu)秀素質(zhì),誠實(shí)可靠 4.溝通談判能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、自驅(qū)力,有良好的溝通協(xié)作能力 晉升渠道: 業(yè)務(wù)經(jīng)理 →區(qū)域經(jīng)理 →市級總監(jiān)
2025-04-16
余女士
崗位職責(zé): 1.積極拓展市場,負(fù)責(zé)公司營銷策劃落地執(zhí)行 2.銷售實(shí)施、信息管理 3.負(fù)責(zé)加盟汽修廠開發(fā)與維護(hù),負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)以及老客戶的管理及維護(hù) 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售推廣,配合完成營銷推廣活動(dòng) …… 有一年以上市場開拓銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.具備良好的邏輯思維,能夠適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展 3.具備優(yōu)秀素質(zhì),誠實(shí)可靠 4.溝通談判能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、自驅(qū)力,有良好的溝通協(xié)作能力 晉升渠道: 業(yè)務(wù)經(jīng)理 →區(qū)域經(jīng)理 →市級總監(jiān)
2025-04-16
付小姐
職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的外貿(mào)銷售工作; 2、通過阿里國際站,Google ,領(lǐng)英,社媒等渠道拓展業(yè)務(wù),能與國外客戶進(jìn)行電話、郵件的有效溝通; 3、參加國內(nèi)外各種專業(yè)性展覽; 4、及時(shí)了解市場訊息 …… ,深度建立與維護(hù)客戶關(guān)系; 5、按照部門總監(jiān)要求,完成交辦的其他工作任務(wù); 6、領(lǐng)導(dǎo)本部門成員,制定部門工作計(jì)劃和目標(biāo),并據(jù)此開展本崗位工作,達(dá)成銷售業(yè)績。

市場專員

10000-15000元
2025-04-16
余女士
崗位職責(zé): 1.積極拓展市場,負(fù)責(zé)公司營銷策劃落地執(zhí)行 2.銷售實(shí)施、信息管理 3.負(fù)責(zé)加盟汽修廠開發(fā)與維護(hù),負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)以及老客戶的管理及維護(hù) 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售推廣,配合完成營銷推廣活動(dòng) …… 有一年以上市場開拓銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.具備良好的邏輯思維,能夠適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展 3.具備優(yōu)秀素質(zhì),誠實(shí)可靠 4.溝通談判能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、自驅(qū)力,有良好的溝通協(xié)作能力 晉升渠道: 業(yè)務(wù)經(jīng)理 →區(qū)域經(jīng)理 →市級總監(jiān)
2025-04-16
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
三、崗位職責(zé): 1、開發(fā)和拓展本市各大房地產(chǎn)開發(fā)公司以及各平臺(tái)中介公司渠道,宣傳推廣集團(tuán)公司的裝修業(yè)務(wù)及傭金政策,以獲取客戶資源; 2、配合經(jīng)紀(jì)人帶客到訪公司并協(xié)助成交; 3、成交后期負(fù)責(zé)結(jié)傭流程及客情維護(hù) …… 晉升通道:房產(chǎn)外拓部經(jīng)理---房產(chǎn)外拓部總監(jiān)---分公司負(fù)責(zé)人
2025-04-11
覃經(jīng)理
一、崗位要求 1、中專及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,市場營銷、金融、銀行、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、與客戶溝通能力強(qiáng),具有從事業(yè)務(wù)拓展的能力,有金融行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、要求踏實(shí)肯干,頭腦靈活 …… 合作流程:業(yè)務(wù)專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:業(yè)務(wù)專員→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀 …… ,給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)拓展的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。
約 10 個(gè)崗位

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柳州市場總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 1.8%
    2K
  • 10.5%
    3K
  • 14%
    4K
  • 22.8%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K
  • 14%
    8K-1W
  • 15.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州市場總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州市場總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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