
柳州柳北區(qū)外賣(mài)運(yùn)營(yíng)招聘
桂聘提供2025年9月柳州柳北區(qū)外賣(mài)運(yùn)營(yíng)最新招聘,平均工資約為5428元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多外賣(mài)運(yùn)營(yíng)外賣(mài)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員外賣(mài)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店面運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
2000-3000元11小時(shí)前謝曉冬給客戶(hù)講解游戲內(nèi)容,幫客戶(hù)穿戴設(shè)備,維護(hù)場(chǎng)上客戶(hù)安全 -
平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
4000-5000元2025-09-01覃女士工作內(nèi)容:
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和日常維護(hù),提高用戶(hù)活躍度;
2、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣、協(xié)助貨運(yùn)司機(jī)進(jìn)行平臺(tái)注冊(cè),提高公司平臺(tái)注冊(cè)量;
3、負(fù)責(zé)平臺(tái)貨物上線(xiàn),協(xié)助司機(jī)進(jìn)行平臺(tái)接單,協(xié)助提高平臺(tái)走單量;
4、負(fù)責(zé)平臺(tái)客戶(hù)溝通,問(wèn)題反饋,協(xié)助解決司機(jī)反映的問(wèn)題;
5、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,定期匯總、分析數(shù)據(jù),提供運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案;
6、負(fù)責(zé)對(duì)平臺(tái)的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、客戶(hù)反饋信息等進(jìn)行整理、統(tǒng)計(jì)與分析;
7、配合上級(jí)完成平臺(tái)的日常管理、營(yíng)銷(xiāo)推廣等工作;
8、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的數(shù)據(jù)整理、分析及平臺(tái)活動(dòng)策劃;
9、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的其他工作。 -
日常運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)
4000-5000元2025-08-31一、開(kāi)業(yè)籌備期跟蹤
進(jìn)度監(jiān)控
制定新店開(kāi)業(yè)時(shí)間表(如裝修、設(shè)備采購(gòu)、證照辦理、人員招聘),跟蹤各環(huán)節(jié)完成情況。
每日更新進(jìn)度報(bào)告,預(yù)警潛在風(fēng)險(xiǎn)(如工期延誤、物資短缺)并推動(dòng)解決。
資源協(xié)調(diào)
協(xié)調(diào)總部各部門(mén)(如工程、采購(gòu)、培訓(xùn)、市場(chǎng))提供支持,確保資源及時(shí)到位。
與加盟商 / 合作伙伴溝通,解決籌備中的問(wèn)題(如資金、人員、技術(shù))。
二、開(kāi)業(yè)執(zhí)行與現(xiàn)場(chǎng)支持
開(kāi)業(yè)活動(dòng)實(shí)施
協(xié)助策劃開(kāi)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)(如促銷(xiāo)、剪彩、體驗(yàn)課),確?;顒?dòng)順利執(zhí)行。
現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督活動(dòng)效果,收集顧客反饋并及時(shí)調(diào)整策略。
運(yùn)營(yíng)問(wèn)題處理
解決開(kāi)業(yè)首日的突發(fā)問(wèn)題(如設(shè)備故障、人員不足、流程混亂)。
指導(dǎo)門(mén)店團(tuán)隊(duì)熟悉系統(tǒng)操作(如收銀、庫(kù)存管理、會(huì)員系統(tǒng))。
三、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)跟蹤與分析
業(yè)績(jī)監(jiān)控
跟蹤開(kāi)業(yè)后關(guān)鍵指標(biāo)(如客流量、客單價(jià)、銷(xiāo)售額、毛利率),對(duì)比預(yù)期目標(biāo)。
分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),識(shí)別熱銷(xiāo) / 滯銷(xiāo)品,提出商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議。
顧客反饋收集
通過(guò)問(wèn)卷、線(xiàn)上評(píng)價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)訪(fǎng)談等方式收集顧客意見(jiàn),整理服務(wù)痛點(diǎn)。
針對(duì)問(wèn)題提出改進(jìn)方案(如服務(wù)流程優(yōu)化、產(chǎn)品調(diào)整、人員培訓(xùn))。
四、持續(xù)優(yōu)化與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
流程改進(jìn)
總結(jié)開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化后續(xù)新店開(kāi)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程(如籌備周期、物資清單、培訓(xùn)內(nèi)容)。
推動(dòng)問(wèn)題解決方案標(biāo)準(zhǔn)化,避免重復(fù)問(wèn)題。
知識(shí)沉淀
建立開(kāi)業(yè)案例庫(kù),整理成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn),為團(tuán)隊(duì)提供參考。
組織跨部門(mén)分享會(huì),傳遞最佳實(shí)踐。
五、跨部門(mén)協(xié)作與匯報(bào)
與市場(chǎng)部協(xié)作優(yōu)化開(kāi)業(yè)宣傳策略,與運(yùn)營(yíng)部協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈支持。
定期向管理層匯報(bào)開(kāi)業(yè)進(jìn)展、問(wèn)題及改進(jìn)建議,確保信息透明。 -
招晚上8點(diǎn)到凌晨2點(diǎn)送外賣(mài)兼職
3000-5000元2025-08-31韋建國(guó)按單計(jì)算·多勞多得 -
國(guó)際站運(yùn)營(yíng)
5000-10000元2025-08-26趙任職要求: 至少1年及以上國(guó)際站(如阿里巴巴國(guó)際站、谷歌等)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺(tái)規(guī)則和操作流程。 熟悉國(guó)際站平臺(tái)的推廣工具。 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 …… 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)國(guó)際站平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理。 監(jiān)控平臺(tái)數(shù)據(jù)(如流量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率等),分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。 制定并執(zhí)行國(guó)際站平臺(tái)的推廣方案,提高店鋪和產(chǎn)品的曝光度。 -
外貿(mào)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
4000-9000元2025-08-26趙十字繡2%~3%。,服裝提成是1%~2%。有一次性的200~1000元。
約 6 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
柳州柳北區(qū)外賣(mài)運(yùn)營(yíng)招聘最新投遞
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劉小姐2025-09-01
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毛小姐2025-08-24
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潘先生2025-08-18
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柳州柳北區(qū)外賣(mài)運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
5428
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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6.7%2K
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26.7%3K
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26.7%4K
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13.3%5K
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6.7%6K-8K
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13.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州柳北區(qū)外賣(mài)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州柳北區(qū)外賣(mài)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。