
柳州挖掘機(jī)招聘
桂聘提供2025年8月柳州挖掘機(jī)最新招聘,城中區(qū)4條柳江區(qū)4條,平均工資約為4432元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多挖掘機(jī)挖掘機(jī)挖掘機(jī)銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
4000-9000元2025-08-17廖國(guó)定工作職責(zé):主要在店面銷售輪式挖掘機(jī)(夾木機(jī)、裝蔗機(jī)),能獨(dú)立拿下訂單,以及維護(hù)客戶關(guān)系。有機(jī)械銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,同時(shí)也可招積極上進(jìn)的青年才俊。 -
銷售
3000-6000元2025-08-17廖國(guó)定工作職責(zé):主要在店面銷售輪式挖掘機(jī)(夾木機(jī)、裝蔗機(jī)),及維護(hù)客戶關(guān)系。有機(jī)械銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,同時(shí)也可招積極上進(jìn)的青年才俊。 -
售后服務(wù)工程師
3000-7000元2025-08-17廖國(guó)定負(fù)責(zé)輪式挖掘機(jī)的維修與保養(yǎng)。給予客戶技術(shù)指導(dǎo)。 -
售后工程師
3000-7000元2025-08-17廖國(guó)定負(fù)責(zé)輪式挖掘機(jī)的維修與保養(yǎng)。給予客戶技術(shù)指導(dǎo)。 -
挖掘機(jī)司機(jī)
7000-8000元2025-08-14藍(lán)順昌能長(zhǎng)期出差廣西區(qū)內(nèi)各建筑工地工作,偶爾在柳州廠區(qū)內(nèi)工作。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從工作安排。 -
開(kāi)挖掘機(jī)改鉆孔機(jī)司機(jī)
8000-12000元2025-08-14藍(lán)順昌要求有挖機(jī)操作證,并開(kāi)過(guò)2年鉆機(jī)以上 -
人事專員/主管
4000-5000元2025-08-14文武工作地點(diǎn):山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對(duì)面柳工挖掘機(jī),微信 -
質(zhì)檢員
2000-4000元2025-08-10人力資源部一、整機(jī) PSI 檢驗(yàn) 職位分析 負(fù)責(zé)嚴(yán)格按檢驗(yàn)指導(dǎo)書要求實(shí)施 PSI 檢驗(yàn),確保整機(jī)合格衡量標(biāo)準(zhǔn): PSI 完成及時(shí)率,國(guó)際樣機(jī)接收合格率負(fù)責(zé) PSI的開(kāi)展; 二、質(zhì)量事故調(diào)查處理 協(xié)助進(jìn)行整機(jī)產(chǎn)品裝配、調(diào)試、入庫(kù)質(zhì)量事故的調(diào)查,如實(shí)反映事實(shí)真相,客觀分析原因并提出公正的處理意見(jiàn)衡量標(biāo)準(zhǔn): 處理率 100% 三、產(chǎn)品的監(jiān)視和測(cè)量 負(fù)責(zé)對(duì)整機(jī)的不合格項(xiàng)進(jìn)行評(píng)審并提出處理意見(jiàn),確保整機(jī)不合格項(xiàng)的合理處置并受控協(xié)助按整機(jī)性能策劃開(kāi)展整機(jī)性能測(cè)試: 負(fù)責(zé)記錄整機(jī)檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)報(bào)告 衡量標(biāo)準(zhǔn):內(nèi)反饋率 四、質(zhì)量改進(jìn) 依據(jù)裝配、調(diào)試、入庫(kù)情況,積極提出產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)建議并對(duì)實(shí)施效... -
電工
3000-5000元2025-08-10人力資源部【崗位職責(zé)】 1、設(shè)備維修:負(fù)責(zé)公司低壓設(shè)備的電氣維修工作,按維修單及時(shí)做好設(shè)備的故障診斷和維修。 2、按期對(duì)重點(diǎn)低壓設(shè)備的檢查,確保重點(diǎn)設(shè)備完好率達(dá)97%。 3、及時(shí)對(duì)有故障的低壓電氣設(shè)備進(jìn)行維修;指導(dǎo)操作者對(duì)低壓設(shè)備的正常使用;做好專業(yè)維保計(jì)劃、并實(shí)施。 4、熟悉分公司的低壓用電情況和線路走向;定期對(duì)低壓配電設(shè)施檢查、保養(yǎng);定期將低壓儀器儀表送檢、保養(yǎng)。 5、參與委外維修過(guò)程的監(jiān)控。 6、參與新低壓設(shè)備的驗(yàn)收;SAP系統(tǒng)維修工單的錄入;SAP系統(tǒng)維修數(shù)據(jù)的定期分析;參與機(jī)械組、電氣組的安標(biāo)檢查和整改。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。 【任職資格】 1、中技(含)以上... -
焊工
7000-10000元2025-08-10人力資源部【崗位職責(zé)】 1、具有一定的識(shí)圖能力和電焊基本知識(shí). 2、按工藝要求加工零件;遵守“三檢”“三按”按制度。 3、 按生產(chǎn)進(jìn)度要求加工零件。 4、遵守職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系,預(yù)防職業(yè)病,進(jìn)行保養(yǎng)設(shè)備工作。 5、質(zhì)量管理職責(zé): 1) 所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行; 2)個(gè)人嚴(yán)格按《各級(jí)人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé); 3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則; 4)4)嚴(yán)格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求; 6、職業(yè)健康安全/環(huán)境: 1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見(jiàn)GZLG挖.09.11-2020《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》) 2)所管轄范圍內(nèi),職... -
銷售內(nèi)勤
5000-8000元2025-08-10人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)銷售數(shù)據(jù)的收集匯總及銷售數(shù)據(jù)的編制、歸檔、輸出 2、負(fù)責(zé)會(huì)議材料、報(bào)告的編制 3、建立客戶檔案,并及時(shí)維護(hù)更新 4、協(xié)助組織開(kāi)展產(chǎn)品銷售推廣活動(dòng) 5、協(xié)同推進(jìn)相關(guān)工作開(kāi)展 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷 2、市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械類、管理類專業(yè) 3、具有較高的市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系和管理知識(shí); 4、熟練掌握WORD、EXCEL、幻燈片制作等辦公軟件使用方法。
約 11 個(gè)崗位
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柳州挖掘機(jī)招聘最新投遞
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江先生投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-08-14
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韋先生投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 焊工 職位2025-08-11
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潘小姐投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-08-10
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秦先生投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 電工 職位2025-08-07
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黃小姐投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-08-01
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柳州普工/操作工招聘工資
¥
4432
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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6.5%2K
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22.1%3K
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47.1%4K
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20.3%5K
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3.6%6K-8K
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0.7%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.8%
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初中1.4%
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高中0.7%
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中專1.1%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,初中占1.4%,高中占0.7%,中專占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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1-3年1.4%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。