
柳州挖掘機招聘
桂聘提供2025年9月柳州挖掘機最新招聘,柳江區(qū)32條城中區(qū)4條,平均工資約為4243元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多挖掘機挖掘機挖掘機司機招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員/主管
4000-5000元17小時前文武人事主管
崗位職責:
1.負責員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔;
2.負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;
3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓與指導;
4.依據(jù)人力資源要求計劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息;
5.處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、培訓、轉(zhuǎn)正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理;
6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動;
7.員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
8.協(xié)助各部門人事及預算的控管;
9.負責監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
任職要求:
1.在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強;
3.工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4.熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和動作方式;
5.具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
6.良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;
7.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
工作地點:山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對面柳工挖掘機,微信 -
銷售經(jīng)理
4000-9000元2025-09-11廖國定工作職責:主要在店面銷售輪式挖掘機(夾木機、裝蔗機),能獨立拿下訂單,以及維護客戶關(guān)系。有機械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,同時也可招積極上進的青年才俊。 -
銷售
3000-6000元2025-09-11廖國定工作職責:主要在店面銷售輪式挖掘機(夾木機、裝蔗機),及維護客戶關(guān)系。有機械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,同時也可招積極上進的青年才俊。 -
售后服務(wù)工程師
3000-7000元2025-09-11廖國定負責輪式挖掘機的維修與保養(yǎng)。給予客戶技術(shù)指導。 -
售后工程師
3000-7000元2025-09-11廖國定負責輪式挖掘機的維修與保養(yǎng)。給予客戶技術(shù)指導。 -
計劃專員
5000-6000元2025-09-04人力資源部崗位職責: 一、生產(chǎn)任務(wù)的安排: 協(xié)調(diào)安排(含特殊訂單)生產(chǎn)訂單、緊急任務(wù)并檢查落實。 二、溝通與協(xié)調(diào): 1、參與相關(guān)生產(chǎn)單位或部門的信息溝通與協(xié)調(diào)工作; 2、協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部各生產(chǎn)單位生產(chǎn)現(xiàn)場突發(fā)問題。 三、生產(chǎn)過程記錄:對生產(chǎn)過程情況進行記錄。 四、完成各自負責機型的(月度)生產(chǎn)總結(jié)(對提出的問題解決措施監(jiān)督實施,跟蹤閉環(huán)) 五、生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)處理:處理生產(chǎn)異常,參加調(diào)查分析,提出改進。 六、計劃模塊MES運維。 七、組織整機改配、整改交付。 任職要求:本科及以上學歷,機械類、物流類專業(yè),相關(guān)工作經(jīng)歷1年以上。 -
挖掘機司機
7000-8000元2025-09-04藍順昌能長期出差廣西區(qū)內(nèi)各建筑工地工作,偶爾在柳州廠區(qū)內(nèi)工作。工作認真負責,服從工作安排。 -
(國際)質(zhì)量工程師
10000-13000元2025-09-04人力資源部四、國際市場索賠管理: 1、負責國際市場對挖掘機索賠的審核確認、索賠執(zhí)行; 2、負責組織落實國際市場外反饋對供應(yīng)商的索賠執(zhí)行: 五、參與國際機型產(chǎn)品質(zhì)量控制: 1、參與國際機型樣機現(xiàn)場評審; -
服務(wù)支持經(jīng)理
10000-15000元2025-09-04人力資源部主要內(nèi)容 : 1、協(xié)同海外區(qū)域及后市場做好服務(wù)、配件管理工作; 2、服務(wù)支持管理(公告整改支持和監(jiān)控,客戶滿意度管理)、服務(wù)費用管理、服務(wù)培訓管理; 3、調(diào)動挖掘機內(nèi)部資源快速滿足區(qū)域服務(wù)需求。 …… \" 3、服務(wù)費用管理:負責對所有挖掘機三包服務(wù)費用進行審核管理。組織拉動內(nèi)部滿足區(qū)域需求; 4、組織內(nèi)部產(chǎn)品、研發(fā)、質(zhì)量等各個職能按時快速響應(yīng)處理故障,并對所有的故障及時答復給各區(qū)域。 …… 2、5年及以上產(chǎn)品研發(fā)或制造、質(zhì)量、服務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉工程機械產(chǎn)品(挖掘機產(chǎn)品優(yōu)先)。 …… 3、掌握挖掘機產(chǎn)品相關(guān)知識,熟悉服務(wù)、生產(chǎn)、質(zhì)量管理知識;了解產(chǎn)品基本原理及常見故障處理方法;有豐富的國際市場經(jīng)驗;具有較強的公共關(guān)系、心理學知識;具備跨文化交流能力,具備一定的英文溝通能力。 -
外貿(mào)經(jīng)理
15000-25000元2025-09-04人力資源部1.工作職責: 1.1參與國際區(qū)域挖掘機目標規(guī)劃,年度目標、策略制定與執(zhí)行。 1.2參與和支持國際挖掘機實施品牌和市場推廣、促銷、路演活動。 …… 1.3參與區(qū)域挖掘機定價和區(qū)域價格策略實施控制以及價值鏈成本管理,確保產(chǎn)品盈利目標達成。 …… 1.5參與區(qū)域渠道挖掘機能力拓展和提升支持,提供銷售/服務(wù)人員營銷、技術(shù)、產(chǎn)品培訓、服務(wù)等支持。 1.6配合區(qū)域共同開拓和管理海外挖掘機關(guān)鍵客戶。 …… 2.2工作經(jīng)驗:5年及以上產(chǎn)品研發(fā)或管理、市場銷售、客戶管理、國際貿(mào)易工作經(jīng)驗,熟悉工程機械產(chǎn)品(挖掘機產(chǎn)品優(yōu)先)。 -
銷售管理專員
7000-10000元2025-09-04人力資源部崗位職責: 1、協(xié)助主管經(jīng)理制定挖掘機國際市場策略和行動計劃,協(xié)助跟進監(jiān)控,確保實現(xiàn)目標。 -
采購工程師
7000-9000元2025-09-04人力資源部職責描述: 1、協(xié)助高級經(jīng)理開展屬具采業(yè)務(wù)管理工作。 2、負責組織部門開展屬具尋源、開發(fā)和價格管理。 3、負責與屬具配件對接,協(xié)同處理配件采購業(yè)務(wù)。 4、負責對接屬具配件EPC業(yè)務(wù)。 5、參與新機型開發(fā)和價格商談;參與供方現(xiàn)場審核;管理供方,日常業(yè)務(wù)對接。 任職要求: 1、教育背景:大學本科,機械類相關(guān)專業(yè); 2、工作經(jīng)驗:從事中型企業(yè)的質(zhì)量體系工作2年以上;或從事中型企業(yè)采購工作經(jīng)驗1年以上; 3、知識要求:熟悉質(zhì)量、工藝和機械制造技術(shù)知識,一定的財務(wù)核價、商務(wù)談判知識與管理知識; 4、技能要求:具有一定英語讀寫能力;熟練使用計算機常用辦公軟件; 5、能力要求:具備較強... -
總體設(shè)計項目工程師
10000-15000元2025-09-04人力資源部工作職責: 1、按照研發(fā)流程,主持新挖掘機新產(chǎn)品開發(fā) 2、組織挖掘機總體方案制定,組織總體及系統(tǒng)設(shè)計,參加新挖掘機開發(fā)相關(guān)技術(shù)評審 3、挖掘機開發(fā)相關(guān)圖紙及文件審核 4、組織挖掘機樣機制造技術(shù)支持 …… 2、具有5年以上大中型企業(yè)機械產(chǎn)品設(shè)計,3年以上大型挖掘機設(shè)計工作的經(jīng)歷,其中2年以上總體主管設(shè)計師工作經(jīng)驗。 -
(高級)電控項目工程師
15000-22000元2025-09-04人力資源部工作職責 1、負責挖掘機控制系統(tǒng)開發(fā) 2、負責挖掘機整機性能調(diào)試 3、負責挖掘機節(jié)能提效技術(shù)、操作性提升研究與應(yīng)用 4、根據(jù)內(nèi)外反饋信息,及時有效的解決反饋問題 5、負責國內(nèi)、國際市場的挖掘機的市場適應(yīng)性與改進 -
動力工程師
7000-12000元2025-09-04人力資源部崗位職責: 一、新產(chǎn)品開發(fā):1、根據(jù)總體設(shè)計方案與部件設(shè)計方案,參與新產(chǎn)品的動力元件設(shè)計;2、對所負責的產(chǎn)品設(shè)計圖樣及相關(guān)技術(shù)文件進行更改; 二、質(zhì)量成本持續(xù)改進:1、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋信息,實施確定的統(tǒng)計技術(shù),參與產(chǎn)品動力質(zhì)量改進;2、根據(jù)公司降成本計劃及要求,實施降成本工作;3、對所負責機型或部件的產(chǎn)品設(shè)計圖樣及相關(guān)技術(shù)文件的更改文件進行更改。 三、技術(shù)服務(wù)和支持:1、根據(jù)市場的需求及銷售公司的實際情況,提供動力技術(shù)服務(wù)和支持。2、參與現(xiàn)場動力技術(shù)服務(wù),及時解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)質(zhì)量問題。 四、產(chǎn)品測試及試驗:參與引進先進技術(shù)與消化工作,新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品改進的動力測試及試驗研究工作。 ...
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柳州普工/操作工招聘工資
¥
4243
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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6.5%2K
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22.1%3K
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50.4%4K
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21.7%5K
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7.2%6K-8K
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0.7%8K-1W
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96.7%
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初中1.7%
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高中0.7%
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中專1%
柳州普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占96.7%,初中占1.7%,高中占0.7%,中專占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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1-3年1.3%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。