1.接待顧客的咨詢,了解并熟悉成為公司會(huì)員注冊的整個(gè)流程。
2.負(fù)責(zé)完成商品的來貨驗(yàn)收、上架成列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。
3.負(fù)責(zé)做好商品的銷售記錄,盤點(diǎn),賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售的統(tǒng)計(jì)工作,收集顧客對各種商品的需求。
4.做好負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。

柳州晚班店員招聘
桂聘提供2025年9月柳州晚班店員最新招聘,柳北區(qū)2條柳南區(qū)1條,平均工資約為3148元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多晚班店員店員營業(yè)員導(dǎo)購導(dǎo)購/店員/營業(yè)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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晚班店員
2000-4000元2025-08-312002zj@163.com急招一個(gè)上晚班的螺螄粉店員,有經(jīng)驗(yàn)或無經(jīng)驗(yàn)都可以,師傅一對一帶。
主要負(fù)責(zé)開攤收攤后廚出餐 暫定上晚班從16點(diǎn)半上到凌晨一點(diǎn)半. 管吃
工作地點(diǎn):柳北北站路20號(hào)亨氏豪庭1-6號(hào)或谷埠街夜宵攤 -
旗艦店/形象店服務(wù)人員
2000-4000元2025-08-312002zj@163.com公司為開旗艦店及形象店儲(chǔ)備的服務(wù)店員。
主要工作內(nèi)容:配合店長做好店內(nèi)出餐及服務(wù)工作。
要求:能吃苦耐勞,接受晚班
晉升空間:實(shí)習(xí)服務(wù)店員——普通服務(wù)店員——優(yōu)秀服務(wù)店員——精英服務(wù)店員
基本底薪+崗位補(bǔ)貼+績效工資+全勤獎(jiǎng)勵(lì)
正式員工享受保險(xiǎn) 不定期團(tuán)建活動(dòng) -
服裝店長
4000-8000元2025-08-29劉振華一、 賣店店員儀容儀表,店面服務(wù),工作規(guī)范的督導(dǎo)工作。同時(shí)對員工崗上的工作狀態(tài),銷售業(yè)績進(jìn)行督導(dǎo),不斷提升員工的服務(wù)質(zhì)量及銷售業(yè)績,對公司負(fù)責(zé),對自己負(fù)責(zé),對店員負(fù)責(zé)。
二、 按公司下達(dá)的銷售指標(biāo)制定實(shí)施計(jì)劃,分析并強(qiáng)化執(zhí)行。
三、 利用班前班后會(huì),做好員工的在崗培訓(xùn)。四、 對賣場貨品形象,模特出樣,展臺(tái)擺放,貨品反饋,員工反饋,顧客反饋的工作進(jìn)行整體指導(dǎo)。
五、 負(fù)責(zé)帳務(wù)的核查、督導(dǎo),確保帳務(wù)日清月結(jié),帳實(shí)相符,并布置及抓好每月的盤點(diǎn)工作。六、 處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾,一般事件當(dāng)場解決,須上報(bào)經(jīng)理的在做出決定后立即解決,做到不推委、不回避、不扯皮
七、 養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠實(shí)、忠誠,追求完美。要求別人做到的自己先做到,決不掩飾、隱瞞自己的錯(cuò)誤,始終按公司文化和標(biāo)準(zhǔn)行事,將所有的工作視同己出。
八、 建立好專賣店詳細(xì)的客戶資料,隨時(shí)與客戶保持聯(lián)系,做到自然、隨和,體貼的客戶服務(wù)。
九、有招聘和培養(yǎng)人才能力
導(dǎo)購上班時(shí)間:9:30-16:00,晚班15:00-22:00
店長上班時(shí)間:11:00-19:00
約 3 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州店員/營業(yè)員招聘工資
¥
3148
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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21.6%2K
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51.1%3K
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19.4%4K
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5.8%5K
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0.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.4%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專0.7%
柳州店員/營業(yè)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.4%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.3%
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1-3年0.7%
柳州店員/營業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。