
柳州網(wǎng)絡(luò)測試招聘
桂聘提供2025年7月柳州網(wǎng)絡(luò)測試最新招聘,柳北區(qū)1條柳南區(qū)1條,平均工資約為5750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多網(wǎng)絡(luò)測試網(wǎng)絡(luò)測試工程師安全測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品經(jīng)理(智能扶手箱)
9000-13000元2025-07-12楊振崗位職責(zé):
1、 調(diào)研用戶作業(yè)場景,定義智能扶手箱的功能組合與差異化賣點;
2、主導(dǎo)產(chǎn)品定義文檔(PRD)編寫,協(xié)調(diào)硬件、軟件、結(jié)構(gòu)團隊完成開發(fā);
3、管理產(chǎn)品試制、DV/PV測試及主機廠驗收交付;
4、策劃產(chǎn)品營銷方案;
5、監(jiān)控市場反饋,迭代優(yōu)化產(chǎn)品體驗及成本結(jié)構(gòu)。
任職要求:
1、本科及以上,研究生優(yōu)先;車輛工程/汽車電子/機電一體化/自動化等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上車載智能座艙或內(nèi)飾電子產(chǎn)品經(jīng)驗,主導(dǎo)過至少2款車載智能硬件(如扶手箱、中控系統(tǒng))的量產(chǎn)項目;
3、熟悉汽車電子開發(fā)流程,有與主機廠合作經(jīng)驗; 具備用戶場景研究能力,有C端車載產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先;
4、精通整車電子電氣架構(gòu)、車內(nèi)網(wǎng)絡(luò)及嵌入式系統(tǒng)開發(fā);熟悉智能扶手箱功能模塊技術(shù)實現(xiàn);了解人機交互設(shè)計、車規(guī)級材料標(biāo)準(zhǔn)等;
5、擅長將用戶需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)規(guī)格;熟練使用Axure/Figma等工具完成交互原型設(shè)計;具備供應(yīng)商管理能力(結(jié)構(gòu)件、電子模組、軟件服務(wù)商)。 -
智能家居工程師
5000-8000元2025-07-10董林巖【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)智能家居方案設(shè)計,產(chǎn)品配置清單的制定、強弱電管線的設(shè)計,負(fù)責(zé)公司各工程部門的智能化項目設(shè)備系統(tǒng)的安裝、編程、調(diào)試、并達到工程要求;
2、完善各項技術(shù)問題文檔,根據(jù)項目進度協(xié)助銷售推進;
3、負(fù)責(zé)面向客戶對公司軟硬產(chǎn)品和解決方案進行技術(shù)交流和引導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù),使客戶及相關(guān)人員快速掌握產(chǎn)品的安裝、測試、調(diào)試以及簡單故障定位以及處理方法;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助解決智能家居項目工程實施過程中遇到的技術(shù)問題,現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)和異常問題維護;
【任職要求】
1、20-35歲,計算機、電子電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉智能家居系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品基本結(jié)構(gòu),具備兩年以上智能產(chǎn)品現(xiàn)場安裝、測試或相關(guān)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備路由器,交換機,無線AP覆蓋等通信網(wǎng)絡(luò)調(diào)試能力者優(yōu)先;
4、適應(yīng)出差工作,對項目進行技術(shù)支持協(xié)調(diào);
5、較強的項目推動協(xié)調(diào)能力,良好的客戶服務(wù)意識,優(yōu)秀的團隊合作精神。
6、有相關(guān)的CAD、電工、網(wǎng)絡(luò)、弱電工程師等證書者優(yōu)先錄用。
【薪資福利】
1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利
正常干:5000-8000元/月
努力干:8000-10000元/月
使勁干:10000-15000元/月
拼命干:月月過萬,上不封頂
2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn))全方位助你成長(并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放)全方位助你成長;
3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等;
4、獎金豐厚(日營銷小激勵、團隊獎、活動獎金)等;
5、團隊旅游機會,以及各種員工活動(聚餐、郊游、運動會、體育活動、員工生日會等);
6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速,市場空間大,長達10年的行業(yè)品牌效應(yīng),市場相對好開發(fā),讓你薪資翻倍,提高生活質(zhì)量。
【上班時間】:
09:00-18:00(周日19:00)
【晉升通道】:
內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道
管理通道:智能家居工程師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
資深運維工程師
5000-10000元2025-07-10鄧翔崗位職責(zé):
1、公司APP的日常維護和優(yōu)化工作,保證其穩(wěn)定運行。
2、APP的部署、升級和配置管理,以及與APP相關(guān)的服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護和管理。
3、APP的監(jiān)控和故障處理,及時發(fā)現(xiàn)和解決性能瓶頸和安全問題。
4、APP的數(shù)據(jù)備份和安全保障,保證用戶數(shù)據(jù)的安全性和完整性。
5、負(fù)責(zé)與開發(fā)團隊、測試團隊和產(chǎn)品團隊緊密配合,完成APP的上線和迭代工作。
崗位要求如下:
1、熟練掌握J(rèn)ava、Python等至少一種編程語言,熟悉常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法。
2、熟悉Linux系統(tǒng)操作和常用命令,具備Shell腳本編寫能力。
3、熟悉TCP/IP協(xié)議和網(wǎng)絡(luò)編程,了解常見的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議如HTTP、FTP、SMTP等。
4、熟悉MySQL、MongoDB等數(shù)據(jù)庫操作和管理,具備數(shù)據(jù)庫設(shè)計和優(yōu)化能力。
5、熟悉Docker、Kubernetes等容器化技術(shù),具備容器編排和管理能力。
6、具備良好的團隊合作精神和溝通能力,能夠快速定位和解決問題。
7、具備較強的學(xué)習(xí)能力和對新技術(shù)的探索欲望,能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)并將其應(yīng)用到實際工作中。 -
汽車can網(wǎng)絡(luò)測試工程師
6000-8000元2025-07-10吳小姐工作職責(zé): 1.根據(jù)項目CAN總線需求,制定測試計劃、測試方案及使用CAPL編寫相關(guān)測試用例: 2.負(fù)責(zé)CAN總線通信、診斷、網(wǎng)絡(luò)管理、CAN數(shù)據(jù)矩陣等測試工作; 3負(fù)責(zé)與車廠總線測試人員溝通測試問題 …… ,并復(fù)現(xiàn)問題測試步驟; 4.根據(jù)車廠總線測試反饋問題優(yōu)化測試方案,提高測 試效率; 5.負(fù)責(zé)實車CAN總線測試工作: 任職要求: 11~3年CAN總線測試相關(guān)工作經(jīng)驗: 2.孰悉UDS診斷規(guī)范 …… ,autosar/OSEK網(wǎng)路管理規(guī)范 相關(guān)測試; 3.熟悉CAN總線相關(guān)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn),如ISO11898 SO15765、ISO14229、SAE J1939等 4.熟練掌握Vector相關(guān)系列CAN …… 總線測試工具如 CANoe/VN1640A等: 5.能使用CAPL語言編寫CANoe測試用例: 6.具有較強的溝通能力及團隊協(xié)作精神,…查看全部 立即溝通
約 4 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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李先生2025-07-08
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柳州測試工程師招聘工資
¥
5750
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:6K-8K
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3.8%2K
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9.6%3K
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9.6%4K
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28.8%5K
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30.8%6K-8K
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9.6%8K-1W
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7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。